Поиск работы и работодателя, который идеально вам подходит, может быть волнующим. Найти работу непросто, но это может быть проще, если вы знаете, как найти подход к рекрутерам. Вы можете отправить (электронное письмо кому-либо и спросить его о работе или просмотреть свое резюме на предмет будущих вакансий, даже если нет интересных объявлений о вакансиях в реальном времени. Эти электронные письма, которые вы отправляете, могут помочь соискателям создать профессиональную сеть) чтобы найти работу. Кроме того, некоторые из самых преуспевающих бизнесменов и лидеров мира продемонстрировали, как правильные электронные письма могут привести к неожиданным результатам. В этой статье мы рассмотрим, как отправить кому-то электронное письмо о вакансиях. Мы также расскажем вам как повысить вероятность того, что работодатель, на которого вы хотите работать, откликнется на ваше заявление.
Как написать кому-нибудь о работе
Когда ваша идеальная работа недоступна, вы можете в любой момент своей карьеры отправить электронное письмо с просьбой о работе. Проявите инициативу и напишите в компанию напрямую, а не ждите, пока откроется вакансия. Это свидетельствует о вашей приверженности и лояльности к компании. Таким образом, команда по найму уже будет знать о вас, когда откроется вакансия, соответствующая вашей квалификации.
Выполнение следующих шагов поможет вам написать электронное письмо кому-то или потенциальной компании о вакансии, которая вас интересует:
№1. Определите получателя электронной почты
Если у вас есть возможность познакомиться с кем-то, кто там работает, напишите им по электронной почте или попросите предоставить вам информацию о менеджере в интересующем вас подразделении. Вы можете написать генеральному директору или другому топ-менеджеру, если вы пишете небольшой компании, потому что они, вероятно, участвуют в процессе найма. Личности и контактные данные руководителей часто доступны через веб-поиск компании.
Вы также можете выполнить поиск в Интернете, чтобы найти имена людей, которые работают в выбранном вами отделе в более крупной организации, если у вас нет контактов. Написать письмо кому-нибудь из предпочитаемого вами отдела будет полезнее, чем связаться с представителем отдела кадров, который может быть занят заполнением вакансий, потому что вы спрашиваете о вакансии, которая не опубликована.
№ 2. Проведите небольшое исследование получателя электронной почты
Если вы отправляете электронное письмо кому-то, кого вы не знаете, вам следует поискать в Интернете, чтобы узнать больше об их карьере и образовании. Чтобы установить с ними профессиональные отношения, найдите в своей электронной почте все, что у вас есть общего.
№3. Создайте заголовок для вашего письма
В целях последовательности и для того, чтобы работодателю было проще связать вашу переписку, ваше электронное письмо должно иметь тот же заголовок, что и сопроводительное письмо и резюме. Вы можете решить не добавлять заголовок, если отправляете свое письмо в теле письма. Тем не менее, вам все равно нужно будет включить правильное приветствие, закрытие и контактную информацию.
# 4. Представьтесь
Кто вы и почему вы пишете, должно быть первым, что узнает о вас получатель вашего письма. Начните свое введение с краткого заявления, включающего название вашей текущей должности или другое соответствующее профессиональное описание, как вы получили их контактную информацию и должность, которую вы ищете в их компании. Читатель может связать информацию в вашем электронном письме с вами и работой, которую вы могли бы выполнять в их бизнесе, после того, как они узнают, кто вы и о какой роли вы спрашиваете.
№ 5. Опишите свою квалификацию
Кратко опишите свое соответствующее образование, опыт и сертификаты во втором абзаце. Кроме того, объясните, как они помогут вашему потенциальному работодателю. Читатель должен быть в состоянии быстро понять, что вы можете предложить его бизнесу, если этот абзац будет кратким и по существу.
Чтобы побудить работодателя взять у вас интервью, используйте эту часть, чтобы подчеркнуть основные моменты вашей карьеры и значительные профессиональные достижения. Вы можете более подробно рассказать о своем опыте и предложить более конкретную информацию на этапе собеседования.
