Многие известные вам сегодня системы управления контентом (CMS) начали свою жизнь как простые платформы для ведения блогов. В настоящее время ведущие системы CMS также служат в качестве конструкторов веб-сайтов, веб-хостинга и систем электронной коммерции. Помимо помощи в управлении контентом и мультимедиа для веб-сайта, CMS должна быть доступной ежемесячно, включать инструменты для поисковой оптимизации (SEO) и допускать настройку. В этом посте мы рассмотрим роль программного обеспечения для управления контентом, чтобы помочь вам выбрать идеальную систему для ваших веб-требований, а также зарплату менеджера по контенту.
Система управления контентом
Компании могут управлять цифровым контентом с помощью системы управления контентом (CMS). Эти технологии позволяют целым командам производить, редактировать, упорядочивать и публиковать информацию. Он служит центральным хранилищем материалов и предлагает автоматизированные рабочие процессы для совместной работы при создании и обслуживании цифровой информации. В зависимости от своих ролей люди наделены определенными правами и обязанностями. Авторы, например, могут публиковать и сохранять свою работу; однако редакторы могут пересмотреть и опубликовать его. Администраторы не только позволяют другим сотрудникам компании обновлять или изменять контент, но и имеют доступ ко всем этим функциям.
Чтобы создавать более качественный контент, а не работать в качестве менеджера проекта или трафика, CMS упрощает разработку и управление веб-сайтами и контентом веб-сайтов с наименьшими техническими затратами. Система управления контентом (CMS) позволяет предприятиям управлять своими материалами и распространять их, не тратя денег на штатную команду разработчиков контента.
Из чего состоит система управления контентом?
С технической точки зрения программное обеспечение для управления контентом состоит из следующих двух основных компонентов:
- Приложение для управления контентом (CMA), которое позволяет добавлять материалы на веб-сайт и управлять ими.
- Приложение доставки контента (CDA) — это внутренняя невидимая процедура, которая использует контент, который вы вводите в CMA, надлежащим образом сохраняет его и делает доступным для ваших посетителей.
Две системы хорошо работают вместе, что упрощает обслуживание веб-сайта.
Типы систем управления контентом (CMS)
Интерфейс и серверная часть являются двумя основными компонентами почти всех CMS. Пользователь взаимодействует с внешним интерфейсом системы. Это связано с тем, как веб-сайты четко отформатированы и организованы. Чтобы представить насыщенный интерактивный контент, стилизованный под фирменный стиль вашей компании, внешний интерфейс сочетает в себе HTML, CSS и JavaScript.
Программное обеспечение, используемое для публикации свежей информации на веб-сайте, называется серверной частью контент-менеджера. Доступ к веб-интерфейсу для быстрого добавления, создания и публикации контента во внешнем интерфейсе вашей CMS — это первый шаг в процедуре. Вместо понимания HTML, CSS и JavaScript вы создаете контент в интерфейсе, похожем на Microsoft Word. После публикации в интерфейсе веб-сайта серверная часть сохраняет этот материал в базе данных.
CMS состоит из этих двух систем в сочетании. Вы можете публиковать материалы, используя их, без необходимости создавать онлайн-приложение с нуля или разбираться в веб-технологиях.
Вот несколько примеров различных систем управления контентом, доступных в настоящее время.
№1. Связанная CMS
Традиционная CMS — это другое название связанной CMS. Он обеспечивает полнофункциональную серверную часть, которая подключается, редактирует и публикует материалы во внешнем интерфейсе со стилизованным внешним видом.
Фундаментальное различие между связанной CMS и CMS «программное обеспечение как услуга» (SaaS) заключается в том, что для работы связанной CMS требуется выделенный веб-хостинг, даже если это комплексное решение.
№ 2. SaaS-система управления контентом
Хотя SaaS CMS также является полным комплексным решением, связанная CMS размещается локально. Это означает, что его не нужно настраивать, устанавливать или готовить для веб-хостинга.
№3. Разделенная CMS
Презентационная часть веб-сайта «отделена» от серверной части в несвязанной CMS. Система доставки расположена между интерфейсом веб-сайта и серверной частью, доступ к которой осуществляется через API.
№ 4. Безголовая CMS
Внешнее веб-приложение, специально созданное для безголовой CMS, имеет только внутреннюю систему, которая обращается к базе данных и хранит содержимое. Она более гибкая, чем несвязанная CMS, но требует гораздо больше усилий, чем любая альтернатива. Кроме того, клиентское приложение обычно должно быть спроектировано, создано и подключено с помощью безголовой CMS.
Основные элементы системы управления контентом
Начав с основных элементов системы управления контентом, вы сможете выбрать, какие функции необходимы вашей компании. В процессе принятия решений вам может помочь параллельное сравнение систем и решений по управлению контентом. Однако ключевой вопрос остается в том, какие элементы являются фундаментальными для любого решения.
