КОМПАНИИ С ЛУЧШИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ (Обновлено 2023 г.)

Содержание Спрятать

Компании с лучшими пакетами льгот
Технологические компании с лучшими преимуществами
Удаленные компании с лучшими преимуществами
Медицинские компании с лучшими преимуществами
Что такое хороший социальный пакет?
Могу ли я получить работу с хорошими льготами и оплатой?
Какие льготы нужны сотрудникам?
Какие технологические компании имеют лучшие льготы и преимущества?
Заключение
Статьи по теме
Рекомендации

Эпидемия Covid-19 резко изменила отношение к миру труда за последние два года, особенно тот факт, что многие рабочие места могут выполняться, не выходя из собственного дома. Этот переход означает, что теперь сотрудникам требуется больше стимулов для прихода в офис, а в сочетании с хронической нехваткой навыков в различных отраслях и событиями, такими как Великая рецессия, профессионалы смотрят не только на заработную плату, но и на то, какие другие преимущества могут предоставить организации. В этом посте мы исследовали уникальные преимущества технологических, удаленных и медицинских компаний со всего мира, чтобы определить тех, у кого самые лучшие пакеты сотрудников.

Есть причина, по которой технологические, удаленные и медицинские компании часто считаются лучшими местами для работы. Ознакомьтесь с лучшими техническими, удаленными и медицинскими компаниями ниже, чтобы узнать, что больше всего волнует сотрудников, и подготовьте свое резюме, если вас интересуют пакеты льгот компании.

Компании с лучшими пакетами льгот

Одним из преимуществ поиска отличной работы является то, что она обычно сопровождается отличными льготами для сотрудников. Многие высокооплачиваемые рабочие места предлагают медицинскую страховку, а также оплачиваемый отпуск. Некоторые организации пошли значительно дальше. Компании, которые предлагают конкурентоспособные пакеты льгот, привлекают лучших сотрудников.

Эти компании стали известны тем, что предлагают исключительные преимущества и пакеты. Мы считаем, что эти компании предлагают лучшие пакеты льгот.

№ 1. отдел продаж

Неудивительно, что Salesforce считается одной из лучших компаний по выплате пособий сотрудникам. Эта калифорнийская компания награждает своих сотрудников оздоровительными, отпускными и образовательными программами.

Сотрудники могут сэкономить до 510 долларов в виде не облагаемого налогом дохода, чтобы компенсировать расходы на парковку и поездки на работу. Каждый месяц компания-разработчик программного обеспечения будет возмещать до 100 долларов за деятельность, которая приносит пользу их сотрудникам (и их семьям!).

№ 2. Майкрософт

Microsoft широко известна как одна из ведущих мировых компаний, занимающихся компьютерами и программным обеспечением. Корпорация стоила 143 миллиарда долларов на момент предыдущей проверки. Билл Гейтс, основатель Microsoft, отвечает за большую часть успеха компании. Обширный персонал компании также заслуживает признания за ее промышленное мастерство.

№3. Facebook

Facebook — гигант социальной сети, основанный Марком Цукербергом, который сейчас оценивается в 527 миллиардов долларов. Имея связи почти со всеми предприятиями, государственными и частными операциями и большим количеством других связанных пользователей, термин «успех» является преуменьшением для описания этой организации. Соответственно, Facebook позволяет некоторым своим огромным успехам просочиться к своим сотрудникам в виде фантастических привилегий.

№ 4. Банк Америки

Сегодня Bank of America является крупной банковской корпорацией в Соединенных Штатах. То, что началось в 1998 году с покупки Bank America Национальным банком, превратилось в один из крупнейших банков мира. Общие активы Bank of America оценивались примерно в 2.819 триллиона долларов на момент предыдущей проверки.

№5. Патагония

Хотя технологические компании получают наибольшее внимание за исключительные преимущества, их можно найти в самых разных отраслях. Patagonia, компания по производству верхней одежды, имеет штаб-квартиру в Вентуре, штат Калифорния.

Patagonia предоставляет своим сотрудникам услуги по уходу за детьми уже более 33 лет. Его сотрудники получают бесплатный доступ к велосипедам, скейтбордам и самокатам. По данным The Washington Post, сотрудники также могут посещать бесплатные курсы йоги.

№ 6. Юго-западные авиалинии

Если вам нравится путешествовать, Southwest, несомненно, является одной из лучших авиакомпаний с отличным пакетом преимуществ. Он предлагает сотрудникам и их семьям бесплатный доступ к рейсам Southwest. Сотрудникам выдаются гостевые пропуска, которые позволяют друзьям сопровождать их в бесплатных поездках.

