Многие работодатели сталкиваются с проблемой поиска людей для краткосрочных заданий. Сотрудники также не остаются в стороне, поскольку никому не нравится идея работать на временной работе только для того, чтобы снова начать поиск работы. В результате было создано временное агентство. В этой статье мы объясним, как работает временное агентство, сколько времени занимает работа, а также плюсы и минусы работы с ним.
Что такое временное агентство?
Агентство временного трудоустройства, также известное как агентство временного трудоустройства, представляет собой компанию, которая связывает предприятия с временными или контрактными работниками. Агентство по временному трудоустройству взимает с предприятий плату за сотрудников, которых оно набирает для выполнения ролей, и сотрудники работают на агентство. Этот подход позволяет работникам находить краткосрочные возможности с низким уровнем обязательств, избегая при этом найма и увольнения штатного сотрудника для удовлетворения краткосрочного спроса.
Сколько времени нужно, чтобы найти работу через временное агентство?
На то, чтобы найти постоянную работу и устроиться на работу, в среднем может уйти до трех месяцев (а иногда и дольше!). Но что делать, если вам срочно нужны деньги?
Присоединение к временному агентству может помочь ускорить процесс и снизить часть стресса. Даже если вы не можете самостоятельно активно искать работу, агентство продолжит поиск должности, отвечающей вашим требованиям.
Но сколько времени нужно, чтобы найти работу через временное агентство? Читать дальше.
Как подать заявку на работу в временном агентстве
Подача заявки в временное агентство занимает всего несколько минут. Вы начнете с отправки своего резюме, которое вы можете сделать онлайн. Затем агентство по трудоустройству проанализирует ваше резюме и, если вы подойдете, пригласит вас на вводное собеседование.
Как правило, во время этой встречи вы заполняете формы заявки и проходите несколько оценочных тестов, чтобы определить свои навыки (это может включать такие вещи, как владение программным обеспечением). Прежде чем вы уйдете, специалист по кадрам проведет с вами собеседование, чтобы узнать больше о вашем опыте работы и карьерных целях.
В этот момент агентство по трудоустройству немедленно начнет искать позицию, которая соответствует вашим навыкам и доступности. Вам просто нужно сидеть сложа руки и ждать.
Сколько времени нужно, чтобы получить работу через временное агентство после регистрации?
К сожалению, не существует заранее определенного графика того, как быстро вы получите работу после того, как присоединитесь к временному агентству. Он будет определяться рядом критериев, в том числе:
- Современный рынок труда
- Ваш опыт
- Ваш набор способностей
- Адаптивность вашего графика
Агентство по трудоустройству будет работать как можно быстрее, чтобы найти вам работу. Однако это не гарантирует, что вы сразу же найдете работу. Поиск подходящего для вас варианта может занять несколько недель (или больше, в зависимости от ваших обстоятельств).
Типы временных агентств
Имейте в виду, что существуют различные типы временных агентств. Некоторые из них относятся к конкретной отрасли; например, если вы медсестра, вам следует искать агентство временного трудоустройства, которое специализируется на этом типе занятости.
Более комплексное агентство по временному трудоустройству будет лучшим решением для большинства людей. Это позволит вам найти различные рабочие места, особенно если у вас есть опыт работы в различных условиях.
Плюсы и минусы работы в агентстве по трудоустройству
Как и любое другое предприятие, работа в агентстве по трудоустройству имеет свои плюсы и минусы. К плюсам работы в агентстве по трудоустройству относятся:
#1. гибкость
Вы можете быть в состоянии иметь гибкие возможности трудоустройства в качестве временного работника. Вы можете взять перерыв между временными работами, согласовав это с вашим временным агентством. Кроме того, временные сотрудники часто имеют гибкий график работы и графиков работы. Это может дать вам огромный контроль над вашей работой.
2. Приобретение новых способностей
Временная занятость также является отличным способом получить новые навыки и расширить свой опыт работы. Временная работа может дать вам практический опыт, который вы можете указать в своем резюме. Это может помочь вам трудоустроиться на постоянную должность у предыдущего работодателя или у нового работодателя в будущем.
