Как никогда важно, какую позицию занимает бизнес по политическим вопросам, социальным вопросам и активизму. Распространенность Интернета позволяет любому найти что-либо о своем бизнесе в Интернете. Людей беспокоит, совпадают ли их ценности с ценностями компании, с которой они собираются вести бизнес. Заявление о ценности — отличный способ для бизнеса донести свои основные ценности до потенциальных клиентов, сотрудников и партнеров. Первой остановкой клиента перед тем, как начать с вами дело, должно стать ваше заявление о ценности. Итак, если вы управляете малым бизнесом, это чрезвычайно важно помнить. При его отсутствии они могут даже задаться вопросом, почему у вас его нет. Прочтите это подробное руководство, чтобы узнать о ценности основного предложения компании и примерах заявления о личной ценности.
Что такое ценностное заявление?
Заявление о ценности — это декларация, которая доводит до широкой общественности основные ценности, которых придерживается компания. Заявления о ценности обычно предлагают более полное понимание, выходящее за рамки вышеупомянутого. Кроме того, заявление о ценности представляет собой краткое заявление, в котором излагаются основные принципы и убеждения компании. Целью этого является донести до заинтересованных сторон, таких как клиенты и сотрудники, основные ценности, которые являются фундаментальными для организации. Кроме того, он может служить ценным ориентиром при принятии важных внутренних решений.
Что такое хорошее заявление о ценности?
Хорошее заявление о ценности должно легко запоминаться, содержать четкие действия и оставаться актуальным с течением времени. Структура заявления о ценностях может варьироваться от бизнеса к бизнесу; например, некоторые предприятия будут использовать одну, две или три фразы для объяснения своих основных убеждений, в то время как другие предприятия будут использовать короткие фразы.
Заявление об основных ценностях
Заявление об основных ценностях относится к фундаментальным убеждениям и приоритетам, которые определяют решения и поведение организации. Корпоративные ценности — это фундаментальные принципы и основные убеждения, которые позволяют бизнесу ориентироваться в сложных сценариях, сохраняя при этом свою самобытность и культуру. Включение основных ценностей в культуру компании может сыграть решающую роль в определении ее направления и достижении ее целей. Определение основных ценностей для вашей компании или организации дает осязаемые принципы, которые могут служить ориентиром для всех сотрудников как в их обязанностях, так и в более широком контексте рабочей среды. Основные ценности можно наблюдать в различных контекстах по всему миру.
Как написать заявление об основных ценностях
Несмотря на то, что полезно иметь список потенциальных основных ценностей, составление заявления об основных ценностях может оказаться непростой задачей как для отдельных лиц, так и для организаций. Можно задаться вопросом, как изложить их основные убеждения или убеждения их организации в краткое изложение. Достижение успеха – это сложная задача, требующая самоотверженности и настойчивости. Однако важно отметить, что сложность пути является неотъемлемым аспектом процесса и не должна рассматриваться как сдерживающий фактор. Следовательно, внимательно изучив ценности вашей организации и при необходимости обратившись за советом, вы сможете создать набор основных ценностей, которые действительно найдут отклик у вашей команды и заинтересованных сторон. Ниже приведены способы написания заявления об основных ценностях:
№1. Рассмотрите свои приоритеты
По мере появления мыслей записывайте их на отдельных карточках. Если у вас есть только пять идей, это нормально. В этот момент не следует сдерживать никаких мыслей. Перестаньте думать и начните писать. Не стесняйтесь писать свободно и представляйте, что находитесь в идеальной компании. Затем карты можно перетасовать, перегруппировать и ранжировать по своему усмотрению.
№ 2. Будьте прямыми и краткими
Хотя вы и ваши сотрудники можете глубже вникать в смысл своих фундаментальных принципов, лучше не усложнять их. Значения должны быть краткими, потому что, как правило, более короткие предложения легче запомнить.
№3. Объявите что-то, что можно сделать
Заманчиво описать свой бизнес всего одной фразой или чрезмерно философским заявлением об основных ценностях, но такие слова, как «полезно» или «мы живем, чтобы помогать людям», лишены какого-либо конкретного значения или цели. Сделайте свое заявление о ключевых ценностях конкретным. Использование глаголов действия в ваших высказываниях поможет вам в этом. Сказать что-то вроде «Мы выступаем за других» — это один из способов продемонстрировать свою готовность помогать другим более целенаправленно.
