Есть нечестные люди, которые подают фальшивые резюме, чтобы попасть в самые конкурентоспособные компании. Как подделать резюме и как их распознать — это темы, которые мы рассмотрим в этом посте, чтобы компании могли сохранять честность в своих процессах найма.
Поддельное резюме
На современном конкурентном рынке труда компаниям отправляется поток резюме. К сожалению, последствием этого является то, что некоторые кандидаты могут чувствовать давление, заставляющее преувеличивать свои навыки и опыт ради получения работы. Это называется подделкой резюме, и если работодатель поймает это, это может привести к серьезным штрафам. Степень мошенничества в резюме может варьироваться от небольших неточностей или упущений до прямой фальсификации учетных данных и истории работы. В любом случае, если кандидат или работодатель нанимает кого-то на основании неточных данных в его резюме, это может привести к юридическим последствиям.
Фейковые резюме: как они влияют на менеджеров по найму и кандидатов
Многие люди прибегают к нечестным средствам, таким как создание поддельных резюме, чтобы получить идеальную работу на современном конкурентном рынке труда. Фальсификация опыта работы или образования в резюме нечестна и может привести к неприятностям. Кто-то может сделать ложное заявление о своей квалификации или опыте, если он, например, приукрасит свои предыдущие должности или обязанности, сфабрикует свое образование или выдумает несуществующий опыт работы.
Каковы негативные последствия фальшивых резюме?
- Потенциальные сотрудники, преувеличивающие свою квалификацию, могут воспользоваться работодателями. Из-за нереализованных ожиданий это может привести к снижению производительности, срыву сроков и снижению удовлетворенности клиентов. Кроме того, это может повлечь за собой дорогостоящие юридические обязательства, если об этом узнается после того, как кандидат уже принят на работу, что происходит на более поздней стадии процесса найма.
- Если соискатель работы отправит поддельное резюме, это может привести к серьезным последствиям, включая уголовные обвинения или даже потерю репутации. Более того, их авторитет будет подорван, что может подорвать их перспективы быть рассмотренными на будущие должности.
- В конце концов, недостоверные резюме могут уравнять правила игры, и нечестные кандидаты не получат несправедливого преимущества. Компании должны проверять Образовательные квалификации и проводить проверку анкетных данных в процессе набора персонала, чтобы гарантировать справедливую оценку всех кандидатов.
Характеристики фальшивого резюме
Кандидаты могут попытаться обмануть компании, отправив одну из многочисленных форм фальшивых резюме. Они могут варьироваться от незначительных украшений или отсутствующих деталей до откровенных выдумок, таких как сфабрикованные учетные данные, история работы или рекомендации. Некоторые кандидаты могут даже пойти на крайние меры, включая подделку стенограмм и сертификатов, чтобы подтвердить свои показания. Прежде чем принимать решение о найме, компании должны проявлять бдительность в отношении подобных вещей и убедиться, что утверждения кандидатов правдивы.
Как подделать резюме
Создание фальшивого резюме. Хотя вы заинтересованы в этой идеальной карьере, вы не совсем подходите для нее. Каждый раз, когда вы отправляете свое резюме, все, что вы получаете, — это типовое письмо с отказом. Возможно, вы сможете выделиться среди конкурентов с помощью пересмотренного резюме. Возможно, ему будет полезен свежий взгляд. Помните, что есть менеджеры по найму, которые считают, что все резюме в той или иной степени приукрашены. Хотя это можно рассматривать как предлог для фальсификации резюме, тем не менее это факт. Поскольку человек, просматривающий резюме, может заподозрить, что оно слегка преувеличено, даже если соискатель правдив, он уже окажется в невыгодном положении.
Процесс ковки
Процесс оформления резюме выглядит следующим образом:
№1. Придерживайтесь того, в чем вы хороши.
Например, если у вас всего год опыта работы в определенной отрасли, вам следует указать два или три года. Однако одно предостережение: никогда не следует хвастаться способностями, которых у вас нет.
№2. Пересмотрите информацию, которая может быть подтверждена лично.
