Независимо от того, в какой сфере вы работаете, вам неизбежно придется уйти с работы из-за непредвиденных обстоятельств, таких как психическое здоровье, чрезвычайная ситуация в семье или болезнь. Большинство работодателей понимают, что некоторые вещи невозможно запланировать, но знание того, как сообщить о болезни или любых непредвиденных обстоятельствах в последнюю минуту, является ценным профессиональным навыком, даже в стрессовых ситуациях. Однако, если вам нужно уйти с работы в последнюю минуту или объявить о болезни, вот несколько веских причин, по которым вы можете позвонить по болезни.
Нужно ли указывать причину вызова?
Лучше всего вежливо и лаконично объяснить начальнику, почему вам нужен отпуск. По закону существуют федеральные ограничения на то, что работодатель может спросить, когда работник заболел, за исключением случаев, когда на работника распространяется действие Закона об американцах-инвалидах.
Как скоро слишком рано звонить без работы?
Если вам нужно позвонить, вы должны сообщить своему начальнику как можно скорее до начала вашей смены. Если можете, позвоните своему начальнику как минимум за два часа до начала смены, чтобы он мог спланировать ваше отсутствие.
Веские причины позвонить больным на работу?
Чтобы быть прозрачным, следующие неожиданные причины могут заставить вас звонить без работы. Несмотря на то, что вы можете свободно их использовать, у вас все же должен быть запасной план для возвращения на работу и делегирования своих обязанностей во время вашего отсутствия.
№1. Вы заболели
В среднем человек болеет два раза в год, поэтому отсутствие работы из-за болезни, которую нельзя объяснить, не должно вызывать подозрений. (если, конечно, вы чрезмерно не пропускаете работу по этой причине). Это связано с тем, что симптомы простуды, лихорадки или боли в теле могут не проявляться до утра. Однако это может быть одной из причин вызова на работу. Сообщите своему менеджеру, что вы плохо себя чувствуете, и когда вы собираетесь вернуться.
№ 2. Некому присматривать за вашим ребенком.
Если никто не может присмотреть за вашим ребенком или детский сад вашего ребенка только что закрылся, вам придется остаться дома, чтобы присмотреть за ним, и это вполне разумная причина пропустить работу. Просто сообщите своему начальнику, что воспитатель будет недоступен в тот день, когда вы решите пропустить его, и подготовьте запасной план на случай вашего возвращения.
№3. Есть чрезвычайная ситуация в семье
Причины использования этого предлога, чтобы уйти с работы, варьируются от болезни родителя до трагического несчастного случая. Если вы чувствуете себя в безопасности, вы можете использовать тот факт, что это оправдание зависит от времени, чтобы уйти с работы или даже прекратить работу в середине дня. Просто сообщите своему боссу, что вы не сможете прийти из-за этого, и не стесняйтесь уточнять, когда вернетесь.
№ 4. У вас проблемы с механикой
Вы не сможете приступить к работе, если у вас спустило колесо или заглох двигатель. Даже если этого не происходит, это веская причина упустить возможность. Сообщите своему боссу, что вашу машину нужно отбуксировать или что вам нужен механик.
Конечно, если у вас есть возможность работать удаленно или полностью из дома, это оправдание не всегда уместно. Однако проблемы с автомобилем могут быть срочными и потребовать от вас пропустить часть рабочего дня, независимо от того, нужна ли вам машина для работы.
№ 5. Проблема с вашим домом
У вас есть срочная причина пропустить работу, если вам нужно починить протекающую трубу, нанять дезинсектор или обрушить крышу. служить доказательством. Если это не так, письма по электронной почте (с предварительным уведомлением, если возможно) будет достаточно.
№ 6. У вашего питомца назначена встреча
Быть любимой мамой может быть так же сложно, как и быть родителем. Домашние животные могут нуждаться в подобном уходе, но им также может потребоваться медицинская помощь, что является веской причиной для того, чтобы пропустить работу, опоздать или уйти раньше. Однако, поскольку это назначенная встреча, а не чрезвычайная ситуация, заблаговременное уведомление имеет наибольший смысл.
№7. Вы ожидаете крупную доставку
Крупные покупки, такие как новый диван или каркас кровати, потребуют вашего присутствия, чтобы расписаться и установить его у себя дома. Короче говоря, вы должны быть дома для этого. Транспортные компании также могут указать приблизительные сроки прибытия. Они могут потребовать, чтобы вы были доступны в течение нескольких часов, что делает это хорошей причиной, чтобы пропустить работу.
Если вы уже работаете из дома, это недостаточно веская причина. Особенно, если доставка более срочная, чем полная установка.
№ 8. Вы собираетесь сдать кровь
Если у вас запланирована сдача крови, вы будете знать об этом заранее. Это может быть уважительной причиной для пропуска работы. На самом деле вам потребуется некоторое время, чтобы восстановиться, так что это хорошая причина, чтобы пойти пораньше и вылететь во второй половине дня и на следующий день.
№ 9. Вы отмечаете религиозный праздник.
