У всех иногда бывают плохие дни. У вас проблемы с желудком или простуда, когда вы просыпаетесь, ваши симптомы хронического заболевания проявляются, или вам просто нужен выходной для вашего психического здоровья. Вы и ваш работодатель можете спланировать рабочий день и позволить себе выздороветь, зная о протоколе сообщения о болезни. Читайте дальше, чтобы получить больше информации о том, как вызвать больничного на работу по извинениям, вызвать больничного из-за эмоционального выгорания и как профессионально вызвать больничного на работу в последнюю минуту.
Как вызвать больного на работу
Это не ваша вина, что вы заболели или заболели, но в зависимости от характера вашей профессии всегда возможно, что ваше отсутствие, тем не менее, негативно повлияет на кого-то, с кем вы работаете.
Чтобы быть добрым к своему руководителю и своим коллегам, есть несколько вещей, которые вы должны сделать, прежде чем официально сообщить о больничном:
№1. Выберите лучший канал связи.
Узнайте о правилах или процедурах получения больничных в вашей компании. Это влечет за собой знание того, к кому обратиться и как это сделать. Если вы не уверены, подумайте, как бы вы связались со своим начальником в чрезвычайной ситуации, будь то текстовое сообщение, телефон, электронная почта или чат. Чтобы эффективно объяснить, почему вам нужен больничный, и снизить вероятность того, что руководитель пропустит ваше электронное письмо или текстовое сообщение, обычно необходим телефонный звонок.
№2. Двигайтесь быстро
Как только почувствуете себя достаточно хорошо, сообщите об этом своему начальнику. У руководителя будет больше времени, чтобы заполнить ваше отсутствие, если вы уведомите его заранее. Это очень важно, поскольку даже один день без важного члена команды может привести к тому, что вся группа отстанет от графика. Предупреждение вашего работодателя может сократить количество времени, которое фирма теряет. Чтобы дать им достаточно времени, позвоните своему руководителю, как только вам станет известно о каких-либо симптомах.
№3. Обновите свою группу.
Информируя своих сотрудников, чтобы уменьшить влияние вашего отсутствия, вы можете продемонстрировать ответственность и сильную рабочую этику. Работайте вместе со своим руководителем, чтобы определить дальнейшие действия; они могут попросить вас найти замену или попросить кого-то другого взять на себя вашу работу. Любая потенциальная замена вашей работы должна быть осведомлена о запланированных встречах и проектах, а также о любых необходимых ресурсах (таких как контактные данные клиента, документы, заметки или связи для управления задачами).
№ 4. Будьте правдивы
Будьте честны, если вам нужно провести день дома, чтобы сохранить свое психическое здоровье. Иногда, особенно после завершения важной работы, вам может потребоваться некоторое время простоя, чтобы восстановить силы. У вас могут быть личные обязанности или обязательства, которым нужно уделить внимание. Честность способствует общению о рабочих обстоятельствах или ожиданиях, что может помочь предотвратить выгорание или болезнь в будущем. Это также способствует поддержанию доверия, которое вы разделяете со своими коллегами и руководителями.
№5. Следовать за
Подумайте, нужны ли вашей компании какие-либо документы, например справка от врача, чтобы вы снова начали работать. Если вас нет более трех дней, несколько работодателей требуют проверки. Когда вы снова начнете работать, уточните у своего работодателя, какие документы вам нужны, нужно ли вам подписывать что-либо в связи с больничным и есть ли у вас еще неиспользованные больничные или неоплачиваемые отпуска.
№ 6. Будьте готовы вернуться к работе
Вы можете вернуться к работе после того, как ваша болезнь закончится, и попытаться наверстать упущенное время. Планирование этой процедуры перед возвращением к работе может быть полезным, так как вы будете готовы и сможете начать прямо сейчас. Прежде чем вернуться, поговорите со своими менеджерами и коллегами, чтобы узнать, что вы пропустили, как сократить разрыв в рабочей силе и кого следует поблагодарить за то, что он заменил вас, пока вы болели.
Вызов больных на работу Оправдания
У всех нас бывают дни, когда мы чувствуем побуждение пропустить работу, но каковы веские причины, чтобы вызвать больничного на работу в последнюю минуту? Существует множество различных оправданий для того, чтобы заболеть или уйти с работы пораньше, если вы думаете, что вам не сойдет с рук привычное. Мы составили удобный список правдоподобных оправданий для вызова на работу по болезни, которые заинтересуют вашего начальника и обеспечат вам столь необходимый выходной.
№1. Ваше здоровье не очень.
Поскольку болезнь непредсказуема, вызов больным является хорошим оправданием. Держите ваше объяснение ваших симптомов расплывчатым, утверждаете ли вы, что у вас грипп, менструальные боли, аллергия или желудочный вирус. Большинство менеджеров не будут задавать конкретные вопросы; если они это сделают, не стесняйтесь придумывать некоторые ужасные детали.
- «Сегодня утром, когда я проснулась, у меня была ужасная боль в горле и кашель. Я не приду сегодня, потому что я не хочу, чтобы кто-то заболел.