Например, работа временным менеджером социальных сетей может научить вас навыкам общения, маркетинга и графического дизайна, которые вы можете применить к другим перспективам трудоустройства или использовать на постоянной должности менеджера социальных сетей.
№3. Пробовать новые рабочие места
Работа через временное агентство может предоставить вам возможность попробовать себя в различных задачах. Это поможет вам определиться с вашими профессиональными предпочтениями и даст вам опыт в интересующей вас области в долгосрочной перспективе.
Кроме того, из-за разнообразия доступных вам временных рабочих мест, если одна должность не кажется вам идеально подходящей, вы можете больше оценить следующую должность. Например, одну неделю вы можете работать секретарем, а другую – продавцом в розничной торговле, что даст вам возможность изучить и попрактиковаться в нескольких видах профессий за короткий промежуток времени.
№4. Сети
Вы также можете использовать свои временные должности для создания сети и расширения своей профессиональной сети. Вы можете расширить свою сеть, работая в различных компаниях и общаясь с коллегами. Кроме того, компании могут охотнее нанять вас на постоянную работу в будущем, если они уже взаимодействовали с вами и видели вашу работу.
№ 5. Заработок при поиске работы
Если вы работаете на временной работе, пока ищете постоянную, временное трудоустройство может помочь вам обеспечить постоянный заработок, пока вы ищете постоянную работу. Зарабатывание денег при поиске постоянной работы может помочь вам оставаться в финансовом комфорте, пока вы не сможете начать работать полный рабочий день.
№ 6. Возможность постоянного трудоустройства
Наконец, временное трудоустройство часто может привести к постоянным карьерным возможностям. Некоторые компании предоставляют временную работу, то есть временные должности с возможностью перехода на полный рабочий день. Если вы хотите убедить компанию нанять вас на постоянной основе, вы можете продемонстрировать свою ценность, продемонстрировав твердую трудовую этику и выполняя детальную и высококачественную работу.
Теперь, когда мы увидели плюсы работы в агентстве по трудоустройству, давайте посмотрим на минусы:
№1. Отсутствие стабильности
Работа в временном агентстве может иногда вызывать стресс, потому что ваша работа и доход постоянно меняются или неопределенны. Кроме того, как только компании больше не требуется временный сотрудник, работа может внезапно прекратиться, и вам придется искать другую временную должность. Хотя некоторые люди предпочитают более стабильную работу, вы можете обнаружить, что вам нравится непредсказуемый элемент соблазнения.
№ 2. Выплаты работникам сокращаются
Сотрудники на постоянных должностях обычно получают социальный пакет, в то время как временные сотрудники получают меньше льгот. Подумайте, какие льготы для сотрудников, такие как медицинская страховка или оплачиваемый отпуск, наиболее важны для вас, когда решаете, подходит ли вам временная занятость или лучше найти постоянную работу с пакетом льгот.
№3. Чувство одиночества на рабочем месте
Некоторым временным работникам трудно строить отношения со своими коллегами на краткосрочных должностях. Как временный сотрудник вы можете чувствовать себя аутсайдером по сравнению со своими постоянными коллегами. Если вы любите общение из долгосрочных сотрудников вам следует искать работу на полный рабочий день, но если вы хотите работать независимо, вам может понравиться эта часть временной работы.
№ 4. Рутинные задачи
Вас не всегда могут интересовать обязанности, возложенные на вас как на временного работника. Однако, поскольку временные должности часто носят краткосрочный характер, вам не нужно будет работать на какой-либо должности в течение длительного времени. Если, с другой стороны, вы цените поиск работы, которая постоянно интересна и актуальна для вас, вы можете искать работу, которая представляет это.
