Психологическое домогательство — это раздражающее поведение, включающее постоянно враждебные и нежелательные слова, действия или поведение, которые неприятны, расстраивают, раздражают, унижают или оскорбляют.
Это неэтичный или вредный ответ на ситуацию или способ действия по отношению к человеку, который в этих обстоятельствах ставит под угрозу достоинство и психическое или физическое здоровье жертвы, а рабочая или учебная среда становится токсичной.
Кроме того, психологическое преследование описывается как негативное или враждебное поведение одного или нескольких лиц, направленное против третьей стороны прямо или косвенно.
Обратите внимание, что:
- Этот тип поведения имеет место неоднократно и методично в течение длительного периода времени, чтобы напасть или унизить человека.
- Он также направлен на их изоляцию или исключение, а также на постепенное изгнание их с места работы или учебы.
- Он описывает ряд действий, которые по отдельности могут показаться безобидными, но при повторении негативно влияют на целевого человека.
Что называется психологическим преследованием?
Психическое преследование включает необоснованное враждебное поведение, словесные угрозы, запугивание и агрессивные жесты, направленные на другого человека.
Это также известно как эмоциональное издевательство или психическое издевательство.
Кроме того, он характеризуется постоянно враждебными и нежелательными словами, действиями или поведением, которые:
- Неприятно,
- расстраивает,
- Раздражает,
- унизительно и
- Оскорбление.
Каковы примеры психологического преследования?
Это различные виды поведения, которые являются примерами психического или психологического преследования, в том числе:
- Намеренное вмешательство в способность человека общаться: например, постоянно прерывать или кричать на кого-то, чтобы он не говорил.
- Преднамеренное нанесение ущерба социальному взаимодействию: например, отказ приветствовать кого-либо, не здороваться, игнорировать его или действовать таким образом, который изолирует или исключает его.
- Умышленное несправедливое обращение с охраняемой группой людей. Ваши права как члена защищенного класса должны быть каким-то образом нарушены, чтобы возникло преследование. Таким образом, поведение должно каким-то образом относиться к вашей расе, полу, религии, возрасту или инвалидности.
- Включать оскорбительное поведение. К ним относятся использование этнических оскорблений или расистских шуток, а также пародия на человека только для того, чтобы высмеять его.
- Умышленное ненадлежащее поведение. Оскорбительное поведение должно быть нежелательным, чтобы его можно было квалифицировать как домогательство. Например, закон не запрещает вступать в сексуальные отношения с коллегой, который на это согласен, и то же самое касается забавного и оскорбительного юмора, который разделяют все.
- Включайте степень вездесущности, которая ухудшает вашу способность выполнять работу. Очень часто суды не рассматривают ни одну шутку или просьбу о свидании как домогательство (хотя бывают и исключения).
Вместо этого необходимо установить, что поведение было достаточно серьезным или широко распространенным (включая многочисленные инциденты), чтобы повлиять на способность человека выполнять свою работу.
Это может указывать на то, что к вам предъявляли явные требования (например, сексуальные услуги в обмен на продвижение по службе) или что вы просто чувствовали, что ваша работа может оказаться под угрозой (обычные расистские шутки, предполагающие, что цветной человек не приветствуется на работе и может потерять работу).
Другие примеры психологического преследования
- Атака на репутацию человека: например, высмеивание кого-либо, распространение слухов о нем, высмеивание или унижение его достоинства или высказывание о нем оскорбительных вещей.
- Действия, совершенные с намерением снизить качество жизни, производительность или карьеру человека: например, человек может подвергнуться необоснованной критике, получить неуместные, неподходящие или оскорбительные задания или не получить важные задания.
- Действия, направленные на то, чтобы поставить под угрозу чье-либо здоровье: например, перегружать кого-либо работой, угрожать им или применять к ним физическую силу.
Вышеупомянутые предпосылки должны быть соблюдены, чтобы иск о домогательстве был рассмотрен судом.
