Исполнительный менеджер следит за бесперебойной работой своей фирмы и отдела. Они используют свои лидерские качества для обеспечения стратегического руководства, которое может повысить производительность и обеспечить эффективность рабочих процессов и процессов. Изучение того, что они делают, может помочь вам принять стратегическое решение о карьере и найти подходящую для вас роль. В этой статье мы объясним роль исполнительного менеджера, перечислим их обязанности, сравним, чем эта роль отличается от других должностей менеджера, обсудим требования к работе и поделимся зарплатой и перспективами работы.
Что такое исполнительный менеджер?
Исполнительный менеджер — это высший руководитель, который управляет развитием, стратегическими и финансовыми решениями корпорации. Они устанавливают цели и бюджеты отделов, устанавливают политики и процедуры, управляют контрактами и переговорами, а также принимают кадровые решения. Исполнительный менеджер также принимает меры по повышению эффективности организации. Хотя они часто работают сверхурочно, они не работают по выходным.
Главные исполнительные директора, главные операционные директора, главные финансовые директора, мэры городов, директора и начальники пожарных служб — все это примеры исполнительных менеджеров. Некоммерческие организации часто нанимают исполнительных директоров с обязанностями, аналогичными обязанностям исполнительных менеджеров, однако некоторые критерии могут отличаться.
Важность наличия исполнительного менеджера
Как и следовало ожидать, топ-менеджеры приносят много пользы. Руководители особенно важны, потому что они:
№ 1. Поощряйте сотрудничество
Исполнительные менеджеры необходимы по целому ряду причин. Прежде всего, они отвечают за поощрение командного сотрудничества. Сотрудничество между членами команды, а также между исполнительным директором и руководителями других отделов имеет решающее значение для производительности и эффективности.
Без совместной работы для достижения коллективного успеха команде становится невероятно сложно достичь своих командных целей; исполнительный директор отвечает за поощрение плавного, последовательного и постоянного общения и сотрудничества между сотрудниками, чтобы обеспечить достижение коллективного успеха.
№ 2. Содействовать расширению бизнеса
Руководители содействуют успеху в бизнесе, следя за тем, чтобы все члены команды работали над достижением одной цели. Поскольку роль исполнительного руководства требует способности правильно объяснять цели и задачи, профессионал с необходимыми способностями может гарантировать, что все находятся на одной странице и что каждый чувствует себя готовым внести свой вклад в более высокие организационные достижения.
Эти организационные цели в конечном итоге трансформируются в рост бизнеса. Акцент исполнительных менеджеров на росте и работе с более высокой ценностью делает их столь важными в содействии развитию бизнеса.
№3. Способствовать эффективному решению проблем
Умный исполнительный менеджер не только ищет методы постоянного улучшения организации на регулярной основе, но и разрабатывает план, чтобы реализовать эти шансы на постоянное улучшение.
Исполнительный менеджер является важным стратегическим партнером, который должен быть знаком с большинством повседневных функций своего отдела, чтобы выявлять проблемные области и находить решения, которые помогут команде добиться большего успеха и избежать подобных проблем в будущем. Исполнительные менеджеры решают сложные и повседневные проблемы, а также обучают своих людей тому, как справляться с этими сценариями.
Что делает исполнительный менеджер?
Исполнительный менеджер контролирует операции и деятельность отдела и следит за тем, чтобы все работало должным образом. Вы можете работать исполнительным менеджером в различных отраслях, таких как производство, строительство или технические услуги. В результате ваши конкретные обязанности в вашей роли могут отличаться. Вот некоторые из наиболее распространенных обязанностей исполнительного директора:
- Внедрение политик и процедур отдела для достижения целей
- Распределение ресурсов и бюджетов отдела
- Взаимодействие с другими подразделениями компании и их руководителями
- Управление приемом на работу и увольнением сотрудников
- Помощь сотрудникам в их профессиональном развитии
- Создание отчетов о проделанной работе в масштабах отдела для высшего руководства
- Ведение и заключение договоров
- Предоставление менеджерам обратной связи и конструктивной критики
- Обеспечение соблюдения бюджета их отделом
- Постановка долгосрочных целей отдела
Чем исполнительные менеджеры отличаются от других типов менеджеров?
Хотя исполнительные менеджеры могут иметь обязательства и таланты, сравнимые с обязательствами и талантами других профессий, у них обычно есть свои особые задачи и способности, связанные с их конкретной отраслью. Например, исполнительные менеджеры и менеджеры по работе с клиентами имеют дело с клиентами, однако исполнительный менеджер работает с новыми клиентами, а менеджер по работе с клиентами работает с существующими клиентами.
Менеджеры по работе с клиентами также несут ответственность за учетные записи клиентов и помогают командам по работе с клиентами в целом. Имейте в виду, что некоторые компании нанимают одного человека для выполнения двух одинаковых обязанностей, например, исполнительного менеджера и менеджера по работе с клиентами. Функции исполнительного менеджера также могут различаться в зависимости от отрасли и организации.
