В сегодняшнюю цифровую эпоху многие онлайн-биржи вакансий демонстрируют широкий спектр доступных вакансий для потенциальных кандидатов, которые они могут просмотреть и оценить. Существуют платформы поиска работы, которые уделяют особое внимание таким отраслям, как реклама, правительство и технологии, в то время как другие обслуживают определенный кадровый резерв. Кроме того, существуют платформы, которые специализируются на подключении соискателей к возможностям в определенных географических точках. Доски объявлений имеют общую черту: они предоставляют работодателям платформу для демонстрации своих вакансий лицам, обладающим необходимыми навыками и квалификацией для работы. Читайте дальше, чтобы узнать о лучших онлайн-досках по трудоустройству, их примерах и бесплатных онлайн-досках по трудоустройству.
Обзор
Доски объявлений считаются лучшим способом познакомиться с работодателями и людьми, ищущими работу в Интернете. У соискателей есть множество вариантов, когда дело доходит до досок объявлений. Эти варианты варьируются от общих досок объявлений о вакансиях, на которых представлен широкий спектр объявлений о вакансиях, до нишевых досок объявлений о вакансиях, которые обслуживают определенные отрасли и типы вакансий.
Кроме того, динамичный ландшафт отрасли характеризуется непрерывным циклом постепенного отказа от плат и приобретения их конкурентами, а также появлением новых плат. Проведя тщательный анализ многочисленных бирж вакансий, мы определили те, которые предлагают работодателям максимально широкую аудиторию, а соискателям надежный выбор первоклассных вакансий.
Как работают доски объявлений?
Доски объявлений предоставляют множество функций и инструментов, которые помогают в процессе поиска работы как работодателям, так и соискателям. Доски объявлений о вакансиях предоставляют работодателям возможность создавать исчерпывающие объявления о вакансиях, которые охватывают соответствующие детали, такие как должностные обязанности, квалификация и географическое положение. Чтобы привлечь потенциальных кандидатов, работодатели могут указать дополнительную информацию о своей организации, включая ее ценности и льготы. Доска объявлений включает список вакансий в свою базу данных после его создания, что делает его легко доступным для соискателей, которые могут его искать.
Кроме того, доски объявлений предоставляют удобную функцию поиска для людей, ищущих возможности трудоустройства. Эта функция позволяет соискателям фильтровать списки вакансий по определенным критериям, включая отрасль, тип работы и местоположение. Следовательно, используя фильтры и фразы, соискатели могут оптимизировать свой поиск и точно определить вакансии, которые лучше всего соответствуют их квалификации и предпочтениям. Обнаружив интересующий их список вакансий, соискатели могут подать заявку на вакансию непосредственно через доску объявлений.
В дополнение к этому, многочисленные доски объявлений о работе используют алгоритмы, чтобы связать соискателей с подходящими вакансиями. Алгоритмы, используемые досками объявлений о работе, тщательно изучают профиль соискателя, принимая во внимание его навыки, знания и местоположение, и сопоставляют его со списками вакансий, доступными в их базе данных. После того, как алгоритмы обработали профиль соискателя, они сопоставляют его с наиболее релевантными доступными списками вакансий. Эти списки вакансий затем представляются соискателю для рассмотрения.
Лучшие онлайн-доски объявлений о вакансиях
Лучшие онлайн-доски объявлений включают в себя следующее:
№1. LinkedIn
Когда дело доходит до деловых связей, LinkedIn не имеет себе равных. Он имеет такую большую аудиторию и постоянно набирает новых пользователей, что его все чаще используют в качестве доски объявлений. LinkedIn ориентируется на руководящие и профессиональные должности. LinkedIn становится все более важным по мере роста популярности социального рекрутинга.
№2. ZipRecruiter
Работодатели могут использовать ZipRecruiter, также доску объявлений о вакансиях, для размещения вакансий на сотнях других сайтов по трудоустройству. Со временем ZipRecruiter превратился из ATS в доску вакансий, которая напрямую конкурирует с Indeed.
№3. Действительно
При поиске работы Indeed — отличный ресурс. Когда вас попросят назвать доску объявлений о вакансиях, большинство людей ответят: «Да». То, что начиналось как платформа для общения соискателей и рекрутеров, превратилось в крупнейшую и наиболее посещаемую доску в мире.
№4. Google
Это встроенный инструмент в основном интерфейсе поиска Google. Люди, которые используют такие поисковые запросы, как «вакансии рядом со мной» или «вакансии продавца-консультанта», будут перенаправлены на список ролей, которые были проверены. Кроме того, ваша ATS должна быть совместима со стилем схемы публикации вакансий Google, чтобы ваши вакансии отображались в Google.
№5. ZipRecruiter
Работодатели могут использовать ZipRecruiter, доску объявлений о вакансиях, для размещения вакансий на сотнях других сайтов по трудоустройству. Со временем ZipRecruiter превратился из ATS в доску вакансий, которая напрямую конкурирует с Indeed.
