Отличные лидеры всегда находят время для изучения новых вещей. Чтобы перезарядиться и переориентироваться в качестве лидера, необходимо отвлечься от рабочего места, но это того стоит, если вы потратите время на изучение ряда литературы по этой теме. Например, он помогает определить области для улучшения и предоставляет вам ресурсы для творческого решения проблем и расширения. Достигли ли вы того момента, когда можете полностью реализовать свой лидерский потенциал? Чтобы стать эффективным лидером, следующая подборка книг о лидерстве и менеджменте может быть полезна даже для женщин в бизнесе.
Что такое книги о лидерстве?
Книги о лидерстве — это произведения, которые учат читателей тому, как стать талантливыми и влиятельными лидерами в соответствующих областях. Эти книги обычно содержат различные инструкции, советы и рассказы профессионалов в области психологии и бизнеса. Кроме того, они предлагают пошаговые инструкции о том, как стать образцом для подражания и провидцем.
Книги о лидерстве и менеджменте
Ниже приведены книги по лидерству и менеджменту в бизнесе, которые должны прочитать женщины и должностные лица.
№1. Медитации Марка Аврелия
Хотя Аврелий создал его для собственной выгоды, уцелевшее содержание служит пособием по улучшению образа жизни за счет устранения посторонних вещей. Однако Аврелий показывает нам, как сосредоточиться на важном и оставаться верным своим принципам. Медитация может помочь вам справиться со стрессом, научив вас контролировать свои мысли, чувства и действия.
№ 2. Человек в поисках смысла автора Виктор Франкл
В этой книге рассказывается о жизни Виктора Франкла в качестве узника нацистского лагеря смерти Освенцим. Несмотря на испытания, Франкл смог сохранить перспективу и прийти к выводу, что «в страдании должен быть смысл». Он также является символом важности действовать в соответствии со своими убеждениями, когда дело доходит до определения своей цели в жизни.
№3. Алхимик Пауло Коэльо
Жизнь – это захватывающее путешествие. Каждый из нас должен поставить перед собой цель реализовать собственный мифический потенциал (то есть то, что мы всегда хотели осуществить). Рассказ о Сантьяго, мальчике-пастушке, показывает, что происходит, когда мы следуем нашим собственным легендам: «Космос сговаривается, позволяя вам достичь его».
№ 4. «Правда о лидерстве» Джеймса М. Кузеса и Барри З. Познера
Уроки, изложенные в этой книге, помогут вам стать более эффективным лидером, обучая вас вневременным методам. Этика, доверие и надежность — вот лишь несколько примеров.
№ 5. От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв, а другие нет, Джим Коллинз
Несмотря на то, что большинство предприятий терпят неудачу, есть и исключения. Джим Коллинз прочитал десятки статей и интервью, чтобы определить конкретную причину. Он собрал все в одну книгу, чтобы проиллюстрировать черты, необходимые для построения процветающего предприятия.
№ 6. Семь навыков высокоэффективных людей Стивен Р. Кови
«Семь навыков высокоэффективных людей» — это вневременное чтение для любого начинающего лидера или успешного человека. Ее можно считать одной из лучших книг о лидерстве и управление в бизнесе. Поощряя вас мыслить по-новому, Кови проводит вас через этапы личностного роста и меняет вашу точку зрения, поощряя вас думать по-другому. Независимость, взаимозависимость и постоянное развитие являются столпами, на которых держится этот процесс, и именно они движут его поступательным движением.
№ 7. Доставляя счастье Тони Шей
Тони Шей, генеральный директор Zappo, построил чрезвычайно успешный бизнес, отдавая приоритет удовлетворенности клиентов и нанимая только самых талантливых людей. Особое внимание уделялось удовлетворенности клиентов и созданию позитивной рабочей атмосферы. Результатом стали счастливые работники и довольные клиенты.
Се успешно подорвал традиционное лидерство в бизнесе, принося удовлетворение и огромную финансовую выгоду. Одной из таких книг, посвященных лидерству, является «Доставляя счастье».
№8. «Дилемма инноватора» Клейтона Кристенсена
В этой книге по лидерству, написанной профессором Гарварда и бизнесменом Клейтоном Кристенсеном, изложены шаги, необходимые для внедрения «подрывных инноваций».
Кристенсен утверждает, что для достижения этой цели предприятия должны ставить требования своих клиентов в будущем выше своих текущих интересов.
№ 9. Племена Сета Година
Прежде чем погрузиться в другие работы Година, начните с «Племен». Через свой блог, книги и все остальное Годин распространяет выигрышную формулу, позволяющую ставить под сомнение установленный порядок, чтобы закончить важную работу.
Одна из лучших книг о лидерстве, потому что она вдохновляет последователей идти по вашим стопам и делает автора незабываемым даже после смерти.
