30 сентября 2022 года минимальная заработная плата во Флориде (сейчас 8.56 доллара) повысится до 10.00 долларов. После этого минимальная заработная плата будет повышаться на 1.00 доллар каждый год, пока не достигнет 15.00 долларов в час в 2026 году.
Работодатели в государственном и частном секторах, независимо от размера или количества работников, облагаются минимальной ставкой заработной платы.
Это увеличение стало результатом Поправки 2, поправки к конституции, принятой более 60% избирателей Флориды 3 ноября 2020 года.
Поскольку Поправка 2 не повлияла на допустимый размер чаевых, работодатели Флориды могут по-прежнему брать чаевые в размере до 3.02 доллара в час для правильно отнесенных к категории сотрудников, получающих чаевые, которые соответствуют условиям приемлемости в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.
В этой статье вы узнаете о минимальной заработной плате в штате.
Определение минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата — это самая низкая заработная плата, которую предприятиям по закону разрешено платить своим работникам. Это также самая низкая цена, по которой рабочие могут продать свою работу. К концу двадцатого века в большинстве стран было принято законодательство о минимальной заработной плате.
Поскольку минимальная заработная плата увеличивает затраты на рабочую силу, многие предприятия пытаются избежать этого, нанимая рабочих, переводя сотрудников в районы с более низкой или отсутствующей минимальной оплатой или автоматизируя рабочие задачи.
Минимальная заработная плата со временем стала популярной как стратегия помощи домохозяйствам с низкими доходами. В 1890-х годах Новая Зеландия и Австралия приняли первые национальные законы, требующие обязательного членства в профсоюзе и устанавливающие минимальную заработную плату для его членов.
Хотя во многих юрисдикциях уже действуют положения о минимальной заработной плате, сохраняются разногласия по поводу преимуществ и недостатков такого законодательства.
Согласно моделям спроса и предложения, минимальная заработная плата может привести к потере рабочих мест. С другой стороны, минимальная заработная плата может улучшить работу рынка труда в случаях монопсонии, когда один бизнес устанавливает заработную плату для всего рынка.
Сторонники утверждают, что минимальная заработная плата повышает уровень жизни сотрудников, снижает бедность, уменьшает неравенство и повышает моральный дух.
Какая минимальная заработная плата во Флориде в 2023 году?
Текущая минимальная заработная плата во Флориде составляет 11.00 долларов в час. Это выше, чем минимальная заработная плата в размере 7.25 долларов США, требуемая законом в Соединенных Штатах. Поэтому вам должны платить как минимум большую государственную минимальную заработную плату. Работники, получающие чаевые, некоторые студенты и представители определенных профессий, освобожденных от налогов, входят в число немногих исключений из закона Флориды о минимальной заработной плате.
Согласно FLSA, большинство предприятий должны платить не освобожденным работникам преобладающую федеральную минимальную заработную плату за отработанное время, а также компенсацию за сверхурочную работу (обычно в полтора раза больше обычной почасовой ставки работника) за время, отработанное сверх 40 часов в сутки. неделя.
Профессионалы (врачи, юристы, бухгалтеры и т. д.), руководители (включая супервайзеров и менеджеров, в основные обязанности которых входит надзор за двумя или более независимых.
Могут быть дополнительные исключения, которые применяются к конкретным профессиям и секторам.
Штат устанавливает минимальную заработную плату, которая может быть выше федеральной минимальной заработной платы. В результате работодатели должны убедиться, что они платят текущую государственную минимальную заработную плату. Если вы живете во Флориде и хотите начать что-то самостоятельно, вы можете подать заявку на ПОДДЕРЖКИ МАЛОМУ БИЗНЕСУ в стране.
Каковы типы минимальной заработной платы во Флориде?
Во Флориде обычная минимальная заработная плата не распространяется на работников моложе 20 лет, получающих чаевые или являющихся студентами. Эти категории работников исключены из требований по оплате труда.
- Минимальная заработная плата для работников моложе 20 лет
Рабочие моложе 20 лет могут иметь право на оплату обучения в размере 4.25 доллара в час. Это положение действует до тех пор, пока сотрудник не отработает в компании 90 дней, после чего его почасовая ставка будет увеличена до обычной минимальной заработной платы в размере 11 долларов в час.
- Минимальная заработная плата для студента
Работники, работающие неполный рабочий день, которые учатся в старших классах или колледжах, получают 85 процентов от обычной минимальной заработной платы, что эквивалентно 9.35 доллара в час по состоянию на сентябрь 2022 года. Студенты, работающие до 20 часов в неделю, имеют право на снижение уровень оплаты.
- Минимальная заработная плата для Рабочие с чаевыми
Работникам, получающим чаевые, разрешается получать от своих работодателей минимальную заработную плату в размере 7.98 долларов в час; тем не менее, ожидается, что сотрудник будет записывать свои чаевые в конце каждого вечера. Если общий почасовой заработок работника (включая чаевые и почасовую базовую ставку) не достигает как минимум 11 долларов в час, работодатель обязан компенсировать разницу.
Трудовое законодательство Флориды
Первый закон о труде во Флориде был принят в 1893 году и действует до сих пор, спустя более 125 лет. Это правило защищает работников от внесения в черный список, что означает, что они не будут наняты кем-либо еще.