№ 5. Неопределенная история работы
Наконец, наличие нескольких временных должностей в вашем резюме может беспокоить определенные компании, когда придет время искать работу на полный рабочий день, поскольку они могут предпочесть набирать кандидатов с опытом постоянной работы. Указание нескольких краткосрочных вакансий в вашем резюме может показаться сменой работы, когда вы переходите с одной работы на другую, ни на что не соглашаясь. В сопроводительном письме расскажите о времени, проведенном в агентстве по временному трудоустройству, и обсудите передаваемые навыки, которые вы приобрели благодаря своему опыту, чтобы объяснить работодателям этот тип истории работы.
Альтернативы работе с временным агентством
№1. Найдите персонал самостоятельно
Самый сложный вариант – найти рабочую силу самостоятельно. Это дает вам максимальный контроль над тем, кого вы нанимаете, но также требует от вас больше работы. Вы, вероятно, знакомы с обычной техникой поиска работников для себя: размещать объявления на всех сайтах вакансий в Интернете и расклеивать плакаты «сейчас нанимаются» по всему городу. Затем вы просматриваете резюме и выбираете нескольких человек для собеседования, прежде чем рискнуть и нанять кого-то. Это большой труд, но это не новое понятие.
№ 2. Найдите подрядчиков самостоятельно
Если вы все еще ищете временную рабочую силу, но не хотите присоединяться к другой компании, вы можете самостоятельно искать независимых подрядчиков. Традиционные доски объявлений о вакансиях, такие как Craigslist или Indeed, могут помочь вам найти независимых подрядчиков, но это потребует от вас больше усилий, чем некоторые другие ваши возможности. Со всеми публикациями и последующими действиями поиск кого-то для временной работы вскоре становится трудоемкой процедурой.
№3. Кадровые фирмы, которые набирают и тестируют кандидатов
Некоторые кадровые организации отличаются от агентств по временному трудоустройству тем, что они могут найти кандидатов для найма вам, а не агентству, нанимающему работника. В большинстве других аспектов отношений кадровая фирма будет действовать аналогично агентству по трудоустройству, в том числе проявлять к вам более невмешательство. Кадровая фирма, с другой стороны, может быть не в состоянии найти работу так же быстро, как временное агентство.
Они будут фильтровать и оценивать наборы навыков, предоставляя вам только потенциальных клиентов, которые, по их мнению, подходят. Это происходит за определенную плату, но для вас это все же меньше усилий, чем нанимать кого-то самостоятельно.
№ 4. Кадровые фирмы по требованию
Подбор персонала по требованию – это новая концепция. Эти организации используют передовые технологии, чтобы быстро находить для вас временных работников. Они позволяют вам выбрать продолжительность требуемой работы и быстро приглашают предварительно проверенных рабочих для помощи.
Вы можете сотрудничать с одним из крупнейших поставщиков услуг по трудоустройству по запросу или, если у вас есть производство и логистика, вы можете воспользоваться решением для конкретной отрасли.
№ 5. Работа по вызову
Наше решение по трудоустройству для производства и цепочки поставок известно как труд по требованию. Мы отличаемся от кадровых фирм тем, что наша платформа является операционным инструментом, который позволяет предприятиям адаптироваться к спросу, а не планировать численность персонала на основе средних показателей.
Основное различие между работой по требованию и традиционным набором персонала заключается в том, что рабочую силу по запросу лучше всего использовать для повышения гибкости и гибкой адаптации к спросу, тогда как традиционный набор персонала лучше всего использовать для поддержания той же численности персонала или выполнения разовых проектов.
Какие виды работы доступны через временное агентство?
Подумайте еще раз, если вы считаете, что временные агентства предназначены только для людей, ищущих работу начального уровня. Рекрутер может помочь вам найти профессиональные должности высокого уровня; некоторые агентства даже назначают менеджеров и руководителей. Вы можете использовать кадровое агентство, чтобы найти работу в любом секторе, независимо от вашего уровня.
Как вы получаете вознаграждение за свои усилия?
