Работодатели часто запрашивают рекомендации для работы, которые могут подтвердить вашу работу и академические достижения, независимо от того, претендуете ли вы на должность в академических кругах или в профессиональном мире. Рекомендации могут свидетельствовать о ваших способностях, обучении, полномочиях и других достижениях, увеличивая ваши шансы на получение работы. Кроме того, при подаче заявления в конкурирующие организации правильный выбор рекомендаций может дать вам преимущество и приблизить карьеру вашей мечты к реальности.
В этой статье мы определяем рекомендации, обсуждаем различные типы рекомендаций, намечаем пункты, которые следует включить в ваш список рекомендаций, рассматриваем, когда давать рекомендации потенциальным работодателям, и даем советы о том, как получить качественные рекомендации для обеспечения вашей карьеры. будущее.
Ссылка для работы - Значение
Рекомендации для работы — это лица, которые могут поручиться за ваши заявления относительно вашей квалификации, обучения, опыта, привычек, способностей и характера. Потенциальные работодатели консультируются с рекомендациями, чтобы подтвердить информацию в вашем резюме и оценить ваше соответствие компании. Кроме того, выбор списка людей, которые могут наилучшим образом представить работодателю ваши лучшие качества и сильные стороны, имеет решающее значение при подаче заявления на работу, требующую рекомендаций по трудоустройству.
Обратите внимание, что работодатели могут запросить информацию о вас из ваших рекомендаций. Они также могут попросить рекомендательные письма. Важно выбрать рекомендации, которые могут говорить о ваших способностях и истории работы, которые наиболее подходят для должности, на которую вы претендуете. Из-за этого очень важно иметь список рекомендаций, которые могут быстро поддержать вас. Вы можете использовать любую из следующих ссылок:
- Бывшие работодатели или руководители.
- Бывшие коллеги.
- Коллеги по отрасли.
- Советники, учителя или инструкторы.
Каковы 3 примера хорошей ссылки?
Существует три типа ссылок на рабочие места, а именно:
№1. Ссылки на работу
Ваши коллеги служат вашими рекомендациями по работе. Это может быть ваш начальник, менеджер или начальник, а также коллега или подчиненный. Коллеги в вашей области могут прокомментировать ваши организаторские способности, работу в команде, надежность и другие качества, которые менеджеры по найму ищут в кандидатах. Коллеги — отличный источник информации о вашей истории работы, способностях и достижениях.
Кроме того, вы должны включить бывшего работодателя, если это вообще возможно, который знаком с вашими навыками, достижениями и обязанностями вашей должности. Вы должны выбрать рекомендации по трудоустройству, которые могут подчеркнуть вашу квалификацию для работы и ваши сильные стороны.
№ 2. Академические ссылки
Если ваше образование может увеличить ваши шансы на получение работы, подумайте о включении академических рекомендаций, таких как профессор или учитель. Если вы проводили много времени со своим научным руководителем, он мог бы поговорить с вами о вашей личности, вашей способности добиваться цели или решать сложные проблемы и других навыках, которые вы развили во время учебы. Кроме того, учителя могут подчеркнуть ваше знакомство с предметом, относящимся к должности, и сделать комплименты вашему характеру и личным привычкам.
№3. Ссылки на символы
Ссылки на персонажей — хорошая замена опыту работы или академическим рекомендациям, если у вас нет ни того, ни другого. Те, с кем у вас есть общие интересы или хобби, ваш домовладелец или соседи, друзья на всю жизнь, местные власти и менеджеры волонтерских организаций — все они могут служить ориентирами для вашего характера или личности. Выберите людей, которые будут вашими референсами, которые могут подтвердить вашу честность, надежность и доброту.
Как получить ссылку на работу
Может показаться трудным собрать ссылки, если вы впервые составляете список литературы. Чтобы обеспечить бесперебойную работу этой процедуры, необходимо помнить о некоторых рекомендациях. Вот несколько советов по получению ссылок:
№1. Запрос на разрешение
Попросите согласия человека поделиться своей контактной информацией с менеджером по найму, прежде чем перечислять их в качестве рекомендаций. Они должны понимать, что вы упомянули их имя, чтобы они знали, когда кто-то свяжется с ними по поводу вашей квалификации. Кроме того, запрос разрешения гарантирует, что у них будет время ответить на вопросы менеджера по найму, потому что предоставление рекомендации для кого-то требует времени.
