Вы можете продемонстрировать личные качества, которые сделают вас более привлекательными для компаний при приеме на работу, а также при прохождении процесса найма и собеседований. Одна из стратегий — перечислить уникальные навыки, о которых кандидаты редко упоминают в своих заявлениях. Изучение различных способностей и способов их развития может помочь вам улучшить свои возможности трудоустройства. В этой статье обсуждаются 15 уникальных навыков для вашего резюме, которые выделят вас.
Что такое уникальные навыки?
Уникальные навыки подразделяются на две категории: «мягкие» и «жесткие» навыки, которые кандидаты на работу редко имеют или демонстрируют при приеме на работу, называются уникальными навыками. В некоторые отрасли включены сложные компетенции, такие как способность использовать узкоспециализированное программное обеспечение. Межкультурная компетентность является примером индивидуальной компетентности, которая может применяться ко многим, если не ко всем, секторам и профессиям.
Ниже приведены некоторые преимущества развития необычных навыков в качестве профессионала или кандидата на работу:
№1. Помогает привлечь внимание рекрутеров
Многие кандидаты адаптируют свои заявления о приеме на работу в соответствии с описанием вакансии, предоставленным компанией. Использование одних и тех же терминов и фраз для выражения обязанностей и талантов является обычным явлением. Хотя эта стратегия работает для передачи инструментов мониторинга кандидатов, она может не сделать ваше резюме уникальным для рекрутеров при рассмотрении заявлений о приеме на работу. Использование необычных навыков, связанных с этой задачей, указывает на ваше глубокое знание отрасли.
№2. Повышает производительность вашей работы
Разнообразный набор необычных способностей может помочь вам стать более эффективным и результативным на работе. Вы можете помочь своей команде достигать общих целей и выполнять задачи в срок, используя навыки, которыми не обладает ни один коллега. В некоторых случаях ваши отличительные качества также позволяют вам позиционировать себя как информированного человека и добиваться профессионального роста внутри организации.
№3. Повышает вашу адаптивность
Многие из отличительных способностей, которые вы можете развить, представляют собой мягкие навыки, которые могут помочь вам быстро адаптироваться к новой рабочей обстановке. Вы можете сделать смену работы или продвижение по карьерной лестнице менее стрессовыми, повысив свою адаптивность. Это также принесет пользу вашим коллегам и руководителю, поскольку им придется тратить меньше времени на обучение вас новым процессам и обязанностям.
Какие квалификации следует включить в свое резюме?
Ваше резюме — мощный маркетинговый инструмент; используйте его, чтобы подчеркнуть свои уникальные навыки и сопоставить их с конкретными требованиями трудоустройства. Хотя не существует универсального метода выбора подходящих навыков для вашего будущего работодателя, вот несколько советов, которые помогут вашему заявлению выделиться:
№1. Настроить под свою роль
Тщательно проанализируйте описание вакансии, прежде чем адаптировать свое резюме для каждой должности. Используйте тот же язык, чтобы включить в свое резюме важные ключевые слова и фразы, такие как «проявляет инициативу» или «знание InDesign». Этот метод позволяет рекрутерам быстро находить важные квалификации, соответствующие их требованиям.
№2. Избегайте создания слишком большого количества списков
Выбирайте свои способности тщательно и намеренно. Нет необходимости предоставлять базовые навыки, такие как Microsoft Office, если вы ищете должность продвинутого программирования (рекрутеры будут предполагать, что вы это знаете). Сосредоточьтесь на соответствующих активах, которые приносят очевидную ценность желаемой должности.
№3. Составьте хорошо сбалансированное резюме
Хотя адаптация вашего резюме к описанию вакансии имеет решающее значение, не забудьте выделить его. Найдите баланс между подчеркиванием своих уникальных качеств и талантами, которые ищут рекрутеры.
№4. Совершенствуйте свои навыки
Рассмотрите возможность разработки отдельного раздела навыков, посвященного языкам, знанию программного обеспечения и другим качествам, которые не нуждаются в подробном описании. Однако убедитесь, что раздел «Опыт» демонстрирует ваши способности, предоставляя конкретные примеры профессионального роста и успешных усилий.
