Лица с ограниченными возможностями могут воспользоваться помощью инструктора по трудоустройству, когда они готовятся к работе. Они помогают отдельным лицам или небольшим группам развивать знания, способности и трудовую этику, необходимые для хорошего выполнения определенной работы, будь то в офисе или где-либо еще. Следовательно, в этом посте мы обсудим описание работы тренера по трудоустройству, как стать коучем по трудоустройству, зарплату тренера по трудоустройству и услуги.
Читайте также: ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ: смысл, электронная почта, письмо, как принять и отказаться
Как по-другому зовут тренера по трудоустройству?
Другое название консультанта по трудоустройству — консультант по вопросам карьеры.
Что делает хорошего тренера по работе?
Тренеры по трудоустройству, которые преуспевают в том, что они делают, гибки. Учителя могут удалять, изменять или полностью изменять план урока в зависимости от успеваемости учащегося или внешних факторов. Ключевой чертой эффективных тренеров по работе является их готовность слушать и учитывать идеи других. Они также знают и принимают, что все люди разные.
Должностная инструкция тренера по трудоустройству
Шаблон описания тренера по трудоустройству можно разместить на онлайн-страницах вакансий. Кроме того, шаблон описания тренера по работе также легко изменить в соответствии с требованиями вашей компании.
Должностная инструкция тренера по работе: роли и квалификации
Коуч по трудоустройству, также известный как консультант по трудоустройству, работает с людьми над созданием долгосрочных целей для продвижения их карьеры в их существующих организациях. Их работа включает в себя проведение интервью с экспертами, чтобы узнать об их мотивах и областях интересов. Они также создают индивидуальные планы профессионального развития для каждого человека и составляют отчеты, в которых подробно описывается прогресс или препятствия, с которыми сталкивается каждый профессионал.
Роли тренера по трудоустройству
Роль тренера по трудоустройству обычно требует постоянного личного контакта с персоналом. Следовательно, чтобы выяснить, где есть пробелы в навыках и где люди могут принести пользу бизнесу, будет жизненно важно установить и поддерживать связи. Способность вдохновлять членов команды и обучать их преодолению социальных проблем на рабочем месте также имеет решающее значение. Между тем, опытный и знающий консультант по трудоустройству может сделать следующее:
- Разработать и внедрить программу обучения нескольких работников на рабочем месте.
- Узнайте, в чем ваши сотрудники преуспели, а где они могли бы использовать улучшения.
- Выясните, что движет работниками, и помогите им продуктивно направить эту энергию.
- Покажите, что у вас есть навыки, которые могут быть полезны на рынке труда.
- Помогите работникам с ограниченными возможностями освоить свои должности.
- Разрабатывать и поддерживать документацию по отслеживанию прогресса и отчетность.
Примеры должностной инструкции тренера
Ниже приведены примеры должностной инструкции тренера:
Пример 1
«Тренер по трудоустройству — это тот, кто помогает людям с ограниченными возможностями развивать навыки, необходимые им для того, чтобы стать самостоятельными на работе. Initiative Search — это программа послешкольного образования для учащихся с ограниченными возможностями, цель которой — подготовить их к работе. Тем не менее, учащиеся в районе Сен-Мартен, недавно окончившие среднюю школу, имеют право участвовать в этой выдающейся программе благодаря сотрудничеству между «экспертизой, сетевым бизнесом и местными учебными заведениями».
Пример 2
Хотите заниматься спортом, помогая другим? Выгодно ли вам помогать людям с ограниченными интеллектуальными возможностями? Вы заинтересованы? Тогда не затягивайте с подачей заявки.
Фантастическая команда James Quinn Enterprises ищет инструктора по трудоустройству на полную ставку. На этой должности в JQE вы будете помогать людям с психологическими расстройствами или нарушениями развития в поиске и сохранении оплачиваемой работы. Путешествие по округу Андроскоггин является обычной частью этой работы, и это может быть очень занято. Транспорт обеспечивает компания».
Как стать тренером по трудоустройству
Несмотря на то, что многие консультанты по трудоустройству работают самостоятельно и имеют разные области знаний. Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы попасть в это поле, а именно:
№1. Получить степень
Хотя степень бакалавра не является обязательной для тренерской карьеры, подавляющему большинству коучей она необходима. Программы на получение степени в области человеческих ресурсов, экономики, английского языка и коммуникации являются популярным выбором для этой области работы. Это связано с тем, что они предоставляют учащимся передаваемые способности, которые можно использовать в различных условиях.