№1. Управление контентом на основе ролей и роли пользователей
Каждая система управления контентом содержит множество заданий. Предоставление вашим пользователям доступа для выполнения своих обязанностей и доступа к подходящему цифровому контенту требует понимания того, как они взаимодействуют. К ним относятся стандартные организационные роли, роли управления приложениями, сравнение задач и функций по ролям приложений и роли типов ресурсов (разрешений), которые определяют, что пользователи могут просматривать и делать с содержимым, таким как документы, сайты или шаблоны.
№ 2. Управление цифровыми активами
Системы управления контентом, такие как Oracle, предоставляют мощные функции для управления всеми вашими цифровыми активами для использования во многих маркетинговых каналах, таких как веб-сайты, маркетинговые материалы, кампании по электронной почте, интернет-магазины, спонсируемые поиски и блоги. Он предлагает центральный центр содержимого для всех ваших активов, позволяя вам упорядочивать их в репозитории и коллекции и устанавливать политики использования и рабочие процессы для каждого из них.
№3. Управление контентом в облаке
Перенос управления контентом в облако необходим, если вы хотите централизовать свою информацию и сделать ее доступной из любого места, как это сделали мы.
Как и в случае с вашей локальной системой и архитектурой, вы можете организовать свои файлы в папки для выполнения общих задач управления файлами, таких как копирование, перемещение и удаление. Пользователи могут получить доступ к файлам контента из любого места, включая мобильные устройства, поскольку все они хранятся в облаке.
№ 4. Совместная работа над контентом
Будет просто обмениваться активами или папками для совместной работы с другими людьми внутри и за пределами вашего бизнеса, когда все материалы вашей организации будут в облаке. Всякий раз, когда им это нужно, каждый, с кем вы делитесь контентом, будет иметь доступ к самой последней информации. Пользователь сможет отслеживать, как и когда был получен доступ к каждому совместно используемому элементу, путем совместного использования и документирования окраски содержимого.
№ 5. Создание веб-сайтов
Вы можете быстро создавать и публиковать привлекательные онлайн-ресурсы для сообщества, маркетинга и веб-сайтов помощи, используя инструменты управления контентом. Единая среда разработки и публикации служит основой для полной интеграции контента, совместной работы и дизайна при создании веб-сайтов.
Интернет-менеджер контента
Вы можете создавать, управлять и публиковать материалы в Интернете с помощью системы управления контентом. Кроме того, это помогает поддерживать доступность и организацию контента, чтобы его можно было эффективно использовать и переназначать. Чтобы удовлетворить потребности любой аудитории, доступны различные системы управления контентом, от облачных до автономных CMS.
Он не только дает вам возможность управлять всеми вашими данными и хранить их в одной простой базе данных, но также делает следующее:
- Поддерживает сотрудничество внутри и между командами
- Обеспечивает простой и доступный способ обновления контента
- Повышает видимость контента
- Повышает продуктивность
- Снижает затраты
Как система управления контентом помогает создавать Интернет?
По сути, системная платформа управления контентом обрабатывает все технические аспекты создания и обслуживания сети. Например, создание HTML-файла — это первый шаг к публикации информации в Интернете, такой как запись в блоге. Вы можете организовать свою письменную информацию с помощью HTML, чтобы веб-браузер мог ее прочитать. Вы можете ссылаться на другие HTML-документы, а также вставлять видео и фотографии в свой материал.
Используя каскадные таблицы стилей (CSS), вы можете изменить внешний вид содержимого после его создания и структурирования. Чтобы выполнить соответствующий стиль, вы можете использовать CSS для изменения шрифта, цвета и размера каждого элемента на вашей странице. После завершения вы отправляете готовые файлы HTML и CSS вместе с любыми файлами изображений и видео на веб-сервер, делая ваш новый веб-сайт общедоступным.
Хотя это может показаться не слишком сложным, этот метод не самый эффективный для создания и обмена документами в Интернете. Кроме того, большинству предприятий не хватает необходимых ИТ-ресурсов для этого проекта.
Зарплата контент-менеджера
В США средняя зарплата контент-менеджера составляет 73,700 2,471 долларов. Типичный стимул для контент-менеджеров составляет 3 доллар, или 33% от их зарплаты; 88,044% сотрудников говорят, что получают бонусы ежегодно. В Сан-Франциско самый высокий средний общий доход контент-менеджеров — 19 XNUMX доллара, что на XNUMX% выше, чем в среднем по США.
Диапазоны зарплат для контент-менеджера
Средняя зарплата контент-менеджеров в США составляет 72,000 31,000 долларов, а зарплата варьируется от 158,000 72,000 до 100,000 86 долларов. Средняя годовая зарплата контент-менеджера составляет от 158,000 XNUMX до XNUMX XNUMX долларов, при этом XNUMX% лучших зарабатывают XNUMX XNUMX долларов.
Преимущества системы управления контентом (CMS)
Опыт цифрового маркетинга пользуется большим спросом, и эта тенденция сохраняется. Современные потребители ищут гладкое взаимодействие и многоканальные решения. Существует бесчисленное множество способов для бизнеса взаимодействовать со своими клиентами и оставаться на связи благодаря цифровым технологиям. Поэтому прогнозируется, что рынок CMS вырастет с 36 миллиардов долларов в 2018 году до 123.5 миллиардов долларов к 2026 году, что неудивительно.