№ 4. Сделать это весело
Хотя следует учитывать тон вашего бренда в целом, ваше заявление об основных ценностях может и должно быть юмористическим. Веселье гарантирует, что это будет отчетливо и соответствует голосу вашего бренда, а также поможет сохранить их в памяти.
Почему заявление о ценности важно?
Заявления о ценностях играют решающую роль в доведении ваших взглядов и принципов до общественности. Он также играет решающую роль в руководстве действиями как руководства, так и персонала. Кроме того, они дают ценную информацию об обосновании рекомендуемого курса действий. Создание заявления о ценности является важным шагом в установлении юридических отношений с вашим сообществом. Более того, важно установить этическое соглашение внутри вашей организации. Подписав этот договор, вы делаете шаг к созданию безопасной и защищенной рабочей среды. Кроме того, это соглашение способствует укреплению чувства единства среди коллег, что может привести к коллективному росту и процветанию.
Заявление о стоимости компании
Заявление о ценности компании служит фундаментальным принципом, определяющим направление бизнеса и его рабочей силы. Убеждения, которых придерживается компания, оказывают значительное влияние на ее взаимодействие с клиентами, поставщиками и акционерами. Таким образом, чтобы компания могла создать устойчивую и благоприятную среду для всех заинтересованных сторон, ее культура должна соответствовать ее основополагающим принципам. Бизнес, в котором отсутствуют основные ценности, не может считаться настоящим бизнесом. Четко сформулированное заявление о ценности компании имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы все сотрудники были настроены на достижение общих целей. Фундаментальные принципы, лежащие в основе видения компании и влияющие на ее культуру, являются ее основными ценностями. Также важно, чтобы все бизнес-решения соответствовали этим основным ценностям.
Особенности заявления о ценности хорошей компании
Развитие ценностей вашей организации требует осторожного и всестороннего подхода. Будьте уверены, вам не о чем беспокоиться. В этой статье мы представляем различные особенности хорошего заявления о ценности компании, которые компании могут использовать, чтобы вдохновлять на творчество и способствовать развитию позитивной рабочей культуры. Важно отметить, что вышеупомянутые предложения служат лишь исходными идеями. Следовательно, для обеспечения специфичности рекомендуется предоставить дескриптор для каждого выбранного значения.
№1. Расставьте приоритеты для ваших клиентов
Больше всего от этого выиграют предприятия, которые продают товары или предоставляют услуги. Успех компании напрямую связан с качеством пользовательского опыта, который она предлагает. Имейте в виду, что ваши потребители или клиенты — это настоящие люди с реальными потребностями, а не просто средство для достижения цели в ведении бизнеса. Таким образом, предложение лекарства и внесение положительного вклада в общество могут быть отличными этическими принципами для подражания.
№2. Любопытство
Если вы хотите улучшить себя и свою карьеру, вам не следует бояться роста. Любознательность и желание узнавать новое – вот ключи к развитию. Вы не можете рассчитывать на приобретение мудрости и опыта, оставаясь в своей безопасной зоне. Поэтому сохраняйте позицию открытости к новым идеям и образам жизни. Вы должны задавать вопросы, как и ваши товарищи по команде. Если нет, то куда еще можно обратиться за информацией?
№3. Цель
Зная ценность того, что вы делаете, гораздо легче сохранять мотивацию. Кроме того, приятно знать, что ваши усилия способствуют чему-то большему, чем вы сами. Когда люди в вашей команде верят, что их работа ценится, они более мотивированы делать все возможное. Удостоверьтесь, что это слово распространится по всей вашей компании.
№ 4. Стремитесь к звездам
Если вы способны на величие, зачем соглашаться на посредственность? Успех часто приходит к тем, кто готов взять на себя новые трудности. Relativity, компания, разработавшая программное обеспечение для наблюдения за коммуникациями RelativityOne, является отличной иллюстрацией этой тенденции. Один из основных принципов: «Развлекайся и добивайся успеха на работе». Относительность определяет этот принцип как гордость за свою работу. Поэтому они совершенствуют свои способности в этой области.
№ 5. Инициатива
Динамичный член команды часто положительно воспринимается начальством и коллегами. С ними приятно иметь дело, потому что они не требуют подробных инструкций или постоянного контроля. Кроме того, они часто делают все возможное в своей работе. Они не боятся брать на себя ответственность, поэтому можно сказать, что они амбициозны. В деловом мире инициатива высоко ценится, поскольку она ведет к увеличению производительности и эффективности.
