Переносимые навыки, также называемые «переносимыми навыками», — это навыки, которые можно использовать более чем в одной работе. Когда вы меняете работу или бизнес, особенно важно продемонстрировать свои передаваемые навыки. Вероятно, у вас уже есть много навыков, которые ценят работодатели, например организация, общение, налаживание отношений и внимание к деталям. В этой статье будут объяснены передаваемые навыки для сотрудников и студентов, как их определить, контрольный список и почему они важны.
Что такое передаваемые навыки
Переносимые навыки, также называемые портативными навыками, — это все навыки, которые вы можете использовать на разных работах. Переносимые навыки — это те, которые могут быть использованы в различных работах и областях. Это может помочь вам получить новую работу, особенно если она находится в другой области, чем та, которую вы имели раньше.
Переносимые навыки включают в себя способность четко излагать свои мысли другим, решать возникающие из ниоткуда проблемы и хорошо работать с другими в команде.
Переносимые навыки — это те, которые помогают вам хорошо выполнять свою работу. Технические навыки позволяют выполнять конкретные технические задачи, например писать на Python или создавать макеты для UX-дизайна. Из-за этого работодатели очень ценят передаваемые навыки. В конце концов, кодер, который может работать в команде, вероятно, более ценен, чем тот, кто не может хорошо кодировать с другими.
Как определить передаваемые навыки
Просто искать работу может быть стрессом, не говоря уже о стрессе, связанном с попыткой показать компании, что вы подходите для этой работы, особенно когда работу трудно найти или есть много соискателей. Если у вас мало опыта работы или большая его часть связана с одной областью, вы можете чувствовать себя не готовым к другой работе или смене карьеры. Хорошая новость заключается в том, что это не всегда так. Ключ в том, чтобы выяснить, какие навыки у вас уже есть и как применить их в своем резюме.
№1. Составьте список своих навыков
Если кто-то долгое время работает на одном и том же конвейере, он может подумать, что это все, на что он способен. Но если вы присмотритесь повнимательнее, то увидите, что работа на этой сборочной линии требует таких навыков, как внимание к деталям, способность оставаться сосредоточенным на работе в течение длительного времени или контроль качества. Точно так же человек, который провел большую часть своей жизни в школе, может не иметь никакого опыта работы, но у него, вероятно, есть такие навыки, как достижение целей, проведение презентаций и организованность. Постарайтесь вспомнить все мелочи, которые вы хорошо делали на прошлой работе. Скорее всего, все эти мелочи сложатся в навыки, которые нужны компаниям.
№ 2. Проверьте описание работы для «крючков»
В названиях должностей есть зацепки, которые привлекают ваше внимание, как запоминающаяся строчка в песне. Найдите слова или предложения и посмотрите, соответствуют ли они тому, что вы можете сделать. Например, тот, кто хочет работать в «быстро меняющейся среде», вероятно, должен уметь хорошо работать в условиях стресса, хорошо управлять своим временем и соблюдать сроки. Эти навыки, вероятно, уже есть у тех, кто работал в ресторане или на других должностях в сфере услуг.
№3. Уметь использовать конкретные примеры
Очень важно иметь возможность подтвердить навыки, указанные в вашем резюме. Не удивляйтесь, если возможные работодатели попросят примеры. Быть поставленным на место может быть страшно, но не волнуйтесь! Вы уже проделали тяжелую работу, так что это хорошо. Подумайте о списке навыков, которые вы составили. Что за умение? Зачем ты это записал? Когда он использовался? Как это помогло вам? Потратьте некоторое время на ответы на эти вопросы перед собеседованием, чтобы быть готовым, если они возникнут.
И последнее, о чем следует помнить: лучше всего быть честным на бумаге и в интервью. Придерживайтесь навыков, которые, как вы знаете, вы можете привести в качестве хороших примеров, когда будете их перечислять.
Читайте также: ТОП НАВЫКИ ДЛЯ РЕЗЮМЕ: ЛУЧШИЕ НАВЫКИ 2023 ГОДА С ПРИМЕРАМИ
Контрольный список передаваемых навыков
Мы рекомендуем это контрольный список чтобы помочь вам определить свои передаваемые навыки и нарисовать более четкую картину всех способностей, которые вы можете предложить.
Переносимые навыки для студентов
Передаваемые навыки для учащихся:
№ 1. Командная работа
Эффективно работайте с другими людьми для достижения своих целей.
