Работа в компании из списка Fortune 100 — мечта многих людей. Эти компании предлагают конкурентоспособную заработную плату, комплексные льготы и возможности для продвижения по службе. Они также твердо привержены удовлетворенности сотрудников, поэтому они неизменно входят в число лучших мест для работы. Поэтому, чтобы помочь вам принять более четкое решение о карьере, в этой статье будут рассмотрены компании из списка Fortune 100, в которых лучше всего работать. Мы обсудим факторы, которые делают эти компании такими замечательными, и дадим советы о том, как найти работу в одной из них.
Fortune 100 лучших компаний для работы: предыстория
100 лучших компаний для работы по версии журнала Fortune — это ежегодный рейтинг 100 лучших компаний для работы в США, публикуемый журнал Фортуна. Рейтинг основан на опросе сотрудников, которых просят оценить свою компанию по целому ряду факторов, включая удовлетворенность работой, компенсацию, льготы и возможности продвижения по службе.
Список 100 лучших компаний для работы по версии Fortune был впервые опубликован в 1998 году. Список был составлен журналом Fortune в сотрудничестве с Отличное место, чтобы работать, исследовательская и консалтинговая фирма, специализирующаяся на вовлечении сотрудников и культуре на рабочем месте.
Список является одной из самых престижных наград в мире бизнеса. Это желанное признание для компаний, которые стремятся создать позитивную и продуктивную рабочую среду для своих сотрудников на основе множества факторов, в том числе:
- Вовлечения сотрудников: Это измеряется путем опроса сотрудников, насколько они удовлетворены своей работой, своими менеджерами и своей компанией в целом.
- Компенсации и льготы: Сюда входят такие факторы, как заработная плата, медицинское страхование и пенсионные планы.
- Возможности для продвижения: Он измеряет, насколько легко сотрудникам продвигаться по карьерной лестнице.
- Баланс между работой и личной жизнью: Это измеряет, насколько хорошо компания поддерживает личную жизнь сотрудников.
- Разнообразие и инклюзивность: Это измеряет, насколько хорошо компания поддерживает разнообразие и инклюзивность на рабочем месте.
Список Fortune 100 лучших компаний для работы также является ценным ресурсом для соискателей. Это может помочь вам определить компании, которые стремятся создать позитивную и продуктивную рабочую среду. Если вы ищете работу, вам следует подумать о том, чтобы обратиться в компании, которые входят в список 100 лучших компаний для работы по версии журнала Fortune.
Факторы, которые делают компании из списка Fortune 100 отличным местом для работы
Есть много факторов, которые делают компании из списка Fortune 100 отличным местом для работы. Вот некоторые из наиболее важных:
- Конкурентоспособная заработная плата: Компании из списка Fortune 100 обычно хорошо платят своим сотрудникам. Это одна из основных причин, почему люди хотят работать на них.
- Комплексные преимущества: Компании из списка Fortune 100 предлагают своим сотрудникам полный социальный пакет. Это включает в себя медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, планы 401 (k) и оплачиваемый отпуск.
- Возможности для продвижения: Компании из списка Fortune 100 предлагают своим сотрудникам множество возможностей для карьерного роста. Это потому, что они постоянно растут и расширяются.
- Сильная приверженность удовлетворенности сотрудников: Компании из списка Fortune 100 стремятся к удовлетворенности сотрудников. Они делают это, предоставляя своим сотрудникам благоприятную рабочую среду, возможности для роста, а также конкурентоспособную заработную плату и льготы.
Как устроиться на работу в компанию из списка Fortune 100
Если вы заинтересованы в работе в компании из списка Fortune 100, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы увеличить свои шансы на получение работы. Вот несколько советов:
- Сделайте свое исследование: Прежде чем подать заявку на какую-либо работу, найдите время, чтобы изучить интересующие вас компании. Это поможет вам понять, чем они занимаются, какова их культура и что они ищут в сотрудниках.
- Пообщайтесь с людьми, которые работают в компаниях из списка Fortune 100: Один из лучших способов войти в дверь компании из списка Fortune 100 — это пообщаться с людьми, которые уже там работают. Посещайте отраслевые мероприятия, общайтесь с людьми в LinkedIn и общайтесь с друзьями и членами семьи, у которых могут быть связи.
- Адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо к каждой компании: Когда вы подаете заявление о приеме на работу в компании из списка Fortune 100, важно адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к каждой компании. Это покажет менеджеру по найму, что вы заинтересованы в конкретной компании и что вы нашли время, чтобы узнать о ней.
- Будьте готовы ответить на вопросы о ваших навыках и опыте: При приеме на работу в компанию из списка Fortune 100 будьте готовы ответить на вопросы о своих навыках и опыте. Менеджер по найму захочет узнать, как ваши навыки и опыт могут принести пользу компании.
Если вы готовы работать, вы можете получить работу в компании из списка Fortune 100. Эти компании предлагают большие возможности как для личного, так и для профессионального роста.
Вот некоторые из компаний из списка Fortune 100, которые неизменно входят в число лучших мест для работы:
- Google: Google известен своей инновационной культурой и стремлением к удовлетворению потребностей сотрудников. Компания предлагает своим сотрудникам различные льготы, в том числе тренажерные залы, бесплатное питание и неограниченный отпуск.
- Microsoft: Microsoft — еще одна компания, известная своей отличной рабочей средой. Компания предлагает своим сотрудникам различные льготы, в том числе конкурентоспособную заработную плату, комплексное медицинское страхование и щедрый оплачиваемый отпуск.
- Apple: Apple — компания, известная своими высокими стандартами. Компания ожидает, что ее сотрудники будут лучшими из лучших, и вознаграждает их соответствующим образом. Сотрудники Apple получают конкурентоспособную заработную плату, комплексные льготы и возможности для продвижения по службе.
- Amazon: Amazon — компания, известная своей динамичной и ориентированной на результат культурой. Компания предлагает своим сотрудникам различные льготы, в том числе опционы на акции, гибкий график работы и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
- Facebook: Facebook — компания, известная своей веселой и непринужденной культурой. Компания предлагает своим сотрудникам различные льготы, в том числе тренажерные залы, бесплатное питание и неограниченный отпуск.
Методология
В течение последних 30 лет Great Place To Work® опрашивал сотрудников по всему миру об их опыте работы. Они создали набор тем и показателей, которые предсказывают не только то, нравится ли сотрудникам их рабочее место, но и их удержание, гибкость и общий успех в бизнесе.
Они измеряют основу того, что, как они знают, создает отличные рабочие места, используя собственный опрос Trust IndexTM — ключевые модели поведения, которые повышают доверие к руководству, связь с коллегами и лояльность к компании.
Сотрудники могут поделиться конфиденциальными количественными и качественными отзывами о культуре своей организации, ответив на 60 утверждений по пятибалльной шкале и два открытых вопроса в опросе.
Читайте также: ЧТО ТАКОЕ КОМПАНИИ FORTUNE 500: лучшие рейтинги по странам и штатам
Кроме того, сотрудники показывают, доступны ли лидеры, общаются ли они честно и ясно, и соответствуют ли их действия их словам. Кроме того, они выражают, уважают ли их как личности и получают ли они преимущества обучения, признательность, поддержку благополучия и возможности внести свой вклад. Они говорят им, считают ли они, что их компания справедлива с точки зрения оплаты, прибыли, продвижения по службе, признания, фаворитизма и возможностей. Они показывают, гордятся ли они своей работой, командой и компанией, верят ли они, что вносят свой вклад и что их работа имеет смысл.
Рейтинги списка основаны на отзывах сотрудников, которые анализируются, чтобы определить, насколько широко этот опыт используется всеми сотрудниками. Great Place To Work оценивает качество и согласованность опыта сотрудников, сравнивая ответы на опросы по демографическим группам и ролям в каждой организации. Утверждения взвешены в зависимости от их важности для описания наиболее важных аспектов справедливого рабочего места.
