Говорить о себе на собеседовании, когда вы не знаете, как отвечать на вопросы, может вызвать стресс и сбить с толку. Возможно, вы задаетесь вопросом: «Что они хотят знать обо мне?» Должен ли я дать вам биографический синопсис моей предыдущей работы? Трудно говорить о потере работы ни при каких обстоятельствах, а вопрос о том, почему вас уволили на собеседовании, — один из самых сложных. вопросы интервью отвечать. Простой способ добиться этого — включить несколько простых фраз в ваше следующее собеседование при приеме на работу. В этой статье мы собрали несколько советов о том, что говорить, когда вас зовут на собеседование. Независимо от того, были ли вы уволены с предыдущей работы или у вас нет предыдущего опыта, вам необходимо знать, как отвечать на вопросы на собеседовании.
Что говорить на собеседовании, если у вас нет опыта
Интервьюеры могут задавать потенциальным сотрудникам сотни вопросов. Но есть вопрос, на который вы можете ответить неправильно, и это может стоить вам работы. Так что же это за вопрос?
Каждый человек и каждая работа требует уникального подхода. Но одно остается неизменным в этом вопросе. Есть ли у вас предыдущий опыт выполнения определенной обязанности, которую работодатель может искать в ком-то? Работодатели хотят знать, что у вас есть необходимый опыт и навыки для выполнения основных функций работы во время собеседования. Обычно вы можете сказать, что их больше всего «болит», по вопросам, которые они задают во время интервью. Если им требуется кто-то со специальными знаниями или опытом в определенной области, они спросят вас об этом во время собеседования. Итак, как лучше всего ответить на этот важный вопрос?
№1. Я хорошо знаком с деятельностью компании.
Если вы сообщаете потенциальному работодателю, что знакомы с деятельностью компании, это показывает, что вы не только тратите его время, но и хотите работать с компанией. Вы должны сделать некоторые исследования компании до вашего интервью. Чтобы узнать больше о продуктах и услугах компании, посетите их веб-сайт. Вы также можете искать самые последние транзакции и соответствующие деловые новости.
Важно показать интервьюеру, что вы в курсе самых последних приобретений или разработок продукта вашей компанией или ее конкурентами! Опишите, как ваши навыки и опыт идеально подходят работодателю во время собеседования.
№ 2. Я адаптируюсь
Рабочие места постоянно меняются. Потенциальные работодатели ищут кандидатов, которые гибки, адаптивны и открыты для нового опыта. Сотрудники должны уметь работать в режиме многозадачности в современном быстро меняющемся деловом мире.
Заявление о том, что вы легко адаптируетесь, показывает работодателю, что вы готовы сделать все возможное, чтобы выполнить работу. В крайнем случае это может означать, что вам придется работать дольше или брать на себя дополнительные обязанности. Продемонстрируйте своему потенциальному работодателю, что вы способны справиться с любым конфликтом, который может возникнуть.
№3. Я с энтузиазмом и иметь хорошее отношение.
Работодатели ищут кандидатов, которые оптимистичны и готовы к работе. Моральный дух рабочих является результатом отношения их коллег. Таким образом, даже не имея никакого опыта, вы можете позволить своей оптимистичной стороне проявить себя во время собеседования.
Всегда положительно отзывайтесь о предыдущих работодателях. Негативные и саркастические замечания о предыдущих работодателях и коллегах заставят вас показаться мелочным. Работодатели, вероятно, считают, что если вы унижаете своего предыдущего работодателя, вы сделаете то же самое по отношению к ним.
№4. У меня большой опыт.
Демонстрируя свой предыдущий опыт во время собеседования, выделите любые предыдущие должностные обязанности, которые имеют непосредственное отношение к вашей новой должности. Если вы претендуете на руководящую должность, укажите, что вы всегда несете ответственность за надзор, обучение и развитие других сотрудников. Приведите конкретные примеры того, как вы повысили продуктивность, и обсудите свои методы мотивации. Если вы были на каких-либо тренингах или семинарах, также включите их.
№ 5. Я командный игрок
В школьные годы ваш учитель спрашивал вас, хорошо ли вы работаете с другими? Итак, на рынке труда то же самое. Сотрудничество и хорошие межличностные отношения высоко ценятся работодателями. Упоминание о том, что вы командный игрок, показывает вашему потенциальному работодателю, что вы преуспеваете в групповых условиях.
Работодатели ищут сотрудников, которые могут хорошо работать при минимальном контроле и умеют ладить с коллегами.
№ 6. Я хочу стать компетентным в своей области.
Работодатели ценят кандидатов, которые расширяют свою базу знаний, чтобы стать лучшими сотрудниками. Работодатели будут рассматривать вас как актив, а не как пассив, если вы заявите, что хотите стать экспертом. Вы являетесь ресурсом, у которого другие сотрудники могут учиться.
