Наличие нескольких талантов, которые можно передать другим, сделает вас более привлекательным для рекрутеров и повысит ваши шансы на получение работы, независимо от должности, на которую вы претендуете. Сюда входят такие навыки, как умение слушать, решение проблем и совместная работа. Читайте дальше, чтобы узнать о специальных навыках, необходимых для подачи заявления о приеме на работу и резюме. Насладиться поездкой!
Типы специальных навыков, необходимых для трудоустройства
Есть два вида специальных навыков, необходимых для подачи заявления на работу, которые имеют значение, когда речь идет о составлении резюме или исследовании квалификации для должности.
- Мягкие навыки: Эти навыки применимы к любой профессии. Это ваши межличностные и коммуникативные навыки, а также другие качества, которые помогут вам добиться профессионального успеха.
- Хорошие навыки: Они являются предпосылками для успеха в должности. Таковы навыки работы с компьютерами, администрирования или обслуживания клиентов.
В чем разница между Hard Skills и Soft Skills
Ниже приведены различия между жесткими навыками и мягкими навыками:
- Как вы их получаете: Твердые навыки можно приобрести через опыт работы, формальное образование, формальное обучение и формальную сертификацию. С другой стороны, «мягкие навыки» можно приобретать как вне рабочего места, так и на нем.
- Как вы их используете: Жесткие навыки — это те, которые вы используете сразу же на работе, тогда как мягкие навыки могут быть скорее бонусом. Возможно, вы преуспеваете как лидер в компании или как коммуникабельный маркетолог.
Навыки, необходимые для работы
Ваше резюме и сопроводительное письмо должны подчеркивать ваши наиболее востребованные на рынке навыки, чтобы потенциальные работодатели могли сразу понять, что вы можете предложить. Чем более востребованы ваши базовые навыки, необходимые для работы, тем более заинтересованными будут рекрутеры. Несмотря на то, что для разных отраслей и профессий требуются разные наборы талантов, некоторые из них универсальны. Ниже перечислены основные навыки, необходимые для работы:
№1. Постоянное обучение
Получение работы теперь больше не означает работать каждый день. Если вы хотите добиться успеха, вы должны посвятить себя образованию на протяжении всей жизни. Ваши перспективы продвижения по карьерной лестнице могут быть подкреплены развитием более широкого круга навыков, имеющих отношение к вашей работе.
Работодатели ценят соискателей, демонстрирующих страсть к обучению, поскольку эта черта важна в сегодняшней стремительной корпоративной среде. Это один из лучших навыков, необходимых для работы. Те, кто отказывается расширять свой кругозор с помощью образования, будут отставать в рабочей силе.
№2. Тайм-менеджмент
Растущая популярность удаленной работы и давление на многие предприятия, требующие делать больше с меньшим количеством сотрудников, повысили важность эффективного управления временем. Это означает, что вы должны будете действовать независимо, без пристального надзора со стороны вашего работодателя. Вам нужно продемонстрировать, что вы можете сосредоточиться в наши дни и в эпоху многозадачных устройств, социальных сетей и телевидения, которое можно смотреть запоем.
№3. Способность общаться
Умение эффективно общаться необходимо практически в любой сфере. Члены команды, которые могут понять и передать потребности своих работодателей, пользуются большим спросом. Это один из лучших навыков, необходимых для работы. Письмо, устная речь, слушание и ведение переговоров — вот примеры общих коммуникативных навыков, которые можно указать в вашем резюме.
№ 4. Эффективная командная работа
Любой, кто работает в команде или в компании, получит большую пользу от развития навыков командной работы. Многие компании, независимо от области или специальности, ищут кандидатов, которые могут хорошо работать с другими. Специальные навыки, необходимые для подачи заявления на работу, такие как сотрудничество, честность, общение и ответственность, являются прекрасными примерами того, что заставляет команду работать.
№ 5. Принимать решение
Решения принимаются всеми, не так ли? Нет, не совсем. Некоторым людям трудно принимать решения, потому что они не могут преодолеть все неопределенности. Я боюсь, что мы пожалеем о своем решении. Это хорошее использование денег, чтобы купить его? Все ли согласны с этим?
Принятие решений после тщательного рассмотрения всех соответствующих факторов и взвешивания всех «за» и «против» показывает, что вы деятель, даже если иногда вы ошибаетесь. Это положительный признак того, что вы не боитесь встряхнуться время от времени.
№ 6. Компетенции как Лидер
Одним из «мягких навыков», которые ищут многие компании, является способность руководить другими, что полезно в любой момент вашей профессиональной жизни. Лидерские качества помочь вам вдохновить членов вашей команды и выполнять задачи вовремя, независимо от того, являетесь ли вы руководителем команды или просто участником проекта. Это один из лучших навыков, необходимых для работы. Активное слушание, надежность, обратная связь и терпение — все это ценные качества лидера.
