Одна из наиболее типичных профессий, занимаемых рекрутерами, работающими в самых разных отраслях, — это рекрутер. Конкретная организация нанимает рекрутера для выявления квалифицированных кандидатов. Обычно они посещают ярмарки вакансий и другие собрания соискателей, а также известные веб-сайты для размещения резюме, где ищут подходящих кандидатов для собеседования. Работая в качестве независимых подрядчиков, рекрутеры могут работать на один бизнес или на несколько бизнесов одновременно. Они оценивают потребности компании в талантах и часто несут ответственность за установление контакта с кандидатами, организацию собеседований и продвижение процесса найма. В этом руководстве вы узнаете все, что вам нужно знать об описании работы рекрутера, зарплате, агентствах и о том, как стать им в армии США и на кастинге.
Что такое рекрутер?
Рекрутер — это специалист, который находит и привлекает квалифицированных лиц для работы от имени бизнеса или кадрового агентства.
Рекрутеры — это специалисты, которые подбирают потенциальных сотрудников для своих клиентов. Они раскидывают широкую сеть в поисках рабочих, и нередко нанимают людей из конкурирующих компаний и смежных областей.
Помимо создания описаний вакансий и размещения объявлений о вакансиях на многочисленных веб-сайтах, рекрутеры также отвечают за рассмотрение заявлений, проведение телефонных и личных собеседований и проверку рекомендаций.
Рекрутеры сотрудничают с отделом кадров, чтобы определить идеального кандидата на вакансию, оценивая их навыки и опыт в соответствии с должностной инструкцией. Они необходимы для обеспечения того, чтобы бизнес или организация могли найти и нанять лучших сотрудников.
Однако рекрутеры должны уметь выявлять таланты и убеждать кандидатов пройти собеседование в определенной компании. Они должны обладать здравым моральным суждением и способностью сотрудничать с различными подразделениями своей организации или компании. Для найма на работу может потребоваться высшее образование по соответствующему предмету, например, в области управления персоналом.
Что рекрутеры делают весь день?
Работая в отделе кадров, вы будете нести ответственность за поиск и найм новых сотрудников для организации. Поиск людей с нужным набором талантов для открытой должности является обязанностью специалиста по кадрам, иногда к этой должности применяется титул. Это может потребовать рассмотрения многочисленных резюме, а также проведения нескольких раундов собеседований с кандидатами. Кроме того, поддержание компетентной рабочей силы имеет важное значение для успеха вашего бизнеса или бизнеса вашего клиента.
Рекрутер — это HR?
Это распространенное заблуждение, что менеджеры по персоналу и рекрутеры — это одно и то же, но это два разных человека. Рекрутер обычно подчиняется непосредственно менеджеру по персоналу и действует как неотъемлемый член отдела кадров.
Рекрутеры тратят почти все свое время в процессе найма на надзор за кандидатами, в то время как HR этим не занимается, а наблюдает за текущими сотрудниками.
На ранних этапах адаптации сотрудника он будет контактировать с отделом кадров. После этого они будут поддерживать постоянный поток связи с работником на протяжении всего срока своей работы. Большую часть времени отдел кадров отвечает за получение важной документации от работников, особенно новых сотрудников.
Рекрутер — это профессия?
Вы можете найти карьерные возможности в рекрутинге для многих различных видов бизнеса. Для тех, кто заинтересован в найме, обслуживании клиентов и карьерном росте, карьера в сфере найма может быть выгодным вариантом. Чтобы удовлетворить свои потребности в найме, рекрутеры могут найти кандидатов в качестве постоянных сотрудников, работающих полный рабочий день в одной организации, или могут заботиться о портфолио клиентов.
Какова основная работа рекрутера?
Если вы работаете рекрутером, предприятия и организации возложат на вас ответственность за заполнение незанятых вакансий квалифицированными кандидатами. Чтобы привлечь наиболее квалифицированных кандидатов, рекрутеры создают и поддерживают обширные профессиональные сети, состоящие из людей из соответствующих отраслей, организаций, компаний и онлайн-сообществ.