Каковы три типа домогательств?
Вот три типа домогательств, примеры и решения, которые помогут вам узнать, как их предотвратить:
№1. Устное или письменное оскорбление
Самый очевидный тип домогательств, вероятно, словесный или письменный, и вы сталкиваетесь с ним чаще всего.
Примеры словесных оскорблений:
- Отправка электронных писем с оскорбительными расовыми или религиозными шутками.
- Неоднократно запрашивать свидания или сексуальные услуги лично или через текстовые сообщения.
- Делать ехидные замечания об инвалидности или возрасте человека или притворяться, что говорите с чьим-то иностранным акцентом.
Обратите внимание, что:
В наши дни технологии — это главное, на что нужно обращать внимание. Например, даже если первоначальный отправитель не собирался отправлять контент, содержащий порнографическое изображение, он может распространиться до такой степени, что его увидят все.
№ 2. Физическое преследование
Физические домогательства иногда могут быть очень тонкими, что затрудняет их обнаружение.
- Непристойные движения руками или другие движения, используемые для выражения ненормативной лексики.
- Нежелательный физический контакт с человеком или его одеждой.
- Регулярное преследование или целенаправленное приближение к кому-либо слишком близко.
- Использование выражений лица сексуального характера.
- Воспроизведение музыки, в которой используются вульгарные или оскорбительные выражения.
Обратите внимание, что:
Во многих случаях преследование даже не обязательно должно быть направлено на цель. Например, если двое коллег шутят, и один из них делает неуместный жест рукой, а кто-то другой это видит, они могут чувствовать себя некомфортно и даже раздражаться.
#3. Визуальное преследование
Наиболее субъективным и трудным для обнаружения, вероятно, является визуальное восприятие, поэтому лучше поставить себя на место другого человека.
- Носить одежду, содержащую вульгарную или оскорбительную лексику.
- Отображение плакатов или изображений сексуального характера.
- Отображение текстовых сообщений или электронных писем сексуального характера другим лицам.
- Просмотр жестоких или порнографических видео в общественных местах.
- Отправка или создание непристойных или насильственных изображений.
Обратите внимание, что:
Например, в то время как большинство людей могут найти изображение забавным, кто-то может счесть шутку оскорбительной и заявить, что она разжигает враждебность по отношению к их религии или убеждениям.
Каковы примеры физического домогательства?
Физическое домогательство — это форма насилия, которая может включать в себя физические нападения, угрозы и сексуальные домогательства.
Грязные приемы, оскорбительные замечания, унизительные шутки, критические замечания, тактика запугивания, остракизм, а иногда и преднамеренные неправомерные действия могут использоваться правонарушителями для сведения к минимуму физических домогательств.
Разные люди по-разному относятся к физическому запугиванию. Человек на принимающей стороне также является тем, кто решает, было ли прикосновение достаточно расстраивающим, чтобы его можно было классифицировать как нападение, даже несмотря на то, что некоторые люди могут полагать, что физические жесты, такие как смех, безвредны.
Примеры физического домогательства
Есть много случаев физического домогательства, но вот наиболее распространенные из них:
- Связаться с кем-то, несмотря на его отказ.
- Атаковать физически, например, пинать, бить или толкать.
- Повреждение или уничтожение личного имущества другого лица.
- Оскорбительные замечания или агрессивное поведение.
- Поощрение сексуальных отношений с коллегой по работе.
- Несколько раз потрите чью-нибудь шею или схватите за талию или плечо.
- Прямое унижение со злым умыслом.
Как доказать психологическое домогательство?
Чтобы доказать, что вы являетесь жертвой психологического преследования, вы должны усердно и тщательно вести свое дело. Лучший способ доказать это — собрать доказательства одним из следующих способов:
- Установите временную шкалу:
Вы должны начать с документирования каждого случая домогательств, как только они происходят, чтобы создать временную шкалу. Будьте максимально внимательны при их записи и делайте это в одном месте.
