В пятницу первый банк Нигерии уволил 900 сотрудников. Работники, которые приступили к своим повседневным обязанностям, внезапно около 2:XNUMX обнаружили, что больше не могут войти в свои системы для выполнения своих обязанностей. Доходность бизнеса получил информацию от опрошенных рабочих.
При дальнейшем расследовании, после того как все попытки войти в систему не увенчались успехом, стало ясно, что это было прекращение их полномочий. Первый банк Нигерии уволил этих 900 работников по двум категориям. Это решение особенно затронуло две категории рабочих. Эти две категории включали тех, кто по причине некомпетентности, и тех, кто проработал в учреждении более 30 лет, независимо от вашего звания. (britespanbuildings.com)
Эти две категории составляют в общей сложности более 900 работников, которым грозило увольнение без предварительного уведомления, согласно инсайдерской информации некоторых работников. Однако центральный рабочий комитет Союза после обсуждения с руководителями 1 февраля выпустил меморандум, подтверждающий действия банка.
Товарищи,
Центральный рабочий комитет Союза только что завершил экстренное собрание исполнительного комитета сегодня, 1 февраля 2020 г., в результате известия о том, что первый банк Нигерии увольняет 900 сотрудников и хочет передать приведенную ниже информацию расширенному исполнительному органу;
Читайте также: Плохая сторона PayPal, о которой вам никто не расскажет
- Что Союз был должным образом поддержан руководством в процессе оптимизации, проведенном вчера во всем банке. Таким образом, Национальный секретариат впоследствии подписал соглашение в отношении учений.
– Профсоюз активно вел переговоры, чтобы гарантировать, что наши члены не будут уволены без адекватной компенсации, независимо от того, к какой категории они относятся в вышеуказанных категориях, и договорился с руководством о том, что:
(1) Два ведра составляли упражнение, которое включало:
(a) 9-месячная валовая заработная плата, т.е. 75% годовой заработной платы за класс.
(b) Пособие на репатриацию в размере 100 тысяч на человека.
(c) Медицинское пособие на 1 год на сумму, эквивалентную 50 тыс.
(d) базовая заработная плата за 1 месяц вместо уведомления
(e) Заголовок письма о расторжении будет изменен по желанию каждого человека по запросу.
(2) Вторая группа в сегменте неэффективности, чтобы получить:
а) брутто-зарплата за 6 месяцев
(b) Все, что написано в пунктах b – e выше, то же, что и в первой категории.
В том же духе мы призываем наших членов без страха заниматься своими обычными делами, делая все возможное, чтобы вернуть банку его законное положение в отрасли, поскольку Союз продолжает вовлекать руководство в продвижение интересов наши члены.
Читайте также: 9 лучших предприятий, устойчивых к рецессии 202 г.2
Солидарность навсегда!
PRO (коммуникация и организация)