№ 2. Сообщите им подробности о должности, на которую вы претендуете.
Полезно сообщить рекомендателям подробности о должностях, на которые вы претендуете, чтобы они могли предоставить полезную справку. Это позволяет им предлагать ссылку, относящуюся к конкретной должности или бизнесу. Вы можете объяснить своим рекомендациям, почему вам нужна эта должность, и предоставить им копию должностной инструкции. С помощью этой информации они могут предоставить исчерпывающую и уместную ссылку.
№3. Напомните свои академические рекомендации
Напомните академические рекомендации о курсах, которые вы прошли вместе с ними, или о заданиях, которые вы выполнили, будучи студентом, если вы давно не посещали школу. Это, вероятно, поможет им вспомнить, насколько хорошо вы учились на уроках в студенческие годы. В частности, учитывая, что они, вероятно, ежегодно консультируют многих студентов, напоминание поможет им вспомнить ваши лучшие качества, когда придет время писать рекомендацию.
№ 4. Выразите благодарность.
Крайне важно выразить благодарность вашим рекомендациям за их помощь. Выражение благодарности помогает поддерживать отношения с вашими рекомендациями, которые часто являются людьми, с которыми у вас есть деловые отношения. После того, как они согласятся служить в качестве рекомендации, вы можете отправить им электронное письмо или благодарственную записку.
№ 5. Дайте им обновления о вашем прогрессе
Сообщайте своим рекомендациям о своем прогрессе по мере прохождения собеседования. Они могут чувствовать себя заинтересованными в вашем успехе, потому что они внесли свой вклад в ваше приложение. Способ поддерживать их участие на этом пути — обновлять их.
Что включить в список литературы
Есть несколько элементов информации, которые необходимо включить в список рекомендаций, когда работодатель запрашивает его. Предоставление работодателю всех необходимых деталей в кратчайшие сроки облегчает быстрый контакт с вашими рекомендациями. В списке литературы должна быть следующая информация:
- Ссылочное имя
- Их положение или титул
- Компания или организация, в которой они работают
- Их почтовый адрес
- Их номер телефона
- Их адрес электронной почты
- Краткое описание
Вот иллюстрация записи списка литературы:
Доктор Генри Грин,
Гарвардский университет
3 Оксфорд-стрит, Кембридж,
MA 02138, США
+ 61 947-4939
[электронная почта защищена]
Доктор Генри руководил моей магистерской диссертацией. Более года после завершения моей программы я помогал ему в исследованиях.
Кого я должен указать в качестве рекомендации для работы?
Наиболее важные детали заключаются в том, что профессиональный референт для работы — это тот, кто может обсудить ваши навыки и способности, связанные с работой (как профессиональные, так и социальные навыки), и отличается от личного рекомендателя, который может рассказать о ваших чертах (например, насколько хорошо вы справляетесь с работой). животных или насколько вы дружелюбны).
Когда вас попросят предоставить профессиональные рекомендации, примите во внимание следующих лучших кандидатов.
№1. Бывший босс и коллеги
Ваш бывший начальник и коллеги часто являются лучшими профессиональными рекомендациями. Они могут обсудить, как вы используете свои технические навыки на работе, потому что видели, как вы их используете.
№ 2. Коллеги на вашей стажировке
Профессиональные рекомендации с текущей или предыдущей стажировки также очень хороши. Было бы идеально обратиться к своему руководителю стажировки, но вы также можете спросить своих коллег. Не спрашивайте рекомендаций у других стажеров. Даже несмотря на то, что они могут превозносить ваши достоинства, у другого стажера может не быть предыдущего опыта работы в качестве профессионального ориентира, что может повлиять на то, как работодатель увидит ваше заявление.