Например, если кто-то другой проверил ваш средний балл, это не означает, что вы можете его изменить. Вам следует вносить изменения только в ту информацию, которую никто другой не может подтвердить.
№3. Персонализируйте мелкие предметы.
Назовите себя главой отдела, если вы руководили двумя другими сотрудниками. Если вы отвечали за закупку канцелярских товаров для своего отдела, вы должны были следить за запасами. Наденьте свою творческую шапку.
№4. Найдите знакомого вам человека, который станет для вас рекомендателем.
Поскольку они будут отвечать на звонки от имени зарегистрированной на бирже корпорации, этот человек должен быть надежным. Кроме того, они должны быть в состоянии убедить представителя отдела кадров по телефону, что они действительно подходят для данной должности. Ситуация будет еще более благоприятной, если у вашего близкого человека есть секретарь и он работает на престижная фирма.
№5. Персонализируйте каждую заявку на работу.
Внимательно изучите все необходимые квалификации и разумно включите их в свое резюме. Истина всегда должна лежать в основе хорошей лжи. Перестаньте вести себя так, как будто вам не хватает необходимых способностей.
Вы хотели бы подчеркнуть свои способности и успехи на прошлых местах работы потенциальным работодателям, но вы обеспокоены тем, что упоминание каждой из ваших работ может создать впечатление, что вы не лояльны и не преданы делу. Освоение функциональной структуры резюме поможет вам продемонстрировать свои навыки, сводя к минимуму смену работы.
№1. Цель и заголовок
Функциональное резюме, как и любой другой тип резюме, должно содержать ваши контактные данные и/или быть напечатано на фирменном бланке. Обязательно укажите свое полное имя, почтовый адрес, номер телефона, адрес электронной почты и, если применимо, ссылку на ваш веб-сайт или онлайн-резюме. Сделайте краткое заявление, описывающее ваши цели и задачи. Если вы хотите поразить потенциальных работодателей своим заявлением, состоящим из одного или двух предложений, убедитесь, что оно соответствует той работе, которую вы ищете. Чтобы успокоить людей относительно вашего обширного опыта работы, вы можете упомянуть, что ищете долгосрочную работу.
№2. Требуемые навыки
В функциональном резюме раздел «Квалификации» занимает центральное место, в отличие от хронологического формата резюме, в котором ваши предыдущие должности представлены в хронологическом порядке. Выберите три или пять своих самых сильных сторон, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. В разделе «Квалификации» под каждым заголовком «Навык» укажите два или три случая, когда вы использовали этот навык для выполнения задачи или ответственности.
№3. История работы
Вам все равно следует включать свои предыдущие места работы и должности в функциональное резюме, даже если они не представлены на видном месте. Это поможет менеджеру по найму узнать больше о вашем опыте. Укажите свой последний опыт работы от трех до пяти лет в хронологическом порядке в разделе «Опыт». Нет необходимости подробно останавливаться на характере выполняемой вами работы, поскольку вы уже упомянули о своей квалификации. Рядом с названием компании укажите свое имя, должность и дату работы.
№4. Добавки
Вы можете добавить краткие разделы в заключение своего резюме, чтобы передать дополнительную информацию, такую как соответствующие степени, научные награды, уникальные курсовые работы, профессиональное развитие, связи, навыки и рекомендации. Акцент будет смещен с длительного опыта работы на все, что подчеркивает вашу преданность делу или отличает вас от других кандидатов, позволяя потенциальному работодателю увидеть вас в лучшем свете.
Как распознать поддельное резюме
Кандидаты становятся все лучше в составлении фальшивых резюме, поэтому компаниям необходимо выявлять их на ранних этапах процесса найма. Помимо сокращения расходов компании на подбор персонала, тщательная проверка биографических данных является лучшим методом обнаружения ложной или вводящей в заблуждение информации.
Опыт работы, образование и информация о заработной плате — наиболее распространенные области, в которых люди раздувают свои резюме. Заявления и достижения также могут быть приукрашены.
