Навыки, которые вы перечисляете в своем резюме, показывают работодателям, что у вас есть все необходимое для достижения успеха на данной должности. Работодатели часто обращают пристальное внимание на эту часть, чтобы оценить, следует ли вам переходить к следующему этапу процесса трудоустройства. Изучение этих основных навыков для вашего резюме будет полезно, особенно для первокурсников. В этой статье мы рассмотрим навыки, которые работодатели хотят видеть в вашем резюме, с соответствующими примерами.
Типы навыков для резюме
Работодателям нужны люди, обладающие идеальным сочетанием двух видов навыков: soft skills и hard skills. Тяжелые навыки обычно поддаются обучению. Тем не менее, навыки межличностного общения гораздо сложнее получить, потому что они часто являются личностными качествами и, следовательно, чрезвычайно желательны для работодателей. В большинстве случаев ваши мягкие навыки могут дополнить ваши жесткие навыки. Например, предположим, что вы внимательный к деталям инженер-программист, владеющий языком программирования. В этом случае вы, скорее всего, сможете обнаружить и исправить ошибки в коде, который вы и ваша команда пишете.
Hard Skills для резюме
Твердые навыки — это способности, которые специализируются на работе или отрасли. Как правило, это больше технические навыки, полученные в школе, программы сертификации, учебные материалы или опыт работы. Примеры жестких навыков для резюме включают в себя:
- Бухгалтерское мастерство
- Системы управления контентом
- Языки, кроме английского
- Использование специального оборудования или техники
- Планирование пациента
- POS (точка продажи) система
- Администрация проекта
- Software
- Календарное Планирование
- Мониторинг основных показателей жизнедеятельности
Мягкие навыки
Однако мягкие навыки — это передаваемые способности, которые можно использовать на любой должности. Эти навыки, иногда называемые «навыками общения» или «социальными навыками», включают компетентность в таких областях, как:
- Связь
- Обслуживание клиентов
- Принятие решений / Драйв
- Целостность
- Наша команда
- организация
- Решение проблем
- Командная работа
- Управление временем
Чтобы позиционировать себя как всесторонне развитого кандидата, вы должны выделить в своем резюме свои лучшие профессиональные и социальные навыки. Также неплохо подумать о том, как эти два типа навыков связаны друг с другом и с работой, чтобы вы могли поднять этот вопрос на следующем собеседовании.
Примеры навыков, которые можно добавить в резюме
В то время как жесткие навыки часто легко различить на основе специфики должностной инструкции, выбор применимых социальных навыков не всегда так прост. Просмотрите многочисленные обязанности на работе и оцените, какие из ваших собственных качеств помогут вам успешно выполнить эти задачи, чтобы сузить круг навыков, которые нужно включить в резюме.
Вот несколько примеров основных навыков, которые первокурсники должны включить в свое резюме:
№1. Способности к активному слушанию
Активное слушание — это способность полностью сконцентрироваться на говорящем, понять его сообщение и осмысленно ответить. Активный слушатель использует вербальные и невербальные сигналы, чтобы продемонстрировать и сохранить свое внимание к говорящему человеку. Умение активно слушать может продемонстрировать вашим коллегам, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте или задаче.
Связанные навыки слушания включают:
- Запросы
- Делать заметки
- организация
- Пунктуальность
- Общение (вербальное и невербальное)
№2. Навыки коммуникации
Коммуникативные навыки – это ваши способности давать и получать различные типы информации. Некоторые случаи включают обмен мыслями, чувствами или информацией о том, что происходит вокруг вас. Слушать, говорить, смотреть и сопереживать — все это навыки общения. Сильные коммуникативные навыки необходимы в любом бизнесе и на каждом уровне карьеры.
К родственным коммуникативным способностям относятся:
- Слушаю активно
- Конструктивная критика
- Межличностное взаимодействие
- Выступая публично
- Общение (вербальное и невербальное)
- Общение в письменной форме
№3. Навыки работы с компьютером
Компьютерные навыки влекут за собой способность изучать и использовать многие виды технологий. Аппаратные возможности позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть такими же простыми, как знание того, как включать и выключать устройства. Навыки работы с программным обеспечением позволяют более эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Некоторые возможности программного обеспечения, такие как использование электронных таблиц или знание определенного языка кодирования, могут рассматриваться работодателями как обязательные условия для приема на работу.
