Настоятельно рекомендуется приобретать профессиональный опыт через экстернатуру вместо стажировки. Но в чем разница и как узнать, какой путь к профессиональному успеху выбрать? Многие люди в своей области предпочитают стажировку, а не экстернат. Но опять же, как они расходятся друг от друга? Какой из них выбрать? Стажировка дает вам взгляд изнутри на конкретную профессию или отрасль. Экстернатура — это возможность получить практический опыт в определенной области, работая вместе с опытным экспертом. В этой статье будет проведено сравнение и противопоставление стажировки помощника врача стажировке и стажировке.
Но прежде чем мы углубимся в это, давайте кратко рассмотрим, что такое экстернатура и стажировка.
Что такое экстернат?
Внештатная практика - это образовательная возможность, основанная на карьере, в которой каждый наблюдает и учится у профессионала в своей области.
- Экспериментальное обучение. Практическое обучение; экспериментальное образование
- Затенение. Наблюдение за сотрудником во время работы
Стажировки — это краткосрочные программы, которые позволяют вам получить опыт в определенной области работы, не беря на себя тот же уровень ответственности, что и стажер.
Существует широкий спектр возможных областей для экстерната. Они широко распространены в профессиональных учебных заведениях, особенно в области медицины и права.
Кроме того, «стажировки — это отличный способ проверить возникающий интерес без более длительных обязательств», — объясняет Шарон Белден Кастонгей, исполнительный директор центра карьеры в Уэслианском университете. «Эти возможности дают вам представление о том, каково это работать в определенной области, отрасли или компании в течение ограниченного времени».
Что происходит на экстернате?
Первый день стажировки часто состоит из экскурсии по организации и знакомства с ключевыми работниками, которые могут ответить на вопросы и дать представление о том, каково это работать там. Собрания и общественные мероприятия могут быть открыты для них в качестве наблюдателей. Они получат представление о повседневной жизни работников и задачах, которые они выполняют. До этого момента понимание большинством учащихся выбранных ими областей обучения ограничивалось информацией из учебников. В рамках стажировки им предоставляется возможность работать вместе с представителями выбранной ими профессии в реальной обстановке на рабочем месте.
Кроме того, экстерны смогут получить представление о культуре компании, беседуя с работниками о возможностях трудоустройства, тенденциях рынка и многом другом. Насколько формально мы говорим? Можно ли рассчитывать на теплый прием местных жителей? Каждый сам по себе или все работают вместе, как команда? Все это важные аспекты рабочего места, которые необходимо учитывать и оценивать.
В результате этого опыта они могут обрести новые перспективы или возобновить энтузиазм в выбранной ими области. Стажировки предоставляют студентам реальный опыт в начале их академической карьеры, помогая им определить, что они делают и не хотят учиться. Многие студенты, которые находятся на грани своей будущей карьеры, обнаруживают, что стажировки помогают им почувствовать себя в других областях, понять, что им не нравится, и сосредоточиться на том, что им нравится.
Что делают экстерны?
Какой вклад вносят экстерны?
В зависимости от темы, стажировка может заключаться не только в том, чтобы увидеть специалистов за работой. Например, экстерн в области медицины будет сопровождать медсестру, а стажер в области исполнительского искусства может заглянуть за кулисы. Типичные примеры того, что может быть поручено внешнему специалисту, включают:
- Помощь специалисту в выполнении его обычных обязанностей
- Присутствовать на собрании команды
- Обратите внимание на разговор между профессионалом и клиентом или заказчиком
- Наблюдайте за деятельностью компании и встречайтесь с топ-менеджерами.
Как получить экстернат?
Студенты могут искать, подавать заявки и быть принятыми на экстернат через ряд различных каналов. Вы можете найти следующую стажировку одним из трех типичных способов:
№1. Карьерное консультирование в университете
Учебное заведение и компания, предлагающая экстернат, часто имеют своего рода рабочее партнерство. Поэтому при поиске стажировки рекомендуется проконсультироваться со своим научным консультантом.
Если вам нужна помощь в поиске консультанта или вы не уверены, кто ваш консультант, посетите офис службы карьеры в кампусе. В большинстве случаев они смогут предоставить вам список организаций, предоставляющих стажировки в интересующей вас области.
