Краткосрочная карьерная цель — одна из лучших выгодных стратегий, которая служит ступенькой между тем, где человек находится сейчас, и тем, где он надеется оказаться в будущем. По сути, без этих целей ваша мечта, скорее всего, будет просто мечтой. В этой части мы рассмотрим роль краткосрочных карьерных целей в жизни каждого человека, какими должны быть ваши собственные цели, примеры заявлений о карьерных целях и хороший пример того, как ставить краткосрочные карьерные цели. . Поехали!
Краткосрочные карьерные цели
Краткосрочные карьерные цели — это профессиональные цели, поставленные человеком или человеком для того, чтобы позволить ему реализовать свои карьерные устремления в жизни. Это цели, которые ориентированы на будущее и в основном достижимы в течение нескольких дней или недель.
Кроме того, цель улучшения показателей вашей работы, таких как эффективность, результативность, качество и количество вашей работы, является одной из самых простых профессиональных краткосрочных целей, поскольку она помогает вам выделиться и стать лучше в своей работе. что бы ты не делал.
Важность краткосрочных целей
- Это держит вас хорошо сфокусированными и решительными для достижения вашей мечты
- Это удерживает вас на земле, когда дело доходит до выполнения поставленных задач, вместо того, чтобы терять себя из-за стресса.
- Это поддерживает мотивацию, делая вас сильнее, когда вы удаляете каждую цель из своего списка и приближаетесь к своим долгосрочным целям.
- Это создает в головах людей представление о том, что вы привержены тому, что делаете, и вы можете сделать все, что угодно, чтобы увидеть, как вы достигаете всего, чего нужно достичь.
- Помогает вам также переоценить ваши ожидания.
Каковы некоторые краткосрочные карьерные цели?
- Получите новую степень для себя.
- Развивайте баланс между работой и личной жизнью.
- Развивайте свои межличностные, коммуникативные и сетевые навыки.
- Не тратьте впустую все время, которое у вас есть в рабочее время. Другими словами, максимизируйте свое время.
- Создайте свой собственный веб-сайт.
- Постарайтесь каждый месяц читать хотя бы одну-две книги о работе. По сути, тратьте больше времени на чтение, чем на разговоры.
- Учитесь и развивайтесь, эффективно используя новые технологии.
- Начните свой личный проект.
- Совершенствуйте и развивайте свою производительность труда.
Каковы ваши главные 3 карьерные цели?
Есть вопросы, с которыми вы могли столкнуться во время интервью. Например, каковы ваши долгосрочные и краткосрочные цели? Независимо от того, подаете ли вы заявление о приеме на работу или изучаете, как сделать шаг на своем рабочем месте, существует большая потребность и ценность в работе над достижением ваших долгосрочных и краткосрочных целей. Есть так много краткосрочных целей, которые можно поставить перед собой, но вот только три из них:
- Определите свои навыки и разнообразный опыт, который у вас есть.
- Проанализируйте, где вы хотите быть в будущем, и опыт, который вам понадобится для этого.
- Кроме того, разработайте дорожную карту, которая позволит вам достичь этих целей хорошо просчитанным и своевременным образом.
Каковы ваши краткосрочные карьерные цели
Большинству людей иногда очень трудно ответить на этот вопрос. Хотя это не обязательно связано с рабочими целями. Постановка карьерных целей также улучшит ваши долгосрочные цели. Есть так много краткосрочных карьерных целей, но тщательно проанализируйте те, которые лучше всего подходят для вашего пути.
Как вы можете выбрать свои карьерные цели
Как правило, не существует профессионального способа постановки карьерных целей. Однако есть буквально одно правило, которому вы должны следовать, рекомендованное великими экспертами; РЕАЛ — это аббревиатура от:
- Релевантность: это означает, почему ваши цели очень важны и заслуживают внимания.
- Экспериментальный: указывает на действия по развитию, которые буквально приведут к великим открытиям.
- Стремление: указывает на хорошую область желаемого развития и расширение великих целей.
- Основанный на обучении: определяет результаты, ориентированные на способности и способности зарабатывать.