№7. Навыки межличностного общения
Навыки межличностного общения улучшают способность общаться и сотрудничать с другими людьми. Даже если ваша работа не включает в себя непосредственное взаимодействие с клиентами, вам все равно придется общаться и сотрудничать с коллегами и начальством. Эти способности способствуют построению отношений, ясному общению и правильным действиям в сложных обстоятельствах. Поощрение, адаптивность и эмпатия — все это примеры межличностных качеств, которые ценятся работодателями. Это один из лучших навыков, необходимых для работы.
№8. Эмоциональная чувствительность
Умение читать и реагировать на свои собственные и чужие эмоции важнее, чем когда-либо. Вот почему знание этого будет иметь решающее значение при поиске работы в 2023 году. Вы можете быть «человеком» на протяжении всего поиска работы, не будучи экстравертом, развивая свой эмоциональный интеллект, который включает как самосознание, так и сочувствие к чувствам других. .
№ 9. Непредвзятость
Непредвзятость — ценная черта для любого, кто начинает новую работу. Хотя вы, возможно, уже работали в аналогичной должности раньше, ваш новый работодатель может предъявлять к вам другие требования. Кандидаты должны продемонстрировать готовность учиться и экспериментировать с новыми подходами к выполнению задач.
№10. Склонность к тяжелой работе
При приеме на работу твердая трудовая этика является еще одним ценным качеством, которое следует продвигать. Компании ищут работников, на которых они могут положиться, чтобы выполнить свою работу в срок, без необходимости постоянно следить за их прогрессом. Если у вас сильная рабочая этика, вы сможете добиться цели и оставаться на высоте своей рабочей нагрузки, даже если ваша производительность не контролируется на регулярной основе.
№ 11. Компетентность в самоуправлении
Управление временем и производительность труда являются двумя наиболее важными аспектами самоуправления. Эти способности помогут вам расставить приоритеты, сконцентрироваться на развитии карьеры и оказать положительное влияние на вашу компанию. Тайм-менеджмент, организация и мотивация — все это примеры ценных талантов в управлении собой, которые стоит включить в резюме.
№12. Организационные навыки
Эффективное управление временем, достижение целей и общая производительность зависят от способности сотрудника оставаться организованным. Они выгодны в любой профессиональной среде и пользуются большим спросом у работодателей. Планирование, критическое мышление, внимание к деталям и управление конфликтами — все это важные организационные способности.
№13. Навыки работы с компьютером
Использование компьютеров имеет решающее значение почти для каждой отрасли. Большинство современных профессий требуют хотя бы некоторого знакомства с компьютерами, поэтому важно указать в своем резюме любой соответствующий опыт или образование. Если должность, которую вы ищете, требует сложных навыков работы с компьютером, обязательно укажите в своем резюме тот факт, что вы обладаете этими способностями. Следует подчеркнуть их навыки обработки текстов, электронных таблиц, социальных сетей, визуализации данных и электронной почты.
№14. Навыки решения проблем
Проблемы на рабочем месте можно решать более эффективно и позитивно с помощью навыков решения проблем. Умение хорошо работать с другими имеет решающее значение практически в любой работе, но особенно важно для тех, кто является частью большой команды или организации. Способности решать проблемы, такие как общение, принятие решений и исследования, часто встречаются в резюме.
№ 15. Адаптивность и оригинальность
Хорошие творческие способности помогут вам занять место водителя, когда изменения и рост станут нормой, чтобы найти ответы и новые идеи, которые изменят вашу компанию. Креативность и стрессоустойчивость — две стороны одной медали. Способность совершенствоваться и придумывать свежие идеи после того, как идея потерпела неудачу, демонстрирует потенциальному работодателю, что у вас есть все необходимое для процветания вашего бизнеса.
Где работодатели ищут эти навыки?
Резюме, сопроводительные письма и собеседования являются тремя наиболее важными местами, где работодатели ищут подтверждение квалификации кандидата. Учитывайте эти соображения при демонстрации своих способностей в каждом из этих контекстов:
№1. Резюме
В разделе «Навыки» вашего резюме вы должны выделить свои самые ценные качества. Вы можете использовать маркеры, чтобы описать свои способности и предоставить краткие пояснения или примеры для каждого из них. Вы также можете включить ссылки на эти способности в описание работы, которое можно найти в части вашего резюме, посвященной опыту.
№ 2. Сопроводительные письма
В сопроводительном письме вы должны выделить две или три из ваших передаваемых способностей, которые наиболее соответствуют должности. В основной части сопроводительного письма перечислите эти навыки, необходимые для работы, и приведите конкретные примеры того, как вы использовали их в прошлом.
№ 3. Интервью
На собеседовании вы должны уверенно и честно обсудить с менеджером по найму передаваемые навыки, необходимые для работы. Предложите конкретный прошлый опыт, который продемонстрирует ваши способности во время интервью. Убедитесь, что вы выделили все свои соответствующие способности, а не только те, которые были запрошены в описании работы.
