Одним из самых важных аспектов работы является ваша заработная плата. Это решающий фактор, определяющий качество жизни, которое вы можете вести, и образ жизни, который вы можете себе позволить. Таким образом, повышение заработной платы является отличным способом увеличить свой доход и улучшить свою финансовую стабильность. Но как вы собираетесь просить об этом? В этой статье мы обсудим, что такое прибавка к зарплате, когда ее следует просить, как просить о прибавке и многое другое.
Примеры причин повышения зарплаты
Прежде чем просить о повышении, вы должны знать причины, по которым вы имеете право на это. Во-первых, важно установить, что вы хорошо справляетесь со своей работой и что ваш работодатель доволен вашей работой. Вы также должны иметь представление о заработной плате других сотрудников, занимающих ту же должность, поскольку это может дать представление о том, сколько вы должны зарабатывать.
Повышение зарплаты также может стать наградой за лояльность. Если вы проработали в компании определенное время, это может быть признаком того, что вас ценят и компания готова вознаградить вас за вашу неизменную преданность делу. Другая возможная причина повышения зарплаты — если ваши должностные обязанности изменились, вы взяли на себя больше обязанностей или получили повышение.
В некоторых случаях повышение может быть связано с ростом стоимости жизни. Обычно это происходит, когда стоимость жизни в этом районе значительно выросла, что затрудняет для работника существование без повышения заработной платы. Наконец, это может быть связано с повышением отраслевых или рыночных стандартов, что означает, что зарплаты на аналогичных должностях выше, чем вы зарабатываете в настоящее время.
Когда просить о повышении
Учитывая причины, описанные выше, важно знать, когда лучше всего просить о повышении зарплаты. Лучшее время, чтобы попросить об этом, — это когда у вас был успешный год, и ваша производительность была исключительной. Вы также должны дождаться подходящего момента, например, когда дела у компании идут хорошо или когда компания расширяется и нуждается в большем количестве людей.
Также важно помнить о финансовом положении компании. Если компания переживает трудный период, лучше не просить о повышении зарплаты, поскольку компания может быть не в состоянии ее предложить. Точно так же, если компания сократила рабочие места, лучше подождать, пока все не уляжется, прежде чем просить о повышении.
Время также важно. Лучше всего просить о повышении в начале финансового года или после того, как вы добились значительных успехов, таких как продвижение по службе. Также важно помнить, что вы должны дать своему работодателю достаточно времени для рассмотрения вашего запроса, поэтому не забудьте уведомить его как минимум за две недели.
Как попросить прибавку к зарплате
№1. Опишите свои достижения за последние шесть месяцев, год и время работы в компании.
Опишите, как ваши достижения принесли пользу вашему отделу и компании в целом, и, если возможно, укажите конкретные цифры и статистику. Например, можно сказать: «В прошлом году я привлек для компании 5,000 потенциальных клиентов, что на 8 % больше, чем в предыдущем году. Чистый результат составил 58,000 XNUMX долларов в новом бизнесе».
Увидев такие цифры, любому менеджеру трудно сказать «нет». Чем надежнее ваши данные, тем сильнее ваши доводы в пользу заслуженного повышения.
Демонстрация вашей работы для компании и усилий, которые вы приложили, чтобы помочь ей, также демонстрирует, что вы лояльный сотрудник. Лояльные сотрудники завоевывают доверие своих работодателей, что поможет вашему делу.
№ 2. Поймите, что влечет за собой конкурентоспособная заработная плата для вашей должности.
Вы можете получить бесплатный отчет о зарплате на таких сайтах, как Salary.com и PayScale, чтобы увидеть, как ваша текущая зарплата сравнивается с аналогичными должностями в других местах. LinkedIn также является отличным ресурсом для этого. Вы можете либо просмотреть объявления о вакансиях на сайте, либо использовать средние диапазоны заработной платы, указанные в объявлениях о вакансиях, предоставленных LinkedIn. Рассмотрите свою отрасль, размер вашего работодателя и ваши льготы. Некоторые предприятия просто плохо платят, поэтому лучше по возможности консультироваться с экспертами по найму. Если у вас есть какие-либо связи с местными рекрутерами и менеджерами по найму (возможно, через LinkedIn), попросите их просмотреть ваше резюме и предоставить вам реалистичную цель по зарплате, основанную на вашей должности и опыте.