В этой роли вы будете сотрудничать с менеджером по найму для разработки стратегий поиска квалифицированных кандидатов в вашем регионе, по всей стране и по всему миру. Вы будете нести ответственность за написание и размещение описаний вакансий, а также за проведение первоначальных отборов кандидатов. Вы будете проводить собеседования, принимать решения о найме и выступать в качестве посредника во время переговоров по контракту. Вы также будете нести ответственность за административные обязанности, такие как ведение записей.
Рекрутеры должны иметь отличные навыки работы с людьми и глубокое знакомство с потребностями клиентов. Кроме того, удивительно, сколько денег может сэкономить компания, потратив время на то, чтобы убедиться, что кандидат, которого она выбрала, подходит ей.
Может ли рекрутер перейти в HR?
Вы можете начать брать на себя большую ответственность в области общих вопросов HR в качестве рекрутера, став человеком, к которому можно обратиться. Однако отсутствие линейного менеджера по персоналу или наставника, вероятно, ограничит ваши возможности для развития, и если бизнес расширится, вы можете оказаться в уязвимом положении.
Хотя профессия менеджера по персоналу является самой популярной карьерой среди рекрутеров, эта должность требует предыдущего опыта и сильных организационных навыков.
Читайте также: КАК СТАТЬ РЕКРАЙТЕРОМ: выполните простые шаги
Агентства по трудоустройству
Агентства по трудоустройству помогают предприятиям находить способных кандидатов на важные вакансии. Рекрутеры, иногда называемые «охотниками за головами», используют различные методы, чтобы найти потенциальных кандидатов и связаться с ними по поводу конкретных вакансий, независимо от текущей ситуации с трудоустройством кандидата.
Компания по найму будет получать профили кандидатов от рекрутинговых фирм, которые также будут осуществлять первоначальный контакт с квалифицированными лицами и разрешать любую переписку между кандидатами и бизнесом. Чтобы ускорить и оптимизировать процесс найма, менеджеры по найму и специалисты по кадрам часто сотрудничают с агентствами по подбору персонала.
Кроме того, они в большинстве случаев используют программное обеспечение для подбора персонала, чтобы управлять ходом каждого жизненного цикла найма и помогать организовывать, обновлять и поддерживать базы данных целевых вакансий, потенциальных клиентов и зарегистрированных компаний. Они также могут использовать доски объявлений о вакансиях для сбора данных о потенциальных сотрудниках. Многие агентства по трудоустройству включают услуги по подбору персонала в спектр своих услуг.
Лучшие агентства по подбору персонала
Лучшие кадровые компании и лучшие агентства по трудоустройству в нашем списке работают в различных отраслях промышленности и могут найти людей на самые разные должности. Многие из этих кадровых организаций являются крупнейшими кадровыми фирмами в Соединенных Штатах из-за спектра услуг, которые они предоставляют.
- Рандстада
- Adecco
- Келли Сервис
- Настоящий синий
- Группа рабочей силы
- Специалисты по экспресс-найму
- Кадровые решения Integrity
- EmployBridge
- Аэротек
- Кфорс
- Интеллектуальное укомплектование персоналом
- Роберт Хаф
- Элвуд Стаффинг
- Сферион
- Группа судей
- Инсайт Глобал
- Компании SNI
- Вольт
- Эддисон Групп
- Collabera
- Кадровые услуги CoWorx
Чем занимается кадровое агентство?
Между работодателями, которые предлагают рабочие места и работников, кадровые фирмы выступают в качестве сторонних работодателей. Они занимаются вознаграждением, планированием, жалобами, налогами и другими административными аспектами отношений.
Насколько надежны кадровые агентства?
Есть множество надежных кадровых фирм. Тем не менее, есть и поддельные, которые стремятся получить прибыль от данных соискателей. Прежде чем предоставлять личную информацию, обязательно тщательно изучите организацию или организации, которые вы выбрали. Кроме того, имейте в виду, что компании по найму никогда не должны взимать с соискателей плату за свои услуги.
Сколько агентства по трудоустройству обычно берут за свои услуги?
