Процесс планирования карьеры поможет вам определить свои личные навыки и увлечения, чтобы вы могли найти работу, которая вам понравится и в которой вы преуспеете. Этот процесс состоит из нескольких простых шагов, которые вы можете использовать снова и снова на протяжении всей своей работы, чтобы убедиться, что вы все еще работаете над достижением целей, которые делают вас счастливыми. В этой статье мы рассмотрим шесть обычных шагов в развитии карьеры, процесс планирования, примеры и способы завершения каждого из них.
Планирование карьеры
Планирование карьеры — это процесс поиска способов учиться, тренироваться и работать, которые соответствуют вашим увлечениям, увлечениям и целям. Прежде чем приступить к поиску работы, вы должны поставить перед собой долгосрочные цели, которых сможете достичь. Эти цели должны сказать вам, что вы хотите делать через пять, десять, пятнадцать, двадцать и т. д. лет.
Затем, между каждым этапом, вы можете ставить краткосрочные цели, чтобы убедиться, что у вас есть четкие, выполнимые шаги для достижения ваших долгосрочных целей. Когда вы планируете свою карьеру, вы можете записывать свои цели и пересматривать их по мере продвижения.
Примеры планирования карьеры
Давайте рассмотрим случай AJ, инженера, который только что получил диплом и интересуется роботами. Прежде чем Эй-Джей сможет начать строить планы, ему нужно выяснить, какие роботы ему интересны и насколько он хорош в этом. После этого ему нужно установить цели того, как он хочет расти в своей робототехнике, а также сроки для каждой цели. Если есть пробелы, ему нужно пройти обучение и курсы, чтобы заполнить их, и искать работу, возможно, на фабрике и в автомобильной промышленности, где роботы идеально подходят.
Если вы найдете хорошую работу, вы сможете более точно спланировать свою карьеру, основываясь на своем практическом опыте в этой области. Затем вы можете установить цели и задачи для вашего нового карьерного пути.
Получить руководящую должность
Стать начальником — еще один пример цели планирования работы. Чтобы получить руководящую должность высокого уровня, вам нужно планировать, думать наперед и совершенствовать свои навыки. Как только вы решили, что хотите быть лидером, вам нужно выяснить, какую работу вы хотели бы получить и в какой группе. Лидерство бывает разных форм и размеров: от топ-менеджера в крупной компании до практического гида в некоммерческой организации.
Как только вы поймете, чем хотите заниматься на работе, вы сможете оценить свои текущие навыки и сильные стороны и выяснить, какое обучение вам еще нужно. Чтобы быть лидером, нужно много навыков и умений. Как только вы узнаете свои слабые стороны, вы сможете ставить краткосрочные цели для улучшения определенных лидерских навыков, таких как разговорная речь, планирование, тайм-менеджмент и навыки межличностного общения. Когда вы разделяете свой большой рабочий план на более мелкие, краткосрочные цели, вы можете отслеживать свои успехи и вносить изменения по ходу дела.
Читайте также: КАРЬЕРНЫЙ ЛИЧНОСТНЫЙ ТЕСТ: Что в него входит?
Процесс планирования карьеры
№1. Самооценка
Это первый и самый важный процесс в планировании карьеры. На этом первом этапе вы будете использовать различные инструменты, чтобы больше узнать о себе. Узнайте о своем:
- Интересы – это то, что вам нравится делать.
- Ценности, связанные с работой, — это идеи и взгляды, которые важны для вас и помогают решить, что делать.
- Ваши социальные черты, то, что вами движет, ваши навыки и недостатки, а также то, как вы действуете, составляют ваш тип личности.
- Способности: природный дар или навык, приобретенный в ходе обучения и обучения.
- Предпочтительная рабочая среда: места, в которых вам нравится работать. Например, внутри или снаружи, в офисе или на рабочем месте, громко или тихо.
- Потребности в развитии — это такие вещи, как ваш ум, которые влияют на то, какое обучение вы можете закончить и какую работу вы можете выполнять.