Каковы 5 умных целей?
SMART — это аббревиатура; конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени цели
Вот пять умных целей, которыми должен следовать каждый человек. Есть:
- Конкретность: конкретизация ваших целей показывает, что они четко сформулированы и понятны любому, кто их читает. Кроме того, в нем указано, что делать и кто будет это делать. В дополнение к этому, он создает хорошо детализированную подотчетную цель.
- Измеримость: ваши цели должны указывать, как действия должны быть правильно измерены. Как правило, измерение ваших целей помогает вам определить, действительно ли вы идете вперед и продвигаетесь ли вы в своих планах.
- Достижимость: эта часть целей поможет вам настроить проект на успех.
- Релевантность. Релевантные цели помогают вам реализовать видение вашего проекта и позволяют вам их достичь.
- Ограничение по времени: у каждой цели есть подходящее время для достижения. Это делает ее успешной целью.
Пример краткосрочных карьерных целей
Эти примеры предлагают отличную отправную точку, которую вы можете использовать для разработки своих собственных целей. Однако некоторые из этих целей достигаются за несколько часов, а иногда и дней. Вот некоторые из их примеров:
~ 1. Перейти на новый карьерный путь
Это хороший пример краткосрочных карьерных целей, очень важных для того, чтобы помочь вам получить основные навыки, которые могут вам понадобиться для поиска потенциальных должностей с должностными инструкциями, которые лучше всего соответствуют вашим навыкам.
~ 2. Развивай себя больше
Вы должны уделять должное внимание своему личному развитию, потому что это очень важно для вашего профессионального развития. По сути, работайте над своими навыками межличностного общения, коммуникативными навыками, навыками прохождения собеседования и так далее. Кроме того, развивая свои карьерные цели, также постарайтесь развить свои личные навыки и цели. Единственный момент, когда вы можете хорошо работать профессионально, — это когда вы хорошо развиваетесь. Так что развивайтесь.
~ 3. Изучите новый навык
Это также лучший пример достижения ваших краткосрочных карьерных целей. Тем не менее, изучение нового навыка иногда может показаться ненужным, но это очень важно и полезно. Навыки обучения дополняют ваши существующие знания и в основном помогают вам развивать навыки решения проблем.
~4. Развивайте свои навыки и станьте большим экспертом в своей области
Стать великим экспертом — еще один пример как долгосрочных, так и краткосрочных карьерных целей. Эти цели позволят вам использовать возможности обучения. Таким образом, эта краткосрочная цель очень важна для достижения как ваших личных, так и профессиональных целей.
~ 5. Развивайте и повышайте показатели эффективности
Эта краткосрочная цель является ключевым показателем эффективности. По сути, это очень ценный инструмент, который можно использовать для измерения и анализа ваших карьерных целей. В целом, это помогает вам достичь ваших НАСТОЯЩИХ целей, потому что у вас есть то, к чему вы стремитесь.
~6. Учитесь и расширяйте свои знания в использовании новой технологии
Развитие технологий увеличивает количество инновационных инструментов, на которые полагаются в большинстве отраслей. Кроме того, он обеспечивает производительность и высокую эффективность в работе. По сути, ваша способность или способность овладеть этими инструментами поставит вас в более выгодное положение, чем другие, а также окажет большое влияние на производительность вашей работы.
Типы краткосрочных целей
Существует так много типов краткосрочных целей, которые могут улучшить ваши профессиональные, личные и карьерные перспективы. Они могут быть:
- Краткосрочные цели академиков
- Краткосрочные цели в области здравоохранения
- Карьерные краткосрочные цели
- Финансовые краткосрочные цели
Каковы примеры краткосрочных целей для студентов?
Эти цели позволяют учащимся структурировать шаги, которые они должны предпринять, чтобы достичь желаемой карьеры. Эти цели:
- Организуйте хорошее рабочее место дома, где вы сможете выполнять свои обязанности.
- Найдите и избавьтесь от всех худших привычек, которые, по вашему мнению, мешают вам достигать целей.
