Начать работу в качестве младшего менеджера по продукту (APM) — один из лучших способов попасть в профессию менеджера по продукту. В конце концов, должность младшего менеджера по продукту предназначена для обучения будущих менеджеров по продуктам. Когда я впервые начал заниматься управлением продуктами, я понятия не имел, кто такие младшие менеджеры по продуктам и как они вписываются в более широкую карьеру менеджера по управлению продуктами. В результате я составил это руководство, чтобы подробно изучить должностные обязанности помощника менеджера по продукту, узнать, как им стать, зарплату помощника, а также рассказать о программе обучения управлению продуктом для недавних выпускников колледжей или новичков. карьерные профессионалы.
Что такое ассоциированный менеджер по продукту?
Роли младшего менеджера по продукту доступны практически в каждой отрасли. Младшие менеджеры по продуктам помогают старшим менеджерам по продуктам в разработке и маркетинге продуктов. Проведение маркетинговых исследований, разработка планов продуктов и отслеживание проблем с продуктами — все это часть вашей работы в качестве младшего менеджера по продуктам. Чтобы добиться успеха в качестве младшего менеджера по продукту, вы должны обладать отличными навыками работы в команде и коммуникативными навыками. Также требуется степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга, менеджмента или смежных областях, а также предыдущий опыт работы в вашей отрасли.
Важность должности ассоциированного менеджера по продукту
Компании используют APM, чтобы убедиться, что они могут привлечь лучших сотрудников на раннем этапе. Компании получают большую выгоду от найма кого-то с соответствующим образованием, например, в рамках программы младшего менеджера по продуктам, чтобы они могли получить корпоративный опыт и продвигаться вперед в организации.
Новый APM сможет беспрепятственно интегрироваться в организацию и изучать ее видение, цели и требования, не отказываясь от прежних взглядов и целей.
Это также позволяет большему количеству младших сотрудников узнать, как организация ожидает, что все будет сделано. Они могут напрямую сотрудничать со старшим менеджером по продукту, чтобы учиться, совершенствовать и применять навыки, полученные в школе, а также приобретенные после присоединения к команде разработчиков продукта. Опыт — это быстрый способ создать в организации положительные рабочие привычки.
Когда менеджер по продукту перегружен, его могут вмешать младшие менеджеры по продуктам. Поскольку рабочая нагрузка может не требовать двух штатных менеджеров по продуктам, помощник может помочь покрыть лишнее, снизив нагрузку и финансовые ограничения.
Должность младшего менеджера по продукту предоставляет прекрасную возможность для обучения без давления и стресса, связанного с работой менеджера по продукту. Сотрудники проходят обучение и надзор, приобретая опыт и продвигаясь по карьерной лестнице в качестве менеджеров по продуктам. Это открывает им путь к тому, чтобы в конечном итоге стать менеджером по продукту в своей команде.
Что делает младший менеджер по продукту?
Младшие менеджеры по продуктам должны вносить свой вклад и обеспечивать результат. Однако, больше как ученики, они извлекают выгоду из первых рук. Они должны поддерживать продукт и своих коллег, а также расширять свои знания и содействовать ключевым областям управления продуктом.
Ассоциированные менеджеры по продуктам часто не имеют большой автономии или независимости. Это особенно верно в начале. Учитывая это, люди должны со смирением принимать любые возложенные на них задачи или обязанности. Открытость и желание использовать новые шансы могут быстро сделать младшего менеджера проекта полезным и полезным членом команды.
Как стать ассоциированным менеджером по продукту?
Для позиции младшего/начального уровня не существует фиксированного сценария для того, чтобы стать младшим менеджером по продукту. Это может стать первым шагом в разработке продукта для бывшего инженера, руководителя проекта или специалиста по работе с клиентами. Это может быть даже первая работа человека после окончания колледжа или аспирантуры.
Менеджеры по найму могут захотеть иметь соответствующий опыт, но при заполнении этой должности их больше волнует потенциал. Изучение продуктов компании и установление связи с их интересами и опытом необходимы для успешного приложения. Соответствующий опыт работы в домене может выделить резюме среди конкурентов. Это верно, даже если это не имеет ничего общего с управлением продуктом. Если кандидат приходит на работу с личным пониманием потребителя и его потребностей, он будет бесценен.
Зарплата младшего менеджера по продукту
Заработная плата младшего менеджера по продуктам (APM) может варьироваться в зависимости от различных факторов, включая отрасль, регион и конкретную организацию. Согласно данным Glassdoor, типичная базовая зарплата младшего менеджера по продуктам в США составляет примерно 83,000 60,000 долларов в год. Однако, исходя из описанных выше условий, эта сумма может варьироваться от примерно 120,000 XNUMX до более чем XNUMX XNUMX долларов в год.
Важно отметить, что в дополнение к базовой заработной плате многие работодатели предоставляют дополнительные льготы и компенсации, такие как бонусы, акции и медицинское страхование. Анализируя предложения о работе, важно учитывать эти факторы.
Также важно помнить, что компенсация может варьироваться в зависимости от работодателя и отрасли. Например, APM, работающие в технологической отрасли, могут зарабатывать больше, чем APM, работающие в других отраслях. Кроме того, APM, работающие в городах с более высокой стоимостью жизни, могут получать более высокую компенсацию, чем те, кто работает в районах с более низкой стоимостью жизни.
APM могут рассчитывать на конкурентоспособную заработную плату, а также на перспективы профессионального роста и развития в области управления продуктами.
Вакансия Ассоциированный менеджер по продукту
Вы можете получить хорошее представление о том, что ищут компании при приеме на работу на эту должность, просмотрев этот образец описания вакансии младшего менеджера по продуктам. Помните, что каждая организация уникальна, и каждая из них потребует определенных качеств при найме на должность младшего менеджера по продукту.
Описание вакаснии
Нам нужен опытный и изобретательный APM, который присоединится к нашей команде разработчиков. В этом качестве вы будете отвечать за все этапы производства назначенной вам линейки продуктов, от планирования до сборки продукта, маркетинговых стратегий и продаж. Отдел продаж будет сотрудничать с вами и старшими менеджерами по продуктам, чтобы оценить маркетинговые возможности и ценовые стратегии, а также установить цели по охвату и прибыли.
Ответственность и обязанности
- Определите сроки проекта, просмотрев объем проекта.
- Создавайте планы на основе спецификаций продукта.
- Контролировать сборку продукта
- Координируйте ценообразование, маркетинговую стратегию и охват со старшими менеджерами по продуктам и отделом продаж.
Квалификация и требования
- Степень бакалавра (рекомендуется).
- Опыт разработки продуктов в бизнесе от 3-х лет
- Знание отраслевых трендов и разработок
- Знание основных компьютерных программ
- Требуется некоторое путешествие
Каковы основные обязанности младшего менеджера по продукту?
Это будет сильно различаться от команды к команде и от фирмы к организации, поэтому важно изучить, что менеджер по найму имеет в виду для этого человека, а также помнить, что обязанности и задачи, скорее всего, со временем значительно изменятся.
Это должно стать ступенькой к тому, чтобы стать «человеком продукта». Вы должны одновременно помогать старшим менеджерам по продуктам вашей команды и учиться у них как можно большему. Вы должны начать строить межфункциональные отношения, а также прилагать согласованные усилия для взаимодействия со своими клиентами и обучения у них.
Младшие менеджеры по продуктам часто будут «следовать за» и поначалу следить за своими более старшими коллегами. Это позволяет им лучше понять роль, продукт, организационную культуру и процессы. Основные задачи и обязанности, такие как отчетность или более административный проект, часто передаются сразу же. Затем, с течением времени, назначаются более значимые роли, которые требуют немного больше знаний о продукте и опыта работы в команде.
В некоторых случаях младший менеджер по продукту может быть назначен с учетом конкретного портфеля. Тем не менее, в равной степени типично приглашать кого-то и играть на слух с точки зрения того, что оказывается на их тарелке, в зависимости от их профиля и способностей, а также просто того, в чем остальная часть команды нуждается в помощи. Хотя младший менеджер по продукту может «владеть» функцией, он редко несет полную ответственность за весь продукт.
Какими навыками должен обладать младший менеджер по продукту?
Никто не ожидает, что младший менеджер по продукту приедет, возьмет на себя управление и все встряхнет. По определению, это вспомогательная роль. Учитывая это, они должны быть чувствительными к потребностям других, удерживая при этом свое эго в узде.
Прежде чем взять на себя роль менеджера по продукту, у вас есть возможность изучить, как работает ваша команда, узнать, как ваши потребители взаимодействуют с вашим продуктом, и сформировать рекомендации о том, как улучшить эти вещи.
Помимо сильных навыков межличностного общения, младший менеджер по продукту должен уделять пристальное внимание деталям. Им часто назначают менее гламурную, но важную работу. Эти роли часто требуют способности собирать и систематизировать информацию, анализировать и доводить ее до сути, а затем преобразовывать полученные данные в действия и рекомендации.
В то время как стратегическое мышление необходимо для управления продуктами, младшим менеджерам по продуктам часто поручают более тактические задачи. Они могут быть не такими заманчивыми или захватывающими, но их успешное и точное исполнение имеет решающее значение для успеха продукта, а также для их репутации в фирме.
Программа ассоциированного менеджера по продукту
Программа обучения управлению продуктами для недавних выпускников колледжей или начинающих специалистов известна как программа Associate Product Manager (APM). Программа Associate Product Manager длится около 1-2 лет и дает слушателям практический опыт работы над различными элементами процесса разработки продукта.
Ниже приведены некоторые важные компоненты программы Associate Product Manager:
- Ротационная программа: APM обычно проходят программу ротации, в рамках которой они работают в нескольких отделах фирмы, таких как проектирование, маркетинг, продажи и обслуживание клиентов. Это дает APM широкое представление о деятельности компании и о том, как различные подразделения взаимодействуют друг с другом.
- Наставничество: APM связаны с опытным менеджером по продукту в фирме в качестве наставника. Наставник предлагает советы, отзывы и помощь, чтобы помочь APM в развитии их навыков управления продуктом.