На многих работах вам придется работать с другими людьми. Если вы сможете показать, что можете хорошо работать с другими, сотрудники будут знать, что вы «впишетесь» и внесете полезный вклад.
Подумайте о случаях, когда вы хорошо работали с другими, чтобы добиться цели в формальных или частных группах. Можете ли вы вспомнить случаи, когда вы работали с группой, чтобы принимать решения и решать проблемы? Подумайте о том, как вы решили проблемы, и расскажите о том, что получилось хорошо. Используйте примеры из вашей прошлой работы, школы или участия в общественной или спортивной группе.
Наша страница о групповых ролях может помочь вам выяснить, какую роль вы, скорее всего, будете играть при работе в группе.
#2. руководство
Проявите усилия и способность вести за собой
Возможно, вы не ищете работу, которая требует от вас лидерства, но вам все же может понадобиться показать, что вы можете вести за собой в определенных ситуациях.
Чтобы быть хорошим лидером, вам нужно много навыков, поэтому подумайте о случаях, когда вы помогали вдохновлять других, брали на себя ответственность и вели других к достижению их целей и задач. Вы также должны подумать о том, насколько хорошо вы можете поделиться и готовы ли вы попросить о помощи, когда она вам понадобится. У вас обаятельный характер? Что вы можете сделать, чтобы стать более харизматичным и общаться с другими людьми?
№3. Прослушивание
Вы умеете слушать?
Работодатели часто говорят, что их сотрудники не умеют хорошо слушать, а Ричард Брэнсон говорит, что умение хорошо слушать — один из самых важных навыков, которым мы можем научиться.
На многих работах вам нужно понимать и обрабатывать важную или сложную информацию. Это связано с тем, что плохое слушание может привести к ошибкам, недоразумениям и упущенным возможностям, которые могут дорого обойтись.
Большинство людей думают, что они лучшие слушатели, чем другие люди. Для получения дополнительной информации см. нашу страницу о заблуждениях при прослушивании. Но почти каждый может извлечь пользу из обучения и практики того, как хорошо слушать. Потратьте некоторое время на размышления о том, как хорошо слушать, и научитесь это делать. Смотрите нашу страницу о том, как активно слушать. Можете ли вы вспомнить случаи, когда вы хорошо использовали свои навыки слушания?
№ 4. Информационные технологии.
Правильно используйте компьютеры и другие устройства.
Текстовые редакторы, электронные таблицы и веб-инструменты ежедневно используются на многих работах. Но подумайте не только об этих базовых ИТ-навыках. Вы уверены, что умеете пользоваться компьютером? Можете ли вы быстро понять, как использовать новые приложения и технологии? Можете ли вы решить простые проблемы с компьютером, и знаете ли вы, как важно обеспечить безопасность и конфиденциальность данных?
№ 5. Личное развитие
Найдите способы расти и узнавать себя.
Работодатели любят нанимать людей, которые работают над собой. Если вы покажете, что хотите учиться и расти, люди, вероятно, подумают, что вы полны энтузиазма и готовы браться за новые задачи.
Личностный рост заключается в выяснении того, насколько хорошо вы делаете что-то и каковы ваши сильные и слабые стороны. Может показаться странным рассказывать возможному работодателю о своих слабостях, но рассказ о том, что вы делаете, чтобы совершенствоваться и осваивать новые навыки, показывает, что вы осознаете себя.
№ 6. Навыки счета
Работайте с числами точно и хорошо.
Даже если вы не ищете работу и не занимаетесь математикой или статистикой, вполне возможно, что вам понадобятся некоторые базовые математические навыки. Большинство рабочих мест потребует от вас умения считать. Работодатели часто говорят, что новым выпускникам не хватает математических навыков, особенно когда речь идет о числах. Это один из самых необходимых передаваемых навыков для студентов.
Вы должны быть в состоянии показать, что можете работать с числами, заниматься математикой, разбираться в графиках, диаграммах и простой статистике, а также замечать важные цифры и тенденции. Ознакомьтесь с нашей частью о математических навыках для помощи.
№ 7. Исследовательские и аналитические навыки
Соберите, проанализируйте и осмыслите материал.
Может быть хорошей идеей показать, что вы можете исследовать, анализировать и критически оценивать материал. Возможно, вам придется работать с большим количеством сложной информации, такой как данные о продажах, спецификации новых продуктов и поставщиков, технические отчеты и финансовая информация, и разбираться в них.