Столкновение должно быть описано как можно подробнее, с указанием даты и времени. Вы можете продемонстрировать, что в течение длительного периода существовала модель поведения, поскольку таким образом документируется все больше и больше случаев.
- Собрать доказательства:
Существует множество различных способов представления доказательств.
- Вы можете попытаться записать комментарии, сделанные вашим преследователем, по мере того, как они появляются на вашем телефоне, если вы живете в штате, где вам не требуется разрешение другого человека для их записи.
- Вы можете сохранять любые сообщения голосовой почты или сообщения электронной почты, содержащие домогательства, независимо от того, где вы проживаете.
- Соберите любые предметы, используемые для унижения или иного преследования вас, и сфотографируйте любые оскорбительные рисунки или надписи.
- Найдите свидетелей
Найдите союзников в своем окружении или на рабочем месте в качестве последнего шага. Есть большая вероятность, что некоторые из ваших коллег узнали о домогательствах, направленных против вас, и некоторые из них могут даже проявить сочувствие.
Некоторые люди, возможно, даже испытали домогательства на собственном опыте. У вас будет гораздо более веская причина, если вы сможете использовать их показания, чтобы доказать преследование.
После домогательств вы можете дополнительно проверить эту информацию, обсудив ее с доверенными друзьями и членами семьи. Поговорите с надежными друзьями или даже коллегами.
Наконец, после каждого инцидента вы также можете подумать о том, чтобы связаться со своим отделом кадров или федеральными и государственными организациями по трудоустройству, такими как Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC).
Важность доказательства психологического преследования:
По многим причинам доказательство может иметь решающее значение в таких ситуациях, как психологическое давление.
- Преследователям может быть сложнее оправдать свои действия и избежать наказания.
- Это также может затруднить для правовой системы или компании игнорирование поведения или его сокрытие.
- Вам нужны подтверждающие доказательства, чтобы сделать ваше дело. Лучший способ действий, если вы подвергаетесь преследованиям, — это вести подробные записи обо всем. Если коллега говорит вам что-то обидное, запишите, что было сказано, кто там был и когда это произошло.
- К сожалению, тот факт, что его так сложно доказать, является одной из причин его повсеместного распространения. По многим причинам доказательство может иметь решающее значение в таких ситуациях.
- Наиболее важным преимуществом доказательства является то, что, если возникнет необходимость, оно поможет вам выиграть дело против преследователя и вашего работодателя.
Из-за всех этих факторов вы должны понимать, что такое домогательство и как его установить. Вы можете быть только уверены, что такое поведение прекратится, и обидчики получат справедливое наказание таким образом.
Что делать, если кто-то истязает вас морально?
- Соберите как можно больше доказательств.
1. Отслеживайте все, что, по вашему мнению, важно для вашего дела.
2. Делайте заметки во время разговоров, записывайте телефонные звонки и т. д., чтобы повысить вероятность успеха в судебном процессе.
Кроме того, это повысит доверие вашего адвоката к вам и облегчит вам обоим представление доказательств в суде.
- Подать юридическую жалобу.
Как только вы подозреваете, что ситуация вышла из-под контроля, вы должны подать жалобу, поскольку судебные иски о психологических домогательствах воспринимаются серьезно в правовой системе.
Вы можете сообщить о чем-либо в полицию на ближайшей станции, и они запишут все, что вы скажете.
- ДОМОГАТЕЛЬСТВА: определение, домогательства на рабочем месте и примеры
- ДАВЛЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: виды, примеры и что нужно знать
- ДАВЛЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: эффективные способы, как узнать и справиться с этим
- Личные домогательства: что это такое, примеры, судебный процесс и рабочее место
- КАК СДЕЛАТЬ ПРОВЕРКУ ДАННЫХ: Стратегические шаги и руководство по выполнению
Ссылки:
