ЗАРПЛАТНЫЕ ДЕБЕТОВЫЕ КАРТЫ: что это такое, обзоры и законы, регулирующие их использование

ЗАРПЛАТНЫЕ ДЕБЕТОВЫЕ КАРТЫ
Кредит Фотографии: Платежные ведомости
Содержание Спрятать
  1. Что такое зарплатная дебетовая карта?
  2. Каковы недостатки зарплатной карты?
  3. Зарплатные дебетовые карты Отзывы
  4. Какие компании предлагают зарплатные карты?
    1. № 1. АДП:
    2. № 2. Первые данные:
  5. Платежные дебетовые карты для сотрудников
  6. Бесплатные платежные дебетовые карты
  7. Как получить бесплатные платежные дебетовые карты и сберегательные счета:
  8. Что такое дебетовая карта Adp Payroll?
  9. Законы о платежных дебетовых картах
  10. Можно ли перевести деньги с зарплатной карты на банковский счет?
  11. Можно ли снять деньги с зарплатной карты?
  12. 5 лучших дебетовых карт для расчета заработной платы
    1. №1. Предоплаченная карта NetSpend® Visa®
    2. № 2. Предоплаченная карта PayPal Mastercard®
    3. №3. Предоплаченный дебетовый счет Bluebird® American Express®
    4. № 4. Walmart MoneyCard®
    5. № 5. Предоплаченная карта Brinks Mastercard
  13. Обзор
  14. Часто задаваемые вопросы о зарплатных дебетовых картах
  15. Можно ли снять деньги с зарплатной карты?
  16. Можно ли отправить деньги на зарплатную карту?
  17. Платежная карта лучше прямого депозита?
    1. Рекомендации
    2. Статьи по теме

Дебетовые карты для расчета заработной платы — отличный способ получать деньги. Они позволяют вам немедленно получить доступ к своим деньгам и могут использоваться так же, как кредитная или дебетовая карта в любой момент времени. Если вам нужно вернуть кому-то деньги или совершить покупку, это будет проще, чем заново проходить весь процесс расчета заработной платы. мы рассмотрим бесплатные платежные дебетовые карты для сотрудников. Давайте начнем!

Что такое зарплатная дебетовая карта?

Платежная дебетовая карта — это предоплаченная карта, которая позволяет сотрудникам совершать покупки у авторизованных розничных продавцов. Карту можно привязать к текущему счету, и она не требует прямого внесения средств или прямого снятия средств из банка.

Сотрудник просто вносит свою заработную плату в отдел заработной платы, а затем использует свой идентификационный номер (ПИН) на своем телефоне или в кассовой системе в любом магазине, который принимает оплату тем же способом, что и наличными.

Преимущество наличия дебетовых карт для расчета заработной платы заключается в том, что вам не нужно ждать дня выплаты жалованья, чтобы ваши сотрудники получили оплату, поэтому они могут использовать этот метод оплаты сразу после того, как ваша компания оплатит их с помощью методов прямого депозита или прямого вывода средств, таких как бумага. чеки, выданные банками; однако эти типы платежей занимают больше времени, чем традиционные бумажные чеки, потому что они должны сначала пройти через клиринговые палаты, прежде чем вернуться на счета клиентов после внесения на счета продавцов!

Каковы недостатки зарплатной карты?

Хотя они могут быть полезными, зарплатные карты имеют несколько недостатков. Во-первых, они дорогие и их сложно использовать. Вы должны зарегистрироваться и платить ежемесячную плату, поэтому, даже если вам нравится сервис, он не идеален для большинства.

Во-вторых, зарплатные карты может быть трудно получить в первую очередь! Некоторые работодатели вообще не разрешают своим сотрудникам доступ к ним, потому что они беспокоятся о краже или неправильном использовании; другие работодатели могут предлагать их только в нерабочее время (когда никто не узнает).

Наконец, многие компании требуют, чтобы соискатели заполнили больше документов, чем потребовалось бы для других типов кредитов, прежде чем одобрить их заявки… поэтому всегда есть что-то еще, что висит над вашей головой при подаче заявки на кредит через вашего работодателя.

Зарплатные дебетовые карты Отзывы

Платежные дебетовые карты — отличный способ для малого бизнеса принимать платежи. Это простой и удобный способ принимать платежи по дебетовым и кредитным картам.

Платежные дебетовые карты позволяют принимать платежи по дебетовым или кредитным картам от ваших сотрудников, клиентов или поставщиков. Эти карты также отлично подходят для приема онлайн-платежей, таких как PayPal, Stripe, Square и других.