Один из вариантов — определить сектор, в котором интересно работать, а затем получить высшее образование в этой области. Опыт работы в области компьютерных наук, например, может быть полезен для консультанта по трудоустройству, который специализируется на помощи специалистам по информационным технологиям (ИТ) в продвижении по карьерной лестнице.
№ 2. Получите соответствующий опыт работы
Им могут помочь консультанты по трудоустройству, которые работали в той области или отрасли, в которой они консультируют своих клиентов. Другими словами, предоставление доказательств вашего продвижения по карьерной лестнице может придать правдоподобие вашим утверждениям. Получение личного опыта имеет неоценимое значение для изучения тонкостей делового мира на личном и профессиональном уровне. Это также может улучшить рекомендации, которые вы даете клиентам, и ускорить их продвижение.
№3. Вы должны инвестировать в своих собственных тренеров
Разумно тратить деньги на своих тренеров по мере продвижения вашей профессии, потому что вы будете иметь большие достижения и сталкиваться с новыми препятствиями на этом пути. Следовательно, чтобы ускорить, улучшить и даже получить удовольствие от процесса развития вашего бизнеса, найм коучей является прекрасным дополнением к работе с наставником. Инвестиции в собственный личный и профессиональный рост с помощью услуг коучей могут быть очень выгодными.
Кроме того, прежде чем обратиться к бизнес-тренеру, важно немного покопаться. Многие инструкторы сосредотачиваются на увеличении числа подписчиков в Интернете, чтобы создать видимость того, что их тренировочный бизнес преуспевает. Между тем, тот факт, что у кого-то есть значительное количество подписчиков в Интернете, не означает, что он будет идеальным тренером в реальном мире. Вместо этого инвестируйте в тренера, который «ходит пешком» и может помочь вам быстрее достичь ваших целей.
№ 4. Получить аккредитацию
Аккредитация в вашей области подтверждает ваш опыт и делает вас более привлекательным для других специалистов, которым нужны рекомендации, поскольку более высокий уровень образования часто рассматривается как показатель лучшего обслуживания. Другими словами, консультант по трудоустройству может получить сертификаты в различных подобластях, включая базовые навыки коучинга, онлайн-стратегии поиска работы и составление резюме. Предпочтения и требования вашего клиента также должны влиять на ваш выбор аккредитации.
№ 5. Установить сеть
Нетворкинг может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, а также может принести пользу вашим клиентам. Следовательно, вы можете расширить свою сеть, встречаясь с другими экспертами и посещая конференции в своей области. Эти новые сотрудники могут предоставить вам информацию о потенциальных возможностях для клиентов или помочь клиенту в поиске работы в организации.
Кроме того, клиенты могут быть привлечены через сетевое взаимодействие. Общаясь с другими профессионалами, упоминание о том, что вы можете помочь им в развитии их карьеры, — отличный способ привлечь новых клиентов.
Услуги тренера по трудоустройству
Ознакомьтесь с лучшими услугами тренера по трудоустройству ниже:
№1. Откройте для себя мою карьеру
По сравнению с другими доступными услугами тренера по трудоустройству, Discover My Career стоит на голову выше конкурентов.
Это одна из лучших услуг по трудоустройству премиум-класса, которая будет активно искать подходящие возможности трудоустройства, подавать материалы для подачи заявления (включая резюме, адаптированное для каждой должности) и связываться с лицами, принимающими решения, от вашего имени, чтобы получить интервью. Тем не менее, они не помогут вам, кроме присутствия на собеседовании. Однако, если им удастся обеспечить вам собеседование, вам не о чем беспокоиться. Эта служба также предоставляет практические занятия, которые помогут вам пройти ее.
№2. Джоди Майкл Ассошиэйтс
Джоди Майкл основал Jody Michael Associates в 1996 году. Клиентами услуг компании по трудоустройству являются руководители, менеджеры и даже студенты, только начинающие работать. Штаб-квартира компании находится в Чикаго, но она также ведет свою деятельность в четырех других городах.
№3. Эллисон Таск Карьерный и жизненный коучинг
В 2005 году Эллисон Таск основала свою фирму Allison Task Career & Life Coaching, которая предлагает несколько форм коучинга. Элли является сертифицированным коучем Международной федерации профессиональных коучей. Штаб-квартира фирмы может находиться в Нью-Джерси, но вся ее работа осуществляется через Интернет.
№ 4. Ама Ла Вида
В 2016 году Николь Вуд и Форам Шет основали Ama La Vida. Ama La Vida — это компания по трудоустройству, базирующаяся в Чикаго, штат Иллинойс, но она также предоставляет свои услуги онлайн и по телефону. Они воспитали более тысячи работающих людей, а их работа освещалась в таких публикациях, как Business Insider.