№10. Драйв Дэниела Х. Пинка
Это один из немногих романов, который действительно учит концепциям лидерства, поскольку лидерство очень зависит от способности вдохновлять других. Вот почему книга Пинк так важна. «Драйв» — это книга, доверху набитая полезными советами о том, как мотивировать себя; автор рекомендует отказаться от поощрений и наказаний в пользу таких вещей, как занятие любимым делом, овладение
№11. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей Дейл Карнеги
Потребность чувствовать себя значимой универсальна. В этой книге Карнеги объясняет, как использовать это, чтобы завоевать расположение других. Это руководство по продуктивным и продуктивным беседам с другими людьми.
Ключом к успеху является демонстрация подлинного интереса к людям, которых вы встречаете, и задачам, которые они выполняют. Если вам удастся наладить эту связь, у вас появится новый друг. В результате можно с уверенностью сказать, что «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» — одна из лучших книг о лидерстве и менеджменте для начинающих лидеров.
№ 12. Команда соперников автора Дорис Кернс Гудвин
Вполне вероятно, что у вас есть навыки межличностного общения, чтобы разрешать конфликты между сотрудниками с противоположными личностями. Требуется сильный лидер, такой как Эйб Линкольн, чтобы объединить людей с различными точками зрения, чтобы сформировать команду или организацию, но он сделал это, отменив рабство, когда страна находилась в состоянии войны.
Линкольн, несмотря на их споры, был описан Кернсом Гудвином как окруживший себя лучшими людьми из возможных. Лидер должен быть скромным, но бесстрашным, и он был и тем, и другим. Из-за этого Team of Rivals может многому научить вас быть лидером.
№ 13. «Выносливость» Альфреда Лансинга
В 1914 году Эдвард Шеклтон возглавил группу исследователей на Южном полюсе. Даже если экспедиция потерпит неудачу, история испытаний экипажа в холодных водах Антарктики может послужить ориентиром для других руководителей в подобных ситуациях. Следовательно, «Выносливость» — это классика, которая дает множество полезных советов для лидеров.
№ 14. «Великая дерзость» Брене Браун
Уязвимость не всегда может указывать на слабость. Ни смущение, ни страх не должны мешать нам пробовать что-то новое. «Великая дерзость» - это аргумент Брауна о том, что самое важное - это не успех, а попытка. Просто отпустить усилие хуже, чем попытаться и потерпеть неудачу.
№ 15. Война искусств, Стив Прессфилд
В искусстве, как и в жизни, вы столкнетесь со многими проблемами. Каждый, кто когда-либо писал книгу, публиковал эссе, начинал бизнес или занимался «искусством», также испытывал огромное беспокойство. Человеку свойственно откладывать важные дела, волноваться и временами сомневаться в своих способностях. Единственный способ победить — это создавать решения и распространять их по всему миру.
Каковы лучшие книги по лидерству для новых лидеров в 2023 году?
Вот несколько лучших книг по лидерству для новых лидеров, которые стоит прочитать в 2023 году:
- Теория и практика Питера Дж. Нортхауса
- Как руководить: мудрость от величайших руководителей мира
- Основатели и изменившие правила игры, Дэвид М. Рубинштейн.
- Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей Дейл Карнеги
- 21 неопровержимый закон лидерства Джона К. Максвелла
Что действительно делает великого лидера?
Характерными чертами хорошего лидера являются честность, понимание себя, храбрость, уважение к другим, сочувствие и признательность. Им необходимо тренироваться в гибких методах, повышая свое влияние и коммуникативные навыки и позволяя им более ответственно делегировать полномочия. Изучите способы обучения и оттачивания этих основных навыков лидерства на любом уровне вашей компании.
Какой характер должен быть у хорошего лидера?
Чтобы быть успешным лидером, нужно обладать пятью основными качествами.
- Они осознают себя и отдают приоритет личному развитию.
- Они способны помочь другим расти.
- Хорошие лидеры вдохновляют на инициативу, творчество и долгосрочное планирование
- У них твердая мораль и забота о своем сообществе
- Они мастера общения через культурные границы
Каковы способы стать хорошим лидером?
- Участвуйте в открытом и честном общении
- Общайтесь с членами вашей команды
- Способствовать личностному развитию и профессиональному росту.
- Сохраняйте оптимистичный настрой.
- Вместо отдачи команд попробуйте проинструктировать персонал.
- Определите цели успеха и ожидания для ваших сотрудников.
- Обеспечьте честную критику производительности и достигнутого прогресса. Ищите комментарии о своих управленческих способностях.
- Держите свой разум и сердце открытыми для новых концепций.
Книги о лидерстве для женщин в бизнесе
Для женщин-профессионалов вот список книг о лидерстве в бизнесе, которые вы должны прочитать.