№6. Карьерист
CareerBuilder — один из самых популярных и надежных сайтов по трудоустройству в США. Он имеет тесные связи с 92 процентами компаний из списка Fortune 500. Цена объявления о вакансии зависит от того, сколько объявлений куплено. Также предусмотрены скидки на крупные заказы.
№7. Facebook
Вы можете найти пассивных новобранцев (тех, кто не ищет работу активно) на Facebook. Дружба на Facebook дает вам возможность узнать больше о людях, с которыми вы связаны. Хотя само размещение рекламы может ничего не стоить, могут быть доступны обновления для увеличения ее показа.
Вы можете увидеть: КАК РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИИ НА FACEBOOK MARKETPLACE: пошаговое руководство
№ 8. Лестницы
Это еще одна из бесплатных онлайн-досок вакансий, на которой регулярно публикуются хорошо оплачиваемые вакансии. Он служит связующим звеном между предприятиями в Соединенных Штатах и Канаде и высококвалифицированными кандидатами, ищущими возможности с оплатой 100,000 XNUMX долларов и более. База резюме также доступна на сайте.
Примеры доски объявлений
Доски объявлений о вакансиях можно разделить на две категории: общие доски объявлений и нишевые доски объявлений. Здесь мы опишем основные различия между ними и приведем несколько хорошо известных примеров доски объявлений. Возможно, эти идеи послужат вам вдохновением для разработки собственных творений.
№1. Общие доски объявлений
Эти онлайн-ресурсы предоставляют доступ к большому количеству объявлений о вакансиях в самых разных областях. Если вы ищете работу, но не уверены, какая именно вам нужна, или если вы хотите посмотреть, что там есть, общие доски объявлений о вакансиях — фантастическое место для начала. Вместо того, чтобы просто перечислять вакансии, размещенные непосредственно на доске, большие общие доски объявлений часто работают как агрегаты вакансий, в которых перечислены вакансии, собранные из тысяч различных интернет-источников.
Примеры общих досок вакансий включают:
- Монстр.com: Это популярная универсальная доска по трудоустройству, на которой представлены вакансии в самых разных областях и функциях. Пользователи могут подавать заявки на вакансии непосредственно на доске объявлений и осуществлять целенаправленный поиск вакансий на основе таких параметров, как география, тип работы и отрасль.
- Glassdoor.com: Это еще один известный общий портал вакансий, на котором перечислены доступные вакансии и компании, которые их предлагают. Пользователи могут просматривать открытые вакансии, узнавать о культуре компании с помощью рейтингов и отзывов, оставленных нынешними и бывшими сотрудниками, а также узнавать о компенсациях и пакетах льгот.
- LinkedIn.com: Это онлайн-сообщество для деловых людей также функционирует как доска объявлений о вакансиях, публикуя вакансии в самых разных областях. Те, кто ищет работу, могут использовать сетевые инструменты LinkedIn и систему поиска вакансий, чтобы общаться с потенциальными работодателями, узнавая о вакансиях.
№ 2. Нишевые доски объявлений
Специализированные доски объявлений о вакансиях, обычно называемые нишевыми досками объявлений, предназначены для определенных типов вакансий или отраслей. Кроме того, для соискателей, которые ищут возможности трудоустройства в определенной области, такой как здравоохранение или технологии, советы по трудоустройству могут быть жизнеспособным вариантом. В то время как общие доски объявлений о вакансиях предлагают широкий спектр списков вакансий, нишевые доски объявлений, как правило, имеют более специализированный и целенаправленный выбор. Хотя количество объявлений о вакансиях может быть меньше, они адаптированы к конкретным отраслям или типам вакансий, обеспечивая более целенаправленный поиск работы.
Примеры нишевых досок объявлений включают следующее:
- Вакансии на основе кривой спроса и предложения: Доска по трудоустройству Demand Curve — это специализированная платформа, которая рекламирует только лучшие возможности в сфере роста и маркетинга. Сфера маркетинга широка, и доска объявлений о вакансиях отражает это с вакансиями в таких областях, как формирование спроса, интернет-маркетинг, контент-реклама и реклама продуктов.
- Hcareers.com: Гостиничный бизнес является основным направлением этой конкретной доски объявлений. Найдите доступные должности в сфере гостеприимства, например, в ресторанах, отелях и на курортах. Помимо размещения вакансий, на доске также есть полезная информация для соискателей.
- ArtJobs.com: Для тех, кто ищет работу в творческой сфере, есть ArtJobs.com. Позиции в исполнительском искусстве, художественных областях и средствах массовой информации — это лишь несколько областей, в которых могут искать работу соискатели. Помимо объявлений о вакансиях, на доске вакансий также есть профили артистов и информация о соответствующих мероприятиях.
