Вы когда-нибудь заболевали или попадали в чрезвычайную ситуацию и задавались вопросом, было ли это достаточной причиной, чтобы отказаться от работы? Ну, ты не одинок. К сожалению, культура суеты привела многих из нас к убеждению, что мы должны просто «проталкивать» болезни и личные проблемы. Недавние исследования показывают, что многие сотрудники чувствуют себя виноватыми за то, что берут больничные, особенно если они работают из дома.
На самом деле идея о том, что появляться важнее, чем заботиться о себе, настолько распространена, что у нее есть название: презентеизм. Хотя такое поведение может быть вызвано желанием добиться профессионального успеха, в долгосрочной перспективе оно может привести только к выгоранию.
Правда в том, что существует множество веских причин пропускать работу. Пока вы не пользуетесь политикой компании, увольнение с работы следует воспринимать как форму заботы о себе. Когда вы уделяете время отдыху, вы можете быть более эффективными, продуктивными и сосредоточенными в дальнейшем.
Так какая же веская причина уйти с работы? Некоторые могут подумать, что физическая боль или чрезвычайная ситуация в семье — единственный веский повод взять выходной на работе. Но на самом деле существует множество причин, по которым вы можете отказаться от работы. От сильной простуды до необходимости дня психического здоровья — вы можете выделить время, необходимое для отдыха.
Веские и законные причины прекратить работу
1. Болезнь
Если вы чувствуете себя неважно, не будьте героем. Болезнь — вполне веский повод отказаться от работы.
Когда ты болен, ты не можешь показывать себя с лучшей стороны. Ваша продуктивность снижается, и вы можете разрушить всю свою команду. Если вы работаете в среде, где каждый должен быть на высоте, приход на работу больным никому не принесет никакой пользы.
Вдобавок ко всему, существует риск распространения болезни среди ваших коллег. Ни один менеджер не хочет иметь дело с масштабной болезнью, которая уносит всю команду. Лучше всего остаться дома, отдохнуть и вернуться отдохнувшим.
Некоторые работодатели потребуют справку от врача или подтверждение болезни, чтобы это считалось законной причиной прекращения работы. В этом случае не бойтесь обратиться к своему терапевту или в местную поликлинику. Вы не только получите необходимые доказательства, но и, скорее всего, получите лечение, которое ускорит ваше выздоровление.
2. Кто-то другой болен
Возможно, вы чувствуете себя хорошо, но у вас дома больной ребенок и вам нужно о нем позаботиться. Возможно, вам придется получить рецепт, отвезти его в пункт неотложной помощи или убедиться, что у него не повышается температура.
Какая бы поддержка ни требовалась от члена вашей семьи, вам будет сложно совмещать ее с вашими рабочими обязанностями (даже если вы работаете из дома). Да, вы можете попробовать, но, скорее всего, ваше внимание будет сосредоточено на других вещах. Если можете, лучше всего на день отойти от рабочего стола и побыть с семьей.
3. Чрезвычайная ситуация в семье
К чрезвычайным ситуациям в семье относятся любые непредвиденные ситуации, которые влияют на здоровье или безопасность вашей семьи. Определение здесь довольно широкое, и это нормально. Все время что-то случается, и семья на первом месте.
Возможно, вам придется уйти с работы, потому что ваш ребенок или супруг внезапно заболели. Или это может быть ваша бабушка, которой внезапно нужна помощь, чтобы справиться с тяжелыми родами, потому что она не в состоянии сделать это сама. В любом случае, семейные чрезвычайные ситуации являются веским оправданием для пропуска работы.
В некоторых случаях вы можете даже иметь право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA). Держите своего работодателя в курсе событий по мере развития событий.
Вот несколько примеров семейных чрезвычайных ситуаций, из-за которых вы можете пропустить работу:
- Кому-то нужна незапланированная срочная операция.
- Член семьи попал в автомобильную аварию
- Пожилой член семьи получил травму
- Вам необходимо поехать, чтобы поддержать родственников, пострадавших от стихийного бедствия.
- У члена семьи начались схватки, и ему нужно, чтобы вы позаботились о других его детях.
- У кого-то проблемы с психическим здоровьем, и вам необходимо присутствовать, чтобы поддержать его.
4. Потеря близкого человека
Если кто-то, кого вы любите, умирает, последнее, о чем вам хочется думать, — это работа. Помимо того, что вам потребуется время, чтобы пережить свое горе, вам, возможно, придется заняться материально-техническими и финансовыми вопросами, такими как похороны.
В некоторых компаниях действует официальная политика предоставления отпуска в связи со смертью члена семьи, поэтому обязательно ознакомьтесь с инструкциями в справочнике для сотрудников. Если нет, вы можете напрямую поговорить с отделом кадров или своим руководителем о том, что произошло и почему вам нужен отпуск.