№1. Женщины и лидерство: реальная жизнь, реальные уроки Джулии Гиллард и Нгози Оконджо-Ивеала
«Женщины в лидерстве» исследует трудности, с которыми сталкиваются женщины при достижении и сохранении руководящих ролей. В этих книгах исследуется, почему в современном мире так мало женщин занимают руководящие посты, и каково это для тех, кто все же достигает вершины. Хиллари Клинтон, Джасинда Арден и Тереза Мэй — лишь некоторые из мировых лидеров, чьи интервью собраны здесь.
Как и их главные герои, авторы Джулия Гиллард и Нгози Оконджо-Ивеала также являются новаторскими женщинами-политиками, которые могут рассказать о проблемах, с которыми женщины сталкиваются в политической сфере.
Женщины сталкиваются с уникальными препятствиями в своем стремлении и сохранении руководящих ролей, которые рассматриваются в разделе «Женщины и лидерство». В этой книге исследуется, почему сегодня так мало женщин занимают руководящие должности, и каково это тем немногим женщинам, которые достигают вершины, чтобы выполнять свою работу. Хиллари Клинтон, Джасинда Арден и Тереза Мэй — лишь некоторые из мировых лидеров, слова которых собраны в этой книге. Авторы Джулия Гиллард и Нгози Оконджо-Ивеала также являются влиятельными женщинами в политике, поэтому они опираются на собственный опыт, обсуждая препятствия, с которыми женщины сталкиваются на политической арене.
№ 2. Как женщины поднимаются: избавьтесь от 12 привычек, мешающих вам в следующем повышении, продвижении по службе или работе , Салли Хельгесен и Маршалл Голдсмит
How Women Rise определяет типичные препятствия, с которыми женщины сталкиваются на рабочем месте, и предлагает решения в виде процедур и стратегий, которые могут ускорить продвижение женщины на высшую должность. Поэтому в этой книге рассматриваются 12 вредных привычек, которые мешают женщинам продвигаться по карьерной лестнице, и предлагаются решения для преодоления этих препятствий. Эти главы книги помогают читательницам преодолевать препятствия на пути к лидерству, такие как перфекционизм, стремление угодить людям и боязнь саморекламы.
№3. Хорошие девушки не получают угловой офис: неосознанные ошибки, которые женщины совершают, которые саботируют их карьеру Лоис П. Франкель, доктор философии
Основная цель этой книги — развеять широко распространенное мнение о том, что женщины могут добиться успеха только в том случае, если они всегда согласны, бескорыстны в лидерстве и совершенны. Однако женщин с юных лет приучают к общительности и самосознанию. Эта книга раскрывает глубоко укоренившиеся убеждения, которые мешают женщинам подняться по карьерной лестнице, и дает действенные советы по их изменению. Кроме того, эта книга бросает вызов распространенному мнению, что женщины могут добиться успеха только в том случае, если они всегда милы, самоотверженны и никогда не поднимают шум.
№ 4. Lean In: Женщины, работа и воля к лидерству, Шерил Сэндберг
Книга «Lean In» Шерил Сандберг не зря стала бестселлером. Шерил Сандберг, исполнительный директор Facebook, высказалась за расширение прав и возможностей женщин на рабочем месте, чтобы они были более откровенными, рискованными и уверенными в себе. Книга предлагает руководство по целому ряду вопросов, таких как наставничество, ведение переговоров и балансирование работы и личной жизни.
Книги Сандберг призывают женщин, занимающих руководящие должности, «наклоняться» и брать на себя ответственность за беседу, а не отступать, когда они сталкиваются с противодействием. Одна из самых известных книг о женщинах на руководящих должностях — «Lean In». Шерил Сандберг, исполнительный директор Facebook, выступает за то, чтобы женщины на рабочем месте были более откровенными, смелыми и рискованными.
№ 5. Как замечательные женщины лидируют: прорывная модель для работы и жизни Джоанны Барш, Сьюзи Крэнстон и Джеффри Льюиса
Одна из лучших книг о лидерстве и менеджменте в бизнесе для начинающих женщин-руководителей — «Как выдающиеся женщины лидируют». Джоанна Барш и Сьюзи Крэнстон, бывшие консультанты McKinsey & Company, опираются на свой обширный опыт, чтобы изучить привычки успешных женщин в бизнесе. Тем не менее, жизни выдающихся женщин в руководящем звене используются как примеры целей авторов книги, чтобы показать читателям путь к лидерству. Уроки книги «Как выдающиеся женщины ведут за собой» можно использовать в качестве руководства для достижения личных и профессиональный успех.