Связанные навыки работы с компьютером включают:
- Текстовая обработка/печать
- Знание языков программирования
- Администрирование компьютерных систем
- Электронные таблицы
- Администрация электронной почты
№ 4. Возможности обслуживания клиентов
Навыки обслуживания клиентов — это характеристики и действия, которые помогают вам удовлетворять потребности ваших клиентов и обеспечивать им отличный опыт. Эти навыки, как правило, в значительной степени сосредоточены на решении проблем и общении. Обслуживание клиентов иногда рассматривается как «мягкий талант», включающий в себя такие атрибуты, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных знаков. Навыки обслуживания клиентов включают в себя:
- Активное слушание
- Сопереживание
- Межличностные способности
- Решение проблем
- Надежность
№ 5. Межличностные навыки
Навыки межличностного общения — это характеристики, на которые вы полагаетесь при взаимодействии и общении с людьми. Они охватывают широкий спектр сценариев, в которых сотрудничество имеет решающее значение. Крайне важно развивать навыки межличностного общения, чтобы эффективно взаимодействовать с другими, решать проблемы и управлять проектами или командами.
Связанные межличностные навыки включают:
- Связь
- Сопереживание
- Трансформируемость
- Наша команда
- Терпение
№ 6. Лидерские способности
Лидерские способности используются при координации других для достижения общей цели. Эти способности необходимы, чтобы мотивировать других выполнять последовательность обязанностей, как правило, вовремя, независимо от того, занимаете ли вы руководящую должность или возглавляете проект.
Среди связанных лидерских способностей:
- Способность обучать и наставлять
- Трансформируемость
- Формирование команды через риск
- Управление временем
№ 7. Навыки управления
Управленческие способности позволяют регулировать как задачи, так и отдельных лиц. Чтобы помочь команде или проекту, хороший менеджер организован, эмпатичен и хорошо общается. Менеджеры также должны владеть как навыками межличностного общения, так и отраслевыми техническими навыками.
Связанные с этим управленческие навыки включают в себя:
- Принимать решение
- Планирование проекта
- Делегирование обязанностей
- Общение внутри команды
- Управление командой
№8. Способность решать проблемы
Умение решать проблемы позволяет определить причину проблемы и быстро разработать эффективное решение. Эта способность высоко ценится в любой профессии и в любом бизнесе. Решение задач в вашей роли может потребовать использования отраслевых или профессиональных технических навыков. Примеры этих навыков включают в себя:
- Внимание к деталям
- Сотрудничество
- Связь
- Терпение
- В исследовании
№ 9. Способности тайм-менеджмента
Способности тайм-менеджмента позволяют вам завершать дела и проекты досрочно, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью. Организованность может помочь вам распределить свой рабочий день на определенные задачи в зависимости от их актуальности. Глубокое понимание ваших личных, командных и корпоративных целей поможет вам решить, как управлять своим временем. Примеры навыков тайм-менеджмента включают в себя:
- Делегирование задач
- Фокус
- Организационной
- Приоритетность
- Постановка целей
№10. Переносимые навыки
Переносимые навыки — это характеристики, которые может использовать любой работодатель при смене профессии или занятия. Примеры передаваемых навыков включают адаптивность, организованность, работу в команде и другие качества, которые работодатели ищут в хороших кандидатах. При поиске новой работы переносимые таланты могут помочь вам позиционировать свой предыдущий опыт, особенно если он находится в другой области.
Переносимые навыки включают в себя:
- Честолюбие
- Креативность
- Сопереживание
- Наша команда
- Командная работа
Лучшие навыки для включения в резюме различаются в зависимости от работы, уровня карьеры, образования и других критериев. Например, навыки, необходимые водителю коммерческого грузовика, отличаются от навыков, необходимых для менеджера по маркетингу. Прежде чем подать заявку на любую работу, потратьте время, чтобы оценить наиболее полезные для бизнеса таланты и изменить свое резюме в зависимости от того, какие из ваших уникальных навыков соответствуют их потребностям.
