Вы часто будете замечать фразу «соответствие 401 (k)» в списке привилегий, предлагаемых при подаче заявления на новую работу. Однако не все пособия 401(k) одинаковы. Некоторые компании, например, предлагают соответствие работодателю 401 (k), а другие нет. Кроме того, не все фирмы, предлагающие сопоставление, делают это одинаково. Какой вариант из нескольких планов 401(k), включая Roth и стандартные, вам лучше всего рассмотреть? Чтобы лучше подготовить вас к вашему финансовому будущему и планированию выхода на пенсию, пока вы выбираете свой следующий путь работы, давайте рассмотрим, как работает Google 401k сопоставление работодателей, рассмотрим некоторые из лучших подходящих компаний и обсудим, как рассчитать с помощью калькулятора.
Что такое сопоставление работодателя 401K?
План 401(k) — это спонсируемый работодателем пенсионный счет, на который работники могут вносить платежи. Соответствие работодателю 401 (k) является дополнительным вознаграждением для сотрудников помимо самого инвестиционного счета, поскольку многие фирмы уплачивают взносы до определенного процента.
Почему работодатель соответствует 401K?
Соответствие работодателя 401k — одна из лучших привилегий, доступных для сотрудников. Но компании не обязаны использовать эти спички. Они не обязаны вносить какие-либо взносы на счета своих сотрудников, даже если они предлагают схему 401 (k).
Так почему же предприятия уплачивают взносы своих сотрудников по статье 401(k)?
- наем: программа подбора персонала 401(k) является мощным инструментом для поощрения кандидатов к работе в компании. Бренд работодателя компании как пионера в создании организации, ориентированной на клиента, можно укрепить, предлагая сотрудникам такого рода стимулы.
- Сохранение: работники с меньшей вероятностью уйдут из организации, которая удовлетворяет их потребности в деньгах и предлагает привлекательные преимущества. В результате сильная программа подбора работодателя 401 (k) может помочь в удержании персонала. Кроме того, сохранение сотрудников может помочь работодателям в создании более устойчивой организации.
- Более эффективная рабочая сила: Предприятия могут положиться на свой талант, предоставляя пакеты льгот, которые заставляют сотрудников чувствовать себя ценными. Они могут извлечь выгоду из знаний и талантов, которые они сохраняют. Кроме того, поскольку люди, которых они воспитывают, с большей вероятностью останутся, фирма может безопасно инвестировать в то, чтобы помочь сотрудникам стать лидерами.
Как работает сопоставление 401K
Когда вы регистрируетесь в плане 401 (k) компании в качестве сотрудника, вы можете выбрать, сколько вы хотите откладывать до уплаты налогов с каждой зарплаты. После этого ваш работодатель вычтет эту сумму из вашего чека до расчета подоходного налога и налога на заработную плату.
Например, если вы решили вычесть 4% из своего дохода до налогообложения в размере 1,875 долларов США за период оплаты, вы будете вносить 75 долларов США на свой счет 401 (k) каждый период оплаты. На оставшиеся 1,800 долларов будут взиматься налоги.
Наконец, в соответствии с их практикой согласования, работодатель автоматически вносит взнос, на который он согласился. Они могут дать вам деньги в дополнение к определенной части вашего пожертвования.
Правила согласования работодателей 401 (k) накладывают ограничения на то, когда и как часто вы можете снимать деньги со своего счета. Точная фраза для снятия денег с пенсионного счета — это распределение. Вы можете понести комиссию, если решите снять деньги со своего плана 401(k) досрочно.
Если вы снимаете деньги до того, как вам исполнится 59 лет, IRS сочтет это досрочным изъятием. Если вы решите сделать это, вы будете облагаться дополнительным подоходным налогом в размере 10% (на это распределение).
Большинство предприятий также используют график наделения правами. Это означает, что до тех пор, пока не пройдет определенное количество времени, они сохраняют право собственности на деньги, которые они соответствуют вашим взносам. Вместо этого они будут делать отдельные инвестиции с этими деньгами от ваших взносов.
Каждый год они комбинируют определенный процент от этой суммы с взносами сотрудников. Следовательно, если соответствующие взносы компании имеют четырехлетний график наделения правами, 25% из них становятся вашими через год. Вы сможете сохранить все взносы только через четыре года.
Типы 401(k) подбора работодателя
Существуют различные способы сопоставления работодателей по форме 401(k). Правила того, насколько компания будет соответствовать вашим взносам, зависят от бизнеса. Соответствие работодателя 401 (k) полностью отсутствует в некоторых компаниях. Например, небольшие компании и технологические стартапы часто не обеспечивают соответствие 401k. Однако более крупные предприятия, такие как авиакомпании и страховые компании, часто уплачивают платежи по 401(k).
Два основных типа соответствия работодателя 401k, с которыми вы столкнетесь, следующие:
№1. Частичное совпадение
Когда ваш работодатель соответствует проценту ваших взносов 401 (k), но только до определенного процента. Некоторые работодатели будут соответствовать до 50% ваших сбережений. Однако возможны и другие проценты. Они могут выбрать 2%, 25%, 75% ваших взносов или любой другой процент, который вы выберете.
Вы можете вносить только определенный процент от своей базовой зарплаты в большинство компаний, прежде чем они перестанут соответствовать. Стандарт составляет 4% или 6% от вашего годового заработка.
№ 2. Соответствие доллара к доллару
Полное совпадение или 100% совпадение — это другие термины для соответствия доллара за доллар. Единственная разница между этим и частичным совпадением заключается в том, что ваш работодатель будет соответствовать вашему полному вкладу. Подобно частичным совпадениям, это обычно применяется до определенной степени.
Калькулятор соответствия 401K
Калькулятор соответствия 401k — это инструмент, который может помочь вам рассчитать, сколько ваш работодатель внесет в ваш план пенсионных сбережений, исходя из ваших личных взносов и политики вашего работодателя.
Ваша заработная плата, ставка вашего взноса (доля вашего дохода, которую вы отчисляете на выплату 401(k), и политика соответствия вашего работодателя (процент вашего взноса, который ваш работодатель будет уплачивать, а также максимальная сумма, которую он будет уплачивать) часто требуются входные данные в калькулятор.
Калькулятор будет использовать эти данные для расчета того, насколько ваш работодатель будет соответствовать вашим взносам в вашу форму 401(k), исходя из ваших собственных взносов. Это может помочь вам в принятии решений относительно ваших взносов и стратегии инвестирования, а также помочь вам понять потенциальную ценность ваших пенсионных фондов.
Крайне важно иметь в виду, что положения 401(k) о согласовании могут сильно различаться между работодателями, а некоторые могут даже не выплачивать соответствующие взносы. Поэтому, прежде чем использовать калькулятор соответствия 401k, очень важно ознакомиться с политикой вашего конкретного работодателя.
Лучшие компании по подбору 401K
Давайте рассмотрим несколько компаний, которые хорошо известны своими выдающимися планами сопоставления 401k. Основываясь на их щедрых ставках совпадения, сроках наделения правами и диапазоне инвестиционных возможностей, которые они предлагают, были выбраны эти лучшие 401 XNUMX компаний.
№1. Боинг
У Boeing есть хорошо известная программа соответствия 401(k). Аэрокосмическая компания делает очень любезное предложение о соотношении доллар за доллар до определенного процента от дохода работника. Кроме того, Boeing предлагает программу распределения прибыли с особыми критериями приемлемости, которые могут увеличить ваши пенсионные накопления.
Они обеспечивают 75%-е совпадение первых 8% квалифицированных доходов в дополнение к корпоративному вкладу в размере 3–5% в зависимости от возраста.
№ 2. Майкрософт
План согласования Microsoft 401(k) уникален для технологического сектора. Вплоть до предела взноса, установленного IRS, они предлагают 50%-ное совпадение вклада сотрудника. Пенсионные фонды сотрудника могут быстро увеличиться благодаря их щедрому коэффициенту соответствия.