Всегда просите настоящий религиозный праздник, который люди поверят, что вы празднуете. Затем заранее сообщите своему начальнику, что вы намерены пропустить работу из соображений соблюдения.
№ 10. Вы должны провести день психического здоровья
Психическое здоровье так же важно, как и физическое здоровье, и крайне важно, чтобы вы могли хорошо выполнять свою работу. Хотя выходной день не улучшит ваше психическое здоровье полностью, дополнительное время для себя может помочь вам освежиться и перезарядиться. Таким образом, вы можете появиться для себя и работать.
Может ли работодатель сказать «нет», если вы больны?
На многих предприятиях предоставляется оплачиваемый отпуск по болезни. Если он у вас есть, вы должны его использовать. Нравится им это или нет, начальство не должно отказывать вам в предоставлении отпуска по болезни. Однако вам может не понадобиться выполнять рабочие обязанности вашего начальника.
Могу ли я написать сообщение вместо того, чтобы звонить больному?
Текстовые сообщения — это непринужденный способ поговорить, но когда вы отправляете SMS-сообщение о болезни своему начальнику, вы должны быть профессионалом. Вы должны использовать полные предложения и правильную пунктуацию.
Как вызвать больного на работу
Когда вы объявляете о болезни, имейте в виду, что ваша работа на день не исчезает просто потому, что вы не можете ее завершить.
Если вы не можете найти кого-то еще, чтобы сделать работу. Его либо отодвинут на день назад, либо он останется незавершенным и никто другой не сможет его придумать. Это не ваша вина, что вы заболели, но в зависимости от характера вашей работы ваше отсутствие может навредить кому-то, с кем вы работаете. Из-за этого есть несколько вещей, которые вы должны сделать, когда больны на работе, чтобы показать своему боссу и коллегам, что вы заботитесь:
№1. Выберите подходящего человека для информирования.
Хотя справочники для сотрудников и документы корпоративной политики могут дать конкретный ответ, вероятно, нет необходимости просеивать весь этот материал. Большинство рабочих мест в большинстве компаний требуют, чтобы вы уведомили своего босса о том, что вы уходите. У некоторых компаний также могут быть онлайн-порталы, где вы можете регистрировать свои запросы на больничный в административных целях. Если вы впервые звоните без работы по болезни и не уверены, важно ли это, просто включите это в свой звонок или электронное письмо своему начальнику. «Есть ли что-то еще, что мне нужно сделать с моей стороны, чтобы зарегистрировать этот больничный в отделе кадров?» будет достаточно.
№ 2. Сообщите им как можно скорее
Если вы просыпаетесь, чувствуя себя плохо, отправьте электронное письмо, позвоните или отправьте сообщение Lax (или как-то так, как общается ваше рабочее место), как только вы поймете, что вам не следует приходить на работу. Если вы заболели накануне, сообщите об этом своему начальнику и сообщите ему, что вы можете отсутствовать на работе на следующий день.
№3. Сообщите также вашей команде
Ваше отсутствие повлияет не только на вашего босса. Важно сообщить своим коллегам, что вы отсутствовали в офисе в течение дня, особенно если ваша работа требует большой командной работы и сотрудничества.
№ 4. В любом случае, вы можете предложить компенсировать потерянную работу
Предложите работать из дома, если вы достаточно здоровы и работу можно выполнять удаленно. Если вы не можете, убедитесь, что у вас есть план, чтобы работа была сделана позже или кем-то другим.
№ 5. Проверка
Убедитесь, что у вас есть доказательства отсутствия, если вам это нужно. Если вы просто проводите день психического здоровья, не используйте болезнь, заслуживающую внимания врача, в качестве оправдания. Это может навлечь на вас неприятности.
Что сказать, чтобы позвонить больному?
Вот пример: мне стало плохо вчера вечером, а сегодня утром еще хуже. Я не чувствую себя достаточно хорошо, чтобы приходить на работу, и я не хочу подвергать других какой-либо болезни.
Как позвонить без работы по семейным обстоятельствам
Если вы хотите сохранить свою работу, репутацию и удобство переход когда вы вернетесь из отпуска, вы захотите использовать надлежащие каналы для подачи вашего запроса и уведомления. Важно иметь сильную корпоративную культуру, потому что она обеспечивает сотрудников ресурсами и прокладывает путь к успеху.
В зависимости от вашей ситуации вы можете отправить профессиональное электронное письмо или официальное письмо вместе с любой необходимой документацией, такой как свидетельство о рождении, справка от врача или свидетельство о смерти, если это требуется вашей компании. При написании письма с вызовом на работу по поводу чрезвычайной ситуации в семье помните о следующих моментах:
№1. Соблюдайте политику и процедуры компании
В большинстве компаний есть процедура, которой должны следовать сотрудники, если они хотят уйти с работы по семейным обстоятельствам. Человеческие ресурсы или сотрудник по управлению рисками также могут иметь доступ к этим данным. Обращение к начальнику или обращение к нему может помочь вам быстро и легко следовать правилам компании.