№ 2. Построение отношений
Если вы хотите искать стажировку самостоятельно, один из вариантов — поговорить с людьми в вашей области. Всегда полезно расширять свою сеть контактов, будь то посещение делового сетевого мероприятия в качестве студента, установление контактов с существующими деловыми связями или посещение конференций и участие в образовательных мероприятиях, где вы встречаетесь с представителями вашей профессии. Вы можете запросить направление на стажировку, если у вас есть надежная сеть.
Чтобы найти стажировку, вы также можете использовать социальные сети, чтобы связаться с людьми, которых вы уже знаете, и попросить рекомендации. Пока вы еще учитесь в школе и ищете опыт работы, хорошей идеей будет создать профиль в социальных сетях для бизнеса.
№3. Академические, профессиональные или образовательные группы
Студенты могут получить помощь в организации стажировок от общественных групп, таких как клуб Ротари, медицинская фирма, торговая палата или другие некоммерческие организации. Свяжитесь с местными группами, которые полагаются на пожертвования и членство от общественности, чтобы узнать, могут ли они помочь вам получить экстернат.
Даже государственные учреждения, такие как суды и полицейские управления, также могут принимать экстернов. Если ваша школа не помогает найти стажировку, вам придется подойти к поиску более творчески.
Каковы преимущества экстерната?
Вот некоторые из преимуществ экстерната.
- Заработай наличными. Заработок во время стажировки может помочь с финансовыми обязательствами, такими как плата за обучение и проживание.
- Получите практическое обучение в области обучения или профессии, которую ваша школа или работодатель обычно не предлагают в рамках стажировки. Вам могут платить на почасовой основе и предоставлять свободу выбора собственных проектов, что позволит вам сосредоточиться на тех аспектах вашей работы, которые приносят вам наибольшее удовлетворение.
- Успешно пройти стажировку, а затем получить работу в принимающей организации, независимо от того, был ли кто-либо повышен в должности на рабочем месте.
Во время экстерната, что вы делаете?
Вот краткое изложение некоторых вещей, которые вы можете ожидать от своего экстерната:
- Встречайтесь с людьми. Компания может позволить вам присутствовать на наблюдательных собраниях. Менеджеры не всегда могут приглашать вас на встречи из-за деликатного характера некоторых тем, таких как коммерческая тайна.
- Следите за регулярными процессами и действиями. Во время стажировки вы будете наблюдать за тем, как люди в вашей области выполняют свою обычную работу. Воспользуйтесь возможностью увидеть людей в их профессиональной среде, чтобы узнать больше о командной работе, решении проблем и других аспектах рабочего мира.
- Получите тур с руководством. Менеджер или другое должностное лицо компании может показать вам офис или подразделение, в котором вы будете проходить стажировку.
Что такое стажировка?
Стажировка — это оплачиваемая временная должность, предоставляемая бизнесом или организацией человеку (часто студенту, но не всегда), чтобы он мог получить непосредственный опыт в желаемом предмете. Это не просто работа; это также образовательная возможность. Стажеры получают выгоду от содержательной работы, знакомства с отраслью, сетевых возможностей и развития как технических, так и социальных навыков. Некоторые стажировки даже заканчиваются предложением постоянной работы.
Кроме того, большинство летних стажировок длятся 10-12 недель и требуют 40 часов в неделю. Стажировки осенью и весной часто неполный рабочий день. Кто-то получает за это деньги. Другие нет.
Чего ожидать от стажировки
Вы можете предвидеть обучение, делая во время стажировки. Хотя специфика каждой должности будет разной, нередко становится частью более крупной группы, которой поручено разработать данную услугу или продукт. Вам будет назначена должность в отряде, и от вас ожидается участие.
Вы можете многое узнать о том, как работает бизнес и кто чем занимается, приняв участие в стажировке. Вы сможете встретиться и пообщаться с другими профессионалами в этой области, а также с другими членами команды и клиентами. Тем не менее, все это побочные эффекты стажировки, и ваша основная обязанность — внести свой вклад в фирму благодаря своей работе.