Как выделить свои навыки, необходимые для резюме работы
Ниже приведены способы выделить навыки, необходимые для резюме работы:
№1. Адаптируйте свои компетенции к должности
Навыки, которые вы отточили в качестве официанта в колледже, не очень помогут вам в вашей новой роли аналитика данных, поэтому важно сосредоточиться на тех, которые непосредственно применимы к вашей работе. Прежде всего, убедитесь, что ваш список навыков, необходимых для работы, включает только те, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с описанием вакансии, чтобы узнать больше о необходимой квалификации.
Типичные объявления о работе содержат подробный список квалификаций для этой должности. Включите все это в описание вашего резюме.
№ 2. Создание части навыков
Когда вы определились с лучшими навыками, чтобы выделить их в своем резюме, вы должны сделать раздел «Навыки», чтобы сделать именно это. Менеджеру по найму будет легче определить, есть ли у вас необходимые таланты, и система ATS не сможет исключить вас.
№3. Оцените свой уровень владения каждым навыком
Используйте шкалу компетенций, чтобы указать свою степень компетентности по каждому таланту, который вы описываете в своем резюме:
- Начинающий: Если вы похожи на большинство недавних выпускников колледжа, вы узнали об этой теме только в общих чертах, и у вас не было много возможностей применить то, что вы узнали, на практике.
- Промежуточное: Вы применили полученные знания, и теперь вам нужно освежать знания только в необычных или уникальных случаях. Можно еще развиваться дальше.
- Дополнительно: Вам больше не нужна помощь с этим навыком. Вы также можете проинструктировать новичков в его использовании.
- Эксперт: Вы зарекомендовали себя как лучший специалист по этому конкретному набору навыков. Вы снова и снова доказывали, что являетесь экспертом в этом деле. На эту тему можно написать целую книгу!
№ 4. Используйте другие части вашего резюме, чтобы подтвердить свои навыки
Наличие отдельной области для перечисления ваших навыков не поможет вам далеко продвинуться. Ведь все остальные следуют его примеру. Ваши самые важные навыки, необходимые для работы, должны «выскакивать» из страницы менеджера по найму и сразу же демонстрировать, почему вы лучший кандидат на эту работу. Для этой цели полезны части резюме, посвященные цели и истории работы. Резюме резюме — это краткий абзац или два, которые резюмируют вашу квалификацию и привлекают внимание читателя к наиболее важным разделам вашего резюме.
№ 5. Используйте свои передаваемые навыки
Используйте свои передаваемые способности, претендуете ли вы на должность начального уровня или меняете карьеру. Навыки, которые не относятся к конкретной работе, но применимы ко многим должностям, называются «передаваемыми». В качестве примера рассмотрим переход от продаж к копирайтингу. Если вы копирайтер, это поможет подчеркнуть ваш опыт в продажах.
Почему вы должны получить навыки, необходимые для работы?
- У работодателей сложится о вас более благоприятное впечатление.
- Предпочтение отдается кандидатам, готовым к обучению.
- Во время интервью вы будете излучать больше уверенности.
- Качество ваших заявлений о приеме на работу, включая резюме и сопроводительные письма, повысится.
Каковы 6 основных навыков, необходимых для работы?
- Связь.
- Управление.
- Решение проблем.
- Организация.
- Саморегуляция.
- Технический.
- Учусь.
- Работа в команде.
Как вы описываете навыки, необходимые для резюме?
Постарайтесь быть честным с самим собой в оценке своего уровня мастерства. Подумайте, как часто вы использовали этот талант. Приведите пример предложения для каждой компетенции. Затем одной строкой опишите, как бы вы использовали этот талант у потенциального работодателя.
Сколько навыков вы должны указать в резюме?
В идеале вы должны включить не более 15 или около того навыков, необходимых для работы, но включить те, которые наиболее применимы к этой должности. Включение чрезмерного количества способностей может сделать ваше резюме неорганизованным и несфокусированным.
Каковы мои личные навыки?
Личные навыки часто называют «человеческими» или «человеческими талантами». Надежность, гибкость, мотивация, умение решать проблемы и аналитическая острота — все это хорошие примеры. Профессиональные навыки, с другой стороны, являются «техническими» или «твердыми» способностями.
Заключение
Пришло время использовать новообретенные знания о качествах и навыках, которые вам понадобятся на рабочем месте. Недостаточно оттачивать свои навыки; Вы также должны рекламировать себя. Убедитесь, что ваше резюме актуально на 2023 год, подчеркнув лучшие навыки, которые ищут работодатели, а затем составьте сопроводительное письмо, которое привлечет к вам внимание.
Статьи по теме
- ЛИДЕР КОМАНДЫ: 11 навыков и качеств, которые необходимо иметь, описание работы и важность
- УПРАВЛЕНИЕ КЛИЕНТАМИ: определение, навыки, программное обеспечение, система и описание работы
- ПОДГОТОВИТЕЛЬ: Описание работы, зарплата, навыки и отличия
Рекомендации