№ 2. Укажите тип чрезвычайной ситуации
Хотя вы можете не захотеть включать слишком много деталей, для прозрачности рекомендуется предоставить краткое изложение ситуации. Чтобы уважать конфиденциальность, постарайтесь не предоставлять слишком много личной информации о вашем родственнике. Вместо этого предоставьте достаточно, чтобы оправдать необходимость вашего неожиданного отпуска.
№3. Укажите дату начала, которую вы хотите отменить
Даже если ваш отпуск скоро начнется, укажите дату начала для документации и ясности. Как только вы пропустите хотя бы один рабочий день, компания должна начать отслеживать ваше отсутствие и перекладывать ваши обязанности на других. Это позволит вам лучше документировать свое время и использовать любые дни отпуска, чтобы уйти с работы по семейным обстоятельствам, а также, если возможно, выделить некоторую прибыль.
№ 4. Укажите конкретную дату, когда вы вернетесь
Описывая свой отпуск, постарайтесь указать дату, когда вы собираетесь вернуться на работу. Обязательно скажите что-то вроде: «Я собираюсь вернуться на работу в этот день».
№ 5. Делегирование обязанностей
Особенно, если вы занимаете руководящую должность, вы захотите подробно описать свой план действий. Объясните, кто возьмет на себя ваши обязанности в ваше отсутствие и в каком объеме. Заранее обсудите свои планы с коллегами, чтобы убедиться, что они понимают и могут помочь с любыми обязанностями, которые могут возникнуть во время вашего отсутствия. Работа в команде может помочь облегчить нагрузку на компанию и ваших коллег.
№ 6. Оставить контактную информацию
Даже если вы не можете работать, вы должны заверить своего работодателя, что вы готовы ответить на любые вопросы или дать рекомендации. Демонстрация того, что вы все еще несете ответственность во время вашего отсутствия, продемонстрирует ваши лидерские способности и ценности сотрудников. Укажите адрес электронной почты, который вы планируете регулярно проверять, чтобы предлагать помощь и отвечать на вопросы. Это также позволит вам сообщить о своем статусе сотруднику и запросить дополнительное время, если это необходимо. Кроме того, оставьте надежный номер телефона, по которому с вами можно будет связаться в случае чрезвычайной ситуации, требующей вашего внимания. Поддержание открытых линий связи и доступность демонстрируют вашу приверженность своей работе.
№ 7. Делитесь информацией профессионально
Ваш тон должен быть профессиональным, а также выражать чувство безотлагательности. На протяжении всей переписки используйте прямой язык и указывайте любые проблемы, которые, по вашему мнению, вызывает ваше отсутствие. Это позволяет вашему работодателю планировать эти вопросы и демонстрирует важность вашей роли в компании.
№8. Заключите с благодарностью
Выразите благодарность своему работодателю за помощь и понимание в этом вопросе. Как только вы уходите с работы по семейным обстоятельствам, вам предоставляется отпуск. Вы можете показать свою признательность за их усилия, поблагодарив их.
См. также: Наша статья об отсутствии по уважительной причине
Могут ли вас уволить за звонок?
Статус занятости по желанию в Калифорнии позволяет работодателям увольнять сотрудников без предупреждения и практически по любой причине. В областях, где работа осуществляется по желанию, разрешается увольнять сотрудника за чрезмерное отсутствие, тем более что присутствие на рабочем месте обычно имеет жизненно важное значение для выполнения работы.
Заключение
Я надеюсь, что это эссе помогло вам придумать веские причины, чтобы объявить себя больным.
Как звонить без работы Часто задаваемые вопросы
Как ты сказал, что я не приду сегодня на работу?
«Здравствуйте (имя менеджера), я пишу вам по электронной почте, чтобы сообщить, что я не смогу выйти на работу сегодня, (Дата), из-за (вашей болезни). Я буду готов ответить на электронные письма, если вам нужна помощь прямо сейчас, но (имя коллеги) позаботится о моей работе сегодня, чтобы убедиться, что все сроки соблюдены.
Что является хорошим оправданием для работы в последнюю минуту?
Каковы некоторые веские причины, чтобы уйти с работы?
- Вы заболеваете
- Некому следить за вашим ребенком.
- Ваш ребенок болен.
- Есть проблема дома
- У вас потому что неприятности.
- У вас проблема с домом.
- У вашего питомца назначена встреча.
- Вы отравились едой.
Как вы называете личный день?
Сообщите кому-нибудь, как только узнаете, что не сможете присутствовать. Например: «Вышло что-то личное, и мне жаль, что я не могу об этом говорить». Я вернусь завтра.
Статьи по теме
- Отпуск в связи с утратой: полное руководство по законам и политике в связи с утратой
- Начало собственного бизнеса в области цифрового маркетинга
- КАК ЗАСТАВИТЬ ДЕНЬГИ РАБОТАТЬ НА ВАС: простые способы заставить деньги работать на вас
- Что такое планирование цепочки поставок? Подробное руководство
- АКЦИОНЕРНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ: виды, источники, преимущества и недостатки