Почему важны стажировки?
Стажировки позволяют вам учиться у опытных профессионалов, одновременно получая представление о работе, связанной с должностью начального уровня. Вы познакомитесь с рабочим миром и сможете пообщаться с лидерами отрасли. От ваших коллег-стажеров до более старших специалистов вы начнете формировать свою собственную сеть.
Менее очевидным, но не менее ценным преимуществом стажировки является возможность научиться тому, чем вы не хотите заниматься. При поиске работы может быть сложно понять, с чего начать. Стажировки — отличный способ прощупать почву, прежде чем нырнуть с головой. Возможно, вам повезет, и вы откроете для себя новую страсть. И если это не так, у вас будет лучшее представление о том, что не работает для вас. Чем больше у вас знаний для решения такой сложной задачи, как выбор карьеры, тем лучше.
Кроме того, в последние годы стажировки становятся все более распространенными, и теперь работодатели ожидают увидеть их в резюме. Кандидаты, имеющие соответствующий опыт работы, имеют значительное преимущество перед теми, кто имеет только соответствующую академическую подготовку. Стажировки позволяют вам не только получить опыт и знания в нужной вам отрасли, но и продемонстрировать свои способности и знания потенциальным работодателям. Даже для компаний, которые являются экспертами в трудоустройстве недавних выпускников, никакое обучение в классе не заменит реальный опыт работы.
Программы стажировок часто используются компаниями для поиска кандидатов на открытые штатные должности внутри компании. Стажировки служат нескольким целям для компаний, в том числе как средство обучения новых сотрудников и (часто) заполнения незанятых вакансий. Для некоторых выпускников колледжей это означает, что они могут начать свой последний год обучения с уже имеющимися предложениями о работе.
Короче говоря, стажировки выгодны, поскольку они позволяют вам проверить различные области и профессии, прежде чем приступить к одной.
Методы обеспечения стажировки
Теперь, когда вы понимаете цель стажировки, вам может быть интересно, с чего начать ее искать. Вот три места, где вы можете искать стажировки.
№1. Используйте институциональные средства
Если вы студент, вам следует посетить центр карьеры вашей школы, чтобы узнать больше о том, как участвовать в рекрутинговых ярмарках и ярмарках вакансий на территории кампуса. В вашей школе могут быть доски объявлений о трудоустройстве студентов. Эти предприятия активно ищут выпускников вашего учебного заведения. Воспользуйтесь тем фактом, что потенциальные работодатели будут стучать в вашу дверь благодаря вашей образовательной ссылке.
№ 2. Веб-серфинг
Конечно, Интернет также предлагает множество информации, такие сайты, как The Muse, предоставляют доступ к стажировкам и возможностям трудоустройства, а также глубокий анализ различных компаний и их рабочей среды.
Прежде чем приступить к онлайн-исследованиям, рекомендуется сузить критерии поиска, например «стажировка по управлению продуктами» или «редакционная стажировка». Это кажется противоречивым, но ограничение результатов поиска на самом деле облегчит поиск того, что вам нужно. Сохраняйте непредвзятость по мере продвижения процесса, но начинайте с конкретной цели.
№3. Взгляните на организации, которые вам нравятся больше всего
У каждого есть краткий список идеальных предприятий, в которых они хотели бы работать. Изучение компании — еще один вариант, если вы не определились с типом стажировки, которую хотите пройти. Посетите веб-сайт компании, в которой вы хотите пройти стажировку, чтобы узнать больше о стажировках и других возможностях. Подайте заявку на вакансии, которые, по вашему мнению, могут вас заинтересовать. В конце концов, одна из лучших сторон стажировки заключается в том, что она может помочь вам найти работу своей мечты после окончания учебы.
Преимущества стажировок
Подумайте о том, как стажировка может помочь вам отточить свои навыки и получить опыт, когда вы готовитесь окончить колледж и начать свою карьеру. Стажировки предлагают студентам несколько преимуществ, включая перечисленные ниже.