№3. Текущие коллеги
Иногда вам может понадобиться предоставить рекомендации от ваших нынешних коллег. Если это относится к вам, попросите надежного человека сохранить ваше предложение о работе в секрете! Теоретически вы могли бы использовать своего нынешнего босса, но это было бы рискованно. Вы рискуете навредить своим отношениям с компанией и своим перспективам, если предложение о работе не сработает.
№ 4. Клиенты
Вы зарабатывали дополнительные деньги, стригая газоны или ремонтируя технику. Это означает, что у вас есть список клиентов и потенциальные профессиональные рекомендации, которые можно использовать при разговоре с потенциальными работодателями о ваших способностях и трудовой этике.
№ 5. Где вы были волонтером
Допустимо, что не каждый соискатель имеет опыт работы за деньги. Если вы вызвались добровольцем, координатор или супервайзер от организации будет отличным рекомендателем. Точно так же, если они могут подтвердить вашу профессиональную квалификацию, другие волонтеры могут служить рекомендациями.
№ 6. Ваш профессор или учитель
Профессор или учитель, работающий или вышедший на пенсию, также может служить надежным источником информации. Это особенно важно, если человек, о котором идет речь, руководил длительным проектом или экспериментом. Однако, если профессор или преподаватель может подтвердить ваши профессиональные способности, вы все равно можете запросить профессиональную справку (например, о том, как вы руководили групповым проектом).
Кроме того, независимо от того, кого вы выберете в качестве профессионального рекомендателя, рекомендуется регулярно проверять их контактные данные и заранее сообщать им, если потенциальный работодатель попытается позвонить.
У кого я могу попросить справку?
Скорее всего, вы попросите своих предыдущих начальников и работодателей служить вам рекомендациями. Однако вы также можете перечислить других лиц, с которыми вы общались на профессиональном уровне. Например, вы можете перечислить коллег, деловых партнеров, клиентов или покупателей.
Кто может быть рекомендателем в резюме?
Традиционно в вашем резюме должно быть указано как минимум две рекомендации. Первым должен быть ваш нынешний или предыдущий работодатель, а вторым может быть человек, с которым вы хорошо знакомы по работе или по учебе.
Можете ли вы использовать друзей в качестве рекомендаций?
И личные, и профессиональные рекомендации пишутся разными людьми. Личные рекомендации обычно получают от друзей, соседей и знакомых. Спросите их сначала, удобно ли им служить для вас рекомендателем, и если да, дайте им знать, что вы будете использовать их в качестве рекомендателя. Во-вторых, потратьте некоторое время на то, чтобы объяснить им описание работы и дать совет о навыках, которые они должны выделить в связи с должностью.
Может ли ссылка быть членом семьи?
Поскольку они могут быть восприняты как предвзятые, вам следует избегать использования рекомендаций вашего супруга или семьи. Вы должны выбрать рекомендации, которые знают вас не менее года, хвалят вас, обладают хорошими коммуникативными навыками и доступны немедленно.
Что делать, если у вас нет рекомендаций?
Однако это требует от вас усилий и времени.
- Совершенствуйте свои навыки интервьюирования.
- Потратьте некоторое время на общение с людьми.
- Участвуйте в благотворительной или общественной деятельности, занимаясь волонтерством.
- Положитесь на рекомендации от квалифицированных педагогов.
- Восстановите контакт с бывшими коллегами.
- Свяжитесь со своими предыдущими работодателями.
Что делать, если у меня нет профессиональных рекомендаций?
Все еще есть люди, которые могут выступать в качестве профессиональных рекомендаций, даже если ваш опыт работы невелик или вы не работаете в той же отрасли. Вы также можете использовать личные контакты, которые видели вас в профессиональной среде, например, на должности волонтера или на стажировке, если у вас нет формального опыта работы.
СУПЕРВАЙЗЕР: Должностная инструкция, обязанности и зарплата
РАБОТА В ИТ: определение, удаленность, уровень заработной платы, Ent & Help Desk
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОВЕДЕНИЮ: что это такое, описание работы, зарплата и как им стать
ПРОГРАММЫ НАСТАВНИЧЕСТВА: что это такое, почему они важны
Ссылки:
