На сегодняшнем рынке труда наличие сильного набора социальных навыков так же важно, как и наличие технических способностей. Работодатели ищут кандидатов, обладающих разнообразными навыками, которые помогут им добиться успеха в быстро меняющейся рабочей среде. Вот почему так важно включить в свое резюме в 2023 году раздел о социальных навыках. В эту статью включены некоторые из лучших примеров социальных навыков, которые можно указать в резюме.
Что такое мягкие навыки?
Успех на рабочем месте во многом зависит от наших межличностных способностей, которые включают в себя такие вещи, как здравый смысл, личность, эмоциональный интеллект и наше общее отношение к другим людям.
В каком формате должны быть перечислены навыки в резюме?
В резюме должны быть четко и лаконично перечислены навыки, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете. Лучше всего перечислить свои навыки в отдельном разделе под названием «Навыки» или «Ключевые навыки», используя маркеры, а не абзацы. Включите конкретные примеры или достижения, демонстрирующие ваше мастерство как в жестких, так и в социальных навыках.
№1. Адаптируйте свои навыки резюме к описанию работы, к которой вы стремитесь
Начните с составления основного списка всех социальных навыков в вашем резюме. Составьте список всего, что помогает вам хорошо выполнять свою работу, включая как жесткие, так и социальные навыки. Внимательно прочитайте описание вакансии. Обратите особое внимание на раздел «Требования» или «ключевые навыки» в объявлении о вакансии. Ищите слова и фразы, которые описывают ваши навыки, такие как «скрупулезное управление временем», «знание программного обеспечения QPR», «знание бережливого управления» и так далее. Запишите их.
Сравните свой основной список навыков межличностного общения для своего резюме с перечисленными в объявление о работе. Все, кто соответствует, должны быть включены в ваше резюме. Не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии указаны дополнительные навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть, но не включены в ваш основной список, также включите их в свое резюме. Однако скажите правду. Рекрутеры узнают, если вы преувеличиваете свою квалификацию в своем резюме.
№ 2. Создайте отдельный раздел навыков для соответствующих навыков
Используйте отдельный раздел навыков, чтобы выделить свои наиболее важные качества. Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение», а не «хороший коммуникатор»). Разделите навыки на две категории: «жесткие навыки» и «мягкие навыки». Используйте в общей сложности не более десяти умений.
Раздел вашей истории работы, который включает описания предыдущих мест работы, является свидетельством списка навыков, который вы только что создали. Здесь вы должны продемонстрировать свою способность применять свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.
- Изучите объявление о вакансии и определите, какие навыки требуются для этой должности.
- Укажите свой предыдущий опыт работы в обратном хронологическом порядке в разделе «Опыт» вашего резюме.
- Включите краткое изложение ваших обязанностей и достижений для каждой работы.
- Используйте конкретные примеры и цифры, чтобы показать, как вы использовали необходимые навыки на своей предыдущей работе.
- Используйте глаголы действия, чтобы подчеркнуть свои способности и опыт.
- Выделите навыки, которые у вас есть, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.
- Организуйте информацию с помощью маркеров, чтобы ее было легче читать и искать важную информацию.
Это критически важно для анализа и выбора наиболее эффективных ключевых слов для улучшения рейтинга вашего сайта.
Компания: Корпорация ABC Должность: Торговый представитель
Сроки работы: с января 2018 года по настоящее время
- Закрытие продаж и перевыполнение месячных планов благодаря сильным навыкам общения и ведения переговоров.
- Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами, что привело к увеличению повторных сделок на 20%.
- Программное обеспечение CRM использовалось для управления и отслеживания потенциальных клиентов, что привело к увеличению коэффициента конверсии на 15%.
Чтобы обеспечить успешный запуск и продвижение продуктов, я сотрудничал с кросс-функциональными командами. Примечание. Убедитесь, что навыки, которые вы выделяете, актуальны и актуальны, а также соответствуют объявлению о вакансии.
№ 4. Включите наиболее подходящие навыки в свой профиль резюме
- Сделайте свое резюме релевантным работе, на которую вы претендуете.
- Изучите объявление о вакансии и определите навыки, необходимые для этой должности.
- Включите эти навыки в свой профиль резюме, ссылаясь на ключевые слова объявления о вакансии.
- Подчеркните соответствующие навыки и достижения вашего предыдущего опыта работы.
- Используйте конкретные примеры и числа, чтобы продемонстрировать, как вы ранее использовали эти навыки.
- В своем резюме убедитесь, что ваши навыки хорошо видны и легко доступны.
Список лучших навыков межличностного общения, которые работодатели хотят видеть в вашем резюме в 2023 году
Вот примеры навыков межличностного общения, которые работодатели хотят видеть в вашем резюме:
#1.Лидерство
Даже если в ваши должностные обязанности не входит управление другими, вы все равно можете проявлять лидерство своими действиями и поведением. Те, кто являются опытными лидерами, могут мотивировать свои команды на достижение великих целей. Вот почему умение руководить высоко ценится. Сильные лидеры обладают многими положительными характеристиками, полезными в деловом мире.