№1. Предыдущая история работы
Информация об образовании и опыте работы обычно указывается в объявлениях о вакансиях. Вам может не хватать необходимого опыта, если вы начинаете работать впервые после получения высшего образования или программы профессионального обучения. Стажировка может служить недостающим звеном. Вы можете участвовать в реальных встречах и получать практический опыт работы с соответствующими проектами, одновременно получая представление о внутренней работе компании по изучаемому вами предмету.
№ 2. Образование в области обучения
Стажировка может включать помощь в лабораторных работах по естественным наукам. Вы сможете применить исследовательские навыки, полученные на занятиях, и реально изменить жизненно важную работу лаборатории. Такое дополнительное образование необходимо для некоторых постоянных исследовательских должностей. Воспользовавшись стажировками, вы сможете понять, подходит ли вам карьера в лаборатории.
№3. Наставничество
Личная химия между наставником и подопечным является краеугольным камнем многих плодотворных партнерских отношений наставничества. В качестве стажера у вас может быть возможность познакомиться с кем-то, кто может стать наставником и помочь вам в вашем профессиональном развитии.
Встреча с кем-то лицом к лицу позволяет вам задавать вопросы, выражать благодарность и демонстрировать смирение. Даже если вы решите продолжить работу на полную ставку в другом месте, стажировка может подготовить почву для естественного развития ваших отношений.
В чем разница между стажировкой и экстернатурой?
Студенты колледжей и недавние выпускники могут извлечь выгоду как из экстерната, так и из стажировки, получив практический опыт в различных областях. Оба дают студентам возможность получить представление об области исследования и попробовать практическое обучение, прежде чем приступить к программе получения степени. Если вы пытаетесь выбрать между стажировкой и экстерном, вот некоторые важные различия, о которых следует помнить.
№ 1. Компенсация
Студенты колледжей по-прежнему могут получать оплату за свою стажировку по сравнению с экстерном, даже если они не получают прямой компенсации. Компании, в которых они работают, и обязанности, которые они выполняют, определяют, сколько им платят. Кроме того, стажеру, который помогает с поручениями штатных сотрудников, могут возместить расходы на бензин. Если вы студент, желающий заработать немного денег и получить практический опыт в своей области обучения, стажировка может быть для вас лучшим вариантом, чем экстернат.
№ 2. Срок действия программы
Стажировки обычно представляют собой многонедельные или многомесячные программы, которые студенты проходят в течение учебного года или летом. С другой стороны, стажировки представляют собой сжатую программу обучения в конкретной области бизнеса или интересующего сектора.
Продолжительность программы может варьироваться от одного дня до целых шести недель. Работа в течение нескольких дней или недели дает им хорошее представление о том, на что это похоже, и помогает им определить, хотят ли они этим заниматься.
Так как студенты могут получить опыт в различных областях и областях обучения посредством серии концентрированных стажировок. Учащиеся могут делать их в любое время в течение учебного года из-за их короткой продолжительности, хотя большинство из них делают их во время школьных каникул, например, зимой и весной.
№3. Кредиты для колледжа или университета
Экстернатура по сравнению со стажировкой обычно организуется учебными заведениями, которые могут присуждать или не присуждать кредит за курс. Кредит с большей вероятностью будет предоставлен на более длительные программы, чем на более короткие.
Кредитные часы стажировки во многих университетах стоят студентам денег, даже летом. Для лиц, чья стажировка или экстернат не оплачивается, это может быть значительным финансовым бременем.
№ 4. Обязанности
Ответственность — еще одно отличие экстернатуры от стажировки. Внешнему лицу нельзя назначать какие-либо конкретные задачи или получать обратную связь от супервайзера во время слежки за работником. Стажер может получить практический опыт, помогая с реальной работой во время стажировки. Руководство может быть настолько впечатлено работой стажера, что после окончания учебы предложит студенту постоянную работу.
№ 5. Интенсивность программы
Из-за того, что экстернат по своей сути представляет собой краткое введение в то, на что будет похожа трудовая жизнь будущего студента, такой опыт обычно обеспечивает менее глубокое обучение, чем стажировка. Пройти несколько стажировок, прежде чем отправиться на стажировку, — это один из способов сузить потенциальные варианты карьеры, еще учась в школе.
