Не секрет, что предприятия нанимают сотрудников для работы на них, но предприятия также могут нанимать другие предприятия для предоставления им товаров и услуг. Это называется коммерцией B2B (бизнес для бизнеса). Как владельцу бизнеса, вам могут понадобиться другие компании для предоставления вам определенных услуг и даже некоторых ваших товаров. Это также известно как аутсорсинг, когда вы позволяете специализированным компаниям взять на себя определенные функции вашего бизнеса, наиболее популярными из которых являются ИТ-услуги, управление персоналом, бухгалтерский учет и другие задачи. Вот еще три услуги, которые вы, возможно, не думали о передаче другой компании.
# 1: Услуги дизайнера
Существуют различные типы дизайнерских услуг, которые вы можете нанять, одним из которых является агентство графического дизайна. Графические дизайнеры могут создавать рекламные электронные письма, сообщения в социальных сетях и даже логотип для вашего бизнеса. Вы также можете нанять компанию веб-дизайна для создания и дизайна веб-сайта вашей компании, который будет иметь важное значение для вашего успеха в качестве владельца бизнеса. Наем команда дизайнеров позволит вашему бизнесу создать более профессиональный имидж, что также поможет вам привлечь больше клиентов и клиентов. Это услуга, в которую стоит инвестировать для роста и расширения вашего бизнеса.
#2: Маркетинговое агентство
Когда большинство людей думают о маркетинговых агентствах, они думают о рекламодателях, продвигающих свой бизнес и продукты потенциальным клиентам. На самом деле существуют различные типы маркетинговых агентств, которые могут продавать ваш бизнес большему количеству людей, чем просто потенциальным клиентам или клиентам.
Интернет-Маркетинг
Агентства цифрового маркетинга состоят из маркетинговых стратегов, директоров по маркетингу и других специалистов по маркетингу, обладающих навыками маркетинга. Существует несколько различных типов методов цифрового маркетинга, и профессиональное агентство обладает знаниями и навыками для продвижения вашего бизнеса наилучшим образом для вашей целевой аудитории. Они также определят, какие стратегии лучше всего подходят для вашей компании, будь то социальный маркетинг СМИ, контент-маркетинг, SEO (поисковая оптимизация) маркетинг, входящий маркетинг, электронный маркетинг и т. д. Агентство цифрового маркетинга — это еще одна инвестиция, которая поможет развитию вашего бизнеса.
Рекрутинговый маркетинг
Кадровые маркетинговые агентства продвигают вашу компанию среди потенциальных сотрудников так же, как агентства цифрового маркетинга продвигают вашу компанию среди потенциальных клиентов и клиентов. Есть несколько способов объявить о том, что ваша компания нанимает сотрудников (например, сайты поиска работы, социальные сети, объявления о поиске работы и т. д.), но кадровые агентства работают с вами, чтобы создать образ бренда, который они используют для рекламы соискателей. . Они находят не только тех, кто ищет работу, но и самых талантливых кандидатов, которые лучше всего подходят для вашей компании. Это избавляет вас от утомительного процесса просеивания заявок и резюме, чтобы вы могли сосредоточиться на других деловых вопросах.
№ 3: Компания-разработчик программного обеспечения
Так же, как существуют различные виды дизайнерских и маркетинговых услуг, существует также ряд различных программных услуг для бизнеса. Некоторые из услуг, которые требуют программного обеспечения для функционирования вашего бизнеса, включают бухгалтерский учет, выставление счетов, базу данных, расчет заработной платы, обработку текстов и другие управляемые услуги, которые могут потребоваться вашему бизнесу. Управляемые службы JDE может предоставить вам программное обеспечение и услуги аутсорсинга, которые могут понадобиться вашему бизнесу.
Что такое оценка навыков и как она может помочь мне оценить навыки кандидата?
Оценка навыков — это тест или оценка, которая измеряет уровень владения кандидатом определенными навыками или областями знаний. Они могут быть полезны при определении того, обладает ли кандидат необходимыми навыками для работы.
Как договориться о зарплате с кандидатом на работу?
Начните с изучения отраслевых стандартов для этой должности, а затем поговорите с кандидатом об их желаемой зарплате и любых других вознаграждениях или льготах, которые они могут искать. Оттуда попытайтесь прийти к соглашению, которое устроит обе стороны.
Как мне реагировать на встречное предложение от нынешнего работодателя кандидата?
Отнеситесь с пониманием и уважением к ситуации кандидата и убедитесь, что он понимает возможные последствия отклонения встречного предложения. Если кандидат по-прежнему заинтересован в вашей компании, постарайтесь найти способ подсластить сделку или сделать процесс более гладким для него.
Каковы преимущества проведения проверки биографических данных?
Проверки биографических данных могут подтвердить информацию о криминальном прошлом, трудовом стаже и образовании кандидата, а также могут помочь предотвратить возможные юридические проблемы или риски для безопасности.
Как я могу справиться с процессом проверки ссылок?
Свяжитесь с каждым рекомендателем и задайте им вопросы об истории работы, навыках и квалификации кандидата. Будьте вежливы, уважительны и профессиональны, и делайте заметки по информации, которую они предоставляют.
Ведение бизнеса требует много времени и усилий, поэтому стоит инвестировать во все, что может облегчить вашу работу. Существует множество компаний, которые специализируются на решении определенных задач, чтобы вы могли сосредоточиться на самом важном — на своем бизнесе. Многие новые владельцы бизнеса с осторожностью относятся к передаче определенных функций своего бизнеса другой компании, поскольку вы теряете некоторый контроль при передаче на аутсорсинг, но в долгосрочной перспективе это срабатывает, потому что вы экономите больше денег. Изучите компании, которым вы планируете передать некоторые части своего бизнеса на аутсорсинг, прежде чем нанимать их для выполнения ваших задач.
