Каждый бизнес нуждается в инновациях, чтобы добиться успеха. Стагнация бизнеса и возможное устаревание являются результатом отсутствия инноваций. Многие предприятия теперь используют менеджеров по инновациям, чтобы помочь им оставаться конкурентоспособными и инновационными. Продукт, процесс, бизнес-модель и технологические инновации — вот лишь некоторые из специализаций, доступных для менеджеров по инновациям. Менеджер по инновациям сотрудничает с другими отделами, чтобы определить, что нужно улучшить, и создать планы по повышению производительности и эффективности. Эти эксперты создают свежие концепции для бизнеса, поддерживают технологический прогресс и создают инновационные решения для рабочих мест.
В этой статье мы рассмотрим, кто такой менеджер по инновациям, чем он занимается, преимущества и недостатки этой карьеры и как им стать.
Менеджер по инновациям
Профессионал отвечает за поощрение инноваций и творчества в бизнесе в качестве менеджера по инновациям. Им поручено создавать новые товары, решения и концепции, которые сохранят конкурентоспособность бизнеса на рынке. Они тесно сотрудничают с другими отделами, чтобы определить области, требующие инноваций, и разработать планы по внедрению этих инноваций на практике. Менеджеры по инновациям могут рассчитывать на заработок от 70,000 180,000 до XNUMX XNUMX долларов в год в США.
В технологическом, медицинском, производственном и финансовом секторах работают менеджеры по инновациям. Они могут работать в крупных компаниях, молодых компаниях или консалтинговых фирмах. Быстро развивающийся рынок требует профессии, потому что бизнес должен оставаться инновационным и конкурентоспособным, чтобы процветать.
Какими способностями должны обладать менеджеры по инновациям?
Как инновационный менеджер, вы должны обладать, среди прочего, следующими навыками:
- Лидерство: используя такт и справедливость, эта способность позволяет направлять других и контролировать инновационные инициативы компании.
- Коммуникация: эта способность позволяет менеджерам по инновациям четко и профессионально представлять свои идеи.
- Межличностные отношения: крепкие отношения с коллегами делают их более восприимчивыми к предложениям и изменениям менеджера по инновациям.
- Решение проблем: менеджер по инновациям может использовать эту способность, чтобы быстро найти решение проблемы, возникающей в ходе процесса или инициативы.
- Они могут изменить текущую инновационную практику бизнеса, используя свои способности творческого мышления для создания свежих концепций.
- Экспертность в переговорах. Эффективное ведение переговоров — ключевая компетенция менеджеров по инновациям. Обнаружив новую, потенциально полезную технологию, менеджер по инновациям начинает процедуру приобретения. Когда принята структура управления с назначенным менеджером по закупкам, может потребоваться сотрудничество. Сильные переговорные способности могут быть полезными во время переговоров и помочь бизнесу в достижении благоприятного урегулирования.
Роли и обязанности менеджера в области инноваций.
№1. Связь бизнес-целей с инновационными целями
Сочетание этих двух факторов усиливает поддержку основных заинтересованных сторон как в финансовом, так и в политическом плане. Кроме того, поскольку инновационные результаты компании повышают ценность организации и ее клиентов, их значимость возрастает.
№ 2. Создание инновационной культуры
Невозможно переоценить значение инновационной культуры в развитии изобретательности и производительности. Менеджер по инновациям включает в себя каждую структуру, практику, политику, руководство, деятельность и стимулы, которые компания внедряет для поощрения творчества. Он признает, поддерживает и продвигает инновации как решающую деятельность для достижения.
№3. Описание прогресса и результатов инноваций
Вы должны информировать следующие стороны о статусе и результатах ваших инновационных планов, мероприятий и проектов:
- Повысьте и поддержите поддержку ваших заинтересованных сторон.
- Определите места и способы распределения ресурсов.
- Анализировать эффективность использования ресурсов и времени.
- Заложите основу для предстоящих и дополнительных внедрений.
- Создайте стратегии и методы расширения.
№ 4. Поощрение инновационных инициатив для сбора идей
Существует одна всеобъемлющая цель, которая объединяет все ваши усилия по проведению преобразований и созданию ценности для бизнеса. В результате вы можете постоянно следить за вводом, вовлечением и возвратом. И последнее, но не менее важное: инновационная кампания — это отличный способ генерировать и выбирать концепции, которые будут способствовать росту вашей компании.
№ 5. Создание солидной инновационной команды и приобретение новых навыков
Менеджеры по инновациям прилагают усилия, чтобы собрать в своих командах самые умные умы. Эти люди могут обладать разной степенью знаний, но они должны обладать творческими навыками решения проблем и дальновидным умом, которым доставляет удовольствие проверять границы традиционного мышления.