Анализ показывает, что кадровые компании в первую очередь выбирают сумму, которую они готовы платить своим сотрудникам. После этого добавляют наценку, которая варьируется от 25% до 100%. Часть, которую держит бизнес, это.
Как оплачиваются кадровые агентства?
Кадровая фирма или агентство по временному трудоустройству часто получают компенсацию в виде определенного процентного вознаграждения, основанного на вознаграждении, которое зарабатывает кандидат. Работодатели, а не работники, несут ответственность за уплату этого сбора. Для постоянных должностей типична 15–25% от полной заработной платы за первый год. В зависимости от функции и модели вовлечения почасовые и временные затраты на работника могут варьироваться от 25% до 100%+.
Делают ли агентства тесты на наркотики?
Конечно, многие кадровые компании проверяют биографические данные всех работников, которых они нанимают или назначают на временную должность. Тестирование на наркотики, проверка личности, проверка занятости, проверка образования и полномочий, кредитной истории и проверка криминального прошлого - вот несколько примеров этого.
Кто является крупнейшим агентством по трудоустройству в Соединенных Штатах?
- Рандстад.
- Группа Адекко.
- Группа Лукас.
- МэнпауэрГрупп Инк.
- Аллегис Групп.
- Роберт Half International Inc.
- Аэротек
- Келли Сервис Инк.
- Экспресс-специалисты по трудоустройству.
- Корн Ферри.
Могут ли агентства по трудоустройству помочь малому бизнесу?
Действительно, агентства по подбору персонала, поиску сотрудников и трудоустройству могут быть особенно полезны для малых предприятий, у которых нет времени на управление кадровыми обязанностями, такими как начисление заработной платы, налоги и т. д.
Зарплата рекрутера
По данным BLS, специалисты по кадрам или те, кто работает в отделе кадров, в который входит рекрутер, получают среднюю годовую зарплату в размере 63,490 30 долларов или более XNUMX долларов в час. Самые высокооплачиваемые работники в этой области обычно работают специалистами по бизнес-операциям и контролируют повседневную деятельность бизнеса в дополнение к своим обязанностям по управлению персоналом.
Влияет ли индустрия на зарплату рекрутеров?
Отрасль, в которой работает ваша компания, является фактором, определяющим вашу зарплату в качестве рекрутера. Вообще говоря, в профессиональном и научном секторах самые высокие зарплаты, но есть также много хорошо оплачиваемых должностей рекрутеров в государственном секторе, производственном секторе и секторе занятости.
Рекрутер по кастингу
Работа рекрутера по кастингу заключается в том, чтобы установить контакт с различными агентствами по поиску талантов, чтобы получить рекомендации относительно потенциальных актеров для предстоящей постановки. В их обязанности входит поощрение большого числа талантливых людей к использованию имеющихся возможностей.
Рекрутер армии США
Военнослужащие американских вооруженных сил — вот что делает нацию такой успешной как на поле боя, так и за его пределами. Вербовщик армии США является частью учреждения, которым обычно пренебрегают. Каждый год армия Соединенных Штатов набирает более 50,000 XNUMX новых солдат, и для многих из них там начинается их путь. Следовательно, важно узнать больше об этих военных центрах, чего ожидать в процессе подачи заявки, как подготовиться и другую информацию, прежде чем приступать к ней.
Понимание процесса набора в армию США
Работа с рекрутером — отличный способ получить ряд преимуществ перед тем, как пойти в армию. Это предлагает инсайдерскую информацию из опытного квалифицированного источника, а также инструмент, который поможет вам в этом процессе.
Как правило, есть несколько вещей, которые вы можете ожидать после разговора с офицером-вербовщиком армии США. После обращения в рекрутинговую службу армии США вы можете ожидать следующего:
- Честное обсуждение ваших планов на будущее, карьерных устремлений и интереса к службе в армии.
- Чтобы определить, соответствуете ли вы требованиям для вступления в армию, вам будут заданы различные вопросы.
- У вас также должны быть готовы несколько вопросов о базовой подготовке, военной жизни, чего ожидать, почему вы должны присоединиться, преимуществах и обо всем, что вам может понадобиться знать.
- Это фантастический шанс общаться с людьми и развивать связи. Вы должны ожидать, что некоторые вербовщики свяжутся с вами снова, если вы решите не вступать в армию, чтобы узнать, изменилась ли ваша ситуация или передумали ли вы.
- Если вы решите пойти в армию, вам нужно будет запланировать поездку на военный пункт обработки документов (MEPS), где вы завершите процесс зачисления.
- После прохождения всех экзаменов, включая ASVAB, выбора профессии, подписания контракта и принесения присяги, вы сможете официально вступить в армию США в MEPS.
- Путь, который вы выберете после посещения рекрутского офиса армии США, обычно может привести вас во многих замечательных направлениях. Но, тем не менее, если вас интересует вступление в армию, узнать больше о своих возможностях в качестве солдата — отличный способ убедиться, что вы выбрали правильный курс для своего будущего.
Открыты ли военкоматы для посторонних?
Назначить встречу, без сомнения, идеальный образ действий, но если вы хотите поговорить с кем-то о вступлении в армию, не стесняйтесь зайти.
Но планирование встречи гарантирует, что у вас будет достаточно времени, чтобы обсудить все детали вступления в армию. Запись на прием также является разумным подходом, чтобы продемонстрировать уважение к времени и усилиям, которые армейские вербовщики вложили в свою работу.
Фантастическое приключение обычно начинается с похода в военкомат. Это фантастическая возможность для вас узнать важную информацию, чтобы вы могли принять обоснованное решение о своей будущей профессии, независимо от того, решите ли вы поступить на службу в американские вооруженные силы.
Открываются ли вербовочные пункты армии США по выходным?
Армейские вербовочные пункты обычно работают по-разному в зависимости от того, где они находятся, и некоторые из них могут быть открыты по выходным, а другие — нет.
В обычные дни, с понедельника по пятницу, за исключением исключительных обстоятельств или федеральных праздников, вербовщик армии США всегда будет на месте. А поскольку по всему миру насчитывается более 1,400 офисов, возможно, один из них находится ближе, чем вы думаете.
Просто погуглите «армейский военкомат рядом со мной», чтобы получить указания, контактные данные и часы работы, уникальные для местных офисов, чтобы установить, открыт ли ваш центр.
Чтобы обеспечить безопасность американцев как дома, так и за границей, армия США должна набирать больше личного состава. Защита страны зависит от солдат, поэтому крайне важно убедиться, что самая квалифицированная боевая сила в мире имеет достаточное их количество. Кроме того, у службы в армии есть несколько преимуществ, включая как финансовые, так и нефинансовые возможности.
Заключение
Стать рекрутером было бы неплохим карьерным выбором, если вам нравится работать с разными людьми, вы обладаете отличными организационными способностями и способностями к управлению временем. Вы будете использовать свои способности в качестве рекрутера, чтобы отбирать людей из огромного количества талантов и заполнять открытые вакансии. Кроме того, каждый день рекрутеры берут на себя множество задач, таких как проведение собеседований и составление должностных инструкций. В свете этого наличие сильных писательских способностей является требованием для рекрутера.
Тем не менее, вам нужно быть в курсе изменений в трудовом законодательстве, чтобы сэкономить деньги и стресс ваших работодателей, если вы решите работать рекрутером. Кроме того, вы должны быть осведомлены обо всех открытых вакансиях в вашем бизнесе или у ваших клиентов, а также о том, как и где найти кандидатов.
Статьи по теме
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ РЕКРЮТЕРА: 20+ лучших вопросов и ответов
- Рекрутинговое агентство: лучшие агентства и что нужно знать
- HIRING MANAGER: Что делают менеджеры по найму?
- РУКОВОДИТЕЛЬ ПО ПРОДАЖАМ: значение, обязанности, заработная плата, навыки и квалификация
- ДОШКОЛЬНЫЙ УЧИТЕЛЬ: чем они занимаются, зарплата, подарки и льготы
Справка