Примеры навыков для резюме, которые привлекут внимание рекрутеров
В вашем резюме должны быть указаны способности, которые лучше всего описывают вас. Сохраняйте честные описания, а не приукрашивайте правду. Но не бойтесь демонстрировать то, что делает вас идеально подходящим для этой роли.
Мы можем помочь вам, если вам нужна помощь в мозговом штурме. Ознакомьтесь с этими 13 привлекательными физическими, мягкими и жесткими навыками:
Хорошие навыки
Твердые таланты — это приобретенные способности, которые часто являются техническими или художественными. Их необходимо включить в резюме, поскольку они иллюстрируют вашу способность достигать и превосходить конкретные ежедневные цели должности.
Если вы ищете карьеру в области UX и обладаете талантами в области графического дизайна, включение этой информации в ваше резюме предупредит менеджера по найму, что у вас отличный визуальный взгляд. Точно так же демонстрация хороших способностей к редактированию для карьеры в маркетинге может быть выгодной, поскольку от вас почти наверняка потребуется писать запоминающийся текст.
Вот несколько сложных способностей, которые вы могли бы добавить в свое резюме:
№1. Письмо
Большинство должностей, особенно связанных с взаимоотношениями с клиентами, требуют отличных навыков письма. Отличное владение стилем и языком стоит подчеркнуть в своем резюме, независимо от того, собираетесь ли вы писать красивые письма клиентам или создавать рекламные объявления для социальных сетей.
Вы должны рекламировать свои писательские способности, если ищете должность специалиста по написанию статей, например, по созданию SEO-контента. Укажите тип материала, который вы создали, журналы или фирмы, с которыми вы сотрудничали, а также любые соответствующие показатели, иллюстрирующие успех контента.
Хотя руководитель проекта должен подчеркивать этот опыт, любой, кто ищет руководящую или техническую должность, должен указать это в своем резюме.
№ 2. Разработчик программного обеспечения
Они могут проводить большую часть своего времени за программированием, но, скорее всего, участвуют в Agile-спринтах или других процессах управления проектами. Знание подходов к управлению проектами также является преимуществом в различных сферах бизнеса и нишах.
Начинающие аналитики данных должны указать свой технический опыт. (Вы даже можете отслеживать их в электронной таблице.) Используйте термины, удобные для поисковых браузеров, для найма менеджеров, ищущих должности по анализу данных, такие как SQL, моделирование данных и бизнес-аналитика.
#3. Графический дизайн
Любой, кто работает в области дизайна, например, маркетологи, поставщики контента и разработчики, должен уделять особое внимание навыкам графического дизайна. Если вы подаете заявку на должность, связанную с дизайном, вы можете быть более точными и выделить конкретные навыки или способности, например, программы, в которых вы разбираетесь.
Языковые навыки являются бонусом, а зачастую и необходимостью, в эпоху удаленной занятости. Например, во многих технологических компаниях работают мультикультурные команды. Владение вторым языком, который позволяет вам более эффективно общаться с коллегами из других частей мира, делает вас более адаптируемым и чутким кандидатом.
Мягкие навыки
Их мягкие навыки определяют личность человека. Некоторые социальные навыки являются врожденными, а другие приобретаются или совершенствуются посредством профессиональных и личных связей. Все общаются, но чтобы стать выдающимся слушателем или оратором, требуется практика.
Поскольку некоторые люди обладают разными мягкими навыками, они выделяются как особые навыки в вашем резюме. Некоторые люди прирожденные лидеры, а другим нравится совместная работа в группах. В большинстве фирм есть место для мягких навыков каждого, и многие рекрутеры — 93%, если быть точным — хотят их видеть.
Вот некоторые востребованные мягкие навыки, которые стоит включить в свое резюме:
№1. Коммуникация
Можете ли вы активно слушать? Хватит ли у вас терпения вести неудобные дискуссии? Вместо того, чтобы просто утверждать, что общение — это ваша сильная сторона, кратко определите, что выделяет ваши межличностные способности.
№2. Решение проблем
В любой работе неизбежны конфликты и барьеры. Умение критически мыслить о проблемах, находить различные решения и выбирать лучший путь вперед — это важнейший талант. Выделение навыка подразумевает, что вы можете справиться с проблемой лицом к лицу, и это то, что хотят слышать работодатели.