Кроме того, отличная стажировка может помочь студенту решить, будет ли выгодна стажировка в этой области. Это замечательный опыт — иметь в своем резюме сразу после окончания колледжа, даже если вы не работаете в той области, в которой проходили стажировку.
Что такое ученичество?
Ученичество - это тип послесреднего образования, такого как колледж или университет, между ними есть существенные различия. Ученичество — это программа, которая сочетает обучение в классе с обучением на рабочем месте для получения торгового сертификата или «билета». Кроме того, ученики проходят оплачиваемую стажировку у работодателя в дополнение к обучению навыкам в классе.
Ученики проводят не менее 20% своего времени на рабочем месте, проходя обучение в классе в колледже, университете или в учебном заведении, что приводит к получению признанной на национальном уровне квалификации в дополнение к их обучению на рабочем месте.
В обязанности ученика входит:
- Оплачиваемая работа с отпуском
- Практический опыт работы в данной сфере или желаемой профессии
- 20% и более обучения вне работы
- Процедуры оценки, ведущие к сертификату или степени, признанной правительством
Какие бывают виды ученичества
В США вы можете пройти стажировку практически в любой области, и в каждой из них доступно огромное количество различных вакансий. Среди них:
- Обучение финансовым услугам и банковскому делу, а также обучение бухгалтерскому учету, охватывающее такие темы, как выставление счетов и расходы, начисление заработной платы и налоги.
- Программы ученичества в области управления, консалтинга и лидерства в деловом мире.
- Изучите основы строительной отрасли с регулируемой программой ученичества.
- Гражданская, механическая и электротехническая инженерия предлагают программы ученичества.
- Стажировка в сфере здравоохранения, в том числе в области стоматологии и медицины.
- Стажировка в области управления персоналом для тех, кто заинтересован в карьере в сфере обслуживания клиентов, консалтинга или управления.
- Программы ученичества в области разработки программного обеспечения и безопасности данных для тех, кто заинтересован в карьере в области информационных технологий (ИТ).
- Программы ученичества в области права включают программы для начинающих помощников юристов, руководителей юридических органов и солиситоров.
- Учебные программы для начинающих маркетологов в таких областях, как PR, социальные сети и цифровая реклама.
- Стажировка для начинающих специалистов в области СМИ.
- Учебные программы по управлению розничной торговлей, мерчандайзингу и закупкам. Также возможно обучение в сфере продаж.
- Логистика, транспорт, железнодорожная, автомобильная и авиационная отрасли предлагают программы ученичества.
Как работает ученичество
В программе ученичества вам платят за работу, а также вы посещаете школу в течение определенного количества времени каждую неделю, чтобы получить признанные полномочия. После завершения обучения вы должны быть хорошо подготовлены либо к работе, либо к продолжению обучения на более высоком уровне.
То, что вы изучаете, будет адаптировано к вашей предполагаемой профессии. Однако ученики на каждой должности участвуют в регламентированном плане обучения, который завершается получением признанных на национальном уровне сертификатов.
Примерами таких требований могут быть:
- Наличие GCSE по английскому языку, математике и информатике является примером функциональных навыков.
- NVQ уровня 2 эквивалентны пяти экзаменам GCSE, тогда как NVQ уровня 7 соответствуют степени магистра.
- Сертификаты в технической области, такие как британский и европейский сертификат компетентности (BTEC), награда City and Guilds Progress Award и т. д.
- Обладать соответствующими академическими полномочиями, такими как степень бакалавра или выше, или Высший национальный сертификат (HNC), Высший национальный диплом (HND), базовая степень или эквивалент.
Стажировка против экстерната против ученичества
Ученичество, экстернат или стажировка — все они предлагают ценный опыт работы, но они существенно различаются. Вот чем они отличаются.
№1. Категория встречи
Стажировка по сравнению с экстернатурой дает другой опыт, чем ученичество. Ученик учится на работе, применяя свои способности на практике. Поэтому, выполняя работу самостоятельно, вы узнаете больше, чем слушая лекции или просматривая видео.
Стажеры и экстерны часто «ездят на мушке» вместе с рабочими, чтобы освоить их. Вы снимаете обязанности сотрудника и составляющие его должности в бизнесе. Изготовление копий и ведение протоколов собраний — вот два примера мелкой административной работы, которую вы могли бы выполнять. Стажеры и экстерны оказывают ценную помощь предприятиям, получая ценный опыт в реальных условиях.
№ 2. Возмещение затрат
Оплачиваемое ученичество встречается реже, чем неоплачиваемые стажировки или экстернаты. Ученики почти сразу же получают компенсацию за ценность, которую они приносят фирме. С другой стороны, стажеры или экстерны могут больше узнать об этой области, чем внести свой вклад. Они могут быть готовы работать за опыт или академический кредит вместо наличных денег. Продолжительность стажировки и область, в которой она проходит, обычно определяют вознаграждение стажера. Стажер или экстерн в области инженерии, работающий над сложными аэрокосмическими проектами, может, например, получать более высокую компенсацию, чем более широкий стажер в маркетинговом агентстве.
№3. Потенциальная занятость
Когда стажеры и экстерны заканчивают свои программы, многие из них все еще учатся в средней школе или колледже. Из-за этого стажеры и экстерны обычно проводят всего несколько недель или месяцев, работая полный рабочий день на соответствующих должностях. Нет никаких гарантий, что прохождение стажировки, в отличие от экстерната, приведет к получению постоянной должности в компании после окончания учебы; тем не менее, вы заведете больше профессиональных связей и у вас будет более сильное резюме.
С другой стороны, ученичество более продолжительное и более комплексное в своем обучении. После завершения обучения у учеников часто есть возможность перейти на более высокооплачиваемую должность с полной занятостью. Компании, которые вложили много средств в ваше обучение, могут захотеть доплатить, чтобы вы остались на работе.
№ 4. Прогресс в карьере
Стажеры, экстерны и ученики обычно имеют разные профессиональные цели. Программы ученичества часто считаются жизнеспособной альтернативой высшему образованию. Время, затрачиваемое на некоторые программы ученичества, сравнимо с программой получения степени младшего специалиста или бакалавра, что делает их жизнеспособной альтернативой традиционному высшему образованию. В некоторых случаях можно получить кредит колледжа, работая над ученичеством.
Кроме того, экстернатура по сравнению со стажировкой отлично подходит для недавних выпускников средней школы или колледжа, которые интересуются определенной областью, но еще не определились с профессиональным путем. Они могут получить ценный опыт и перспективы, пройдя стажировку в нескольких компаниях. Стажировки — отличный способ получить опыт и составить резюме, а поскольку большинство из них проходят летом, их легко вписать в свой график.
Медицинский ассистент экстерната
Если вы хотите стать фельдшером, вы, вероятно, слышали о чем-то, что называется «стажировкой». Во время стажировки вы будете наблюдать за работой медицинских работников и учиться у них. Это влечет за собой наблюдение за ними в действии, пока они обслуживают пациентов и выполняют другие действия.
Экстернатура или стажировка является обязательной частью обучения фельдшера в большинстве признанных программ. Эти стажировки для медицинских ассистентов предназначены для того, чтобы дать вам практический опыт в этой области. Кроме того, у вас будет возможность применить полученные в классе знания по оказанию медицинской помощи в реальных условиях.
Что такое фельдшерский стаж?
Воспринимайте свою стажировку как возможность получить практический опыт работы помощником врача. Вы проведете время в компании фельдшеров и другого медицинского персонала, пока будете наблюдать и задавать вопросы. Возможно, вы также потренируетесь со своими талантами под наблюдением.
Вы можете узнать больше о нескольких специализациях, доступных для фельдшеров, через экстернат. Это потрясающий подход, чтобы выяснить, что вам больше по душе: клиническая или административная сторона медицины. Кроме того, это может помочь вам выбрать будущую культуру рабочего места.
Экстернатура или интернатура могут проходить где угодно, так как фельдшер работает в самых разных условиях. Стажировки доступны в самых разных медицинских учреждениях, включая больницы, амбулаторные клиники, частные практики и многое другое.
Как долго длится экстернат для фельдшера?
Вероятно, вам потребуется минимальное количество часов, если вы проходите экстернатуру или стажировку. Обычная сумма 100 часов. Обычно это разбивается на определенное количество часов в неделю, например 15 часов.