№3. Объясните своему боссу, что в этом для них.
Помните, что вашего начальника не волнуют ваши платежи по ипотеке или отпуск, который вы хотите взять. Ваш босс заинтересован в том, что в этом для них. Вы уже объяснили, что вы сделали для компании, но теперь вы хотели бы обсудить свои планы на будущее. Представьте свои цели, какую пользу они принесут компании и как вы планируете их достичь.
№ 4. Будьте уверены в себе.
Прося о повышении, будьте настойчивы. Да, это пугает, но у вас есть доказательства, подтверждающие вашу позицию: причины, которые вы указали для своего запроса, и исследование, которое вы провели в отношении сопоставимых диапазонов заработной платы. Подготовьтесь к некоторому противодействию и поймите, что ответ может быть отрицательным. Если вы получите повышение, будьте готовы продолжать усердно (или усерднее) работать. Вы знали, что заслуживаете повышения; теперь докажи это своему боссу.
№ 5. Отправьте запрос в письменной форме.
У вашего начальника, скорее всего, есть начальник, с которым он должен поделиться вашей зарплатой или запросом на повышение оклада. Предоставьте им раздаточный материал, в котором кратко излагается ваш запрос, сопоставимые диапазоны оплаты и выгоды компании от ваших усилий.
№ 6. По запросу
Ваш начальник вряд ли скажет «да» во время первой встречи. В большинстве случаев они запросят время для обсуждения вашего запроса с другими лицами, принимающими решения, прежде чем ответить. Уместно запросить временные рамки для принятия решения. «Ничего, если я свяжусь с вами через две недели, если я ничего не слышал?» Вы можете спросить.
Приготовьтесь к тому, что дальше нет.
Отрицательный ответ может быть основан на факторах, которые вы не знаете или не можете контролировать. Если это произойдет, узнайте, что вы можете сделать, чтобы вас рассматривали на повышение заработной платы в будущем. Хороший начальник объяснит, почему вам отказали, и как вы можете улучшить свои шансы на получение более высокой заработной платы в будущем.
Если вы недовольны причинами, по которым повышение невозможно, или предложенным путем получения большего вознаграждения, пришло время оценить свой карьерный путь и желание остаться в компании или фирме. При этом сохраняйте позитивный настрой.
Поддерживайте свой профессионализм, если вы получаете «да».
Продолжайте в том же духе и выразите свою благодарность. Также очень важно поддерживать позитивные отношения с коллегами. Если вы будете хвастаться своим повышением зарплаты перед другими, ваш начальник пожалеет о том, что помог вам, и вы вызовете конфликт в своей команде.
Разумно ли повышение зарплаты на 20%?
Когда дело доходит до просьбы о повышении зарплаты, важно помнить о сумме, которую вы просите. Повышение заработной платы на 20% — это значительная сумма, и в определенных обстоятельствах она может быть нецелесообразной. Важно учитывать финансовое положение компании, рыночную ставку на эту роль и вашу собственную производительность при определении того, какую прибавку просить.
В целом, рекомендуется просить о повышении заработной платы в соответствии с рыночным уровнем. Если вы просите о повышении на 20%, не забудьте предоставить доказательства, подтверждающие вашу просьбу, и будьте реалистичны, когда дело доходит до переговоров. Ваш работодатель может не захотеть предложить повышение заработной платы на 20%, поэтому важно быть открытым для компромисса и договориться о более низком повышении, если это необходимо.
Как написать письмо о повышении зарплаты?
Если вы решили написать письмо с просьбой о повышении зарплаты, важно придерживаться правильного формата и использовать правильный язык. Во-первых, вы должны начать письмо с благодарности своему работодателю за возможность обсудить повышение заработной платы. Затем вы должны объяснить, почему вы считаете, что заслуживаете повышения, и предоставить доказательства, подтверждающие ваш аргумент.