#3. руководство
Независимо от должности и стажа, любой человек на рабочем месте может быть лидером. Лидер — это член команды, который выходит на первый план, потому что у него есть конкретные знания, которые могут помочь проекту. Новый сотрудник, который показывает новичку, что нужно, тоже является лидером. Эта мягкая способность указывает рекрутеру на то, что вы можете мотивировать, давать советы и поддерживать людей.
Выделите этот талант и позвольте своему профессиональному опыту сделать все остальное. Возможно, одним из пунктов вашей предыдущей работы было то, что вы «возглавили команду из пяти разработчиков для успешного завершения проекта по разработке приложения» или «взяли на себя инициативу по внедрению инновационного метода планирования». Эти анекдоты демонстрируют лидерство и поддерживают раздел ваших талантов.
№4. Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент — жизненно важный навык в резюме, потому что он нужен почти всем сотрудникам. Чтобы взаимодействовать с командой, вы должны расставлять приоритеты и планировать работу, а также уважать ожидания других, будь то координация командного проекта или обеспечение своевременного выполнения домашних дел.
№5. Умение работать в команде (и самостоятельно)
Менеджеры по найму заинтересованы в том, насколько вы впишетесь в команду. Перечислите конкретные и соответствующие таланты, такие как разрешение конфликтов и способность проводить исследования, чтобы продемонстрировать вашу способность взаимодействовать с другими и брать на себя инициативу в индивидуальной работе.
№6. Адаптивность
На работе вы должны меняться, чтобы соответствовать изменяющейся среде проекта и избегать узких мест. Перечислите различные работы и инициативы, в которых вы принимали участие, чтобы продемонстрировать, а не объяснить, свою способность это делать. Настройте список в соответствии с требованиями вакансии; например, если вы ищете работу по разработке, включите в список самое нестандартное программное обеспечение, над которым вы когда-либо работали.
№ 7. Самомотивация
Подчеркивая свою способность самомотивировать, вы показываете менеджерам по найму, что вы проявляете инициативу в обучении и развитии. Упомяните случай, когда вы научились новому навыку, боролись за повышение по службе или изобрели уникальный стиль работы.
№8. Навыки обслуживания клиентов
Общение с клиентами — это способность общения, которой обладают лишь некоторые; если оно у вас есть, покажите его. Кто-то должен выполнять задачи, связанные с клиентами, поэтому сообщите потенциальным работодателям, если вы преуспеваете в объяснении концепций другим, продаже продуктов или услуг или успешном представлении фирмы.
15 уникальных навыков для вашего резюме, которые помогут вам выделиться
Как и в случае с любым резюме таланта, приведите примеры из реальной жизни, подтверждающие ваши утверждения. Не беспокойтесь, если вам не хватает профессионального опыта; вы всегда можете использовать примеры из своей личной жизни, например, как быть помощником по решению проблем в группе друзей или руководить классным проектом.
Давайте подробнее рассмотрим, что означает каждый из этих навыков в этом списке:
№ 1. Разрешение спора
Даже если ваш сектор не специализируется на разрешении конфликтов, это неизбежный элемент любой работы на любом рабочем месте. Способности разрешать конфликты необходимы для различных профессий, включая обслуживание клиентов и управление.
Организационный конфликт может ограничить производительность и создать сложную или враждебную атмосферу. Это приводит к нежелательной текучести кадров или низкому моральному духу. Если вы умеете вести переговоры и разрешать разногласия, у вас есть востребованные и отличительные навыки, которые можно указать в своем резюме.
№2. Решение проблем и критическое мышление
Оценка данных, фактов, идей и творческих предложений требует критического мышления. Одним из наиболее востребованных талантов, которые компании ищут в кандидатах на работу, является способность критически мыслить. Работодатели, например, определяют этот талант как потребность в работе в широком спектре списков вакансий. Навыки критического мышления станут востребованным активом при составлении резюме, независимо от того, какую должность вы претендуете.
№3. Навыки межличностного общения
Навыки межличностного общения или общения с людьми обычно объясняют, как вы общаетесь и общаетесь с другими. Кроме того, навыки межличностного общения являются одной из наиболее важных характеристик, которые рекрутеры используют для оценки перспектив.