- «Сегодня изменение температуры сделало мою аллергию ужасной. Сегодня мне нужно взять выходной, потому что я не могу контролировать свои симптомы.
- «Сегодня я с трудом встаю с дивана, потому что у меня мучительные менструальные боли. К сожалению, я не смогу прийти на работу во второй половине дня.
№ 2. Вам нужно позаботиться о больном мальчике.
Больные дети вызывают сочувствие, особенно если ваш начальник уже познакомился с ними. Больные дети требуют особого ухода. Ваш работодатель и коллеги будут благодарны вам за то, что вы не распространяете их микробы, потому что они тоже довольно заразны. Используйте это оправдание накануне вечером, если «болезнь» человека серьезная или в последнюю минуту.
- «Мне нужно взять сегодня выходной, чтобы позаботиться о моем сыне, который сегодня утром проснулся с лихорадкой».
- «Мне нужно быть дома, чтобы посмотреть на своих близнецов сегодня, потому что их всю ночь тошнило».
- «Я не смогу присутствовать сегодня. В школе моей дочери широко распространен острый фарингит, и похоже, что она тоже заразилась им.
№3. У вас срочный визит к врачу.
Несмотря на клише, визиты к врачу могут быть эффективными, если использовать их экономно. Боссы могут усомниться в вашей искренности, но они не будут слишком углубляться, потому что медицинская информация является конфиденциальной. Если вы используете это слишком часто, вам, возможно, в конечном итоге придется начать снабжать врачебными примечаниями. В день смены или даже накануне используйте это оправдание.
- Мне нужно взять завтра выходной, так как я пытался записаться на прием в течение нескольких недель, и место только что освободилось.
- «Когда я проснулась, у меня была высокая температура, и мне пришлось записаться на срочную встречу, чтобы пройти обследование. Прошу прощения за столь короткое уведомление, но сегодня я не могу выйти на работу.
- Звонили из офиса моего врача, и они перенесли мою встречу на сегодня днем. Я должен, к сожалению, уйти с работы сегодня рано.
№ 4. У вас заболевание пищевого происхождения.
Пищевое отравление бывает острым и внезапным, и все знают, насколько это ужасно. Это особенно сильно, потому что его невозможно обнаружить, и для восстановления требуется всего один день — идеально для отдыха в середине недели! Чтобы продать это, убедитесь, что вы боретесь с рвотой, когда звоните.
- Пищевое отравление не давало мне спать всю ночь, так что сегодня я не смогу пойти на работу.
- «Я считаю, что у меня пищевое отравление. Сегодня мне нужно взять выходной, потому что я ничего не могу удержать.
- «Прошлой ночью я пошел поесть и, кажется, у меня пищевое отравление. Я не смогу выйти на работу сегодня. Я надеюсь чувствовать себя лучше к завтрашнему дню.
№ 5. Вы недавно сдавали кровь.
Донорство крови довольно обременительно. Кроме того, сложно наказать вас за хорошую работу! Чтобы правильно подать повествование, упомяните вскользь, что вы собираетесь сдать кровь за день до того, как собираетесь вызвать больного на работу. Когда ваша «приемка» закончится, позвоните и скажите, что вы слишком слабы, чтобы прийти.
- «Я не ожидала, что у меня будет такое головокружение после подачи. Не думаю, что приходить сегодня - хорошая идея.
- Мне нужен день, чтобы прийти в себя после обморока сегодня утром после сдачи крови.
- После забора крови я почувствовал себя довольно слабым, поэтому медсестра предложила мне остаться сегодня.
Вызов больничного из-за эмоционального выгорания
Когда дело доходит до вашей работы, не существует такой вещи, как награда за идеальную посещаемость. Если у вас есть ВОМ, вы должны использовать его в первую очередь для вызова больничного, когда это необходимо. Ваши дни заслужили их. Вызов больного из-за выгорания также может улучшить производительность, общее состояние здоровья и выгорание.
В зависимости от культуры вашей компании дни эмоционального выгорания могут быть оправданием для болезни. Если вашей фирме не нравится фраза «выгорание», вы можете заменить ее «расследованием проблемы со здоровьем». В любом случае не следует откладывать перерыв до полного изнеможения.
Звоните больным, чтобы работать профессионально.
Следуйте этим инструкциям, чтобы правильно и профессионально вызвать больных на работу, когда вы почувствуете себя плохо:
- Сообщите своему руководителю, как только сможете: Как только вы поймете, что вам нужно взять выходной, сообщите об этом своему работодателю.
- Будьте лаконичны: не вдавайтесь в подробности о своем заболевании или предстоящих визитах к врачу. Скажи им, что ты плохо себя чувствуешь и не приедешь в течение дня.
- Выберите подходящий канал связи. На вашем рабочем месте могут быть предусмотрены процедуры информирования вашего руководителя, если вы заболели. Ваш начальник может предпочесть текстовое сообщение, голосовую почту, электронное письмо с голосовой почтой или телефонный звонок, когда вы больны. Следует использовать самый быстрый способ оповещения, если вы внезапно заболели.