Лучшие компании создают великолепный опыт работы для своих сотрудников, работающих неполный рабочий день на передовой, для тех, кто только что присоединился к ним, и для тех, кто провел там всю свою карьеру, для каждой расы и этнической принадлежности, пола, нейротипа или других демографических характеристик в организации. – все под микроскопом. Компании с наибольшим количеством сотрудников, которые сообщают о положительной рабочей среде, получают самые высокие рейтинги в списках.
Fortune 100 лучших компаний для работы:
| RANK / ЗВАНИЕ | ИМЯ |
|---|---|
| 1 | Cisco Systems |
| 2 | Hilton |
| 3 | American Express |
| 4 | Рынки продуктов питания Wegmans |
| 5 | Accenture |
| 6 | Nvidia |
| 7 | Atlassian |
| 8 | Salesforce |
| 9 | Comcast |
| 10 | Marriott International |
| 11 | Ракетные компании |
| 12 | Слалом |
| 13 | Ремонт дома с электроприводом |
| 14 | Постигать интуитивно |
| 15 | Capital One Financial |
| 16 | Завод Моран |
| 17 | Deloitte |
| 18 | Orrick |
| 19 | Всемирная технология |
| 20 | Синхронный финансовый |
| 21 | Общенациональный |
| 22 | Дэвид Уикли Homes |
| 23 | Baird |
| 24 | Финансовые партнеры Пиннакл |
| 25 | Противити |
| 26 | цель |
| 27 | Коробка |
| 28 | Кимли-Хорн и партнеры |
| 29 | Ветераны Юнайтед Кредиты |
| 30 | PricewaterhouseCoopers |
| 31 | саман |
| 32 | Hewlett Packard Enterprise |
| 33 | Camden Property Trust |
| 34 | Принятие кредита |
| 35 | Системы проектирования Cadence |
| 36 | PulteGroup |
| 37 | Kimpton отели и рестораны |
| 38 | КПМГ |
| 39 | Perkins Coie |
| 40 | Воркива |
| 41 | Современные технологические решения |
| 42 | РСМ США |
| 43 | Новое американское финансирование |
| 44 | Bain & Co. |
| 45 | Визиент |
| 46 | Элстон и Берд |
| 47 | Cheesecake Factory |
| 48 | HubSpot |
| 49 | VISA |
| 50 | EY |
| 51 | MetLife |
| 52 | SAP Америка |
| 53 | Военно-морской флот Федеральный кредитный союз |
| 54 | прогрессирующий |
| 55 | Общая логистика качества |
| 56 | Райан |
| 57 | Элеванс Здоровье |
| 58 | Sheetz |
| 59 | Первый американский финансовый |
| 60 | Кроу |
| 61 | Баптистское здоровье Южная Флорида |
| 62 | Edward Jones |
| 63 | Банк Америки |
| 64 | Роберт Халф Интернешнл |
| 65 | The Breakers Палм-Бич |
| 66 | Ресурсы Здоровья Техаса |
| 67 | Red Hat |
| 68 | Qualtrics |
| 69 | Горизонт Терапия |
| 70 | Взаимность Омахи |
| 71 | Ally Financial |
| 72 | Голубой щит Калифорнии |
| 73 | Алтарное состояние |
| 74 | ServiceNow |
| 75 | WW Grainger |
| 76 | Hyatt Hotels |
| 77 | Tanium |
| 78 | Stryker |
| 79 | AbbVie |
| 80 | HP |
| 81 | Откройте для себя финансовые услуги |
| 82 | Experian |
| 83 | Группа ресторанов Панда |
| 84 | Vertex Pharmaceuticals |
| 85 | CarMax |
| 86 | Hilti |
| 87 | Хилкорп Энерджи |
| 88 | DHL Экспресс США |
| 89 | Доу |
| 90 | Строительные предприятия ПКЛ |
| 91 | Publix Super Markets |
| 92 | Брайтвью Сениор Проживание |
| 93 | Mastercard |
| 94 | Велосипедный велосипед |
| 95 | Здоровье Scripps |
| 96 | NuStar Energy |
| 97 | Teleperformance |
| 98 | Merck |
| 99 | Tri Pointe дома |
| 100 | Краудстрайк Холдингс |
Статьи по теме