Они бывают разных форм и размеров. Некоторые из них имеют технологию магнитной полосы, в то время как другие имеют технологию чипа и PIN-кода. Некоторые компании даже предлагают два типа карт: одну для кассовых операций в конце месяца или квартала и другую, которую можно использовать для всех покупок в течение года.

Платежная дебетовая карта имеет много преимуществ по сравнению с другими вариантами, в том числе:

  • Удобно – Вам не нужно носить с собой наличные деньги или ходить в банк каждый раз, когда вы хотите совершить покупку. Кроме того, нет необходимости в квитанциях или доказательствах покупки, поскольку все делается в электронном виде.
  • Легко – Поскольку все делается в электронном виде, работникам легко пользоваться картой, а работодателям легко отслеживать, на что работники тратят свои деньги. Кроме того, все это делается автоматически через систему начисления заработной платы, поэтому нет необходимости в каком-либо обучении.
  • Безопасно - Поскольку все делается в электронном виде, при использовании дебетовой карты этого типа нет проблем с безопасностью. Кроме того, если вы используете кредитную карту вместо дебетовой, будут действовать дополнительные меры защиты, такие как защита от мошенничества и система оповещения, которая позволит вам узнать, если кто-то подделал свою идентификационную информацию при покупке чего-либо с помощью вашей учетной записи. информация о файле.

Какие компании предлагают зарплатные карты?

Существует несколько поставщиков платежных карт, и все они предлагают некоторые уникальные преимущества. Вот краткий обзор двух лучших:

№ 1. АДП:

Старейший провайдер в этой области, ADP, существует с 1877 года. У него около 5 миллионов клиентов в Северной Америке и Европе, что делает его одним из крупнейших игроков. Эта компания также предлагает зарплату по электронной почте или прямым депозитом.

№ 2. Первые данные:

Один из самых популярных вариантов для малых предприятий, стремящихся сэкономить на расходах на своих сотрудников (и заработать дополнительные деньги), First Data существует с 1989 года, хотя ее корпоративная штаб-квартира теперь находится в Атланте, а не в Нью-Джерси, как раньше. быть! Как и другие компании этой категории, работает как с работодателями, так и с работниками.

Однако, в отличие от других, которые сосредоточены только на предоставлении дебетовых карт непосредственно через службы обработки платежных ведомостей, такие как ADP или Paychex (о которых мы поговорим ниже), First Data специализируется исключительно на предложении предоплаченных карт, поэтому пользователям не нужно беспокоиться о настройке. регулярные платежи каждый месяц при совершении покупок на протяжении всей своей карьеры.

Платежные дебетовые карты для сотрудников

Есть несколько вещей, которые следует учитывать, если вы являетесь работодателем и думаете о предоставлении своим сотрудникам дебетовых карт для расчета заработной платы. Во-первых, убедитесь, что ваш сотрудник понимает, что это такое и зачем он им нужен.

Во-вторых, убедитесь, что сотрудник понимает, сколько денег находится на карте в любой момент времени (если на карте одновременно больше 500 долларов), а также когда она заканчивается (обычно один год).

В-третьих, убедитесь, что нет никаких скрытых комиссий, связанных с использованием этого типа кредитной карты для покупок, сделанных вашими сотрудниками — они должны точно знать, какие будут эти расходы, чтобы они могли соответствующим образом планировать бюджет!

Наконец: не забывайте о налоговых последствиях! На первый взгляд дебетовые карты для расчета заработной платы могут показаться отличной идеей, но если в дальнейшем с ними что-то пойдет не так (а иногда так и происходит), обе стороны могут в конечном итоге выплатить больше, чем необходимо, из-за удержания налогов с каждой зарплаты. заработок со временем.

Бесплатные платежные дебетовые карты

Бесплатные платежные дебетовые карты доступны всем, кто хочет их использовать, и они не ограничиваются только сотрудниками. Работодатели также могут бесплатно выдавать своим сотрудникам дебетовые карты заработной платы по следующим причинам:

  • Чтобы вашим сотрудникам было проще оплачивать счета онлайн
  • Чтобы иметь вариант на случай, если ваш банк отклонит платежи, сделанные бумажными чеками (подробнее об этом позже)

Чтобы сотрудникам было проще совершать покупки в Интернете, предоставьте скидку на бесплатные платежные дебетовые карты.

Как получить бесплатные платежные дебетовые карты и сберегательные счета:

Для работодателей бесплатные платежные дебетовые карты и сберегательные счета — отличный способ помочь вашим сотрудникам сэкономить деньги на банковских комиссиях и предоставить им больше возможностей при совершении покупок в Интернете. Чтобы получить эти карты, просто откройте счет в банке, который предлагает услугу.