Кроме того, менеджеры по инновациям должны помочь этим людям приобрести необходимые навыки для внедрения инноваций, необходимых компании для роста бизнеса.
№ 6. Ресурсный, финансовый, человеческий и стратегический менеджмент
Менеджеры по инновациям будут представлять или предлагать инновации и запрашивать у руководителей высшего звена финансирование и другие ресурсы, необходимые для реализации этих инноваций. Они наблюдают за членами инновационной команды и работают вместе с ними над разработкой стратегий, которые повысят вероятность того, что инновация будет успешной.
№ 7. Оценка идеи и улучшение
Критерии, необходимые для эффективного анализа и улучшения идей, создаются или выбираются менеджерами по инновациям, поскольку им поручено управлять инновационным двигателем компании.
Учитывая, что эти идеи исходят из разных мест, важно тщательно изучить их, чтобы увидеть, соответствуют ли какие-либо из них инновационным целям, видению и бизнес-стратегиям компании.
№8. Отслеживание технологических достижений на рынке
Менеджер по инновациям сосредоточен на поиске и внедрении технологических достижений, которые могут повысить производительность компании. Чтобы дать компании преимущество перед конкурирующими организациями и создать возможности на беспощадном рынке, эта роль обычно требует сильных технических навыков и глубоких знаний.
Зарплата менеджера по инновациям
Этот диапазон заработной платы может варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая работодателя, опыт работы, полномочия, академическую успеваемость, навыки и другие квалификации человека. По мере того, как вы приобретете больше опыта и авторитета в своей области, вы сможете использовать эти качества, чтобы договориться о более высокой заработной плате.
Преимущества инноваций в бизнесе
№1. Решает сложные бизнес-вопросы
Четкое понимание жизненного цикла управления продуктом не поможет менеджерам или руководителям в решении сложных бизнес-задач. Поэтому использование креативных решений необходимо для разумного и эффективного решения сложных бизнес-задач. Чтобы найти творческие решения для сложных бизнес-проблем, лидеры должны использовать как внутренние, так и внешние ресурсы (такие как литература, онлайн-данные и другие источники). Хотя поначалу это может показаться сложным, считается, что это поможет вашему бизнесу расти.
№ 2. Повышает производительность
Повышение производительности по целому ряду бизнес-показателей, включая людей, процессы и бизнес-модели, является одним из преимуществ инноваций. Проще говоря, инновации предлагают свежие предложения руководителям предприятий, которые хотят повысить производительность при минимальном использовании ресурсов. сведение к минимуму дополнительных рисков, связанных с бизнесом.
№3. Добавляет оригинальности и новизны в бизнес-процесс
На протяжении более чем нескольких десятилетий деловые операции оставались постоянными. Но внедрение инноваций в бизнес привело к потрясениям, которые, как считается, были вызваны новизной, оригинальностью и творчеством. Кроме того, это помогает компании выделиться среди конкурентов, что косвенно увеличивает продажи и долю рынка.
№ 4. Обеспечивает конкурентное преимущество
Менеджеры и руководители могут использовать свое оригинальное или творческое мышление для разработки выдающихся маркетинговых кампаний, которые помогут им выделиться. Кроме того, разработайте маркетинговые и рекламные планы, которые помогут увеличить продажи и долю рынка, давая бизнесу конкурентное преимущество.
№ 5. Снижает затраты и увеличивает доход
Способность инноваций увеличивать доходы и долю рынка — одно из самых больших преимуществ. В последующем приводит к снижению себестоимости. Хотя у инноваций в бизнесе есть много преимуществ, вышеупомянутые моменты помогут бизнес-менеджерам, лидерам и руководителям оценить важность активного использования творческих идей.
Как стать менеджером по инновациям
№1. Получить степень бакалавра
Большинству компаний требуется как минимум степень бакалавра для менеджеров по инновациям, предпочтительно в области управления бизнесом или маркетинга. Ваши конкретные обязанности могут меняться в зависимости от требований вашего работодателя, поэтому вы должны записаться на программу получения степени, которая предлагает вам соответствующие курсы в выбранной вами области. Лучшая программа на получение степени дает вам знания и способности, чтобы взять на себя ответственность за проекты и создать среду, которая побуждает других мыслить творчески.
№ 2. Получите практический опыт работы
Найдите работу начального уровня после получения необходимой академической сертификации, которая поможет вам получить опыт в желаемой отрасли. Как правило, вы должны занимать должность начального уровня, например стажировку или вспомогательную роль, чтобы получить руководящую должность. Возможность работать в реальных условиях под наблюдением и руководством высококвалифицированного специалиста является одной из причин, по которой программы стажировки особенно выгодны.