Кроме того, Microsoft предлагает быструю передачу прав, что означает, что вы сразу же получаете полное право собственности на взносы вашего работодателя. План соответствия 401(k) Microsoft является одним из лучших благодаря этому преимуществу и множеству интересных инвестиционных возможностей.
# 3. Амазонка
Еще одна компания, которая предоставляет схемы соответствия 401 (k), — это Amazon. Сотрудники имеют право зарегистрироваться в плане 401 (k) через Amazon в день их приема на работу. Кроме того, они соответствуют 4% взносов сотрудников до 50%. Сотрудники прощаются со своим графиком, становясь полностью ответственными через три года.
№4. Google
Google регистрирует 401(k) участников автоматически. Если новый работодатель не решит вносить другой уровень взноса, он автоматически регистрируется в размере 10% от своей квалификационной заработной платы.
Кроме того, Google уплачивает 50 % от взноса сотрудника до 19,000 100 долларов США. Работодатель будет уплачивать либо 3,000% взноса работника до 50 долларов, либо 9,500% от него до максимальной суммы XNUMX долларов в год, в зависимости от того, что больше.
№5. ConocoPhillips
Международный производитель сырой нефти под названием ConocoPhillips выплачивает своим работникам 6%-ное вознаграждение, если они вкладывают не менее 1% своего дохода в 401(k). Затем, исходя из эффективности бизнеса и других обстоятельств, компания производит дополнительные выплаты в размере до 6%. ConocoPhillips намерена сделать дискреционный взнос в размере минимум 3% в соответствии с планом компании, чтобы в сумме обеспечить соответствующий взнос в размере 9%.
№ 6. Филип Моррис Интернэшнл Инк.
Табачный гигант Philip Morris International сначала уплачивает до 5% квалифицированных взносов сотрудников. Затем, в зависимости от годовой производительности компании, она вносит дополнительно от 7% до 15% от заработной платы сотрудника.
№ 7. Амджен Инк.
Каждый сотрудник Amgen автоматически записывается в план 401(k) при приеме на работу с взносом в размере 5%, который он может изменить. Первые 5 % взносов сотрудника в их план, которые получает Amgen, будут равны 100 %. Кроме того, независимо от того, вносит ли человек взнос в свой 401 (k) или нет, фирма автоматически вносит до 5% приемлемого дохода за каждый платежный период.
№8. Соответствие CVS 401k
CVS, одна из ведущих медицинских компаний в США, предлагает своим сотрудникам значительный план согласования 401k. Первые 5 % отчислений работника в пенсионный план оплачиваются фирмой на 100 %. Вклад работодателя сразу полностью возлагается. Для покрытия медицинских расходов работодатель также делает взносы на медицинские сберегательные счета работников.
№ 9. Яблоко 401k
Одним из лучших работодателей для 401 50 долевых взносов за сотрудников является Apple. В течение первых двух лет работы Apple будет выплачивать 6 % из первых 75 % квалифицированного заработка, перечисляемого в план. Для сотрудников со стажем работы от двух до пяти лет соответствие возрастает до 100%; для сотрудников со стажем работы более пяти лет он повышается до XNUMX%.
Помните, что это лишь несколько примеров среди многих отличных планов сопоставления 401k, предлагаемых компаниями. Подумайте о вознаграждении и описании работы, качестве программы 401(k) и проценте соответствия при оценке возможных работодателей. На вашу долгосрочную финансовую стабильность может сильно повлиять существенное совпадение 401 (k).
Google Соответствие 401 тыс.
Google хорошо известен тем, что предоставляет своим сотрудникам очень привлекательную программу соответствия 401 (k). На веб-сайте Google указано, что до первых 3% приемлемой компенсации сотрудника компания будет уплачивать взносы сотрудников доллар за доллар, а для последующих 2% приемлемой компенсации Google будет уплачивать взносы по ставке 50%.