Если подсчитать, то стажировка в качестве фельдшера займет у вас около двух месяцев. Это, однако, будет меняться в зависимости от специфики экстерната и программы.
Стажировка или интернатура часто завершаются в течение последнего семестра получения степени фельдшера в местном колледже. Это потребует постоянных затрат времени, скажем, двенадцать часов в неделю.
Многие стажировки требуют, чтобы вы работали параллельно с вашим академическим графиком. Однако в других случаях вы не можете начать экстернат или стажировку до тех пор, пока не закончите занятия.
Обязанности во время стажировки помощника врача по сравнению со стажировкой
Хотя ваша стажировка будет в основном состоять из наблюдения за работой медицинских помощников, ожидается, что вы возьмете на себя определенные обязанности.
- Спросите о вещах. Внешняя стажировка или интернатура требуют вашего полного и активного участия. Чтобы узнать больше о сфере оказания медицинской помощи, полезно задавать вопросы.
- Вкладывая необходимое время и усилия. Из-за временных затрат, связанных с экстернатурой по сравнению со стажировкой, важно, чтобы вы соответствовали всем требованиям, чтобы в полной мере воспользоваться преимуществами опыта.
- Обеспечение работы фельдшеров. У вас будет возможность работать с фельдшерами на различных клинических и административных должностях, но под пристальным наблюдением.
Преимущества экстерната перед стажировкой в качестве фельдшера
Стажировка помощника врача поможет вам в учебе и карьере. Среди многих преимуществ экстерната:
№1. Обучение на основе фактического ухода за пациентами в реальных условиях
Способность фельдшера общаться с пациентами имеет решающее значение. Однако чрезвычайно сложно воспроизвести опыт взаимодействия с пациентом в классе. Вы можете отточить свои коммуникативные способности при подготовке к работе, приняв участие в стажировке вместо стажировки.
№ 2. Выбор, стоит ли продолжать эту линию карьеры или нет
Внештатная практика или стажировка — отличный способ попробовать себя в роли фельдшера и посмотреть, подходит ли она вам. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать фельдшером, чтение о ролях и опыте других полезно, но слежка за помощником в действии даст вам понимание, которое вы не получили бы из книг.
№3. Участие в профессиональном общении и нетворкинге
Внешняя стажировка и стажировка — отличный способ расширить свою профессиональную сеть и узнать больше о выбранной области. Навыки эффективной командной работы имеют решающее значение в отрасли здравоохранения. Соискатели могут извлечь большую пользу из участия в сетевой деятельности.
Заключение
В заключение, экстернат — это отличная возможность получить знания и опыт в определенной области, связанной с бизнесом, среди многих других преимуществ. С другой стороны, стажировки также являются отличным способом для студентов получить практический опыт, который может помочь им найти работу после окончания учебы.
Часто задаваемые вопросы о стажировке и стажировке
Какие советы по прохождению стажировки?
Вот несколько советов, как получить место стажера в этой компании.
- Срочно начинайте поиск
- Отточите свое резюме и сопроводительное письмо
- Будьте готовы к интервью
- Построение отношений
Какой продолжительности должна быть стажировка?
Продолжительность стажировки варьируется от одного дня до нескольких недель, в зависимости от специфики программы. В отличие от более длительных программ, таких как стажировки, они, как правило, короче и могут быть выполнены за один школьный перерыв.
Вы зарабатываете деньги на экстернате?
Нет, вы не заработаете на стажировках. Экстернат — это временная неоплачиваемая должность в определенном предмете или секторе. Хотя некоторые оплачиваемые стажировки существуют, это не является нормой.
Похожие сообщения
- ЧТО ТАКОЕ УЧЕНИЧЕСТВО: Как подать заявку на участие в программе ученичества
- ЭКСТЕРНАТИВНОСТЬ: что это такое?
- СТАЖИРОВКА ПО UX-ДИЗАЙНУ: 20 лучших вакансий для стажеров по дизайну пользовательского интерфейса 2023 г.
- Исследование пользовательского опыта: значение, метод, сертификат и как им стать,
Справка