Ваш список навыков в резюме призван продемонстрировать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы идеальный кандидат на эту должность и будете представлять значительную ценность для их команды. Вы можете быстро выделиться среди конкурентов, обращая внимание на тип кандидата, которого ищет компания, и ссылаясь на ваши способности.
Навыки резюме для первокурсников
Помимо вашего опыта работы, навыки, которые вы указываете в своем резюме, помогают рекрутеру выбрать лучшего кандидата. Это особенно важно для первокурсников.
В этом разделе мы рассмотрим навыки, которые первокурсники должны включить в свое резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера.
Навыки, которые следует включить в резюме для первокурсников
Мы сосредоточимся на мягких навыках для резюме для первокурсников, которые нужно перечислить в этом разделе, потому что основные навыки, которые следует выделить, зависят от описания работы.
Ниже приведены примеры навыков межличностного общения, которые первокурсники могут указать в своем резюме независимо от профиля работы.
№1. Адаптивность
Адаптивность — это приспособление к новой культуре работы, рабочему ритму команды и т. д.
В результате адаптивность является одним из наиболее важных моментов, которые следует включать в резюме для новых и опытных кандидатов.
№ 2. Управление временем
Ожидается, что вы будете управлять несколькими проектами одновременно, когда вы начнете работать. В результате тайм-менеджмент является важным талантом, который нужно включить в резюме.
Вы можете выделить ситуации, когда вы успешно совмещали различные проекты, чтобы продемонстрировать свои навыки тайм-менеджмента.
№3. Внимание к деталям.
Допустимая погрешность является одним из наиболее существенных различий между студенческой и профессиональной жизнью. Будучи студентом колледжа, вы всегда можете исправить свою ошибку без каких-либо последствий или с минимальными последствиями.
С другой стороны, незначительная ошибка на рабочем месте может привести к потере времени, денег или даже репутации на рынке.
В результате очень важно уделять пристальное внимание деталям на работе. В результате вы можете продемонстрировать свое внимание к деталям, отправив безошибочное резюме рекрутеру.
№ 4. Однозначная коммуникация
Еще один ключевой талант первокурсников, который следует выделить в их резюме, — это общение. На работе вам нужно будет часто общаться не только со своей командой и вашим руководством, но и с другими командами, чтобы сотрудничать. Это делает четкую коммуникацию критическим навыком для любого работающего профессионала, независимо от опыта.
№ 5. Трудовая этика
Трудовая этика — еще одна важная характеристика, которую следует включить в резюме. Начнем с того, что трудовая этика включает в себя, среди прочего, ваше чувство ответственности, добросовестности, честности и надежности. Вы можете привести пример, когда вы показали сильную трудовую этику.
№ 6. самомотивированный
Несмотря на то, что вы пройдете вводное обучение в день начала работы и помощь в течение первой недели, после этого вы должны будете взяться за работу самостоятельно и ориентироваться в ней. В результате самомотивация является одной из наиболее важных способностей для новых выпускников, которую следует включить в резюме.
№ 7. Хороший командный дух
Это еще один ключевой талант, который первокурсники должны включить в свое резюме, потому что им нужно будет работать с командой для достижения командных целей. Как профессионала, вас будут оценивать на основе ваших личных и командных целей.
Тем не менее, вклад каждого способствует эффективности команды и может существенно повлиять на фирму. В результате очень важно сотрудничать с другими в гармонии.
№8. Принятие быстрых решений
После тщательной оценки проблемы принятие решения позволяет сотруднику определить дальнейший план действий.
Это открывает несколько возможностей для людей, чтобы учиться и демонстрировать свои способности на работе. В результате это одна из самых важных способностей для первокурсников, которую они должны выделить в своем резюме.
№ 9. Способность решать проблемы
Работа, как и жизнь, может создавать проблемы и препятствия, и то, как вы справляетесь с ними, не только помогает вам обрести уверенность в себе, но и завоевывает доверие вашего руководства и товарищей по команде. Таким образом, включение навыков решения проблем в резюме новичков может быть весьма полезным.