Независимо от вашей отрасли, большинство рабочих мест требуют регулярного, если не постоянного, взаимодействия с другими людьми. Хотя вы можете преуспеть в технической части своей карьеры, очень важно, чтобы вы обладали хорошими навыками работы с людьми и могли эффективно общаться. Резюме, подчеркивающее сильные навыки межличностного общения, — это отличный способ включить в него отличительные навыки.
№ 4. Работа в команде
Хотя это может показаться простым, доказать свою способность сотрудничать и участвовать в совместной работе жизненно важно, поскольку умение работать в команде обычно требуется для любой профессии. Это покажет вас привлекательным кандидатом. Это особенно важно после пандемии, поскольку предприятия ищут сотрудников, которые могут успешно сотрудничать с другими, даже в удаленной или гибридной среде.
Даже если вы выполняете большую часть своих должностных обязанностей самостоятельно, вы должны рассматривать свою работу в контексте более значимых целей и миссии компании. Это включает в себя сообщение о ваших достижениях коллегам и сотрудничество для достижения выдающихся результатов. Выделите командную работу как один из талантов вашего резюме, чтобы продемонстрировать особый и ценный актив.
№5. Организационные навыки
Организаторские способности являются одними из наиболее важных и передаваемых характеристик человека. Это набор способностей, которые позволяют работнику планировать, расставлять приоритеты и достигать своих целей. Организационные навыки, которые вы хотите развивать, выходят за рамки простого хранения и сортировки; как справиться с обширным списком дел? Кроме того, как вы можете гарантировать, что ваша задача будет выполнена вовремя и на высоком уровне?
Способность структурировать работу позволяет сотрудникам сосредоточиться на разнообразных проектах, не теряясь и не перегружаясь, что повышает общую производительность и эффективность рабочего места. Менеджеры по найму ищут людей, которые могут поддерживать порядок в своей электронной почте и на рабочем столе и быстро перейти к организационной структуре компании.
№6. Общение в письменной форме
Этот особый опыт в резюме является наиболее важным качеством, которое работодатели ищут в недавно выпускниках. Письменное общение становится все более важным, независимо от того, где вы работаете, поскольку общение переключается с личных встреч на онлайн посредством обмена сообщениями и электронной почты. Навыки письменного общения позволяют людям более эффективно работать в удаленной среде и общаться с клиентами и коллегами. Какой начальник не хотел бы этого?
№7. Предвзятость против действия
Менеджеры не любят микроменеджмента своих команд. Наличие твердой предрасположенности к действию означает, что вы уверены в принятии правильных решений, соответствующих вашей организации и положению, не консультируясь с вышестоящим начальством на каждом этапе. Вам не обязательно быть менеджером, чтобы брать на себя ответственность за свои обязанности и добиваться результатов. Не ждите, пока кто-то другой укажет вам на это.
№8. Знание цифровых технологий
Технологические навыки становятся более важными, чем когда-либо, для рабочей силы, которая становится все более цифровой. Работодатель предпочтет нанять человека, который знает, как эффективно управлять своей электронной почтой, электронными таблицами и внутренним программным обеспечением, чем того, кто тратит на это вдвое больше времени.
К сожалению, высокий спрос на технически подкованных сотрудников может привести к возрастной дискриминации при приеме на работу. С другой стороны, наличие документированного послужного списка этого востребованного отличительного опыта в резюме даст вам преимущество.
№ 9. Самомотивация
Спрашиваете ли вы своего начальника, можете ли вы еще что-нибудь сделать после того, как выполните свои обычные обязанности? Ищете ли вы методы внедрения инноваций и улучшения своей работы? Работодатели ценят вовлеченных и целеустремленных сотрудников, которые делают все возможное. Самомотивация демонстрирует вашу готовность превзойти статус-кво и других претендентов.
№ 10. Честность и честность
Те, кто признает свои ошибки и никогда не лжет о больничном, получат бонусные баллы за честность. Нечестные сотрудники в конечном итоге теряют доверие руководства, в результате чего их не продвигают по службе и, возможно, увольняют. Это уникальное резюме также станет отличным началом разговора на собеседовании, поскольку рекрутеры захотят знать, что вы под этим подразумеваете и как вы можете это продемонстрировать.