- Реальность: вещи, которые могут повлиять на вашу способность учиться или работать на работе
Во время самооценки вы найдете рабочие интересы, которые могут вам подойти, но вам потребуется дополнительная информация, прежде чем вы сможете сделать окончательный выбор. Вот как шаг два поможет вам.
№ 2. Карьера Исследование
Цель исследования карьеры — узнать о работах, которые кажутся вам подходящими, на основе результатов вашей самооценки, а также о любых других работах, которые вас интересуют. Используйте онлайн- и печатные инструменты, чтобы получить описания вакансий, узнать о конкретных рабочих задачах и получить информацию о рынке труда, например о средней заработной плате и перспективах трудоустройства. (См. также: Список навыков, необходимых для каждой работы)
После того, как вы сделали это базовое исследование, вы можете начать исключать вакансии, которые вас не интересуют, и узнавать больше о тех, которые вас интересуют. Это идеальное время для проведения образовательных собеседований и организации слежки за работой. Во время образовательного собеседования вы будете задавать вопросы об их работе людям, которые работают в интересующей вас области. Чтобы узнать больше о том, что кто-то делает на работе, вы можете «следить» за ним на работе.
№3. Матч
Наконец-то пришло время найти пару! Основываясь на том, что вы узнали на первом и втором шагах, на третьем шаге вы решите, какая работа вам больше всего подходит.
Найдите работу, которая вас больше всего интересует, и один или два других варианта на случай, если вы не сможете сделать свой первый выбор.
Тщательно продумайте, как вы будете готовиться к выбранной вами работе, сколько будет стоить обучение и обучение, и не возникнет ли каких-либо препятствий. Это факты, о которых мы говорили в первом шаге.
Если вам нужно больше узнать о своем выборе, прежде чем сделать выбор, вернитесь ко второму шагу.
После того, как вы определились с карьерой, вы можете перейти к четвертому шагу, который приведет вас к вашей первой работе в новой области.
№ 4. Принимать меры
На этом этапе вы напишете план своего будущего. Это поможет вам достичь вашей конечной цели, а именно получить работу в области, которую вы выбрали на третьем шаге как подходящую. Узнайте, каковы ваши краткосрочные и долгосрочные цели, которые помогут вам достичь конечной цели.
Начните искать подходящие школы и программы обучения, такие как колледжи, аспирантура и стажировки. Затем начинайте готовиться к любым необходимым вступительным экзаменам или заполнять заявление.
Если вы готовы искать работу, составьте для этого план. Найдите возможные вакансии и узнайте о них. Напишите сопроводительное письмо и резюме. Начните готовиться к интервью.
Рабочий лист планирования карьеры
В этом рабочем листе планирования карьеры есть задачи, которые помогут вам сосредоточиться на поиске работы.
Как использовать этот рабочий лист
Рекомендуем скачать задание на этом Рабочий лист планирования карьеры.
- Прокрутите вниз, чтобы найти PDF-версии каждого действия Worksheet, которые можно заполнить.
- Доступ к себе
- Узнайте, каковы ваши навыки и увлечения и как совместить их с работой.
- Изучение карьеры
- Узнайте о полях работы, рабочих кластерах и профессиональных путях.
- Ставьте цели и составляйте план.
- Найдите инструменты, которые помогут вам спланировать поиск и составить список дел.
- Получить работу
- Узнайте, как составить хорошее резюме, как отвечать на вопросы на собеседовании и как заполнить заявление о приеме на работу. Узнайте о некоторых наиболее распространенных проблемах, с которыми сталкиваются люди при поиске работы, чтобы лучше подготовиться к собеседованию. Узнайте, почему нетворкинг важен и как связаться с компаниями. Узнайте, как пользоваться социальными сетями.
- Позаботьтесь о своей работе
- Найдите работу, а затем научитесь ее удерживать. Найдите способы справиться со стрессом и узнайте, как уволиться с работы по-хорошему.