№ 6. Запросить собеседование
Поблагодарить работодателя за уделенное время и попросить об интервью — последние два предложения вашего электронного письма. Попросите интервью по телефону или личную встречу, чтобы узнать, как вы можете быть полезны для их организации, чтобы продемонстрировать инициативу и подтвердить свой интерес к работе там.
№ 7. Прикрепите дубликат вашего резюме
Если вы хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель узнал о вас больше после прочтения вашего письма, приложите к нему копию своего резюме. Они с большей вероятностью заинтересуются вами после прочтения резюме ваших самых больших успехов и профессиональных достижений. Вы можете предоставить им исчерпывающую информацию о своем опыте работы и квалификации, прикрепив свое резюме к электронному письму.
№8. Проверьте, отредактируйте и закройте электронное письмо с подписью и официальной подписью.
Предпочтительнее вычитывать письмо сейчас и выявлять любые ошибки, чем обнаруживать их после того, как вы уже отправили его. Хотя вы можете отменить отправленные электронные письма в Gmail, зачем рисковать, если вы можете в первую очередь избавить себя от хлопот?
Кроме того, завершите письмо, выразив благодарность читателю за уделенное время.
Что вы говорите в электронном письме о вакансии?
Ниже приведен пример того, что вы можете сказать, отправляя кому-то электронное письмо о вакансии, которая вас интересует.
Я надеюсь, что все было фантастически!
Я просто хотел написать вам короткую заметку, чтобы сообщить, что я ищу новую работу в [интересующей вас отрасли]. Я предпочтительно ищу роль [своего рода должности] у работодателя, который [определите идеального работодателя], учитывая мой опыт работы в [регионе]. Вы можете увидеть копию моего резюме во вложении электронной почты, чтобы лучше понять мой опыт.
Я был бы признателен, если бы вы дали мне знать, если услышите о чем-нибудь в вашей сети, что, по вашему мнению, будет подходящим.
Пожалуйста, дайте мне знать, смогу ли я когда-нибудь отплатить за услугу, [Имя]. Я рад сделать это!
Благодаря,
[Ваш Nаме]
Как написать электронное письмо с просьбой предоставить дополнительную информацию о работе?
Небольшая помощь в том, чтобы войти в дверь, никогда не помешает. Academy of Learning Career College советует использовать рекомендации для вакансий, когда вам посчастливилось их получить. Вы по-прежнему можете раскрыть свою связь при запросе дополнительной информации о вакансии, даже если лицо, предложившее вас, является знакомым работодателя, а не деловым партнером. Когда вы отправляете электронное письмо работодателю с вопросом, убедитесь, что рекомендовавший вас человек не возражает, если вы используете его имя.
- Когда вы отправляете электронное письмо о вакансии, адресуйте ее соответствующему лицу.
- Используйте мощное вступление. Было бы здорово включить вашу ссылку в строку темы, так как получатель не знаком с вами по имени.
- Подойдите к первой базе. Согласно веб-сайту вакансий Zippia, упомяните рекомендацию в первом или втором предложении электронного письма, чтобы ее не пропустили.
- Избегайте отчаянных действий. Хотя у вас может возникнуть соблазн использовать свое направление в качестве подстраховки, ваше общение о работе должно быть сосредоточено на ваших талантах и репутации. Опишите свой предыдущий профессиональный опыт, успехи в учебе или техническую квалификацию в двух-трех предложениях, чтобы менеджер по подбору персонала не подумал, что вы просто используете свое имя для получения работы.
- Не торопитесь с делами. Если вы заранее получите ее одобрение, предложите использовать свое направление, чтобы подтвердить свои способности, квалификацию и характер.
Можете ли вы потерять предложение о работе, если попросите слишком много?
Если вы договариваетесь о своей заработной плате во время первых собеседований при приеме на работу, вы рискуете упустить эту возможность. Вы достигли предела своих возможностей, если подождете до конца собеседования, чтобы узнать о диапазоне заработной платы для этой должности. Было бы лучше, если бы в объявлении о вакансии не указывался этот номер.