Следуя шагам подачи заявки, описанным ниже, вы получите бесплатную дебетовую карту для расчета заработной платы и сберегательный счет.

  • Выберите банк, который предлагает бесплатные платежные дебетовые карты и сберегательные счета.
  • Подайте заявку на открытие счета онлайн или лично в выбранном вами банке (для этого может потребоваться некоторая основная информация о вас, например ваше имя и адрес).
  • После того, как у вас есть учетная запись, подайте заявку на бесплатную платежную дебетовую карту и сберегательный счет, нажав соответствующую ссылку на веб-сайте вашего банка или зарегистрировавшись в банкомате.

Что такое дебетовая карта Adp Payroll?

ADP, компания по расчету заработной платы, которая специализируется на банковских счетах и ​​дебетовых картах для сотрудников, предлагает свою линейку дебетовых карт для расчета заработной платы. Они бесплатны для сотрудников и могут использоваться для снятия наличных в банкомате.

Сама карта не имеет срока действия или комиссий, поэтому вам никогда не придется беспокоиться о том, что вы ее потеряете или забудете, куда положили, когда отправляетесь в отпуск!

Законы о платежных дебетовых картах

Когда дело доходит до дебетовых карт для расчета заработной платы, вам нужно знать несколько вещей. Прежде всего, каковы законы и правила в отношении дебетовых карт для расчета заработной платы?

В целом использование зарплатной карты является законным, если оно соответствует определенным требованиям. Если у вашего работодателя его нет или он не разрешил вам его использование, вы не можете его использовать.

Кроме того, работодатели не могут запрашивать личную информацию у работников, которые используют свои банковские счета (например, PIN-коды), при использовании этих карт в банкоматах рядом с местом их работы — только сотрудники, которые работают в том же офисном здании, могут делать это, не опасаясь репрессий. от руководства!

Можно ли перевести деньги с зарплатной карты на банковский счет?

Да, вы можете перевести деньги с зарплатной карты на банковский счет.

Это зависит от поставщика карты, но некоторые позволяют снимать до 300 долларов в день или 3,000 долларов в месяц. Если у вашего работодателя есть минимальная или максимальная сумма, которая должна быть потрачена, прежде чем вы сможете получить доступ к средствам со счета вашей зарплатной карты, и это не включено в их политику, то могут быть ограничения на то, насколько эти лимиты могут быть превышены при переводе средств. на другой счет (например, если они установили максимальный лимит снятия средств в размере 250 долларов США).

Чтобы завершить процесс переноса:

  • Откройте интернет-браузер вашего компьютера — если вы не уверены в операционных системах, нажмите здесь.
  • Откройте приложение онлайн-банкинга, такое как WebBank или Radius Bank Online Banking;
  • Нажмите «Новая учетная запись» в разделе «Учетные записи» в левой части экрана (если она есть);
  • Введите имя и адрес в предусмотренные поля, если иное не указано работниками при поиске новых учетных записей по телефону и т. д.

Можно ли снять деньги с зарплатной карты?

Да, вы можете снять деньги с зарплатной карты. Помимо прямого использования своей зарплаты, вы можете внести ее на другой счет и снять деньги в любое время.

Карты заработной платы не имеют комиссий за снятие средств или перевод, но с ними связаны другие комиссии, поэтому обязательно ознакомьтесь с условиями, прежде чем подписываться на одну из этих карт. Некоторые карты взимают 1 доллар в месяц за каждую транзакцию (например, снятие наличных), в то время как другие можно использовать бесплатно, если ваш работодатель не делает слишком много снятий или переводов в данном году (например, перевод средств между счетами).

5 лучших дебетовых карт для расчета заработной платы

Если вам нужно платить сотрудникам, подрядчикам или другим поставщикам, дебетовая карта для расчета заработной платы может помочь вам в этом. Оплачивать своим сотрудникам и другие расходы проще, если вы используете предоплаченную дебетовую карту, а не наличные. Это также может помочь снизить риск мошенничества или кражи личных данных. Вот наш лучший выбор лучших предоплаченных дебетовых карт:

№1. Предоплаченная карта NetSpend® Visa®

Она проста в использовании, не требует ежемесячной платы и предлагает многие из тех же функций, что и стандартная дебетовая карта. Кроме того, у него есть комиссия за погрузку в размере 4.95% для международных транзакций (у него нет комиссии за овердрафт), нет комиссий за конвертацию валюты и бесплатное снятие наличных в любом банкомате в США и Канаде. Единственная другая плата составляет 1 доллар в месяц за бумажные выписки или чеки, отправленные вам по почте (что не так уж плохо).

