Планирование карьеры 101

Планирование карьеры 101

Для большинства людей во всем мире работа является неотъемлемой частью жизни. Люди полагаются на заработанный доход, чтобы поддерживать свои семьи и добиваться стабильности в своей жизни. Но что, если вы не совсем уверены, какая карьера для вас наилучшая? 

Вы не одиноки, и, к счастью, есть путь вперед. Составление карьерного плана — важный шаг в определении того, чем вы хотите заниматься на работе и как этого достичь.

Что такое карьерный план?

Карьерный план — это пошаговое описание того, как вы можете достичь того, чего хотите в своей карьере. Легко сказать, что ты хочешь быть врачом или работать в оборонный сектор, но эти цели не проявятся в одночасье. Наоборот, они требуют много работы. 

Врачам требуется обширная академическая и практическая подготовка, и может быть целесообразно получить некоторый военный опыт, если вы хотите работать в национальной обороне. По крайней мере, вам нужно будет пройти проверку безопасности. Карьерный план поможет вам определить вашу конечную цель и наметить ключевые шаги, которые необходимо предпринять для ее достижения.

Зачем он вам нужен?

Более половины рабочих несчастный на своих текущих работах. Люди из этой группы могут захотеть сменить профессиональную деятельность, но чувствуют себя в ловушке своей нынешней роли и не знают, как двигаться дальше. Карьерный план может помочь сломать этот шаблон и дать вам достижимые пошаговые цели для внесения долгосрочных изменений. 

Наличие подробного плана также может повысить уверенность. Имея план, вы можете признать, что даже если вам не нравятся ваши нынешние обстоятельства, вы активно работаете над их изменением. Это дает вам автономию в вашей ситуации, что очень расширяет ваши возможности. (Алпразолам)

С чего начать

Для Разрыв в доходах продолжая расти, необходимо настроить себя на долгосрочный успех. Вот как вы можете начать:

  1. Отражать: Первый шаг — саморефлексия. Потратьте некоторое время, чтобы определить свои ценности, потребности и увлечения. Этот чрезвычайно важный шаг позволяет вам выбрать направление карьеры, которое будет действительно приносить вам удовлетворение и соответствовать тому, кто вы есть и что вы цените. На этом этапе может быть полезно проводить время в одиночестве, вести дневник или перечислять то, что вам нравится и не нравится в вашей текущей работе.
  2. Поставить цели: После того, как вы определили карьеру, которую хотите, пришло время создать SMART-цели, то есть конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени. Запишите свои цели и поделитесь ими с тем, кому вы доверяете. Делитесь своими целями, это поможет повысить ответственность и станет отличной мотивацией для достижения целей из вашего списка!
  3. Составить план. На этом этапе вы должны определить конкретные шаги, которые необходимо предпринять для достижения ваших целей. Возможно, это связано с продолжением образования или изменением поля деятельности. Чем детальнее ваш план, тем лучше! И не забывайте отмечать свои маленькие победы по мере продвижения по карьерной лестнице.

В итоге

Возможна прибыльная, приносящая удовлетворение карьера, и первым шагом на этом пути является составление надежного карьерного плана, который поможет вам на этом пути. Начните мозговой штурм сегодня!

Статьи по теме

Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены * *

Вам также может понравиться
Работа с минимальной заработной платой
Узнать больше

РАБОТА С МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕЖЕЙ: Самая высокооплачиваемая работа с минимальной заработной платой

Table of Contents Hide Работа с минимальной заработной платой Выпускники колледжей Работают на работе с минимальной заработной платой Самая высокооплачиваемая работа с минимальной заработной платой в Калифорнии # 1.…
Что такое операционный директор
Узнать больше

ЧТО ТАКОЕ COO: определение, обязанности, типы и многое другое

Оглавление Скрыть Что такое операционный директор? Чем занимается главный операционный директор? Позиция главного операционного директора. Заработная плата главного операционного директора против генерального директора. Является ли главный операционный директор…