Читайте также: НАСТРОЙКИ ЦЕЛЕЙ: что это такое, как это сделать, теория и рабочий лист
Развитие планирования карьеры
По мере того, как вы продвигаетесь по выбранному вами пути работы, карьерный рост — это процесс постоянного изучения новых вещей, получения большего опыта, составления планов и уточнения ваших целей. Развитие планирования карьеры может быть таким же простым, как приобретение нового навыка, или таким же сложным, как получение новой работы в вашей области.
Некоторые считают, что карьерный рост — это то же самое, что продвижение по карьерной лестнице. Для других это означает шаги в неправильном направлении или создание портфолио работы, состоящего из множества разных интересов и способов зарабатывания денег. Несмотря ни на что, если вы хотите продвинуться в своей работе, вы должны продолжать вносить изменения, чтобы улучшить себя и стать лучшим, более разносторонним работником.
Создание плана развития карьеры
Вам не нужно полагаться на кого-то или вашу организацию, чтобы создать привлекательный и эффективный план развития карьеры для вас. При желании вы можете сделать это самостоятельно. Прежде чем создавать стратегию роста занятости, вы должны сначала определить и оценить несколько факторов. Среди них следующие:
№1. Посмотрите, где вы сейчас
Посмотрите, где вы сейчас находитесь. Человек, анализирующий Задайте себе такие вопросы, как:
Что я сделал в прошлом?
Есть ли у меня то, что нужно?
Что мешает мне работать?
Потратьте некоторое время, чтобы выяснить ответы и записать их.
# 2, Знайте, куда вы идете
Развитие вашей карьеры начинается с планирования того, где вы хотите быть и сколько вам это будет стоить. Найдите время, чтобы подумать о себе и о том, что вы хотите сделать. Делая это, вы сможете изучить различные проблемы и препятствия, которые сдерживают вас. Затем запишите рядом цели своей работы.
После этого вы начинаете с того, что выясняете, где вы хотите быть, может быть, через год или два. Затем вы выясняете, где вы хотите быть в ближайшие пять-десять лет.
№3. Посмотрите на вакансии, которые вас интересуют
Сделайте это, но не забывайте о навыках и знаниях, которые у вас есть сейчас. Запишите навыки и опыт работы, которые вам понадобятся для каждой работы.
№ 4. Поговорите с людьми в вашей сети
Развитие вашей карьеры включает в себя планирование стратегических встреч и отношений с людьми в вашей сети. Если у вас есть гид или вы знаете кого-то, кто работает на нужной вам работе, назначьте встречу с этим человеком. Расскажите о своих идеях и планах. Кроме того, не забывайте задавать вопросы, которые помогут вам достичь ваших целей и получить желаемую работу.
№ 5. Уровень повышен
Запишите и оцените все свои навыки. Это поможет вам понять, над чем вам нужно работать. Иногда вы не можете освоить все навыки, которые хотите освоить на работе. Когда это происходит, вам следует искать сторонние службы, которые помогут вам поправиться. В Emeritus есть ряд классов, которые могут помочь вам улучшить свои навыки в зависимости от ваших целей.
Читайте также: РАЗНООБРАЗИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: значение, примеры, важность и обучение
Что является примером управления карьерой?
Прохождение курсов, ведущих к получению сертификата, сертификационных программ (связанных с вашей работой или интересом), присоединение к передовым проектам, комитетам или рабочим группам, участие в конференциях или просто поддержание профессионального уровня чтения — все это примеры планирования управления карьерой.
Каковы методы развития планирования карьеры?
Взгляните на себя и определите свои сильные и слабые стороны. Поиск работы, которая соответствует вашим навыкам и интересам. Постановка личных и деловых целей очень важна. Спланируйте шаги, которые вы предпримете для достижения своих целей.
Что вы подразумеваете под планированием карьеры с примерами?
сопоставление ваших навыков, интересов и других вещей с работами или карьерой, которые уже существуют. Добейтесь, чтобы ваши рабочие цели соответствовали тому, сколько денег вам нужно. Получение образования, необходимого для ваших целей работы. Выбирайте с умом для себя. Найдите способы получить деньги и знания, которые вам нужны, в свободное время.
Справка
Связанная статья