Вы также должны четко указать сумму, которую запрашиваете, и объяснить, почему эта сумма является разумной. Также важно предоставить любые дополнительные доказательства, которые могут потребоваться, например, список проектов, над которыми вы работали, или результаты, которых вы достигли. Наконец, вы должны поблагодарить своего работодателя за внимание и попросить ответить.
Как вы используете повышение зарплаты в предложении?
Повышение заработной платы — это значительное увеличение заработной платы, которое обычно требует сотрудник. Например, вы можете использовать фразу «Я прошу повысить зарплату на 10%» в предложении. Вы также можете использовать фразу «Я прошу о повышении заработной платы на 5%» в предложении.
Как сообщить начальнику о повышении зарплаты?
Когда дело доходит до просьбы о повышении зарплаты, важно быть вежливым и профессиональным. Лучший способ сделать это — договориться о встрече с начальником и объяснить, почему вы считаете, что заслуживаете повышения. Обязательно предоставьте доказательства в поддержку своих аргументов, например, детали проектов, над которыми вы работали, или результаты, которых вы достигли.
Также важно четко указать сумму, которую вы запрашиваете, и объяснить, почему эта сумма является разумной. Также важно сохранять уверенность и быть готовым к переговорам, если это необходимо. После завершения встречи важно поблагодарить своего начальника за внимание и отправить электронное письмо или письмо, чтобы повторить вашу просьбу.
Непрофессионально ли просить о повышении?
Нет, непрофессионально просить о повышении. На самом деле это нормально просить о повышении зарплаты, так как это важная часть карьерного роста. Тем не менее, важно помнить о том, как вы просите о повышении, и убедитесь, что вы вежливы и профессиональны. Также важно предоставить доказательства в поддержку вашего запроса и быть открытыми для переговоров, если это необходимо.
Что нельзя говорить, когда просят о повышении?
Прося о повышении, важно помнить о том, чего не следует говорить. Во-первых, важно избегать излишней эмоциональности или агрессии. Также важно не быть слишком требовательным или делать нереалистичные просьбы. Кроме того, избегайте любых угроз или ультиматумов, так как это может повредить отношениям с вашим работодателем.
Кроме того, важно не сравнивать себя с другими сотрудниками и не поднимать никаких личных вопросов. Наконец, важно не быть слишком настойчивым и не пытаться заставить работодателя принять решение. Важно уважать и понимать позицию работодателя и быть готовым к переговорам, если это необходимо.
Как часто нужно получать прибавку?
Частота повышения заработной платы зависит от множества факторов, таких как финансовое положение компании, рыночная ставка для должности и ваша собственная производительность. Как правило, вы можете попросить о повышении один раз в год, так как у вас будет достаточно времени, чтобы оценить свою работу и определить, имеете ли вы право на повышение.
Однако важно помнить о финансовом положении компании и не просить о повышении, если компания переживает трудный период. Кроме того, важно не быть слишком агрессивным или требовательным, когда просите о повышении, и быть готовым к переговорам, если это необходимо.
Заключение
Повышение зарплаты — отличный способ увеличить свой доход и улучшить финансовую стабильность. Но важно знать причины, по которым вы должны иметь право на прибавку, и когда самое подходящее время просить об этом. Также важно помнить о том, как просить о прибавке и о сумме, которую вы просите. Наконец, важно быть вежливым и профессиональным, когда просите о повышении, и быть открытым для переговоров, если это необходимо.
- КАК ПОПРОСИТЬ ПОВЫШЕНИЕ РЕЙСА У БОСА: эффективные советы
- КАК ПОЛУЧИТЬ 800 CREDIT SCORE: Подробное руководство
- Можете ли вы получить кредитную карту с вашим текущим кредитным рейтингом?
- ПОВЫШЕНИЕ ПЛАТЫ: процент, средняя оплата и бесплатные чаевые
- КАК ДОГОВОРИТЬСЯ О ПОВЫШЕНИИ: Проверенные шаги и обзоры
- КАК ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ: 15 бесплатных советов, которым нужно следовать в 2023 году
Рекомендации
