Когда вы получаете предложение о работе, вы сразу чувствуете прилив надежды. Вы можете принять предложение о работе по телефону, по электронной почте или устно. Как и во всем остальном в жизни, есть правильный и неправильный способ принять предложение о работе. В конце концов, каждый хочет произвести хорошее первое впечатление, приступая к новой работе, и это большая его часть. Но как правильно принять предложение о работе? Хотя вы можете с нетерпением ждать предложения о работе, важно понимать, как правильно реагировать на предложение о работе. Эта статья расскажет вам обо всем, что вам нужно знать о принятии предложений о работе.
Как принять предложение о работе по электронной почте
Чтобы принять предложение о работе, ваше электронное письмо должно иметь четкую структуру и не содержать ошибок, как и письмо о принятии. Поэтому не забудьте перечитать письмо с подтверждением перед отправкой! Использование электронной почты для официального принятия предложения о работе безопасно, если вы общались с работодателем, используя официальный адрес электронной почты их компании. Ниже описано, как принять предложение о работе по электронной почте:
- Сделайте вашу тему как можно короче. Строка темы вашего электронного письма должна быть профессиональной и точно сообщать работодателю, о чем оно (например, «Электронное письмо с предложением о приеме на работу — Эдвард Лав»).
- Выразите свою признательность. Начните электронное письмо с благодарности работодателю за предоставленную возможность (например, «Спасибо, что доверили мне вакансию [название должности] в [компании X»]).
- Примите предложение о работе. Вы можете пойти дальше и принять предложение о работе в своем электронном письме. Например, «Я рад официально принять [должность] и присоединиться к вашей команде».
- Укажите и согласитесь с условиями найма. Просто сообщите работодателю в своем электронном письме (например, «Позвольте мне воспользоваться этой возможностью, чтобы официально согласиться со всеми условиями трудоустройства, указанными в официальном предложении о работе»), что вы уже прочитали и согласились с условиями трудоустройства компании.
- Проверьте дату начала. Подтвердите дату начала, чтобы потом не возникло недоразумений. Например, «Я подтверждаю, что моя дата начала — следующий понедельник, 1 февраля».
- Сделайте положительный вывод. Вы можете завершить свое электронное письмо, сказав: «Я с нетерпением жду возможности поработать с вами!»
Как принять предложение о работе по телефону
Существует подходящий способ выразить свою заинтересованность в должности после получения предложения о трудоустройстве от работодателя. Вы можете принять предложение о работе по телефону, выполнив следующие действия:
№1. Выразите благодарность звонящему за предложение о работе
Говоря «спасибо» за предложение, вы показываете своему потенциальному работодателю, что вы благодарны за возможность выполнять работу. Это профессиональный жест, который поможет вам сразу же установить прочные отношения с вашим новым начальником. Вы также можете выразить свою радость по поводу того, что вам предложили работу. Они оценят ваш энтузиазм в отношении работы.
Пример
Я очень ценю, что ты сделал мне это предложение! Я в восторге от перспективы работать в этой компании
№ 2. Задавайте любые вопросы, которые могут у вас возникнуть о работе
Вы можете задавать вопросы о должности, на которые вы хотели бы получить ответы, прежде чем принять предложение о работе. Одно из преимуществ проведения исследования перед началом работы заключается в том, что у вас будет вся информация, необходимая для того, чтобы чувствовать себя комфортно на новом месте.
3. Запросите письменное предложение
Если вы принимаете предложение о работе по телефону, представитель компании может уведомить вас о том, что вы также получите письменное предложение. Письменные предложения обычно требуют подписи обеих сторон, что делает их более обязывающими, чем предложения по телефону. Они также включают всю соответствующую информацию о должности, преимуществах и политиках компании, таких как соглашения о неразглашении (NDA). Вы можете запросить письменное предложение, даже если вам не сказали, что вы его получите.
Пример
Это звучит фантастически! Не могли бы вы отправить мне предложение в письменном виде, чтобы я мог просмотреть все детали, прежде чем мы начнем?
Большинство компаний отправляют письменные предложения по электронной почте с помощью приложений для электронной подписи. Это позволяет обеим сторонам легко получать и сохранять цифровые копии документа для своего удобства. Если вы не получили электронное письмо в течение двух рабочих дней или в течение срока, предоставленного вам компанией, вы можете отправить электронное письмо с напоминанием человеку, который сделал предложение по телефону.