Зарплата тренера по работе
Несколько факторов, таких как уровень образования, сертификаты, дополнительные таланты и многолетний опыт работы в данной области, могут оказать существенное влияние на почасовую ставку человека. Средняя зарплата консультанта по трудоустройству в США по состоянию на 30,829 марта 13 года составляла 2023 XNUMX долларов.
По данным ZipRecruiter, годовая зарплата консультанта по трудоустройству сильно варьируется от 41,500 19,500 долларов до 26,000 35,000 долларов, при этом средняя зарплата колеблется где-то между 10 39,000 и XNUMX XNUMX долларов, а XNUMX% лучших зарабатывают домой в среднем XNUMX XNUMX долларов. Могут быть многочисленные перспективы роста и повышения заработной платы в зависимости от уровня навыков, области и многолетнего опыта, поскольку средний диапазон заработной платы для тренера по трудоустройству значительно варьируется. Кроме того, ZipRecruiter регулярно просматривает свою сеть из миллионов открытых вакансий, размещенных на региональном уровне по всей территории Соединенных Штатов, чтобы определить наиболее точный годовой диапазон заработной платы для должностей консультантов по трудоустройству.
Навыки, влияющие на заработную плату тренера по трудоустройству
Ваша зарплата в качестве тренера по трудоустройству может зависеть от того, насколько хорошо вы выполняете свою работу. Вот некоторые из наиболее распространенных навыков для тренера по трудоустройству и то, как они влияют на заработную плату.
- Выступая публично
- Управление делами
- Разработка обучающих программ
Как консультант по трудоустройству может увеличить свою зарплату?
Существует несколько способов повышения зарплаты консультанта по трудоустройству. Так что, если ваша текущая работа не приносит вам столько, сколько вы стоите, возможно, пришло время найти работу в другом месте. Уровень образования: эта должность может привести к увеличению доходов и возможностей карьерного роста благодаря дополнительному образованию. Повышение заработной платы возможно, если у вас есть управленческий опыт и вы являетесь консультантом по трудоустройству с обязанностями надзора за менее опытными консультантами по трудоустройству.
Каковы пять 5 типичных качеств и обязанностей коуча?
- Великий тренер оптимистичен.
- Эффективный тренер демонстрирует энтузиазм.
- Лучший тренер поддерживает.
- Эффективному тренеру можно доверять.
- Хороший тренер сосредоточен.
Кому может помочь консультант по трудоустройству?
Коуч по трудоустройству может помочь всем, кто в этом нуждается, а не только тем, кто слеп или имеет другие нарушения зрения. Тем не менее, вот список нескольких человек, которые улучшили свои возможности трудоустройства благодаря своему наставнику по трудоустройству. Они включают:
- Кто-то, страдающий тревожным состоянием, претендует на работу на кухне отеля.
- Сотрудник службы поддержки клиентов местного супермаркета, у которого синдром Дауна.
- Дворник с когнитивными нарушениями
- Человек с аутизмом устраивается на работу в McDonald's.
- Ветеран, работающий в сфере обслуживания клиентов, страдающий посттравматическим стрессовым расстройством и ЧМТ.
Каковы три типа тренеров?
К ним относятся:
- Услуги по разработке резюме.
- Инструкция по собеседованию
- Коучинг переговоров по зарплате
Какие навыки вам нужны, чтобы стать тренером по трудоустройству?
От консультантов по трудоустройству часто требуется иметь диплом о высшем образовании и отличные навыки работы с людьми, и после приема на работу они проходят дополнительное обучение. В большинстве случаев организации или правительства, которые также специально нацелены на помощь людям с ограниченными возможностями, нанимают консультантов по трудоустройству.
О чем вы говорите со своим наставником по трудоустройству?
Ваш коуч сможет помочь вам провести оценку ситуации, в которой вы сейчас находитесь. Он или она может заранее определить возможности для роста. Они также помогут вам в постановке целей и сохранении ответственности за эти стремления, что позволит вам эффективно и стратегически управлять своей производительностью, а также развитием своей карьеры.
Каковы 3 обязанности тренера?
Роль тренера заключается в том, чтобы действовать как фасилитатор обучения. Он или она должны дать совет клиенту и провести анализ человека, чтобы определить его недостатки и сильные стороны.
Рекомендации
- coursera.org
- resources.workable.com
- indeed.com
- caffeinatedkyle.com
Статьи по теме