Компании знают, как оптимизация производства и доставки контента с помощью системы управления контентом может помочь им максимизировать ценность своего материала. Четыре основных преимущества ждут специалистов по маркетингу и продажам, которые используют CMS, поскольку они пытаются распространять свое сообщение и повышать качество обслуживания клиентов.
№1. Улучшенная организация и сотрудничество
С помощью CMS различные члены команды контент-маркетинга могут вносить свой вклад и помогать в публикации контента. Система помогает поддерживать порядок благодаря функциям управления рабочим процессом, хранения контента и планирования. Товарищи по команде, находящиеся в разных местах, могут совместно работать над контентными проектами в одной системе и в самой последней версии с помощью CMS на основе браузера, к которым можно получить доступ из любого места. Все члены команды имеют доступ к одному и тому же содержимому, поскольку оно хранится в одном и том же месте. Нет необходимости отправлять множество файлов разным получателям, а управление несколькими версиями не представляет сложности.
№ 2. Удобный
Пользователи могут использовать CMS без изучения HTML или CSS. Пользователи внутри предприятия могут создавать и публиковать контент независимо от степени своей квалификации. Загрузка контента на веб-сайты и его обновление с помощью редактора контента упрощаются благодаря системе управления контентом.
№3. Инструменты и плагины для SEO и оптимизации контента
Хотите повысить поисковую оптимизацию (SEO) и посещаемость вашего сайта? Вы можете использовать плагины и инструменты с CMS, чтобы улучшить свой поисковый рейтинг. Эти программы могут иметь параметры для добавления заголовков веб-страниц, метаописаний и тегов alt во внешнем интерфейсе.
№ 4. Тратить больше времени на контент
Создание высококачественного контента может быть единственной целью создателей контента благодаря простой системе CMS, улучшенному управлению, а также инструментам и плагинам, поддерживающим SEO. Команды, работающие в сфере маркетинга, не должны иметь дело с большим количеством файлов или кода. Даже если их коллеги далеко, они могут легко поделиться с ними своей работой. У них достаточно времени, чтобы довести текст до ума, внести небольшие изменения в графику, создать больше видеоматериалов или провести A/B-тестирование различных тем, предложений, призывов к действию и форматов.
Каковы примеры популярных систем управления контентом?
Лучшей иллюстрацией известного программного обеспечения для управления контентом является WordPress, который мы показали вам выше. Хотя, несомненно, существуют и другие доступные системы управления контентом, WordPress по-прежнему занимает более 65.1% рынка веб-сайтов, использующих хорошо известную CMS.
Обратите внимание, что когда мы говорим «WordPress», мы не имеем в виду WordPress.com. Вместо этого наше внимание сосредоточено на WordPress.org, веб-сайте, на котором размещена система управления контентом WordPress с открытым исходным кодом.
Другими популярными системами управления контентом, помимо собственного программного обеспечения WordPress, являются:
- Joomla
- Drupal
- Magento (для магазинов электронной коммерции)
- Squarespace
- Wix
- TYPO3
Существует множество дополнительных, менее известных систем управления контентом, которые обслуживают крупные предприятия и имеют соответствующие ценники.
Чем занимается контент-менеджер?
Контент-менеджеры разрабатывают контент-стратегию компании, создают релевантный и целевой контент и распространяют маркетинговые сообщения в Интернете.
Какие навыки нужны контент-менеджеру?
Навыки контент-менеджера:
- SEO-копирайтинг и ведение блога.
- Анализ данных.
- Базовое кодирование.
- Владение системой управления контентом.
- Маркетинговые инструменты.
- Стратегическое планирование.
- Тайм-менеджмент и организация.
- Лидерство.
Контент-менеджер — хорошая работа?
Для творческих личностей, которым нравится анализировать и потреблять веб-информацию, управление контентом является полезной карьерой.
Какое образование необходимо для работы контент-менеджером?
Минимальное образовательное требование для контент-менеджеров — степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций или английского языка.
Каковы ожидания по зарплате для контент-менеджера?
Средняя зарплата опытного контент-менеджера составляет 104,077 103,700 долларов в год. При наличии всего одного года опыта типичная зарплата составляет XNUMX XNUMX долларов.
Каков карьерный путь контент-менеджера?
Вам понадобится несколько лет опыта в разработке контента, прежде чем стать контент-менеджером, поэтому ищите роли в маркетинге или рекламе.
Статьи по теме
- Лучшая система программного обеспечения для управления контентом для вашего сайта в 2023 году
- УПРАВЛЕНИЕ КОНТЕНТОМ: определение, стратегии и инструменты
- СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КЛИЕНТАМИ: определение, примеры, программное обеспечение и бесплатное руководство
- ПРЕВОСХОДНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ: значение, примеры и что нужно знать
- СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЕМ: Определение и значение
Рекомендации