- Развивайте и улучшайте свою силу, а не слабость.
- Поговорите со своими учителями или, возможно, с консультантом о ваших перспективах.
- Создайте профессиональный и хороший карьерный профиль себя.
- Станьте хорошим коммуникатором.
- Убедитесь, что вы получили расширенный сертификат.
Примеры заявлений о карьерных целях
Прежде чем мы перейдем к следующим примерам заявлений о карьерных целях, вам нужно знать, что такое заявление о карьере. Таким образом, заявления о карьерных целях — это заявления о стремлении, должным образом адаптированные к вашим профессиональным целям. Заявления о стремлении — это заявления, которые определяют, чего вы хотите достичь в будущем.
Таким образом, это утверждения, которые позволяют вам осветить ваши мечты и обеспечить идеальный результат для ваших планов. Это также короткий абзац, в котором говорится, что вы хотите сделать в ближайшем будущем. Если вы еще не записали свои профессиональные или личные цели, хорошее заявление о карьерных целях является важным и полезным упражнением, которое нужно выполнить, прежде чем вы приступите к своему заявлению о карьере. Вот несколько примеров формулировки карьерных целей:
~ 1. Я буду сам себе босс в ближайшие два года
Я буду сам себе боссом — один из примеров заявления о карьерных целях. Это утверждение на самом деле позволяет людям достичь некоторых из своих целей, потому что оно устанавливает временные рамки для их окончательного достижения.
~ 2. Менее чем через пять лет меня повысят до менеджера по продажам.
Это один из примеров заявления о карьерных целях, которое делают многие люди в организации. Эти мечты о том, чтобы стать лучше в будущем, дают человеку всю необходимую мотивацию для реализации и достижения заранее определенных целей.
~ 3. Я буду писателем на полную ставку, а также расширю свою сеть до конца года.
Это также один из примеров формулировки карьерных целей. Разработав это утверждение в своей голове, а затем записав его в понятной форме, вы сможете достичь своей цели даже раньше указанного времени.
Как установить краткосрочные карьерные цели
По сути, постановка целей откроет то, чего вы, вероятно, не знали о себе. Это научит вас новым навыкам, опыту, а также поможет вам развить вашу способность работать над достижением ваших целей. Другими словами, чтобы правильно поставить свои краткосрочные карьерные цели, вот что вы должны сделать и как их установить:
~ 1. Составьте соответствующий план
Составление плана — один из самых важных способов постановки краткосрочных карьерных целей. Это позволяет вам создать и разработать хороший план действий для выполнения каждой объективной задачи. Составление плана держит вас мотивированным и точно знает, что нужно сделать в первую очередь в нужное время.
~ 2. Разделите все свои большие цели на второстепенные или маленькие задачи
Это один из лучших способов поставить понятные краткосрочные карьерные цели. Разделите свои большие карьерные цели на более мелкие задачи. Это позволит вам работать над достижением ваших целей, зная, какую задачу выполнить в первую очередь и в указанное время.
~ 3. Тщательно организуйте свои цели
Организация ваших целей — отличный способ установить хорошие краткосрочные карьерные цели. Определите, какие из ваших целей являются наиболее важными для вас и срочными.
~4. Правильно обдумайте, чего вы хотите достичь
Это очень хороший способ правильно ставить краткосрочные цели. Как правило, это поможет вам составить список целей, которых вы хотите достичь в будущем. Тщательно определите, какая цель заслуживает большей части вашего времени, это поможет вам сузить список и определить, какие цели необходимо достичь в первую очередь.
Обзор
Таким образом, цель улучшения показателей вашей работы, таких как эффективность, результативность, качество и количество вашей работы, является одной из самых простых профессиональных краткосрочных целей, поскольку она помогает вам совершенствоваться в том, что вы делаете. . Краткосрочные цели не только отделяют сложную цель от более мелких и делают ее более достижимой, но и помогают сохранять мотивацию на пути к долгосрочному успеху. По сути, постановка карьерных целей также улучшит ваши долгосрочные цели.
Статьи по теме
Справка