Пример
Приветствую, мистер Томпсон. Я продолжаю нашу дискуссию с понедельника. Я был бы признателен, если бы вы прислали мне письменное предложение вместе с конкретной информацией о позиции.
Еще раз спасибо за ваше предложение! Я рад работать с вами и познакомиться с остальной частью команды.
С Уважением,
Мраморный Джо
№ 4. Узнать о следующих шагах
Вы можете узнать о следующих шагах в процессе найма после запроса письменного предложения. Тип работы, которую вы принимаете, может потребовать от вас выполнения предварительных требований, таких как:
- Тесты способностей
- Оценки личности
- Физические обследования
- Сертификаты для рабочих мест
- Прививки или медицинские осмотры
- Скрининг на наркотики
Если компания хочет, чтобы вы выполнили определенные требования перед началом работы, они должны сообщить вам, куда обратиться, сколько это будет стоить и другую важную информацию. Работодатели обычно отправляют вам эту информацию по электронной почте вместе с письменным предложением или после того, как вы подписываете трудовой договор. Если вам не нужно предпринимать никаких дополнительных действий, вам может понадобиться только знать дату, время и место вашего первого дня.
№ 5. Цените звонящего еще раз
Наконец, если вы согласились на работу по телефону, задали оставшиеся вопросы и определились с дальнейшими действиями, еще раз поблагодарите человека, который вам позвонил.
Пример
Еще раз спасибо, мистер Хартер! Я ценю ваше время и очень хочу начать.
Как принять предложение о работе устно
Если компания рассматривает вас на эту работу, вам, скорее всего, позвонят по телефону или вы встретитесь с менеджером по найму, сотрудником отдела кадров или консультантом по подбору персонала после собеседования. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать, когда вы принимаете предложение о работе устно или по телефону.
№1. Покажите свою признательность
Будьте любезны и поблагодарите работодателей за то, что они рассмотрели вас на эту должность. Это заставит ваших потенциальных работодателей поверить в то, что они приняли правильное решение, выбрав вас среди других кандидатов. Обычно достаточно простого «Спасибо за эту возможность» или «Спасибо, что выбрали меня на эту должность». Если вы находитесь с ними лицом к лицу, улыбнитесь и протяните рукопожатие, чтобы выразить признательность за их слова.
№ 2. Найдите время, чтобы подумать
Естественно хотеть сказать «да», как только вы говорите «спасибо», но вы должны дать себе несколько дней, чтобы обдумать это, прежде чем сказать «да». Прежде чем повесить трубку или покинуть собрание, задайте любые вопросы, которые у вас есть о работе и предложении, и немного подумайте.
Есть несколько причин, по которым вы можете подумать, прежде чем отвечать. Возможно, требования вашей работы окажут негативное влияние на вашу семью. Возможно, вам придется переехать в другой штат, к которому вы не полностью готовы. Может быть, вы не уверены, достаточно ли денег, которые они вам дают, и вам нужно провести небольшое исследование, чтобы убедиться в этом. Вы можете просто сказать: «Спасибо за предоставленную возможность; Могу ли я иметь день или два, чтобы подумать об этом, прежде чем ответить?» или «Я свяжусь с вами до этой недели, если вы не против».
Принятие решения о том, принимать или не принимать предложение о компенсационном пакете, будет проще, если вы потратите некоторое время на то, чтобы подумать о предложении и провести некоторые предварительные исследования. Однако убедитесь, что вы общаетесь с ними в установленные вами сроки. Сохраняйте позитивное отношение к предложению и не заставляйте их думать, что вы совсем о нем забыли.
№3. Заключить сделку
После того, как вы подумаете о том, чтобы принять предложение о работе, свяжитесь с менеджером по найму, чтобы обсудить условия вашего предложения о работе по телефону или устно. Вы можете нервничать, но переговоры — это ожидаемая часть процесса найма. Однако делайте это вежливо и профессионально.
Можно сказать что-то вроде: «Можем ли мы поговорить о моей компенсации?» или «Рассмотрит ли компания вопрос о повышении моей зарплаты?» Конечно, если вы хотите попросить больше, вы должны рассмотреть весь пакет, который включает в себя как зарплату, так и льготы.