№3. Развивайте свои исследовательские способности
Чтобы принимать обоснованные решения как менеджер, вы должны проводить исследования и собирать данные. Вы можете сотрудничать с маркетинговыми группами или представителями других отделов, чтобы определить закономерности в поведении потребителей, или вы можете изучить продукты конкурирующих компаний, чтобы увидеть, какие функции могут быть полезны для вашего бизнеса.
№ 4. Получите соответствующий сертификат
Хотя это и не является обязательным требованием, получение сертификата в такой области, как организационный дизайн, инновации или в другой отраслевой области, может ускорить процесс получения должности менеджера по инновациям. Требования работодателя определят, нужна ли вам сертификация, поэтому внимательно читайте описание каждой вакансии, чтобы узнать, что они требуют от своих соискателей. Даже если компания не требует сертификация, его получение поможет вам выделиться среди других соискателей, не разделяющих вашу квалификацию. Это может помочь вам выделиться в качестве кандидата.
№ 5. Подумайте о поступлении в аспирантуру
В конце концов, нужна ли вам ученая степень, зависит от требований работодателя, на которого вы хотите работать. Даже если для работы не требуется ученая степень, ее получение может быть выгодным, поскольку дает вам возможность изучить передовые технологии и отраслевые знания. Кроме того, это улучшает ваше резюме и подчеркивает ваши передовые знания и способности.
№ 6. Найдите вакансии менеджера по инновациям и подайте заявку
Найдите должности менеджера по инновациям и подайте заявку, как только у вас будет необходимое образование, лицензии и профессиональный опыт. В большинстве случаев вы можете искать эти возможности на карьерных порталах или форумах по трудоустройству, где вы можете фильтровать результаты поиска по таким факторам, как уровень опыта и тип работы. Изучите внутренние возможности, если вы уже работаете в компании, которая предлагает такие должности. Установите контакт с людьми из вашей профессиональной сети, которую вы установили во время учебы в колледже и на предыдущих местах работы. Эти связи могут познакомить вас с должностью, которую нелегко найти на доске объявлений в Интернете.
Что делает менеджер по инновациям?
Сотрудник, отвечающий за создание новых товаров, услуг или процедур, известен как менеджер по инновациям. Менеджер по инновациям — это тот, кто наблюдает за инновационными стратегиями, проектами и возможностями организации.
Каковы навыки инновационного менеджера?
- Ориентация на проекты
- Аналитические навыки
- Решение конфликта
- Принимать решение
- Управление проектом
- Эффективные коммуникации
- Творчество и инновации
Что такое квалификация для менеджера по инновациям?
Менеджеры по инновациям часто получают степень бакалавра в области бизнеса, чтобы им было легче распознавать потенциальные области для инноваций и лучше понимать типичные бизнес-операции. Рассмотрите возможность работы в качестве менеджера по инновациям во время обучения по программе получения степени в области, которая может вас заинтересовать.
Является ли работа менеджером по инновациям хорошей карьерой?
Быть менеджером по инновациям может быть идеальным выбором для вас, если вы цените сотрудничество и развитие творческого мышления. Эти специалисты могут работать в самых разных областях, что дает вам возможность продвинуться в своем профессиональном развитии и укрепить свои позиции в отрасли.
Каковы 4 роли инноваций?
С введением новизны в текущие линейки продуктов или бизнес-практик увеличивается доля рынка, выручка и удовлетворенность клиентов. Инновации также можно использовать для обновления операционных систем компании или внедрения передовых технологий автоматизации.
Заключение
Менеджер по инновациям играет решающую роль в развитии и успехе бизнеса. Это требует творчества, лидерства и аналитических способностей и является очень требовательной, но полезной карьерой. Благодаря высокому спросу и конкурентоспособной шкале заработной платы эта отрасль предоставляет множество возможностей для профессионального развития.
Крайне важно помнить, что, хотя лучшие менеджеры и лидеры инноваций сами являются выдающимися новаторами, они также должны брать на себя ответственность за разработку систем, процессов и культуры, которые позволяют инновациям стать воспроизводимыми и масштабируемыми в рамках всей организации, а не зависеть от небольшое количество ключевых лиц.
Инновации в конечном итоге всегда будут очень сложными, поэтому, вероятно, это не лучший вариант. карьерная лестница для слабого сердца. Тем не менее, если вы готовы приложить необходимые усилия и преодолеть возникающие трудности, это может стать очень полезным и захватывающим путем, на котором вы сможете изменить ситуацию.
Статьи по теме
- УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ: ключевые элементы и стратегии
- БРЭНД-МЕНЕДЖЕР: обязанности, зарплата и как им стать
- ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА: все, что вы должны знать
- ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕРА: обязанности, ответственность и требования»
- МЕНЕДЖЕР КАМПАНИИ: значение, обязанности и зарплата
Рекомендации.