5. Вопросы ухода за детьми
Если у вас есть ребенок, вы знаете, насколько сложно быть работающим родителем. Возникает множество неожиданных ситуаций, и вам ничего не остается, как быстро адаптироваться. Хотя ваши меры по уходу за детьми могут охватывать большую часть времени, вы можете внезапно столкнуться с проблемами, если не сможете использовать свои обычные меры.
И снова всякое случается! Няни могут заболеть, а детские сады могут столкнуться с проблемами, из-за которых они временно закроются. Даже если у вас есть дети школьного возраста, вам, возможно, придется уйти, чтобы присмотреть за ребенком, пока он остается дома.
Вы не можете оставить ребенка дома одного. Хотя некоторые менеджеры могут лучше понимать эту причину, чем другие, это действительно так. Безопасность ваших детей всегда должна быть главным приоритетом.
6. Пищевое отравление
Пищевое отравление разрушает ваш организм и часто не дает вам спать всю ночь. Если вы съели что-то вредное и после этого заболели, совершенно нормально позвонить с работы. Возможно, вам придется немного поспать или просто потратить немного больше времени на восстановление.
7. Запись к врачу в последнюю минуту
Обычно вы можете заранее уведомить своего работодателя, если вам нужно взять выходной для посещения врача. Но в некоторых редких случаях вам может потребоваться позвонить в последнюю минуту.
Например, предположим, что вы ждете приема специалиста, доступность которого ограничена. Если они позвонят вам утром и сообщат, что кто-то отменил их встречу, возможно, вы захотите воспользоваться этой возможностью. Если вы этого не сделаете, могут пройти месяцы, прежде чем вы обратитесь к этому врачу. Разумно пропустить работу ради встречи. Обязательно четко общайтесь со своим руководителем, чтобы получить поддержку и время, необходимое для того, чтобы сосредоточиться на своем здоровье и благополучии.
8. Личный день
Иногда у вас просто слишком много дел на тарелке. Возможно, вы переезжаете в новую квартиру или выполняете ремонт дома помимо рабочего графика. Или, может быть, у вас возникли проблемы, и вам нужно провести день психического здоровья. С чем бы вы ни имели дело, личный день может быть тем, что вам нужно, чтобы оставаться в здравом уме, выполнять поручения и наверстывать упущенное в жизни.
Единственное, для чего вам не следует использовать личный день, — это поиск работы. Это нечестно и может поставить ваших коллег в затруднительное положение, если вы позвоните в последнюю минуту без уважительной причины. Используйте традиционные оплачиваемые выходные для собеседований и планируйте как можно больше заранее.
9. Вас выбрали в качестве присяжного.
Когда дело доходит до надежных оправданий, чтобы уйти с работы, это может быть в верхней части списка. Если вас вызывают на должность присяжного, у вас нет другого выбора, кроме как выполнить свой гражданский долг. Работодатели обязаны предоставить вам отпуск. В противном случае они могут нарушить закон.
Вас могут вызвать на должность присяжного в любое время. Обычно оно происходит неожиданно и может длиться несколько дней или недель, в зависимости от дела и от того, выбраны ли вы присяжным. Если вы никогда не были присяжными, многим это не нравится.
Многие люди боятся этого и скорее пойдут на работу. Но если вы получите это уведомление, вы не сможете его игнорировать.
10. Неисправность автомобиля
Будь то спущенное колесо или погнутое крыло, неполадки с автомобилем могут действительно испортить вам день. Иногда вы можете подождать, чтобы решить эти проблемы до выходных, но, скорее всего, вам придется заменить шину или подать страховое возмещение раньше, чем позже.
Если у вас менее серьезная проблема с автомобилем, вы можете просто заехать с работы на несколько часов. Но если вы попадете в аварию на автостраде, вас могут задержать гораздо дольше. Какая бы ни была проблема, обязательно сообщите об этом своему менеджеру как можно скорее.
11. Проблемы с подключением к Интернету
Если у вас проблемы с подключением к Интернету, удаленная работа может показаться практически невозможной. Но прежде чем позвонить, посмотрите, можете ли вы выйти в Интернет, используя точку доступа своего мобильного телефона или зайдя в местное кафе, где есть бесплатный Wi-Fi.
Однако, если проблемы с Wi-Fi вызваны суровыми погодными условиями, возможно, вам не захочется выходить из дома, чтобы получить доступ к Интернету. Если это так, просто возьмите выходной и попытайтесь выйти в Интернет после того, как погода улучшится.
12. Это особый случай
У вас намечается особый случай? Если вы заранее уведомите об этом заранее, большинство работодателей не будут возражать, если вы пропустите небольшую работу. Некоторое время отпуска не всегда следует за болезнью или катастрофой.