Вы будете наняты временным агентством, и ваша зарплата будет выплачиваться этим агентством. Даже если вы будете работать на корпорацию, вас все равно наймет агентство по трудоустройству. В результате агентство по временному трудоустройству будет платить вам заработок.
Это значительно упрощает получение оплаты, особенно если вы работаете с более чем одним временным сотрудником одновременно. Поскольку все ваши деньги поступают из одного источника, не будет никакой неопределенности, когда наступит день выплаты жалованья.
Какие навыки вам нужны для временного агентства?
Если вы хотите получить временную работу в агентстве по временному трудоустройству, есть некоторые навыки, которые вы должны освоить и практиковать, чтобы ваш путь был гладким и успешным. К таким важным навыкам относятся:
- Устойчивость к повреждениям
- Проактивная
- Умение задавать правильные вопросы
- Хорошие социальные навыки
- Гибкое мышление
Разумно ли браться за временную работу?
Не списывайте со счетов потенциал краткосрочной позиции только потому, что она не является постоянной. Приобретение соответствующего опыта работы и общение с инсайдерами отрасли могут помочь вам найти работу своей мечты. И даже если вы не найдете постоянной работы, это хороший способ пополнить свой доход, пока вы ищете.
Сколько может длиться временный контракт?
Хотя жесткого правила не существует, срок действия временного контракта не должен превышать шести месяцев.
Что происходит на собеседовании в агентстве по трудоустройству?
Собеседование на временную должность через кадровое агентство обычно включает в себя общение с сотрудниками агентства. Вы можете ожидать, что вас спросят о вашем соответствующем прошлом опыте работы, навыках, сильных и слабых сторонах, а также вопросы, непосредственно связанные с должностью, на которую проводится собеседование.
Почему компании нанимают временных сотрудников?
Возможность корректировать уровень персонала в зависимости от меняющейся рабочей нагрузки. Присутствие временных работников может обеспечить полную продуктивность ваших постоянных сотрудников, но не переутомление, что помогает снизить общие расходы на персонал.
Есть ли у временного агентства вашу первую зарплату?
Да, временные агентства задерживают ваш первый чек.
Можно ли уволиться с временной работы?
Имейте в виду, что, как следует из названия, это краткосрочная должность, и вы не обязаны оставаться, если представится лучшая возможность или если вы просто решите, что эта работа вам не подходит. Вы можете изящно уведомить об этом и перейти к следующей возможности, если будете следовать условиям своего контракта.
В заключение,
Агентства по временному трудоустройству облегчают жизнь тем, кто ищет краткосрочные задания. Однако, прежде чем вы решите, подходит ли вам временное агентство, позаботьтесь о том, чтобы проанализировать плюсы и минусы работы с ним.
Часто задаваемые вопросы об агентстве Temp
Как работают временные агентства?
Корпорация нанимает кадровое агентство для исследования, собеседования и подачи небольшого числа кандидатов на конкретную работу. Затем основная компания проводит собеседования с этими потенциальными клиентами и выбирает одного или нескольких для найма. Сотрудник работает на компанию, которая его наняла, а не на агентство по трудоустройству.
{
«@Context»: «https://schema.org»,
«@Type»: «FAQPage»,
«MainEntity»: [
{
«@Type»: «Вопрос»,
«name»: «Как работают агентства по трудоустройству?»,
«AcceptAnswer»: {
"@напечатайте ответ",
«текст»: «
Корпорация нанимает кадровое агентство для исследования, собеседования и подачи небольшого числа кандидатов на конкретную работу. Затем основная компания проводит собеседования с этими потенциальными клиентами и выбирает одного или нескольких для найма. Сотрудник работает на компанию, которая его наняла, а не на агентство по трудоустройству.
}
}
] }
Статьи по теме
- Сводная учетная запись доходов: обзор и все, что вам нужно знать
- Кадровое агентство: как создать кадровое агентство (+10 лучших агентств)
- Как успешно начать и управлять своим кадровым бизнесом
- СТРАХОВАНИЕ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Что покрывает страхование гражданской ответственности?
(Ambien)