Например, если работник зарабатывает 100,000 5 долларов США в качестве квалифицированного вознаграждения и вносит 5,000 % своей зарплаты (401 3 долларов США) в соответствие с 3,000(k), Google уравняет первые 2 % (1,000 50 долларов США) в пересчете на доллар и следующие 3,500 %. (XNUMX долларов США) по курсу XNUMX центов за доллар, на общую сумму соответствующего взноса в размере XNUMX долларов США.
Другими словами, сотрудник, который вносит максимальную сумму, разрешенную IRS (19,500 2021 долларов США в 401 году) и получает полный соответствующий взнос от Google, может иметь общий взнос на свой соответствующий счет 32,500 (k) в размере XNUMX XNUMX долларов США за один год.
Важно помнить, что политика сопоставления Google 401(k) может меняться и может различаться в зависимости от конкретного трудового договора работника. Для получения дополнительной информации о правилах соответствия вашего работодателя и о том, как они могут помочь вашим пенсионным сбережениям, всегда полезно поговорить с вашим финансовым консультантом или вашим отделом кадров.
Что означает 3% совпадений 401K?
Учтите, что ваш ежегодный взнос по программе 401(k) составляет 1,800 долларов США, или 3% от вашего дохода в размере 60,000 3,600 долларов США. Ваши общие годовые взносы увеличатся до 401 долларов США, если ваш работодатель уравняет ваши взносы 3(k) до 100% от вашей зарплаты, добавив сумму, эквивалентную XNUMX% ваших взносов.
Что лучше всего подходит для 401K?
Наиболее часто используемые формулы соответствия Safe Harbor 401(k) включают:
- Базовое соответствие 100 % для первых 3 % вкладов сотрудников и 50 % для следующих 3-5 %
- 100% расширенное соответствие первых 4–6% взносов сотрудников
- Не менее 3% вознаграждения сотрудников, независимо от отсрочек сотрудников (невыборный взнос).
Стоит ли матч 401K?
Да, 401(k) взносы работодателей могут повысить удовлетворенность и удержание сотрудников, привлечь более сильных кандидатов и помочь вашему бизнесу в финансовом отношении.
Могу ли я внести 100% своей зарплаты в свой 401K?
Да. Вы можете вносить до 100% своей зарплаты во многие планы 401(k) (вплоть до ежегодных максимальных ограничений, опубликованных IRS).a
Подходит ли 6% совпадение 401K?
Да. Согласно опросу Vanguard, медианное соответствие работодателю в 2020 году составляло 3% от зарплаты, а в среднем — 4.5%. В 2023 году «хорошим» совпадением 401k будет тот, при котором вы получите от 4% до 6% совпадения с работодателем. Оценка «отлично» будет выше 6%.
Что происходит с 401K, когда вы уходите?
Ваша форма 401(k) останется в силе, если вы уволитесь с работы, пока вы не решите, что с ней делать. Вы можете оставить его на месте, перевести на другой пенсионный счет или обналичить, среди прочих вариантов.
Должен ли я делать 401K, если нет совпадений?
В большинстве случаев участие в 401(k) по-прежнему имеет смысл, поскольку может обеспечить значительные налоговые льготы.
Заключение
Дополнительные деньги, которые американцы, которые вносят свой вклад в свои планы 401 (k) на работе, могут накопить за счет подбора работодателей, являются одним из основных преимуществ. Преимущество соответствия может быть предоставлено или не предоставлено работодателями. Но если они это сделают, сделайте все возможное, чтобы необходимый вкладчик получал столько этих дополнительных денег каждый год, сколько сможете. Вы можете увеличить свой будущий потенциал сбережений, делая это.
- Лимиты взносов 401k 2023: полный список и все, что вам нужно (обновлено)
- 401k ИНВЕСТИЦИИ: значение, как инвестировать, компании и лучшие инвестиции
- КАК ПРОВЕРИТЬ БАЛАНС 401K: Простое руководство
- ЧТО ТАКОЕ 401K: как это работает, преимущества и снятие средств
- Сколько вы должны внести в 401 (k), объяснение !!!
- https://businessyield.com/business-strategies/servant-leadership/
Рекомендации