Особые случаи случаются нечасто, поэтому большинство менеджеров считают это вполне приемлемой причиной прекратить работу. Как всегда, будьте честны и откровенны.
Что представляет собой особый случай? На самом деле, это все, что не происходит в вашей повседневной жизни. Возможно, у вас встреча одноклассников, ваш ребенок выступает на музыкальном представлении или у вас большое семейное мероприятие. Каждый из этих и многих других примеров является хорошим оправданием пропуска какой-либо работы.
13. У тебя есть школа
Если вы учитесь в школе, ваше образование, вероятно, является вашим главным долгосрочным приоритетом. Независимо от того, активно ли вы платите за обучение или нет, посещение школы стоит денег. Пропускать его на работу было бы расточительством, и большинство работодателей это прекрасно понимают.
Кроме того, если вы не пойдете на занятия, это может привести к ухудшению ваших оценок.
Есть большая вероятность, что вы пойдете в школу, чтобы продолжить свою карьеру. Независимо от того, останетесь ли вы в той компании, в которой работаете сейчас, или перейдете в совершенно другую отрасль, вашим приоритетом должно быть завершение образования.
Что делает время учебы в школе законным оправданием пропуска работы, так это то, что об этом следует заранее сообщить работодателю. Сообщите им, что вы планируете посещать занятия, и помогите им найти график, который подойдет вам обоим.
14. Ваш питомец заболел.
Вот еще одна веская причина отказаться от работы, с которой сталкиваются многие люди. Ваш пушистый друг — еще один член семьи, и болезнь — это большое дело. Домашние животные не могут позаботиться о себе. Хотя легкое заболевание обычно не представляет серьезной проблемы, оно может перерасти в нечто худшее, если вы не обратитесь за ветеринарной помощью.
Поход к ветеринару может занять целый день. Мало того, вы должны быть рядом, чтобы заботиться о своем животном, устранять последствия несчастных случаев и оказывать помощь.
Это не повод уйти с работы, которым следует часто пользоваться. Но если ваш питомец серьезно болен и нуждается в вашей заботе, вам не следует расстраиваться из-за того, что вы берете отпуск (даже если это происходит в последнюю минуту).
15. Ваш питомец пропал.
Пропажа вашего питомца — такая же разумная причина отказаться от работы, как и уход за ним, когда он заболел. Опять же, все сводится к важности вашего питомца для вас и вашей семьи. Вы их безмерно любите, поэтому нет причин колебаться, чтобы взять отгул с работы, чтобы найти их, когда они пропадут.
Независимо от того, убегают ли они или случайно выходят на улицу, их поиск может занять целый день. Не расстраивайтесь из-за желания сосредоточить свое внимание и энергию на поиске любимого питомца, а не на конференц-связи, пока он продолжает уходить от вашего дома.
16. Религиозный праздник или событие.
Большинство компаний предоставляют выходные дни в дни общенационально признанных праздников. Но если вы живете в стране, где присутствует множество культур, есть и другие религиозные праздники и события, ради которых миллионы людей находят свободное время.
Не бойтесь использовать это как повод отложить работу. Тот факт, что никто в вашей компании этого не делает, не означает, что это недопустимо, и большинство менеджеров более чем понимают это. Об этом вы также можете легко уведомить своего работодателя заранее, поскольку праздники — событие предсказуемое.
Если ваш работодатель не понимает вас, это может открыть двери для юридических проблем из-за угрозы вашей религиозной свободы. Компании должны уважать ваши личные и духовные потребности. Поэтому эта причина пропуска работы редко оспаривается.
17. Военные обязательства
Как и в школе, ваши военные обязанности важнее вашей работы.
В большинстве случаев у вас нет выбора, когда дело касается ваших военных обязанностей. Например, сотрудники Национальной гвардии должны проходить ежемесячные учения по выходным и двухнедельный период обучения каждый год. Эти обязательства не следует пропускать.
Существуют даже законы, охватывающие такие отсутствия на работе, что делает их надежным оправданием для ухода с работы. Большинство менеджеров обычно не будут спорить с вами по этому поводу, но все равно будет профессионально предупредить вас заранее, если вы можете.
18. Чрезвычайная ситуация дома
Что бы вы сделали, если бы у вас в подвале внезапно прорвало трубу? Будете ли вы решать эту проблему или позволите причинить ущерб в тысячи долларов? Большинство людей (включая ваших менеджеров) выберут первое!
Чрезвычайные ситуации в доме могут возникнуть из ниоткуда, и у вас останется мало вариантов. Эти проблемы требуют немедленного решения, и вы не сможете решить их на работе. Если это проблема ремонта, вы должны быть там, чтобы пригласить экспертов и оценить ущерб.
Но это не должно быть настолько катастрофично. Важные поставки, доставленные в последнюю минуту и требующие подписи, также могут стать уважительным оправданием для отмены работы.
Помните, что вас, скорее всего, спросят, почему возникла эта проблема и почему вы не получили предварительного уведомления. Здесь полезно иметь хорошие отношения с работодателем. Если вы честный и трудолюбивый человек, у вас меньше шансов получить отпор.
19. Вам нужно позаботиться о члене семьи.
Это оправдание отмены работы похоже на чрезвычайное положение в семье. Однако это может произойти не внезапно, и вас могут заранее уведомить.
Независимо от ситуации, необходимость заботиться о ком-то из членов вашей семьи — отличная причина пропустить работу. Возможно, вы единственный, кто может позаботиться о своем любимом человеке. Это может быть неожиданное заболевание или вам может потребоваться более тщательный уход после операции.
Если больше не к кому обратиться, у вас нет другого выбора, кроме как взять на себя роль опекуна. Как всегда, будьте профессиональны и предупреждайте своего работодателя как можно лучше.
20. Вы переезжаете
Вероятно, переезд — это не то, что вы делаете регулярно, но это монументальная задача, через которую в какой-то момент приходится пройти каждому. В идеале вам следует запланировать переезд в нерабочее время. Но повторюсь, не у всех есть такая роскошь.
Чрезвычайные ситуации также могут заставить вас внезапно съехать. Например, вы или ваш близкий член семьи можете иметь дело с выселением. Есть также проблема стихийных бедствий, пожаров и многого другого. Они встречаются чаще, чем вы думаете.
Объясните вашу ситуацию и почему вы должны пропустить работу. Мы все были там.
Советы о том, как дать повод отказаться от работы
Если вам нужно связаться с работодателем и позвонить по телефону без работы, возможно, вам будет полезно воспользоваться следующими советами:
1. Выберите лучший способ связи
При звонке с работы важно связаться с работодателем так, чтобы он мог быстро его получить. Например, если вы работаете в ресторане, где у менеджеров нет быстрого доступа к электронной почте, лучше всего позвонить по телефону. Однако, если вы работаете в офисе, а ваш начальник отсутствует на неделю, возможно, будет более эффективно отправить электронное письмо или текстовое сообщение.
Самое главное: если в вашей компании есть определенная политика в отношении увольнения с работы, обязательно следуйте ей.
2. Будьте оперативны
Если вы позвоните с работы, сообщите своему руководителю о вашем отсутствии как можно скорее, чтобы он мог запланировать покрытие вашей работы в случае необходимости. Например, если вы знаете, что из-за простуды вы не сможете работать, сообщите об этом своему работодателю накануне вечером, а не дожидайтесь утра. Если у вашего ребенка приближаются школьные каникулы, вы можете попросить сделать этот день личным днем за одну или две недели до этого.
Если вы не знаете, что не приедете до того же дня, свяжитесь с нами как можно скорее, желательно рано утром.
3. Держите это кратким
Обычно лучше сообщить работодателю только самые основные сведения о том, почему вам нужно пропустить работу. Обязательно выразите заинтересованность в скором возвращении к работе и предложите средства помощи тем, на кого повлияет ваше отсутствие.
4. Предлагайте решения
Иногда работу, которую вы пропустили бы из-за больничного или личного дня, приходится выполнять в ваше отсутствие, особенно если вы работаете посменно. Чтобы убедиться, что ваши обязанности выполняются, попросите коллегу заменить вас.
Например, если вы работаете в службе доставки посылок, попросите кого-нибудь из вашей команды прикрыть ваш маршрут. Если вы остаетесь дома по причине, не связанной с чрезвычайной ситуацией, и можете выполнять свою работу за компьютером, вы также можете спросить своего работодателя, можете ли вы работать из дома.
Настройка автоматического ответа по электронной почте об отсутствии на работе также позволит вашим клиентам, коллегам и другим коллегам знать, чего ожидать в ваше отсутствие и как связаться с вами, пока вас нет, если это возможно.
Рекомендуемые статьи
- Менеджер по работе с клиентами: обязанности, зарплата и требования
- Как построить карьеру в области управления цепочками поставок: необходимые навыки
- АДВОКАТ ПО НЕПРАВИЛЬНОМУ УСТРАНЕНИЮ: шаги, которые необходимо предпринять после незаконного увольнения с работы
- ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ: почему они важны?
- ЧТО ВАС МОТИВИРУЕТ: как ответить на этот каверзный вопрос на собеседовании
- ЖЕНСКАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ: как одеться на собеседование
Рекомендации