Христианские книги о лидерстве и менеджменте
Многим из вас не следует становиться инструкторами, потому что вы знаете, что тех, кто учит, будут судить более строго. (3:1) Какой большей честью должно быть пасти, руководить и учить тех, кто учит других. То, что вы говорите и делаете, должно быть наполнено жизненной силой Духа. В мире, измученном последствиями Падения, на вас возложена ответственность воспитывать учеников и возводить убежище. Следовательно, чтобы помочь вам нести образ Христа в своей работе, мы составили подборку лучших книг по лидерству и менеджменту в бизнесе, которые нам удалось найти. Когда вы станете Его руками и ногами на полях, готовых к жатве, мы также молимся, чтобы вы укрепились в своей вере (Иоанна 4:35).
Каковы 7 методов хорошего лидерства?
Чтобы помочь вам более эффективно управлять своей командой, мы выделили семь основных качеств лидера.
№1. Межличностное общение
Способность лидера эффективно общаться имеет решающее значение. Подмножество межличностного общения этого набора навыков включает в себя внимание не только к вашим словам, но и к вашему тону, языку тела, выражению лица и жестам рук. При общении с командой важно осознавать как свои вербальные, так и невербальные сигналы.
№2. Активное слушание
Лидеры, не умеющие активно слушать, терпят неудачу в одном из самых важных моментов. навыки общения. Другими словами, обращая пристальное внимание на то, что говорит другой человек, и делая заметки. В результате вы сможете более эффективно справляться с желаниями, проблемами и опасениями членов вашей команды. Это отличный способ завести друзей и оказать благоприятное влияние на людей.
№3. Постановка целей
Для лидеров одна из самых сложных задач — воодушевить своих солдат на достижение общей цели и вдохновить их на совместную работу для ее достижения. Команды лучше работают вместе, когда у них есть цели, над достижением которых они все могут работать, и они испытывают большее чувство товарищества, когда добиваются успеха.
№4. Дипломатия
Лидеру важно уметь расставлять приоритеты как в команде, так и в компании. Чтобы установить это равновесие, менеджеры должны держать открытыми пути сообщения как с высшими заинтересованными сторонами, так и с их непосредственными подчиненными.
№ 5. Решение конфликта
Когда между работниками или отделами возникают трения и разногласия, руководство высшего уровня обязано восстановить гармонию и собрать всех вместе. Это требует спокойной настойчивости, постоянного диалога и оперативных действий. Разрешение разногласий по мере их возникновения поддерживает высокий моральный дух и высокую производительность.
№ 6. Мотивация
Низкий моральный дух и неэффективность на рабочем месте часто являются результатом стресса, а также переутомления. Руководителям важно следить за своими подчиненными и всегда подталкивать их к работе на самом высоком уровне. Поэтому крайне важно подавать пример и предоставлять своим сотрудникам свободу преследовать свои собственные цели, если вы хотите сохранить их мотивацию. Инвестируйте в своих сотрудников, узнавая об их индивидуальных карьерных целях и предоставляя им обучение и поддержку, необходимые им для достижения успеха.
№ 7. Решительность
Многие решения должны приниматься руководителями. Они могут быть столь же значительными, как принятие решения о том, когда пригласить нового члена команды, или столь же незначительными, как решение о проведении собрания. Завоевать уважение и поддержку вашей команды поможет быстрое и активное принятие решений. Чтобы развить эту способность, необходимо быстро собирать соответствующие данные, рассматривать альтернативные варианты действий и полагаться на свои собственные знания, интуицию и опыт.
Каковы пять основ лидерства?
Вот основные основные ценности, лежащие в основе эффективного лидерства;
- Связь.
- Стратегическое и дальновидное мышление
- Расширение прав и возможностей
- Приспособляемость
- Самосознание
Какой стиль руководства описан в книгах?
Руководители проекта нужно уметь эффективно руководить. Это решающий фактор между посредственной и выдающейся работой команды проекта. Лучшие менеджеры проектов способны убеждать членов своей команды, обладая лишь небольшой формальной властью. Они также способны переключаться между различными лидерскими позициями, когда того требует ситуация.
Часто задаваемые вопросы
Является ли лидерство книжным жанром?
Документальные работы о лидерстве — это отдельный поджанр. Книги по самопомощи, бизнесу, общению и психологии — все это примеры литературы по лидерству в бизнес-поджанрах.
Что такое лидерская литература?
Это означает, что со временем ученые и практики адаптировали и улучшили каждую теорию и что ни одна теория не устарела, о чем свидетельствует литература по лидерству.
Можно ли научиться лидерским качествам?
Короче говоря, на этот вопрос есть положительный ответ. Однако не в обычном понимании внутренних программ обучения, предлагаемых самыми разными предприятиями. Чтобы научиться эффективно руководить, требуется реальный опыт лидерства.
Статьи по теме
- 6 элементов эффективного бизнес-лидерства
- КАК БЫТЬ ЛИДЕРОМ: стать лидером своей мечты
- ЛИДЕРСКИЕ ЦЕННОСТИ: важность ценностей в лидерстве
Справка