Когда сотрудники покупают акции компании, они получают скидку 10%. Сотрудникам также доступны участие в прибылях и пенсионный план 401k.

№ 7. Клиф Бар

Этот известный производитель снеков является одной из лучших компаний по пакетам льгот. Clif Bar имеет поразительное количество преимуществ. Сотрудники могут бесплатно пользоваться тренажерными залами, брать велосипеды напрокат и консультироваться с диетологами.

Эта фирма компенсирует сотрудникам до 150 минут занятий в тренажерном зале в неделю. Они могут выбрать один из нескольких классов, таких как спиннинг, йога и скалолазание.

Clif Bar заплатит до 350 долларов за участие в спортивных мероприятиях, включая марафоны и гонки на горных велосипедах. Это также дает бонусы, когда сотрудники используют экологически чистый транспорт или модифицируют свои дома с помощью энергосберегающих компонентов.

№ 8. Чесапик Энерджи

Энергетические компании иногда являются компаниями с лучшими пакетами льгот, которые идут выше и выше. Chesapeake Energy является ярким примером. Эта компания, базирующаяся в Оклахома-Сити, является вторым по величине производителем природного газа в мире. Chesapeake также является самой активной буровой фирмой в Соединенных Штатах для наземных энергетических скважин.
Пакет льгот Chesapeake Energy обычно считается высшим уровнем, поскольку часть его успеха можно разделить со своими сотрудниками.

Технологические компании с лучшими преимуществами

Технологические компании особенно известны своими схемами вознаграждения сотрудников, и по мере того, как конкуренция за лучших сотрудников накаляется, они повышают свою игру. Мы составили список технологических компаний со схемами льгот, которые выходят за рамки нормы.

Стоит отметить, что в отличие от технологических компаний, которые подчеркивают «крутые» стимулы, такие как бесплатные закуски, консоли Xbox и столы для пинг-понга, наш список фокусируется на реальных преимуществах, которые влияют на качество жизни сотрудника в долгосрочной перспективе. Конечно, некоторые компании предоставляют и то, и другое, но очень важно сосредоточиться на преимуществах, наиболее соответствующих вашим потребностям.

Вот технологические компании с инновационными программами вознаграждения сотрудников в 2023 году.

№1. Netflix

Культура сотрудников Netflix широко известна, и за мистикой скрывается богатая схема льгот для сотрудников. Сотрудники получают неограниченный оплачиваемый отпуск и бесплатное питание в дополнение к медицинскому обслуживанию, программе сопоставления благотворительных пожертвований, значительному страхованию жизни и гибкому графику.

Многие технологические компании стремятся подражать их политике «работать умнее, а не усерднее». Согласно их веб-сайту: «У нас нет предписанного рабочего дня с 9 до 5, поэтому у нас также нет установленной политики нерабочих дней для наемных работников. Мы не устанавливаем график выходных и отпусков, поэтому вы можете следить за тем, что важно для вас, в том числе, когда ваш разум и тело нуждаются в отдыхе».

#2. Spotify

Вдохновленная своим шведским наследием, потоковая музыкальная платформа предлагает обширный список полезных альтернатив. Среди них гибкие государственные праздники, которые позволяют сотрудникам отмечать значимые для них праздники. Согласно данным SHRM, только 18% всех работодателей предоставляют льготу по смене отпуска сотрудникам, работающим полный рабочий день, что ставит Spotify в авангарде отрасли.

№3. Мотус

С корпоративной культурой, которая утверждает, что «делает WorkLife лучше», Motus добился успеха, создав существенный пакет преимуществ. От спонсируемого сотрудниками членства в тренажерном зале и дней работы до матча 401 (k) — бостонский бизнес по разработке программного обеспечения для управления мобильным персоналом предлагает все это.

# 4. Амазонка

Тысячи сотрудников Amazon, от инженеров до складских рабочих, пользуются множеством преимуществ премиум-класса. Среди них — оплачиваемое компанией краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности, а также до 5,000 долларов в качестве возмещения утвержденных сборов за усыновление. В рамках всемирной схемы вознаграждения сотрудники Amazon также получают ограниченные запасы (RSU).