В целом, законодательная история штата была небогата на законодательство, предпочитая, чтобы федеральные стандарты были доминирующим правилом, а не ограничивали закон о занятости больше, чем федеральный закон.
Движения общественного мнения, с другой стороны, вызвали шквал призывов к усилению государственного законодательства.
После череды судебных постановлений, запрещающих городам устанавливать минимальную заработную плату на местном уровне выше, чем текущая минимальная заработная плата штата, возобновился интерес к повышению минимальной заработной платы в масштабах штата.
Плакаты о минимальной заработной плате во Флориде
Чтобы гарантировать, что все сотрудники осведомлены о федеральном законодательстве и законодательстве штата Флорида о труде и правилах о сверхурочной работе, Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и трудовое законодательство штата Флорида требуют, чтобы все работодатели во Флориде размещали утвержденный плакат о минимальной заработной плате во Флориде, а также другие Флоридские и федеральные законы. плакаты по трудовому законодательству на видном месте.
Требования к публикации во Флориде
Требуемые плакаты:
- Минимальная заработная плата
- Справедливая занятость
- Пособие по безработице
- Компенсация рабочим
- Детский труд
Минимальная заработная плата за сверхурочную работу во Флориде
Для всех квалификационных сверхурочных часов FLSA гарантирует, что все сотрудники FL получают адекватную оплату сверхурочных. Если ваш работодатель не выплачивает адекватную заработную плату за сверхурочную работу, вы можете подать иск о невыплате сверхурочной работы в Департамент труда Флориды.
Планируется ли повышение минимальной заработной платы во Флориде?
Каждый год минимальная заработная плата во Флориде будет расти, пока в 15.00 году не достигнет 2026 долларов в час.
Освобождение от минимальной заработной платы во Флориде
Несмотря на то, что минимальная заработная плата во Флориде выше, чем федеральная минимальная заработная плата, законы штата о заработной плате явно ссылаются на освобожденные и не освобожденные категории сотрудников федерального Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA).
Из-за этой зависимости от федерального закона исключения FLSA применяются без каких-либо дополнительных ограничений, налагаемых штатом.
Административный персонал, например, должен получать не менее 455 долларов в неделю в соответствии со стандартами освобождения FLSA.
Освобожденные и не освобожденные сотрудники-Минимальная заработная плата во Флориде
Каждому сотруднику важно понимать разницу между освобожденным и не освобожденным статусом. Это подразумевает разницу между получением оплаты за сверхурочную работу и не получением оплаты за сверхурочную работу, среди прочего.
освобожденный Сотрудники
Освобожденный сотрудник — это тот, кто работает на профессиональной, исполнительной, административной или высококвалифицированной должности. Также могут быть исключены некоторые продавцы, постоянно работающие за пределами главного офиса, компьютерные специалисты и некоторые транспортные работники.
Несмотря на то, что большинство освобожденных сотрудников не имеют права на оплату сверхурочной работы, им не разрешается работать столько часов, чтобы их общая заработная плата упала ниже минимальной заработной платы.
Не освобожденные сотрудники
Для работника с минимальной заработной платой во Флориде это означает оплату сверхурочной работы в размере 11.00 долларов в час. В число неисключенных сотрудников входят рабочие, практические медсестры, помощники юристов и службы экстренной помощи, такие как пожарные, полиция и парамедики.
Люди также ищут; КАЛИФОРНИЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Является ли 15 долларов в час минимальной заработной платой в штате Флорида?
Минимальная заработная плата во Флориде не составляет 15 долларов в час, и она не будет увеличена до этой суммы до конца сентября 2023 года. До тех пор минимальная оплата останется на уровне 11 долларов в час.
Работа на комиссии во Флориде
Официанты, официантки и некоторые сотрудники отдела продаж и розничной торговли освобождены от действия закона о минимальной заработной плате, поскольку они работают за чаевые или комиссионные. То есть им платят по базовой ставке 4.91 доллара в час плюс чаевые или комиссионные, которые считаются заработной платой.
Какова минимальная заработная плата для лиц моложе 18 лет во Флориде?
Работодателям в штате Флорида разрешено платить работникам в возрасте до 18 лет и лицам моложе 18 лет минимальную заработную плату для молодежи в размере 4.25 доллара США в течение первых девяноста дней работы. Детям могут быть предоставлены дополнительные исключения из трудового законодательства Флориды.
Какие шаги вы можете предпринять, чтобы убедиться, что ваш бизнес соответствует трудовому законодательству штата?
Универсальное решение для расчета заработной платы и управления командой также может помочь гарантировать, что вы не перегружаете сотрудников, что вы платите за сверхурочную работу, когда это необходимо, и что им всегда платят вовремя. Это самый простой способ обеспечить соблюдение закона во Флориде, поэтому выплата каждому сотруднику полной минимальной заработной платы во Флориде должна быть вашим главным приоритетом.
Заключение
Политика минимальной заработной платы не должна рассматриваться или осуществляться в вакууме. Вместо этого их следует использовать для поддержки и улучшения других направлений социальной политики и политики занятости. Политика поддержки занятости, социальные выплаты и создание благоприятных условий для устойчивых фирм — все это примеры мер, которые можно использовать для устранения неравенства доходов и рынка труда.