Как вы отправляете кому-то электронное письмо о вакансиях: что нужно сделать, прежде чем писать
№1. Обновите свое резюме
Рекомендуется обновить свое резюме перед отправкой электронных писем с просьбами о вакансиях. Это в основном потому, что рекрутер, заинтересованный в вас, сначала спросит об этом. С момента последнего редактирования вы можете добавить все новые способности, награды и обучение, которые вы приобрели.
№ 2. Уточните свои карьерные цели
За прошедшие годы ваши карьерные цели могли измениться. Следовательно, теперь вас может заинтересовать должность, которая отличается от той, которую вы сейчас занимаете. В этом случае вы можете подумать о том, чтобы изложить свои новые профессиональные цели в письменной форме, чтобы получить больше ясности.
№3. Запишите свои необоротные вопросы
Прежде чем отправлять эти электронные письма, было бы лучше определить, насколько далеко вы можете пойти на компромисс, чтобы получить работу. Итак, перечислите то, что не подлежит обсуждению, кроме ваших профессиональных амбиций. Это поможет вам решить, можете ли вы принять предложение от потенциального работодателя.
№ 4. Проведите исследование о компании
Вы можете попытаться произвести лучшее первое впечатление, настроив свои электронные письма, включив что-то конкретное о фирмах, в которые вы подаете заявку, вместо того, чтобы отправлять одно и то же общее электронное письмо каждой компании.
Вы можете использовать эту информацию, чтобы адаптировать свою электронную почту и обсудить, например, насколько хорошо цели компании соответствуют вашим, взглянув на блог компании, заявление о целях и видении или страницу «О нас».
Как отправить электронное письмо кому-то об интересе к работе
Вы можете отправить электронное письмо о заинтересованности кому-то в компании, если вы нашли ту, на которую хотите работать, но они, похоже, не нанимают. В этом кратком профессиональном письме вы обычно представляете себя и перечисляете свои полномочия. Отправка вашего письма о заинтересованности в теле письма, вероятно, уместна, если организация, в которой вы хотите работать, имеет более непринужденную культуру. С другой стороны, в более формальной обстановке может быть более подходящим составить официальное письмо о заинтересованности и приложить его к краткому дополнительному электронному письму.
- Начните свое письмо с приветствия, непосредственно адресованного менеджеру по найму.
- Сделайте краткое введение
- Объясните свои полномочия и опыт в теле письма.
- Включите свою контактную информацию и «спасибо» в конце.
- Пишите конструктивно и действенно.
- Будьте искренними и избегайте преувеличений.
- Обновите и проверьте свою электронную почту.
- Добавьте свое резюме и любые соответствующие документы.
- Адрес электронной почты
- Сделайте последний раунд корректуры
Вы принимаете предложение о первой зарплате?
Заработная плата всегда обсуждается, поэтому не соглашайтесь на первое поступившее предложение.
Большинство работодателей готовы отказаться от своего первоначального предложения, хотя у конкретных представителей отдела кадров действительно может не быть места для переговоров. В этом случае опрос является наиболее надежным методом получения этой информации. Узнать о методологии, используемой для определения суммы; не просто спрашивайте: «Это число подлежит обсуждению?»
Однако не вступайте в переговоры только ради этого. Если вам это нужно, во что бы то ни стало, попробуйте торговаться за это. Но не пытайтесь занизить всех. Если вы пытаетесь получить немного больше, вы можете оттолкнуть других и затруднить переговоры с компанией в будущем, когда это может иметь значение.
Ожидают ли работодатели от вас переговоров?
Работодатели ожидают, что вы будете торговаться, но многие сотрудники ведут себя так, как будто они не могут или не должны этого делать. Даже когда о повышении зарплаты не может быть и речи, вы также можете торговаться за эти дополнительные льготы. Посмотрите на весь пакет и не делайте вывод, что выигрывает тот, кто получает больше всего денег.