Если вы ищете простой способ оплачивать счета или переводить деньги между счетами без необходимости открывать счет в другом учреждении через банк или кредитный союз, это может быть именно то, что вам нужно!

№ 2. Предоплаченная карта PayPal Mastercard®

Карта PayPal Prepaid Mastercard® — отличный вариант для людей, которым нужен доступ к своим деньгам на ходу. Эта карта поставляется без ежемесячной платы, платы за активацию и платы за овердрафт. Преимущество этой карты в том, что вы можете использовать ее в любой точке мира, если ваша учетная запись связана с активным расчетным счетом в вашем финансовом учреждении.

Кроме того, эта предоплаченная дебетовая карта не требует проверки кредитоспособности или процесса предварительного одобрения. В дополнение к его гибкости и доступности, он также не предлагает комиссию за иностранные транзакции при совершении покупок за пределами США, что означает, что вы можете избежать этих надоедливых надбавок!

№3. Предоплаченный дебетовый счет Bluebird® American Express®

Bluebird — это предоплаченная дебетовая карта, совместимая с American Express, которую можно использовать для совершения покупок и платежей. Вы должны подать заявку на эту карту через вашу компанию или банк (она не доступна в торговых точках). Bluebird, как и другие предоплаченные карты, взимает комиссию, связанную с использованием ее для целей, отличных от того, для чего она предназначена:

  • У него нет ежемесячной платы, пока ваш баланс превышает 2,000 долларов.
  • Вы можете привязать до трех карт к одной учетной записи, чтобы каждый член вашей семьи имел доступ к своим наличным без необходимости накапливать средства на той или иной карте.

№ 4. Walmart MoneyCard®

Walmart MoneyCard® — это предоплаченная дебетовая карта, позволяющая тратить деньги везде, где принимается карта Visa. Карту можно использовать в магазинах Walmart и на сайте Walmart.com, по телефону или лично в кассе, но ее также можно получить через банкоматы, поэтому, если вам нужно оплатить счета или получить наличные в банкомате, есть много мест. где эта карта будет работать.

Эти карты идеально подходят для тех, у кого когда-либо были проблемы с получением денег в банкомате. Это удобно, потому что все покупки списываются с вашего счета (доступ к которому возможен через любое Visa-совместимое устройство).

№ 5. Предоплаченная карта Brinks Mastercard

Предоплаченная карта Brinks Mastercard отлично подходит для тех, кто хочет зарабатывать больше. У него нет ежемесячной платы и низкая годовая плата в размере 5.95 долларов США, поэтому вам не придется беспокоиться о доплате только потому, что карта перезагружается.

Вы также можете использовать ее везде, где принимается MasterCard, включая покупки в Интернете, снятие наличных в банкомате и оплату счетов, поэтому вам не нужно носить с собой несколько карт, когда вы путешествуете или покупаете вещи в Интернете. Карта работает так же, как и любая другая дебетовая карта: просто введите свой PIN-код при оформлении заказа, когда это возможно (это помогает предотвратить мошенничество), затем проведите пальцем по карте вместо того, чтобы входить в систему вручную с совершенно отдельным процессом входа в систему, как это требуется для многих других предоплаченных карт.

Обзор

Нет никаких сомнений в том, что дебетовые карты для расчета заработной платы — лучший способ управлять своими финансами для малого бизнеса и сотрудников. Это быстро, просто и удобно, и они могут сэкономить вам сотни долларов в год на комиссиях за обработку кредитных карт. Мы надеемся, что эта статья помогла вам понять, что представляют собой эти карты!

Часто задаваемые вопросы о зарплатных дебетовых картах

Можно ли снять деньги с зарплатной карты?

Да, вы можете использовать свою зарплатную карту для доступа к наличным деньгам в банкоматах.

Можно ли отправить деньги на зарплатную карту?

Да, сотрудники также могут пополнять свои зарплатные карты.

Платежная карта лучше прямого депозита?

Прямой депозит снижает риск кражи и мошенничества, тогда как платежная карта может быть потеряна или украдена.

Рекомендации

  1. www.payactiv.com – Зарплатная карта: полное руководство
  2. www.cardrates.com - 7 лучших дебетовых карт для расчета заработной платы
  1. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТОМ: определение и лучшие инструменты управления бюджетом
  2. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: лучшие инструменты управления персоналом [2022]
  3. Топ 10+ лучших БУХГАЛТЕРСКИХ СИСТЕМ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА на 2022 год
Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены * *

Вам также может понравиться