- Будьте готовы вернуться: вашему работодателю могут потребоваться доказательства вашего отсутствия, например, справка от врача, если вы планируете отсутствовать в течение нескольких дней. Сообщите своему руководителю и другим членам команды о любой информации, которую вы могли пропустить, и об обязанностях, которые вы должны выполнить, когда вернетесь.
Как вызвать больного на работу в последнюю минуту
Лучшие отговорки в последнюю минуту для того, чтобы вызвать больного на работу, включают болезнь, проблемы по дому или срочную встречу.
Поскольку невежливо объяснять в последнюю минуту, когда вы должны были сказать об этом своему руководителю за несколько дней, эти оправдания, как правило, должны быть непредсказуемыми.
Личная болезнь, неотложная семейная ситуация, приемы у врача, уход за детьми, проблемы с психическим здоровьем, потеря любимого человека и домашние проблемы — одни из лучших оправданий для пропуска работы в последнюю минуту.
Одна из лучших причин пропустить работу в последнюю минуту — это неожиданное событие, требующее вашего внимания. Следовательно, это должно быть что-то, о чем вы не могли заранее уведомить своего работодателя о том, что вы пропустите работу.
Что сказать, когда вы больны
Вы хотите, чтобы это звучало профессионально и открыто говорило о вашей болезни, когда вы звоните больным на работу. Старайтесь не преувеличивать свои симптомы и сведите сообщение к минимуму. В качестве иллюстрации можно сказать,
Мэри здесь; здравствуйте, мистер Петерсон. Сегодня я не смогу пойти на работу, потому что сегодня утром я проснулась с лихорадкой и болью в горле. Завтра я вернусь на работу, так что, если тебе что-нибудь понадобится, позвони мне домой. Я благодарен.
Что делать после звонка о болезни
После того, как вы договорились о визите на больничный, подумайте о следующих дополнительных вещах:
Будьте в постоянном контакте со своей командой. Возможно, вам придется сообщить другим членам команды, что вас не будет на работе, в зависимости от вашей должности. Могут быть задачи или проекты, которые вы можете выполнять удаленно или которые вам нужно делегировать другому сотруднику.
Отправка сообщений об отсутствии на рабочем месте. На случай, если кто-то попытается связаться с вами, настройте автоматическое ответное сообщение электронной почты и сообщение голосовой почты, сообщающее им, что вас не будет в течение дня. Просто дайте им знать, что вы свяжетесь с ними, как только доберетесь до офиса.
Очистите свое рабочее место. Если вы хотите избавиться от оставшихся микробов, когда поправитесь достаточно, чтобы вернуться к работе, подумайте об уборке своего стола и рабочего места. Также подумайте о том, чтобы носить маску для лица.
Как заявить о болезни и не быть уволенным?
Если у вас серьезная проблема со здоровьем, из-за которой вы не можете работать, и вы защищены законом FMLA, вы можете взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска для восстановления, и в результате ваш работодатель не сможет вас уволить.
За сколько часов до работы я должен объявить о болезни?
Если вам нужно позвонить, сообщите об этом своему руководителю как можно скорее до начала вашей смены. Если это вообще возможно, позвоните своему работодателю как минимум за два часа до начала смены, чтобы он мог договориться и подготовиться к вашему отсутствию.
Может ли ваш босс сказать «нет», если вы заболеете?
Нравится им это или нет, начальники обычно не должны отказывать вам в предоставлении больничного. Однако интересно отметить, что предприятия обычно не обязаны устанавливать политику, разрешающую оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск или отпуск по болезни, или предоставлять такой отпуск или отпуск по запросу.
Обзор
Иногда нам всем нужно уйти с работы неожиданно. У вас будет больше шансов получить выходной, не вызывая никаких подозрений и не столкнувшись с какими-либо последствиями, если вы воспользуетесь одним из вышеупомянутых оправданий и кратко и прямо сообщите своему менеджеру, что вы не сможете явиться на работу в этот день. Позвоните или напишите своему работодателю как можно скорее, чтобы процесс прошел более гладко. Если можете, не ждите до последней минуты. Кроме того, имейте в виду, что вы должны быть готовы к любым последующим запросам, когда снова увидите своего менеджера на работе. Если ваш руководитель задает вам еще несколько вопросов, это не значит, что он что-то изучает; это просто показывает, что они заинтересованы и хотят убедиться, что все в порядке.
Статьи по теме
- SICK PAY CALIFORNIA: соблюдение закона штата Калифорния об оплачиваемом отпуске по болезни
- ЗАКОН ОРЕГОНА ОБ ОТПУСКЕ ПО БОЛЬНИЧЕСТВУ: все, что вам нужно знать
- КАК ВЫЗОВАТЬ ОТ РАБОТЫ: Заявление об отпуске
- ХОДИМ НА РАБОТУ: оправдания, причины и тревога, связанные с выходом на работу
- Трудовой договор: примеры, руководство и шаблон
Рекомендации