Это также умный способ продемонстрировать свое стремление к совершенству. Вы хотите быть лучшим во всем, что вы делаете. Это продемонстрирует работодателям, что вы не «скольжение”, но они в этом надолго.
№ 7. У меня сильный внутренний драйв
Счастливый работник — продуктивный работник. Обсудите, как ваш высокий уровень мотивации позволил вам добиться столь многого. Если вы дотошный работник, вы можете обсудить свои организаторские способности и внимание к деталям. Компании постоянно ищут надежных сотрудников, на которых они могут положиться.
Что взять с собой на собеседование, чтобы произвести впечатление?
Своевременное появление на собеседовании показывает, что вы цените время интервьюера и тщательно подготовились. Возьмите с собой копию своего резюме. Вы должны принести дополнительные копии своего резюме на тот случай, если у интервьюера или любого другого участника обсуждения не будет возможности его просмотреть. Вы можете использовать его как отчет о своих достижениях на рабочем месте и как доказательство вашего мастерства в соответствующих областях.
Чего нельзя говорить на собеседовании
- Все плохое, что вы можете сказать о бывшем работодателе или работе.
- Так написано в моем резюме.
- Непрофессиональный язык.
- У меня нет вопросов.
- Я не знаю.
- К слову о льготах, отгулах и зарплате.
- Спросите, чем занимается компания.
- Слишком много заготовленных ответов или старых поговорок.
Что говорить на собеседовании, когда его спрашивают о себе
"Пожалуйста расскажи мне о себе." — вопрос, который часто задают интервьюеры, и на него может быть сложно ответить. Тем не менее, многие соискатели не воспринимают этот вопрос всерьез, думая, что это всего лишь способ начать разговор, чтобы они чувствовали себя более комфортно.
Тем не менее, им следует тщательно обдумать свой ответ, потому что фраза «расскажи мне о себе» для большинства интервьюеров — это больше, чем просто шутка. Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они ожидают от кандидатов понимания своих целей и приоритетов, что дает им лучшее представление о том, кем на самом деле является каждый потенциальный сотрудник.
Хорошее эмпирическое правило — убедиться, что вы можете кратко и четко объяснить, как и почему вы подходите для этой конкретной работы, отвечая на вопрос «Расскажите мне о себе». Рассмотрите описание работы в объявлении о работе и на веб-сайте компании, прежде чем приступить к составлению пакета. Таким образом, у вас будет лучшее представление о том, что менеджер по найму ищет с точки зрения навыков и опыта.
После этого составьте сценарий из одного или двух абзацев, в котором излагаются ваши наиболее важные качества для этой должности. Затем объясните, почему вы претендуете на эту работу, подчеркнув профессиональные жизненные мотивы, такие как желание получить опыт и взять на себя дополнительные обязанности. Закончите кратким заявлением, объясняющим, почему работа именно в этой компании вас интересует.
Хороший пример ответа на вопрос интервью «Расскажите о себе»
Отличный ответ на вопрос «расскажи мне о себе» для соискателя, претендующего на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся чистой энергией, выглядит следующим образом:
«Я работаю администратором три года. Моя нынешняя должность в финансовом отделе компании среднего размера включает в себя составление графиков, проведение встреч и планирование командировок для пяти директоров и двадцати сотрудников. Также помогаю в подготовке корреспонденции, презентаций и отчетов.
Как член команды я известен своим вниманием к деталям и организации. Я никогда не срываю сроки, отличный коммуникатор и могу решать несколько задач одновременно. Мой начальник всегда хвалит мой профессионализм и энтузиазм в отношении работы в моих оценках эффективности.
«Имея за плечами этот опыт, я ищу шанс продвинуться по карьерной лестнице». Я хотел бы сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, что меня очень интересует».
Наконец, будьте краткими. Ваш ответ не должен занять много времени. Если менеджер по найму спросит, почему вы считаете себя сильным кандидатом, вам не нужно вдаваться в подробности. Всего несколько ключевых деталей, которые возбудит у них интерес к более подробному изучению вас, положат начало интервью.
Чего следует избегать в «Расскажи мне о себе»?
- Не рассказывайте им все свое профессиональное или личное прошлое. Может показаться логичным начать с самого начала и рассказать интервьюеру о вашем профессиональном опыте.
- Не жалуйтесь на поиски работы или на своего начальника.
- Не переходите на личности и не поднимайте потенциально опасные темы.
Что сказать на собеседовании, если вас уволили с предыдущей работы
Как дать лучший ответ на собеседовании, если вас уволили с предыдущей работы
№1. Продемонстрируйте свой рост в результате вашего предыдущего опыта.
Если ваш уход был мирным из-за того, что работа не подходила вам, из-за отсутствия информации о должностных обязанностях или из-за того, что вы не заметили предупреждающих знаков во время собеседования, лучше обсудить это с точки зрения «грустнее, но мудрее».