№ 4. Запросите письменное предложение
Обязательно сообщите им в конце разговора, что вы ожидаете печатную или письменную копию. Вы можете запросить его в справочных целях, чтобы лучше понять условия вашего трудоустройства.
№ 5. Подтвердите письменное предложение
В дополнение к устному предложению о работе работодатель может также предоставить вам письменное предложение в виде письма или электронной почты, чтобы вы его приняли. Даже если вы уже приняли предложение в устной форме, вы все равно должны официально принять его в письменной форме. Однако ваше письмо о принятии должно включать следующие четыре элемента:
№1. Примечание благодарности
Вы всегда должны начинать свое письменное одобрение с благодарности так же, как и с устным согласием. Как вы это делали по телефону или лично, выразите им свою благодарность за внимание и дайте им почувствовать, что вы искренне цените их выбор вас для этой работы.
№ 2. Официальное одобрение
Вы должны прямо заявить, что принимаете предложение о работе. Поблагодарив менеджера по найму, дайте понять, что вы принимаете предложение о работе в устной форме. Строка вроде «Я бы хотел официально принять ваше предложение [название должности] в [компании/организации].
№3. Ознакомьтесь с Условиями.
В письме о принятии вы также должны указать условия вашего предложения. Это предложение должно показать, что вы понимаете, что они сказали, и объяснить, как вы это понимаете. Положения и условия включают название вашей должности, контракт, если применимо, и компенсацию, которая включает вашу заработную плату, а также льготы, такие как медицинская страховка и оплачиваемый отпуск. Вы также можете указать в этом разделе любой испытательный срок или другие условия, которые были упомянуты в письме-предложении.
№ 4. Дата начала.
Наконец, укажите дату начала. Скорее всего, вы уже говорили с ними об этом и устно согласились на их предложение во время предыдущей встречи. На всякий случай снова включите эту информацию в письмо о принятии. Если вы не установили дату начала в предыдущем разговоре, этот раздел имеет решающее значение, поскольку вы будете информировать своих работодателей о своей доступности.
№ 5. Письмо-прием-заключение.
В конце вашего письма о принятии сообщите им, что вы готовы ответить на любые вопросы или предоставить им любую дополнительную информацию или документы, которые могут им понадобиться. Наконец, поблагодарите их еще раз за то, что они рассмотрели вас на эту должность.
Заключение
Важно попрактиковаться в том, что вы будете говорить и делать, когда получите предложение о работе, даже если это только в вашей голове. Выражайте благодарность, подтверждайте детали и не бойтесь задавать вопросы; имейте это в виду, и вы будете на пути к своему первому дню на новой работе, прежде чем вы это узнаете.
Как принять предложение о работе
Как вы принимаете предложение о работе по электронной почте?
Спасибо за ваше предложение о работе в [название компании]. Я очень рад официально принять это предложение и с нетерпением жду возможности поработать с остальной командой. Как мы уже говорили, моя начальная зарплата будет [соглашенная начальная зарплата], и если я буду хорошо работать в течение 3 месяцев, она повысится до [повышенной зарплаты].
Что вы говорите, чтобы принять предложение о работе?
Спасибо, что нашли время поговорить со мной вчера по телефону. Я рад получить ваше официальное предложение сегодня на роль [название должности] в [компании XYZ]. Я рад официально принять ваше предложение о работе. Это привилегия быть частью вашей команды.
Стоит ли принимать предложение сразу же?
Если вы эксперт, скорее всего, вы не примете немедленное предложение о работе. С вашей стороны нет никаких обязательств принимать предложение о работе на месте, и вы не потеряете предложения о работе, если попросите дополнительное время для ознакомления с компенсационным пакетом.
Статьи по теме
- Хорошее обслуживание клиентов: лучшие стратегии улучшения (+бесплатные образцы)
- ПИСЬМО-УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА 2 НЕДЕЛИ: как написать заявление об увольнении (+бесплатные образцы)
- Сотрудник месяца: лучшие практики, шаблоны и идеи
- SBA EXPRESS LOAN: онлайн-заявка, программы, требования для любого бизнеса
- Чековая карта: как проверить карту Visa, American Express, Stimulus (+ бесплатные советы)
- ПРОВЕРКА РЕКОМЕНДАЦИЙ: как правильно проверить рекомендации перед приемом на работу