Несмотря на то, что вам могут понадобиться навыки делового языка и математики, вам также потребуются некоторые более общие навыки. Возможно, вы использовали эти навыки, когда учились в школе.
№8. Коммуникация
Сильная коммуникация означает возможность делиться знаниями с другими людьми лично, в письменной форме или каким-либо другим способом. Навыки общения помогут вам понять, когда и как задавать вопросы, как читать язык тела людей и как разговаривать с разными людьми в разных ситуациях. Работодателям нравятся люди, умеющие общаться, потому что они могут работать с другими людьми и продвигать проекты вперед.
Коммуникативные навыки, которые можно использовать в другом месте, включают:
- Уделение внимания
- Письменное сообщение
- Вербальная коммуникация
- Давать и получать комментарии с уверенностью
- Как люди говорят без слов
- Чувствительность
- Говорить на публике
Читайте также: ТИПЫ НАВЫКОВ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ
Почему важны передаваемые навыки
Переносимые навыки, как правило, важны. Они помогают вам преуспеть, но они также помогают вашей команде, клиентам или бизнесу преуспевать. Они позволяют вам взять на себя ответственность за свой рабочий путь и уменьшить стресс во времена перемен, например, когда вы получаете повышение или меняете работу. В некотором смысле, это навыки, которые никогда не «выйдут из моды». Пока вы тратите время и усилия на их улучшение, они будут следовать за вами и способствовать вашему успеху в работе. Ниже перечислены
• Способность меняться. Когда вы ищете новую работу, вам нужно уметь делать много разных вещей. Работодателям нужны «универсалы» или люди, которые могут делать много разных вещей и выполнять разные задания по мере необходимости.
• У вас уже есть передаваемые навыки. Вы изучаете передаваемые навыки, когда занимаетесь своей повседневной жизнью. Ваши передаваемые навыки будут зависеть от того, какие события у вас были и чему вы научились из них. У каждого свой набор навыков, но самое важное, что поможет вам найти работу, — это знать, кому продавать эти навыки.
• Передаваемые навыки могут помочь вам получить работу. Прежде чем нанять кого-то, работодатели хотят убедиться, что у них есть знания и навыки. Переносимые навыки — это способ показать, что вы можете выполнять работу, даже если вы не обладаете всеми точными квалификациями, перечисленными в описании работы. Таким образом, чем больше у вас соответствующих навыков, тем выше ваши шансы получить работу. Переносимые навыки могут показать, насколько ценным вы могли бы быть для компании.
Читайте также: ТОП 30+ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ: для бизнеса, резюме, развития и института
Что такое основные и передаваемые навыки?
Основные навыки облегчают обучение. Они помогают вам ладить с другими людьми и делать хорошие шаги на работе. Переносимые навыки — это другое название основных навыков. Это потому, что вы будете продолжать совершенствоваться в них и использовать их на каждой работе, которую вы выполняете во время своей работы.
Что такое передаваемые и жесткие навыки?
Некоторые навыки, такие как знание другого языка, являются сложными навыками, которым можно научить и которые легко измерить. Некоторые из них являются «мягкими навыками», которые сложнее измерить, например, умение управлять своим временем. Эти навыки могут быть жесткими или мягкими. Переносимые навыки отличаются тем, что их можно использовать более чем в одной области работы.
В чем разница между навыками и передаваемыми навыками?
Переносимые навыки — это навыки, которые вы изучаете в дополнение к техническим навыкам, необходимым для вашей работы. Переносимые навыки может быть немного сложнее описать, потому что они являются «мягкими навыками», но ваш будущий работодатель по-прежнему будет ценить их так же высоко.
Как определить свои передаваемые навыки?
Один из способов найти полезные передаваемые навыки в области, в которой вы хотите работать, — просмотреть объявления о вакансиях и посмотреть, какие навыки в них подчеркиваются. После того, как вы составили список навыков, которые вам нужны, используйте приведенную выше практику, чтобы подумать о том, как вы использовали эти навыки в своей личной и профессиональной жизни.
Рекомендации
Статьи по теме
- РЕЗЮМЕ О СМЕНЕ КАРЬЕРЫ: смысл, цели, пример и как его написать
- 2023 ВЕДУЩИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ КОМПАНИИ.
- Математика того, как казино зарабатывают деньги
- Обучение цифровым навыкам: преимущества обучения цифровым навыкам в Нигерии
- КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ: лучшие проверенные шаги и бесплатные советы [обновлено 2023 г.]