№5. Adobe

Благодаря неограниченным оплачиваемым отпускам и возможностям работы на дому, которые являются лишь двумя из многих преимуществ Adobe для сотрудников, неудивительно, что компания вошла в список лучших мест для работы Glassdoor в 2023 году. Развитие карьеры сотрудников также имеет жизненно важное значение, и Adobe предлагает разнообразные обучающие и наставнические инициативы. Это важно, так как многие люди, занимающиеся технологиями, склонны увольняться с работы, если не чувствуют трудностей.

№ 6. Дженентех

Эта биотехнологическая фирма хорошо известна своим обширным списком льгот для сотрудников, поэтому она регулярно фигурирует в списках ведущих компаний Fortune. Неограниченное количество оплачиваемых больничных, сокращенная рабочая неделя, помощь в обучении до 10,000 XNUMX долларов, уход за детьми на месте и отличное медицинское обслуживание — это только начало. Есть и другие удобные удобства, предназначенные для облегчения жизни, такие как автомойки на территории, парикмахерские услуги и ремонт велосипедов.

№7. Сиско

Полное медицинское страхование, отпуск по беременности и родам, гибкий график работы, приятные бонусы (включая бюджет на ежеквартальные коллективные праздники) и годовые бонусы — все это часть стремления Cisco сделать своих сотрудников «счастливыми и здоровыми», как указано на веб-сайте компании. .

Персонал может получить компенсацию за обучение, плату за лабораторные работы и учебники для курсовых работ в аккредитованном колледже. Поддержать сотрудников, которые хотят расширить свои знания и способности, не всегда просто, поэтому Cisco выделяется своей щедростью в этой области.

Удаленные компании с лучшими преимуществами

Удаленная работа может быть весьма выгодной, но офисные привилегии больше не доступны, а льготы меняются, чтобы соответствовать новым нормам. Кроме того, удаленные компании должны обеспечить, чтобы их пакеты льгот для сотрудников заботились о своих сотрудниках, даже если они рассредоточены по стране.

Если вы ищете удаленные компании, которые выходят за рамки обычного, мы составили список некоторых из лучших преимуществ стартапов, работающих удаленно.

№1. артикулировать

Сосредоточив внимание на балансе между работой и личной жизнью, Articulate предоставляет гибкие PTO, сеансы психического здоровья, а также медицинское и медицинское страхование на уровне Fortune 500 для своей 100% удаленной команды. Если это звучит интересно, подумайте о карьере в ведущей в отрасли компании по разработке программного обеспечения для электронного обучения со штаб-квартирой в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк.

№ 2. Автоматический

Automattic — еще одна полностью распределенная компания с командой, работающей в 50 странах. Члены команды получают множество исключительных привилегий, в том числе политику открытого отпуска с минимальной целью использования, стипендию на оздоровление и возможности профессионального развития.

№3. GitLab

Членам команды GitLab рекомендуется взять как минимум 25 выходных дней благодаря гибкой политике PTO. Члены команды также пользуются гибким графиком, преимуществами в области здравоохранения и хорошего самочувствия, адаптированными к их родной стране, и другими льготами, такими как политика щедрого отпуска по уходу за ребенком. GitLab, «платформа с открытым исходным кодом для совместной работы над кодом», обслуживает более 100,000 XNUMX организаций по всему миру.

№ 4. Отслеживание времени сбора урожая

Harvest — это технологический стартап, который предоставляет платформу для отслеживания рабочего времени, выставления счетов и управления проектами более чем 70,000 401 предприятий по всему миру. Сотрудники компании получают выгоду от длительного зимнего перерыва, медицинской страховки и XNUMX (k) с соответствием компании.

№ 5. Хотяр

Hotjar — быстрорастущая глобальная компания по оптимизации коэффициента конверсии с удаленными сотрудниками по всему миру. У удаленных сотрудников есть доступ к отпускным, домашнему офису и деньгам в коворкинге, а также к щедрому отпуску и политике опционов на акции.

№ 6. Импульс Креатив

Impulse Creative — это компания, занимающаяся цифровым маркетингом и брендингом, которая специализируется на том, чтобы направлять клиентов на наилучший путь к достижению их целей. В дополнение к 100%-ному оплачиваемому компанией медицинскому страхованию сотрудников, члены команды имеют доступ к неограниченным отпускам, оплачиваемым отпускам и больничным.

№7. Zapier

Zapier — это популярный инструмент автоматизации веб-приложений, который упрощает связывание веб-приложений, которые люди уже используют. Не ищите ничего, кроме Zapier, если вы хотите стать цифровым кочевником. Наряду с географической независимостью, «Zapiens» пользуются неограниченным отпуском, отличным медицинским, стоматологическим и офтальмологическим обслуживанием, а также стипендией для организации домашнего офиса.