Заявление о ценности предложения
В сфере маркетинга ценностное предложение относится к краткому и точному изложению преимуществ, которые бизнес предоставляет своим клиентам при покупке его товаров или услуг. Заявление о ценности предложения также служит формальным выражением цели, служащим четким указанием целей и задач компании, как внутренних, так и внешних.
Как написать заявление о ценностном предложении
Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам создать привлекательное ценностное предложение:
№1. Ответить на запросы
Начните с рассмотрения вашего бренда и ценности, которую он предоставляет. Ответы на эти вопросы могут стать источником вдохновения для вашего уникального торгового предложения. Чтобы лучше организовать свои мысли, записывайте целые предложения в ответ на каждый вопрос.
№ 2. Создать заголовок
После того, как вы ответите на эти вопросы, вернитесь к своим заметкам и начните обобщать свои идеи в заголовок. Заголовок бренда может резюмировать продукт, миссию, целевую демографию или желаемый результат. Расскажите потенциальным клиентам о преимуществах компании, используя активный и подробный язык. Изменяйте заголовок, пока у вас не получится одно предложение, в котором четко указано, почему ваш продукт лучше, чем у конкурентов.
№3. Добавьте больше деталей, если необходимо
Заявление о ценностном предложении может также содержать подзаголовок или призыв к действию в дополнение к заголовку. Используйте эти дополнительные компоненты, чтобы придать большую глубину заявлению о ценностном предложении, которое вы представляете. Укажите ваши предложения, ваш целевой рынок и преимущества ваших товаров или услуг. Наглядные пособия, такие как фотографии и видео, могут дополнить ваше ценностное предложение и помочь донести ваше сообщение до потенциальных покупателей.
Примеры заявления о личной ценности
Заявление о личных ценностях — это краткое изложение ваших самых важных ценностей и того, как они делают вас идеальным кандидатом на конкретную должность. Кроме того, заявление о личной ценности может выделить вас среди конкурентов, помогая вам сосредоточиться на том, что важно. Хотя чтение о структуре и содержании заявления о личных ценностях может быть полезным, рассмотрение различных примеров может быть наиболее эффективным способом зажечь вдохновение для создания заявления о личных ценностях. Ниже приведены различные примеры заявлений о личных ценностях:
- Пропорционально равный маркетинговый аналитик и деятель, тот, кто может добиться цели, вызывая доверие, честность и уважение как среди коллег, так и среди подчиненных. Самоотверженный лидер, который получает большое удовольствие, видя, как подчиненные продвигаются на руководящие должности в команде.
- Всю свою профессиональную жизнь я провел, выступая за справедливость и честность в сфере, которая не решалась измениться. В дискуссиях с высокими ставками я боролся за развитие отношений и внесение изменений с энтузиазмом и непоколебимой приверженностью этике.
- Хотя некоторые люди могут сопротивляться переменам, я приветствую их. Ради своих клиентов я разрабатываю тактики, в которых приоритет отдается оригинальности и продвижению к новым вершинам достижений.
В чем разница между личным заявлением и заявлением о личной ценности?
Когда вы подаете заявление в колледж или университет, вы должны написать и приложить личное заявление. Итак, если вы ищете новую работу, вам следует создать заявление о личной ценности, которое будет использоваться при подаче заявления на вакансию. Вы также можете использовать его, чтобы помочь вам конкретизировать свою цель и укоренить свои амбиции в реальности.
Каковы компоненты заявления о ценности?
Твердое ценностное предложение демонстрирует понимание целевого рынка, устанавливает прямую связь с клиентами и обеспечивает им конкретную выгоду.
Сбор
Заявления о ценности могут предложить направление и перспективы. Они также функционируют как социальное соглашение с потенциальными клиентами, каждый из которых имеет большое значение. Пытаясь создать свое ценностное заявление, вы можете ознакомиться с многочисленными примерами, представленными в этой статье.
Рекомендации
- freshbooks.com
- indeed.com
- встроенный.com
- достижения.com
- investopedia.com
Похожие сообщения
- ВСЕ, ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ О БРЕНДИНГЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
- ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ: 20+ основных деловых и личных основных ценностей
- ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ: 10 основных ценностей и способы их развития
- Деловые ценности: основные ценности для брендинга вашего бизнеса
- КАК УПРАВЛЯТЬ БИЗНЕСОМ: пошаговое руководство на 2023 год
- ЧТО ТАКОЕ СТРАХОВАНИЕ ОБЛИГАЦИЙ: понимание страхования облигаций и зачем оно нужно