№ 11. Адаптивность и адаптивность
Гибкость и адаптируемость имеют решающее значение в современном быстро меняющемся, постоянно меняющемся рабочем месте. Это могут быть одни из наиболее важных отличительных характеристик, необходимых в постпандемических условиях.
Работодатели понимают, что назначение вас на новую роль или ожидание, что вы научитесь чему-то новому, подвергнет испытанию ваши таланты. Им нужен персонал, который может быстро думать и быстро менять курс в случае возникновения непредвиденной ситуации. В результате эти таланты стали одними из наиболее важных для резюме в последние годы.
№ 12. Творческий подход
Какие бы таланты вы ни указали в своем резюме, наличие некоторой оригинальности поможет вам выделиться среди рекрутеров и продемонстрировать, что вы сотрудник, который проявляет инициативу и мыслит нестандартно. Работодатели ценят людей с уникальными идеями, которые быстро пробуют что-то новое, особенно в новой среде. Если вы сможете продемонстрировать свои творческие способности, вас с радостью возьмут на работу!
№ 13. Выступление на публике
Этот уникальный навык для составления резюме часто игнорируется, однако он имеет решающее значение, особенно в профессиях, связанных с работой с клиентами. Вы произведете впечатление на потенциальных работодателей, если продемонстрируете свою способность ясно и успешно объяснять свои мысли перед группой. Ведь лишь немногие чувствуют себя непринужденно, выступая перед огромной аудиторией.
№ 14. Анализ данных
Оценка и понимание данных — ценная способность в современной среде, управляемой данными. Работодателям нужны люди, которые могут преобразовать необработанные данные в ценную информацию. Если вы сможете это сделать, вы станете огромным активом для любой фирмы.
№ 15. Администрация проекта
Управление проектом требует организационных способностей, управления временем и коммуникативных способностей. Работодатели захотят принять вас на работу, если вы сможете продемонстрировать свою способность эффективно выполнять многочисленные обязанности, сохраняя при этом всех в курсе целей проекта.
Вот несколько отличительных способностей резюме, которые могут помочь вам выделиться. Они могут показаться общими, но помните, что ваше уникальное использование этих навыков в конечном итоге привлечет потенциальных работодателей. Более того, сотрудникам часто не хватает этих фундаментальных характеристик, что делает их более ценными, чем когда-либо. Итак, если вы ищете работу, работайте над развитием этих талантов и включите их в свое резюме.
Что такое эксклюзивные навыки?
Эксклюзивные навыки — это уникальные особые способности, которыми обладает каждый партнер (золотого уровня и выше) в дополнение к своему обычному навыку. При активации или разблокировке эксклюзивный навык партнера можно в любой момент поменять на стандартный навык, и наоборот.
Стоит ли указывать навыки в резюме?
Указать до десяти навыков в разделе «Навыки» — хорошая идея, но вы можете включить дополнительные связанные навыки в свое резюме в разделы «Обзор» и «Опыт».
Заключение
Знайте, что то, как вы сообщаете о своих навыках для работы, может повлиять на то, насколько далеко вы продвинетесь в процессе найма, поскольку вы тщательно составляете резюме, ориентированное на должность, на которую претендуете. Если вы хотите, чтобы в вашем резюме было указано, что у вас есть все необходимое, чтобы пройти собеседование, подчеркните свои профессиональные навыки.
Таланты в вашем резюме могут выделить вас среди конкурентов и помочь вам получить желаемую работу. Если комиссия по найму решит предложить вам работу, раздел «Навыки» вашего резюме может существенно повлиять на размер заработной платы, которую они выберут.
- НАПИСАНИЕ РЕЗЮМЕ: как оно должно выглядеть и простое руководство по его созданию
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ РЕКРЮТЕРА: 20+ лучших вопросов и ответов
- ЗАРПЛАТА РЕКРУТЕРОВ: сколько они зарабатывают в 2023 году
- Сертификаты рекрутера: 10+ лучших сертификатов рекрутера 2023
- Зарплата технического рекрутера: сколько они зарабатывают в год?
Рекомендации