При рассмотрении резюме следует учитывать пять важных факторов:
№1. Поддельные документы об образовании
Ложные кандидаты часто опускают или скрывают год окончания обучения в своих заявленных образовательных требованиях. В большинстве случаев его или ее высший уровень образования – это попытка создать впечатление, что у него более соответствующий опыт работы, чем существует на самом деле. Ложные ученые степени, дипломы, сертификаты и письма об опыте можно получить из различных источников, в том числе законные университеты и организации. Итак, один из способов обнаружить поддельное резюме — поискать ссылки на авторитетные учреждения.
№2. Скудный опыт работы
Некоторые люди в своих резюме предлагают очень мало информации о своей карьере, например, шестилетний опыт работы в секторе информационных технологий (без указания задач или обязанностей, которые они выполняли в течение этого времени). Еще один вариант — проверить, совпадают ли название и адрес компании, которые он дал. Местоположение не всегда может быть связано с компанией, и наоборот.
№4. Использование слов
Честный соискатель представится и увлекательно изложит свои профессиональные цели в верхней части профиля. Напротив, фальшивый кандидат может использовать тщательно продуманный язык в своем профиле. Фальшивое резюме будет слишком обобщенным и наполнено цветистыми выражениями, без упоминания соответствующего опыта или навыков.
Проверка страниц кандидата в социальных сетях — еще один способ обнаружить поддельное резюме. Также набирает обороты новый метод проверки анкетных данных, который включает в себя анализ и сравнение учетных записей кандидатов в социальных сетях с их учетными данными.
№6. Двойная проверка
Золотым стандартом оценки резюме является, конечно же, прямое обсуждение с соискателем, за которым следует тщательная оценка его полномочий.
Чтобы распознать поддельное резюме, не нужно ничего, кроме здравого смысла, сосредоточенности и внимания к деталям. Разум и логика также являются важными качествами рекрутера. Не стесняйтесь попросить кандидата уточнить или предоставить дополнительные доказательства, если у вас есть какие-либо сомнения относительно предоставленной им информации. И последнее, но не менее важное: полагайтесь на свою интуицию и опыт.
Что такое резюме или резюме?
В резюме (CV) подробно описан весь ваш академический опыт; следовательно, его длина может варьироваться. Резюме, с другой стороны, обычно короче, поскольку в них просто дается краткий обзор вашего опыта и образования, соответствующего данной должности.
Как сделать свое резюме оригинальным?
Большинство людей используют хронологический формат, который также называется обратным хронологическим, чтобы выделить в своем резюме свой опыт работы. Для тех, кто меняет карьеру или впервые ищет работу, идеальна функциональная структура резюме, в которой таланты ставятся выше опыта работы.
Как подделать резюме?
Фальсификация вашего образования, преувеличение вашего профессионального опыта, предоставление ложных рекомендаций и утверждение о том, что вы получили сертификат или степень, хотя на самом деле это не так, — все это признаки фальшивого резюме.
Как выглядит резюме?
Эффективное резюме (CV) будет содержать разделы с вашей контактной информацией, введением, вашим академическим образованием, опытом работы и рекомендациями.
Могу ли я составить собственное резюме?
Шаблон резюме может значительно упростить процесс создания резюме, но вы также можете использовать текстовый процессор для создания своего резюме. Используя их в качестве отправной точки, вы можете легко создать полностью сформированный документ, заполнив соответствующие поля своими данными.
Как мне сделать резюме на моем телефоне?
Чтобы отформатировать свое резюме, воспользуйтесь бесплатным инструментом, например Firstnaukri. Выберите шаблон и заполните его своими данными, включая образование, опыт работы и таланты. Обязательно сохраните его в формате PDF и полностью вычитайте перед публикацией.
- Помимо записей о сотрудниках: повышение безопасности бизнеса с помощью проверки биографических данных
- ПОДДЕЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ: как создать поддельное резюме
- НАПИСАНИЕ РЕЗЮМЕ: как оно должно выглядеть и простое руководство по его созданию
Справка