- Обучение: APM проходят профессиональное обучение управлению продуктами, которое включает такие темы, как стратегия продукта, дизайн, разработка и маркетинг. Их также обучают коммуникациям, лидерству и управлению проектами.
- Практический опыт: APM работают над инициативами по разработке реальных продуктов в составе команды или самостоятельно. В результате этого практического опыта APM приобретают реальные навыки и опыт работы над проектами по разработке продуктов.
- Профессиональное развитие: Программы APM предназначены для подготовки студентов к карьере в области управления продуктами. После завершения программы APM может быть предложена должность менеджера продукта в фирме на полный рабочий день, или они могут искать возможности в другом месте.
Многие технологические компании, включая Google, Facebook, Microsoft и Amazon, а также другие компании в таких областях, как потребительские товары, здравоохранение и финансы, предлагают программы APM. Эти программы дают тем, кто заинтересован в карьере в области управления продуктами, структурированный путь, а также перспективы карьерного роста и развития.
В чем разница между младшим менеджером по продукту и менеджером по продукту?
И младший менеджер по продукту (APM), и менеджер по продукту (PM) работают в области управления продуктами, но их уровень знаний и обязанностей различаются.
APM обычно является недавним выпускником колледжа или начинающим профессионалом, который зачислен на программу обучения, чтобы подготовить его к карьере в области управления продуктами. APM тесно сотрудничают с опытными менеджерами по продуктам и другими командами внутри организации для создания и развертывания продуктов.
Напротив, менеджер по продукту — это опытный эксперт, который отвечает за наблюдение за всеми этапами жизненного цикла продукта. Это включает в себя создание стратегии продукта, проведение маркетинговых исследований, управление дорожной картой продукта, взаимодействие с межфункциональными командами и обеспечение того, чтобы продукт удовлетворял требованиям клиента и целям компании.
Является ли младший менеджер по продукту хорошей ролью?
Да, должность младшего менеджера по продуктам (APM) может быть отличным шансом для людей, которые хотят работать в области управления продуктами. Вот некоторые из причин:
- Возможность роста
- Знакомство с разными направлениями компании
- Практический опыт
Каковы требования к ассоциированному менеджеру по продукту?
Квалификация младшего менеджера по продукту:
- Требуется степень бакалавра в области компьютерных наук, делового администрирования, маркетинга или смежных дисциплин.
- Опыт работы на аналогичной должности от двух лет приветствуется.
- Знание того, как собирать и понимать качественные данные о продукте и отзывы потребителей.
Является ли помощник менеджера высокой должностью?
Все это зависит. Старшинство должности младшего менеджера зависит от компании и отрасли. Ассоциированный менеджер может рассматриваться как должность среднего уровня в одних организациях, но должность начального уровня в других.
Какова самая высокая зарплата младшего менеджера по продукту?
Лучшие фирмы в Соединенных Штатах для младших менеджеров по продуктам:
- GetInsured: 161,200 XNUMX долларов в год
- Moody's Corporation: 158,148 XNUMX долларов в год.
- LinkedIn: $133,288 XNUMX в год.
- Оскар Здоровье: 131,024 XNUMX доллара в год.
- Google: 128,443 XNUMX доллара в год.
Какова иерархия ассоциированных менеджеров?
Заместитель менеджера находится на несколько ступеней ниже должности менеджера, и его обязанности аналогичны обязанностям руководителя группы. Младшие менеджеры работают в различных отраслях, чтобы контролировать работу отдела или группы работников, выполняющих административные задачи для корпорации.
Заключение
Начать свою карьеру в качестве младшего менеджера по продуктам — это отличный способ войти в дверь в секторе управления продуктами.
Должность может предоставить возможность работать менеджером по продукту или специализироваться в конкретной области управления продуктом, которая вас интересует. Когда вы присоединяетесь к компании в качестве сотрудника, ваши шансы на продвижение значительно возрастают, потому что возможности для более высоких должностей могут прийти к вам до того, как объявления о вакансиях будут размещены извне.
Ключи к тому, чтобы стать младшим менеджером по продукту, включают в себя образование в области управления продуктами, правильное сочетание наборов жестких и социальных навыков, а также прямое столкновение с препятствиями, чтобы продемонстрировать работодателю, что вы готовы и желаете усердно работать. Они хотят, чтобы вы продемонстрировали желание работать как на фирму, так и на себя.
Статьи по теме
- Лучшие варианты программного обеспечения для управления ассоциациями в 2023 году (список обновлений и обзор)
- Что такое менеджер баз данных и как им стать?
- МАСТЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ КЛИЕНТОВ: Должностная инструкция, обязанности и заработная плата
- ЛУЧШИЕ ФИНАНСОВЫЕ РАБОТЫ: самые высокооплачиваемые рабочие места в сфере финансов 2023
- ТОП 15+ ЛУЧШИХ МЕСТ ДЛЯ ПОСЕЩЕНИЯ В КОЛОРАДО В 2023 ГОДУ
Рекомендации