- тот, кто оптимистичен и имеет хорошие перспективы
- Навыки принятия решений, которые являются быстрыми и эффективными
- Превосходная способность решать проблемы или улаживать конфликты
- Умение четко излагать мысли
- Обладание способностью вдохновлять других, а также вдохновлять себя
Способность эффективно руководить и управлять командой, принимая решения и делегируя задачи по мере необходимости.
№2. Коммуникация
Эффективная коммуникация — важнейший мягкий навык. Эффективные коммуникаторы могут адаптировать свою подачу к каждому человеку, с которым они разговаривают, быстро и точно воспринимать информацию и раскрывать сложные темы для своих коллег и клиентов. способность четко и эффективно общаться с другими людьми как устно, так и письменно.
#3.Решение проблем
У тех, кто может подойти к проблеме со спокойной и уравновешенной головой, больше шансов найти решение, чем у тех, кто не может. Решение проблем требует не только аналитических, творческих и критических навыков, но и определенного склада ума. Способность анализировать проблемы, находить возможные решения и принимать решения для решения проблем.
№4. Тайм-менеджмент
Способность хорошо работать под давлением и в сжатые сроки тесно связана с навыками тайм-менеджмента. Это требует самосознания, знания собственных пределов и способности приспосабливаться к новым обстоятельствам. Сотрудник с хорошими навыками тайм-менеджмента может эффективно расставлять приоритеты, следить за своим графиком и брать на себя дополнительные обязанности, не жертвуя качеством работы или соблюдением сроков. Способность расставлять приоритеты задач, эффективно управлять временем и соблюдать сроки.
№5. Адаптивность
способность быть гибким и адаптироваться к изменяющимся ситуациям и новой информации.
Эти навыки применимы в широком спектре отраслей и могут быть продемонстрированы через опыт работы и достижения. Чтобы подчеркнуть свои личные навыки в своем резюме, вы можете использовать глаголы действия, такие как «управлять», «общаться», «решать», «управлять» и «адаптировать», чтобы описать, как вы использовали эти навыки в прошлом и приведите конкретные примеры и цифры, подтверждающие ваши утверждения.
№ 6. Самомотивация
Позитивное мировоззрение и инициатива по качественному выполнению работы без постоянного надзора — два основных навыка межличностного общения, которыми должен обладать любой сотрудник. Это отличный способ показать, что вы заслуживаете доверия и преданы делу, и что вы можете хорошо работать в команде, не нуждаясь в постоянном микроменеджменте. Вы можете проявить свою инициативу, сосредоточившись на следующих способностях:
№7. Подотчетность
Способность брать на себя ответственность за свои действия — ценный мягкий навык, которым часто пренебрегают. Работники, которые уклоняются от своих обязанностей, снижают производительность команды и, в конечном счете, ее успех.
#8. гибкость
Способность и готовность спокойно и уверенно браться за новые задачи и задачи иллюстрируются мягким навыком гибкости. Бесценны сотрудники, способные адаптироваться к окружающей среде и браться за новые задачи. У них есть способность быстро приспосабливаться к новым обстоятельствам. Кандидаты, которые позитивно настроены, могут хорошо адаптироваться к новым ситуациям и стремятся работать, пользуются большим спросом у работодателей.
№ 9. Сильная рабочая этика
Работники с сильной трудовой этикой высоко ценятся работодателями, потому что они заслуживают доверия, внимательны и эффективны в своей работе. Сотрудник с сильной трудовой этикой подходит к своей работе с позитивным настроем, готов брать на себя дополнительные обязанности и инвестирует в рост компании, в которой он работает.
№10. Управление проектом
Управление проектом обычно требует определенной степени лидерства. Это влечет за собой направление группы к желаемому результату с учетом общей картины, а также деталей. Тем не менее, член команды, который знает основы управления проектами, может быть столь же полезным.
Что такое уникальный навык для работы?
Уникальный навык для работы — это навык, который обычно не встречается у большинства людей в той же области, что позволяет кандидату выделиться из толпы. Работодатели часто ищут уникальные навыки, потому что они могут обеспечить конкурентное преимущество для компании.
Уникальный навык может дать вам преимущество на рынке труда и сделать вас более желанным кандидатом. Важно отметить, что уникальные навыки могут различаться в зависимости от работы и отрасли, но, как правило, это навыки, которыми не обладает большинство людей в одной и той же области.
Крайне важно подчеркнуть ваши уникальные навыки в резюме, чтобы работодатели могли видеть, какую пользу вы можете принести их компании. Это может включать предоставление подробных описаний ваших навыков, а также конкретных примеров того, как вы использовали их в предыдущих ролях. Вы также должны указать любые соответствующие сертификаты или лицензии, а также любые достижения или награды, которые демонстрируют ваш опыт в определенной области.
Каковы 7 элементов профессионального резюме?