Бесплатные онлайн-доски объявлений о вакансиях
Работодатели могут эффективно охватить большую аудиторию без каких-либо затрат, используя бесплатные онлайн-биржи вакансий. Эти платформы позволяют работодателям размещать вакансии без каких-либо сборов. Доступно несколько бесплатных онлайн-досок объявлений о вакансиях, которые абсолютно бесплатны и не требуют ввода информации о кредитной карте до публикации объявления о вакансии. Однако, чтобы помочь вам, мы составили список бесплатных онлайн-досок вакансий, который включает следующее:
№1. Хорошо зарекомендовавший себя
Wellfound (ранее известная как AngelList Talent) позволяет работодателям бесплатно размещать объявления о вакансиях и обращаться к людям, работающим в сфере инноваций и стартапов. На веб-сайте есть база данных из более чем 8 миллионов потенциальных сотрудников, усовершенствованные поисковые фильтры, инструменты для обмена сообщениями с соискателями и система отслеживания соискателей.
№2. LinkedIn
LinkedIn позволяет пользователям публиковать сообщения бесплатно или за плату. Таким образом, если у организации достаточно обширная сеть, она может провести ручной поиск подходящих кандидатов и бесплатно связаться с ними напрямую.
№ 3. Джора
Jora — это альтернатива сайтам по трудоустройству, таким как Indeed. Международный карьерный центр принимает как оригинальные объявления, так и списки вакансий с других сайтов.
№4. Рукопожатие
С помощью этой профессиональной сетевой платформы предприятия могут связаться со студентами и недавними выпускниками из более чем 1,400 школ.
№5. Действительно
Самая популярная служба занятости в Соединенных Штатах предлагает бесплатные объявления о вакансиях с возможностью улучшить рекламу с помощью рекламы с оплатой за клик. Это место, куда стремятся многие компании, желающие разместить бесплатное объявление о работе.
№ 6. Поиск работы Google
Если онлайн-объявления о вакансиях должным образом подготовлены или размещены на досках объявлений, проиндексированных Google, они появятся в релевантных результатах поиска.
№ 7. Джобомас
Это основанная в Мексике международная доска объявлений о трудоустройстве. У него есть специализированный сайт в Соединенных Штатах, а его бесплатный план позволяет размещать объявления о вакансиях в течение 30 дней, загружать три резюме и три раза подключаться к WhatsApp.
В чем преимущество сайта вакансий?
Веб-сайты по поиску работы в Интернете являются ценным инструментом для работодателей, стремящихся эффективно и действенно находить подходящих кандидатов на работу. В дополнение к своей основной функции по установлению контактов соискателей с потенциальными работодателями, порталы вакансий также предлагают ценный инструмент для рекрутеров и менеджеров по найму. Следовательно, устраняя необходимость в физических копиях резюме, эти платформы упрощают процесс проверки и позволяют более эффективно оценивать кандидатов на работу. Использование порталов вакансий может привести к значительной экономии времени, финансовых ресурсов и человеческого капитала.
В чем разница между Действительно и LINKEDLN?
Хотя и LinkedIn, и Indeed.com предоставляют широкий спектр вакансий, они существенно различаются по своему подходу и функциональности. LinkedIn — это социальная сеть, специально разработанная для целей, связанных с трудоустройством, тогда как Indeed.com функционирует как метапоисковая система, объединяющая списки вакансий из различных источников.
ZipRecruiter лучше, чем действительно?
Хотя планы ZipRecruiter дороже и имеют меньше функций по сравнению с Действительно, подход платформы к привлечению кандидатов является широким и инклюзивным. ZipRecruiter также предоставляет отсеивающие запросы как инструмент, с помощью которого работодатели могут фильтровать потенциальных кандидатов, в то время как Indeed предлагает оценку навыков для оценки квалификации соискателей.
Действительно считается доской по трудоустройству
Помимо того, что это просто доска объявлений о вакансиях, Indeed представляет собой комплексную платформу для найма и подбора персонала, которая предлагает работодателям набор надежных инструментов для определения идеальных кандидатов на открытые вакансии. Кроме того, размещая вакансии непосредственно на сайте Indeed, работодатели могут получить доступ к дополнительным функциям и преимуществам.
ZipRecruiter хорош?
ZipRecruiter — это надежная и заслуживающая доверия платформа, которая уделяет первостепенное внимание безопасности и защищенности своих пользователей. Следовательно, с их платформой соискатели могут легко создать исчерпывающий профиль и подать заявку на вакансию, не беспокоясь о том, что их конфиденциальные данные будут раскрыты потенциальным работодателям. Другими словами, соблюдение GDPR является важным аспектом для компаний, желающих размещать вакансии в Европе, и ZipRecruiter позаботился о том, чтобы оно соответствовало этому требованию.
Рекомендации
- indeed.com
- betterteam.com
- Jobboardfire.com
Похожие сообщения
- ЗАРПЛАТА ТРЕНЕРА ПО ЗДОРОВЬЮ: сколько зарабатывает тренер по здоровью в 2023 году?
- Как размещать вакансии на торговой площадке Facebook: шаги и стратегии 2023
- СТРАТЕГИИ НАБОРА: Подробное руководство по найму лучших талантов
- ТОП 25+ БЕСПЛАТНЫХ САЙТОВ РАБОТЫ
- Зарплата налогового бухгалтера в США (обновлено!)
- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ VS СТРАТЕГИЯ: полное сравнение