Помимо этих навыков в резюме для первокурсников, которые нужно выделить, просмотрите сложные навыки, перечисленные в описании работы, чтобы показать себя рекрутеру как наиболее подходящего кандидата.
Каковы 8 навыков трудоустройства?
8 навыков трудоустройства включают в себя:
- Связь
- Работа в команде
- Разрешение проблем
- Инициативность и предприимчивость
- Планирование и организация
- Самоуправление
- Навыки обучения
- Технологии
Что такое базовые навыки?
Базовые навыки, также называемые навыками для жизни, — это такие навыки, как чтение, письмо, навыки счета и компьютерные навыки, которые мы используем каждый день. Они важны для эффективного ведения нашей повседневной деятельности. Мы также можем использовать их для изучения других навыков.
Как перечислить навыки в резюме
Вот несколько советов по перечислению навыков в резюме:
№1. Включите соответствующие навыки, связанные с работой.
Даже если у вас есть несколько сильных сторон, перечислите только те, которые имеют отношение к должности, которую вы ищете. Начните с изучения описания работы и отметьте все необходимые навыки или способности, которые соответствуют вашим собственным. Рассмотрите компанию и ее культуру в дополнение к критериям трудоустройства.
№ 2. Перечислите свой опыт в отдельной области.
При рассмотрении резюме рекрутеры часто ограничены во времени, поэтому сделайте раздел навыков конкретным и кратким. Когда вы дойдете до этапа собеседования, у вас будет возможность прокомментировать таланты, которые не были указаны в вашем резюме.
№3. Подчеркните свои навыки в других разделах вашего резюме.
В дополнение к отдельному разделу навыков рекомендуется включить соответствующие навыки в резюме резюме и раздел опыта работы.
№ 4. Укажите свой уровень знаний (при необходимости)
Уровень навыков — это термин, используемый для описания знаний человека по конкретному предмету. Чтобы проиллюстрировать ваш уровень опыта в определенных навыках, такие слова, как новичок, средний уровень, опытный или эксперт, могут применяться к вашим личным и профессиональным качествам.
Например, если вы упомянули американский язык жестов в качестве навыка в своем резюме, вы должны указать показатель, указывающий на уровень вашей компетенции, например «Свободное владение» или «Базовый».
Подумайте о том, чтобы расположить таланты, в которых, по вашему мнению, вы обладаете экспертным уровнем опыта, перед теми, в которых, по вашему мнению, вы сильны. Это может помочь работодателю сосредоточиться на ваших самых ценных навыках, прежде чем просмотреть навыки, в которых вы менее опытны.
№ 5. Включите как минимум 2-4 общих мягких навыка.
Большинство работодателей делают акцент на мягких навыках, которые определяют, как вы работаете самостоятельно или с другими. Ниже приведены некоторые из наиболее востребованных soft skills:
- Управление временем
- Эффективные коммуникации
- Приспособляемость
- Креативность
- Решение проблем
- Наша команда
- Межличностные способности
- Открытость
- Обратите особое внимание на детали.
- Рабочий дух
В заключение,
Поймите, что рекрутеры получают поток заявок и имеют всего 2-3 минуты на рассмотрение каждой. Итак, ваша задача — привлечь внимание рекрутера своим резюме.
Прежде чем отвечать на любое заявление о приеме на работу или вопрос собеседования с персоналом, изучите и правильно прочитайте описание работы.
Чтение описания вакансии поможет вам определить, какие навыки включить в ваше резюме, сопоставив их с потребностями рекрутера.
Однако, пожалуйста, убедитесь, что вы действительно обладаете талантами или планируете их освоить.
Статьи по теме
- 53+ сложных навыка и как выделить их в резюме
- 33+ лучших слова действия в резюме, которые сделают ваше резюме неотразимым
- STAY INTERVIEWS: Советы по проведению Stay Interviews (+Примеры вопросов)
- ЖЕНСКАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ: как одеться на собеседование
- Рекомендации по резюме, шрифты и цели
Рекомендации