Обратите также внимание на состояние дел в фирме. Есть ли у них немедленная потребность в ваших услугах? Если да, попробуйте договориться о бонусе за ранний старт или о более высокой зарплате.
Попробуйте обсудить это напрямую с лицом, принимающим решения, если сможете. Установление связи с человеком, с которым вы общаетесь, например с рекрутером, поможет ему быть эффективным защитником от вашего имени.
Также важно, как вы подходите к работодателю, делая встречное предложение. Продемонстрируйте свой энтузиазм по поводу должности и фирмы и подчеркните свои способности и ценность для фирмы.
Когда не следует вести переговоры о предложении о работе?
Переговоры о зарплате являются частым источником беспокойства для соискателей и чреваты опасностью.
Всегда ли стоит вести переговоры о зарплате? Может быть, никогда? или это зависит от обстоятельств? Или, при каких обстоятельствах вы рискуете быть воспринятым как грубый или, что еще хуже, вообще потерять предложение?
Дважды подумайте о переговорах о предложении, когда;
- Вы уже приняли меньшее число.
- Они утверждают, что это их лучшее предложение для вас.
- Проще говоря, у вас нет оправдания.
Как я могу попросить более высокую начальную зарплату?
Вопросы типа «Можете ли вы повысить зарплату?» следует избегать, так как они слишком двусмысленны. или «Есть ли место для переговоров о стартовой зарплате?» Вместо этого вы должны быть конкретными и сосредоточить переговоры на компенсации, которую, по вашему мнению, вы должны получить. Если вы хорошо разыграете свои карты, вы получите большую зарплату в конце игры.
Вот несколько методов ведения переговоров о зарплате, которые помогут вам вежливо и уверенно потребовать высокую начальную зарплату;
- Узнайте о тенденциях заработной платы в бизнесе
- Говорить правду
- Создайте свое дело
- Включить награды и привилегии
- Работайте над своей доставкой
- Поймите, когда закончить
- Запишите все на бумаге.
- Оставайтесь оптимистичным.
Заключение
Поиск работы и работодателя, идеально подходящих вам, может быть захватывающим, но в данный момент у них может не быть свободных вакансий на выбранную вами должность. Предположим, что нет никакой доступной возможности, которая вас интересует, вы можете написать кому-нибудь и попросить работу или ваше резюме будет принято во внимание для будущих вакансий в их компании. Эти письма, которые обычно доставляются по электронной почте, помогают лицам, ищущим работу, развивать профессиональную сеть, чтобы они могли найти работу.
Тем не менее, делайте свои электронные письма как можно более краткими, не теряя времени читателя. Вы должны понимать, что никто не хочет читать длинные электронные письма. В первое холодное электронное письмо некоторые люди предпочитают не прикреплять свои резюме, а другие советуют это делать. Что вы предпочитаете делать, зависит только от вас.
Как написать кому-то о работе Часто задаваемые вопросы
Как правильно начать и закончить электронное письмо?
В большинстве деловых писем можно начинать словами «Уважаемый господин/уважаемая госпожа», за которыми следует фамилия. Не забудьте поставить подпись «С уважением» в конце письма.
Невежливо ли просить более высокую начальную зарплату?
Переговоры о зарплате почти никогда не заканчиваются плохо. Хотя этого почти никогда не происходит, многие люди беспокоятся, что могут потерять предложение о работе, если попросят больше денег. Поскольку в большинстве предложений о работе размер вознаграждения не указывается заранее, рекрутеры ожидают, что в какой-то момент вам придется обсудить его.
Статьи по теме
- 53+ сложных навыка и как выделить их в резюме
- Платформы для электронного маркетинга: обзор, общие характеристики, сравнение
- ЭЛЕКТРОННЫЙ МАРКЕТИНГ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА: значение, лучшее программное обеспечение для электронного маркетинга и советы
- Лучшие примеры маркетинговых кампаний по электронной почте (+ подробное руководство)
- ЧТО СКАЗАТЬ НА ИНТЕРВЬЮ: советы о том, что сказать
Справка