№8. Зинга

Zynga позиционирует себя как лучший в мире разработчик самых популярных социальных игр для веб-платформ и мобильных платформ. Помимо конкурентоспособной заработной платы, сотрудники Zynga могут воспользоваться гибкими политиками в отношении нерабочих дней, инициативами в области здравоохранения и интересными удобствами, такими как игровые комнаты и общественные мероприятия.

Медицинские компании с лучшими преимуществами

Вот пять компаний, предлагающих рабочие места с льготами в сфере здравоохранения, фармацевтики и медицинского страхования:

№1. Aetna

Aetna — это медицинская страховая компания, деятельность которой направлена на оздоровление общества. Их работа меняет бизнес здравоохранения, предоставляя врачам и пациентам инструменты и ресурсы. В Aetna есть удаленные вакансии в сфере управления проектами, разработки приложений, управления делами и консалтинга. Они также нанимают медсестер по проверке использования, медсестер по компенсации работникам и медсестер по управлению качеством. Работа в Aetna часто включает оплачиваемый отпуск и льготы по медицинскому страхованию.

№ 2. Изменить Здравоохранение

Change Healthcare — компания, занимающаяся медицинскими технологиями. Клиенты и заинтересованные лица в сфере здравоохранения могут рассчитывать на их программное обеспечение и сетевые решения. Удаленная работа предлагается в Change Healthcare для аудиторов, клинических читателей, аналитиков по обеспечению качества и программистов.

№3. Humana

Страховая компания в индустрии здоровья и хорошего самочувствия. Медсестры-рецензенты, личные медсестры-навигаторы и зарегистрированные медсестры-координаторы по уходу при выписке могут работать из дома. Также доступна удаленная работа, включая специалистов по поиску записей, консультантов по маркетингу и менеджеров по уходу на местах. Humana регулярно предоставляет своим сотрудникам такие льготы, как медицинское страхование, страхование жизни, стоматологическое страхование и страхование зрения, а также пенсионные программы.

№ 4. Парексель

Parexel — это компания, производящая биофармацевтические препараты и медицинское оборудование, в которой работает более 20,000 XNUMX человек по всему миру. Они проводят клинические исследования и делают медицинские и технологические достижения. Parexel набирает удаленных сотрудников для проведения клинических исследований и анализа данных. Они нанимают менеджеров проектов, бизнес-разработчиков и консультантов. Медицинское страхование, покрытие отпускаемых по рецепту лекарств и бонусные деньги являются обычными преимуществами работы.

№ 5. Юнайтед Хелс Групп Инк.

United Health Group — это разнообразная организация здравоохранения, которая обслуживает компании и потребителей во всем секторе. Они стремятся предоставлять передовые продукты и услуги, которые способствуют здоровому сообществу. Зарегистрированные медсестры клинического качества, зарегистрированные медсестры-консультанты по клинической практике и зарегистрированные медсестры по оценке входят в число различных удаленных профессий, предлагаемых UnitedHealth Group.

Что такое хороший социальный пакет?

Социальный пакет — это совокупность компенсаций, не связанных с заработной платой, которые дополняют зарплату работника. Компания сама выбирает, что они предлагают в пакете льгот, и он может различаться между отдельными сотрудниками в зависимости от некоторых требований их должности. Некоторые льготы будут облагаться налогом, поэтому поговорите со своим бухгалтером, чтобы определить, что относится к вам.

Могу ли я получить работу с хорошими льготами и оплатой?

Да, можно получить карьеру, которая предлагает хорошие льготы и доход. Тем не менее, часто необходимо сочетание образования, навыков, опыта и настойчивости в поиске работы.

Какие льготы нужны сотрудникам?

Оплачиваемый отпуск, время болезни и гибкий график также являются важными преимуществами.

Какие технологические компании имеют лучшие льготы и преимущества?

Лучшие компании по льготам и льготам:

Adobe.
Airbnb.
Яблоко.
Атласский.
Циско.
Facebook.
Google.
HubSpot.

Заключение

В заключение, многочисленные технологические, удаленные и медицинские компании дают фантастические преимущества своим сотрудникам. Эти льготы могут включать медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск и другие льготы, такие как возмещение расходов на обучение и инициативы по оздоровлению. Технологические, удаленные и медицинские компании с лучшими преимуществами обычно привлекают и удерживают лучших людей, что может обеспечить им конкурентное преимущество на своем рынке.