№1. Контактная информация
Это включает ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Убедитесь, что ваша контактная информация размещена на видном месте и ее легко найти в резюме. Убедитесь, что вся информация актуальна и точна.
№ 2. Резюме резюме или цель
Краткое заявление, которое резюмирует вашу квалификацию и карьерные цели. Резюме резюме — это предложение, описывающее ваш профессиональный опыт и навыки. С другой стороны, цель резюме — это предложение, описывающее ваши карьерные цели и то, как они соответствуют работе, на которую вы претендуете. Выберите тот, который лучше всего соответствует вашей квалификации и опыту.
№3. Рабочий стаж
Хронологический список вашей предыдущей работы, включая названия должностей, даты и обязанности. Этот раздел должен включать в себя вашу самую последнюю работу в первую очередь. Используйте маркеры и глаголы действия, чтобы описать свои обязанности и достижения в каждой роли. Будьте конкретны и используйте цифры для количественной оценки своих достижений.
#4. образование
Укажите свое образование, включая степени и сертификаты. Кроме того, укажите учебное заведение, местонахождение, полученную степень, специальность и дату окончания. Если вы недавно закончили обучение или все еще учитесь, вы также можете указать свой средний балл, если он выше 3.0.
№ 5. Навыки и умения
Список ваших соответствующих навыков, включая как жесткие, так и мягкие навыки. Твердые навыки — это определенные технические способности, такие как владение языком программирования или знание определенного программного обеспечения. Мягкие навыки — это личные качества, которые делают вас хорошим работником, такие как навыки общения или решения проблем. Но в своем резюме используйте примеры ключевых слов из объявления о вакансии, чтобы сопоставить ваши межличностные навыки с тем, что хочет работодатель.
№ 6. Награды и достижения
В этом разделе освещаются любые полученные вами награды, почести или выдающиеся достижения. Однако сюда входят такие вещи, как профессиональные сертификаты, публикации, презентации или волонтерская работа.
№7. Дополнительная информация
Любую другую соответствующую информацию, которую вы хотели бы включить, например, о волонтерской работе, внеклассных мероприятиях, хобби или профессиональном членстве. Этот раздел можно использовать, чтобы выделить любые дополнительные навыки или опыт, которые у вас есть, которые могут не иметь прямого отношения к работе, но могут сделать вас более всесторонним кандидатом.
Также важно убедиться, что ваше резюме визуально привлекательно и легко читается. Используйте четкие примеры и простой шрифт в своих мягких навыках; также избегайте использования слишком большого количества причудливой графики или форматирования и ограничивайте свое резюме одной или двумя страницами.
Советы по подчеркиванию социальных навыков в вашем резюме
Мягкие навыки более субъективны, и их сложно продемонстрировать в резюме, потому что их сложнее измерить и количественно оценить. Однако вы не можете просто указать в своем резюме, что вы целеустремленный человек и прирожденный лидер. Кроме того, результаты и достижения всегда должны подтверждать заявления о мягких навыках.
№1. Сопроводительное письмо и форматирование резюме
Ваше усердие, серьезность и ответственность проявятся, если вы подадите документы в первозданном виде. Если вы также хотите произвести впечатление на менеджера по найму своей уверенностью и воображением, покажите им свою изобретательность в резюме.
№ 2. Фразы и ключевые слова
Если вы хотите, чтобы вас не исключали из рассмотрения автоматические HR-системы, используйте тот же язык и термины, которые использовались в объявлении о вакансии. Однако это демонстрирует инициативу и способность анализировать и интерпретировать данные. Кроме того, любые усилия, которые вы предпримете, чтобы сформулировать свои передаваемые навыки с точки зрения языка, используемого в рекламе, не останутся незамеченными.
№3. Достижения
Чтобы продемонстрировать свои soft skills, лучше всего предоставить список своих достижений и завершенных проектов, подкрепленный цифрами.
№4. Курсы
Расскажите об обучении, которое вы получили, чтобы отточить свои «мягкие навыки».
№ 5. Кризисы и критические ситуации
Опишите время, когда вам нужно было что-то выяснить, как вы справились со сложной ситуацией и что вы сделали, чтобы решить ее.
Часто задаваемые вопросы
Как написать soft skills в резюме?
При перечислении навыков межличностного общения в резюме точность и релевантность являются двумя наиболее важными принципами, которым необходимо следовать.
Какие мягкие навыки ценятся больше всего?
Работодатели больше всего ценят следующие мягкие навыки: эмоциональный интеллект, общение, решение проблем, сотрудничество, критическое мышление, разрешение конфликтов, гибкость, лидерство и навыки межличностного общения.
Что работодатели ищут в резюме?
Роли и обязанности, образование, опыт, навыки, результаты и достижения
Статьи по теме
- 53+ сложных навыка и как выделить их в резюме
- КОМБИНИРОВАННОЕ РЕЗЮМЕ: шаблоны и примеры 2023 (обновлено)
- КВАЛИФИКАЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА: что нужно знать, шаги, которым нужно следовать, и зарплата
Рекомендации