Когда уход был не особо дружелюбным, «грустнее, но мудрее» — тоже хороший подход. По возможности старайтесь использовать в своем ответе два положительных утверждения. Не зацикливайтесь на событии. Ответьте на вопрос кратко и положительно, затем двигайтесь дальше.
№ 2. Отрепетируйте свой ответ
Чем спокойнее вы обсуждаете свое увольнение, тем спокойнее будет ваш ответ менеджеру по найму. Убедитесь, что вы готовы объяснить ситуацию, и попрактикуйтесь, пока не станете достаточно уверенными для этого. Помните, что некоторые из лучших и самых ярких работников в истории были уволены.
№3. Держать его коротким.
Вы хотите быть прямыми и честными в своем ответе, но нет необходимости вдаваться в подробности. Сейчас не время раскрывать слишком много информации. Скажите свою часть, а затем перейдите к хорошему: вашей квалификации и тому, как вы планируете использовать ее для решения проблем компании.
№4. Подчеркните свои положительные качества
Продолжайте вести разговор в позитивном направлении. Обратите внимание на свои навыки и способности и свяжите их с требованиями работы. Таким образом, вы сможете продемонстрировать менеджеру по найму, почему вы подходите для этой должности.
№ 5. Сохраняйте позитивный настрой
Сохраняйте позитивный настрой, готовясь к собеседованию после увольнения. Гордитесь своими профессиональными и личными достижениями. Не корите себя и не думайте, что вас никто не возьмет на работу, если вы пойдете на собеседование, потому что вас уволили.
Не забывайте, что почти каждый, с кем вы разговариваете, либо был уволен хотя бы раз в своей карьере, либо знает хотя бы несколько хороших людей, которые были уволены по разным причинам. Есть буквально миллионы людей, которые сделали успешную карьеру, несмотря на то, что их уволили с работы.
Самое главное помнить, что, какой бы плохой ни была ситуация, не говорите ничего откровенно пренебрежительного о работодателе. Во время собеседования при приеме на работу или нетворкинг-мероприятий не должно быть трэштока. Воспринимайте свое увольнение как полезный опыт и гордитесь тем, что вы выстояли в трудной ситуации и делали все возможное так долго, как только могли.
Что вы не должны говорить
№1. Избегайте использования слова «уволен» на собеседовании
Имейте в виду, что интервью — это, по крайней мере частично, рекламная презентация. При маркетинге себя избегайте терминов, которые имеют негативный оттенок для многих людей. Вместо того, чтобы использовать такие слова, как «уволен», на собеседовании используйте такие фразы, как «отпустить».
№ 2. Избегайте зацикливаться на негативе
Даже если ваш бывший начальник или работодатель заслужил это, сейчас не время их ругать. Сохраняйте позитивный настрой и держите негативные мысли при себе. Не заставляйте менеджера по найму задаваться вопросом, будете ли вы вести себя подобным образом по отношению к новому работодателю, если вас примут на работу.
№3. Вам не нужно лгать
Например, не поддавайтесь желанию представить увольнение как увольнение. Вас поймают, и если вы это сделаете, вы полностью упустите возможность. Будьте правдивы, но избегайте чрезмерных объяснений.
Заключение
Ваш подход важен при ответе на вопрос интервью без опыта. Поэтому обязательно подчеркните, что вы уверены в своей способности сделать все, о чем вас просят. Уверенность в своих способностях и талантах заставляет потенциального работодателя чувствовать себя лучше и является гораздо лучшей альтернативой, чем просто рассказать им об этом.
Что сказать на собеседовании: часто задаваемые вопросы
Что сказать в начале интервью?
Начните интервью с дружеского приветствия, например: «Как дела?» или «Приятно познакомиться!» «Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня», — говорите вы интервьюеру. Свяжитесь с кем-нибудь из компании: «Я был очень рад услышать, что эта вакансия стала доступной!»
Как сказать, что я действительно хочу эту работу?
«Я действительно с нетерпением жду начала работы с этой компанией. Для меня было бы честью работать с такой выдающейся группой, как вы». «Я очень заинтересован в этой работе, но есть ли у вас какие-либо сомнения относительно моей способности работать?»
Какая ваша слабость лучший ответ?
Выберите навык, который не требуется для работы, на которую вы претендуете, и подчеркните, как вы практически устраняете свою слабость. Нетерпение, многозадачность, самокритика и прокрастинация — все это примеры слабостей.
Статьи по теме
- Пенсионный план Cash Balance: плюсы и минусы и снятие средств
- ЖЕНСКАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ: как одеться на собеседование
- Менеджер по контент-маркетингу: описание работы, вопросы на собеседовании и зарплата (обновлено!)
- МЕНЕДЖЕР ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОЕКТА: Заработная плата, Должностная инструкция, Навыки (обновлено)
- ВЫХОДНОЕ ИНТЕРВЬЮ: советы по проведению выходного интервью (+примеры вопросов)