Требования к исполнительному директору
Чтобы претендовать на должность исполнительного директора, вы должны иметь необходимую квалификацию. Наиболее распространенными требованиями к исполнительному директору являются следующие:
#1. образование
Требования к образованию для исполнительного менеджера варьируются в зависимости от отрасли и типа фирмы. Хотя степень бакалавра является приемлемой, большинство исполнительных менеджеров имеют степень магистра делового администрирования или аналогичную степень. Получение ученой степени может поставить вас впереди других кандидатов и сделать вас более привлекательным для менеджеров по найму. Докторская степень часто требуется в области здравоохранения или образования.
№2. Обучение
Некоторые работодатели требуют специальной подготовки, в зависимости от бизнеса. Поскольку это руководящая работа, очень важно пройти обучение другим ролям начального и среднего уровня, прежде чем переходить к этой. Работодатели часто предпочитают исполнительных менеджеров с опытом работы в своем секторе не менее пяти лет.
№ 3. Навыки и умения
Как исполнительный менеджер, вы должны обладать сильными навыками общения, чтобы помочь с товарами и процессами фирмы, а также техническими навыками, чтобы помочь с более специализированными обязанностями.
Навыки исполнительного менеджера
Руководители отвечают за руководство и надзор за работой других, принятие стратегических решений на высоком уровне и представление фирмы перед внешними заинтересованными сторонами.
В результате им требуется разнообразный набор талантов, чтобы быть эффективными в своей профессии. Некоторые из основных навыков работы для должности исполнительного менеджера включают в себя:
#1. руководство
Для достижения целей организации исполнительные менеджеры должны быть в состоянии вдохновлять и мотивировать свои команды. Это включает в себя правильное распределение обязанностей и предоставление руководства и поддержки членам команды.
№ 2. Стратегическое мышление
Руководители должны мыслить стратегически и принимать обоснованные решения, влияющие на долгосрочный курс фирмы. Это требует анализа данных, рассмотрения многих возможностей и прогнозирования результатов различных действий.
№3. Коммуникация
Руководители должны иметь возможность эффективно общаться с разнообразными группами лиц, включая сотрудников, клиентов и внешних заинтересованных лиц. Это включает в себя способность ясно выражать мысли, четко и кратко излагать информацию и активно слушать других.
№4. Решение проблем
Руководители должны уметь выявлять и решать проблемы быстро и эффективно. Это требует способности собирать и анализировать информацию, рассматривать множество возможностей и принимать решения, отвечающие наилучшим интересам компании.
№ 5. Тайм-менеджмент
У исполнительных менеджеров есть несколько обязанностей, и они должны быть в состоянии эффективно управлять своим временем, чтобы соблюдать сроки и достигать организационных целей. Это включает в себя приоритизацию задач, эффективное делегирование и одновременное управление несколькими проектами.
№6. Финансовый менеджмент
Многие исполнительные руководящие должности включают определенную ответственность за управление бюджетом и финансовыми ресурсами. Это требует базового понимания финансовых принципов, а также способности принимать обоснованные решения о распределении ресурсов.
Техническое понимание, уникальное для их отрасли или сектора, а также сильные навыки межличностного общения и способность хорошо работать в команде — это другие способности, которые могут понадобиться исполнительному менеджеру.
Заработная плата исполнительного директора
Вознаграждение исполнительного менеджера определяется множеством критериев, в том числе отраслью и организацией, в которой они работают, уровнем их опыта, а также их образованием и квалификацией. Согласно данным Бюро трудовой статистики США (BLS), средний годовой доход руководителей высшего звена, включая исполнительных менеджеров, составляет 104,980 XNUMX долларов.
У исполнительных менеджеров, как правило, большие перспективы на работе, поскольку фирмы любого размера полагаются на хорошее руководство и менеджмент для достижения своих целей. Согласно BLS, ожидается, что занятость на руководящих должностях вырастет на 5% с 2019 по 2029 год, что примерно соответствует среднему показателю для всех профессий. Тем не менее, перспективы работы варьируются в зависимости от отрасли и организации, и конкуренция за должности высшего руководства часто является жесткой.
Крайне важно помнить, что заработная плата и перспективы трудоустройства исполнительных менеджеров будут различаться в зависимости от отрасли и организации, в которой они работают. Некоторые отрасли и организации могут платить больше и иметь лучшие перспективы трудоустройства, чем другие.
Как стать исполнительным менеджером
Чтобы стать исполнительным менеджером, вы можете сделать следующие шаги:
№1. Получите степень бакалавра.
Степень бакалавра в смежной дисциплине, такой как управление бизнесом, управление или финансы, требуется во многих организациях для исполнительных менеджеров. Степень в определенной области, такой как здравоохранение или технология, также может быть выгодной.
№2. Приобретайте опыт
Большинство должностей исполнительного руководства требуют не менее 5-10 лет лидерского или управленческого опыта. Стажировки, руководящие должности начального уровня и выполнение руководящих ролей в вашей существующей организации — все это способы получить опыт.
№3. Совершенствуйте свои способности
Чтобы быть эффективными в своей профессии, исполнительные менеджеры должны обладать разнообразным набором способностей. Эти способности можно получить с помощью образования, учебных программ и опыта работы.
№ 4. Продолжайте свое образование.
Для некоторых руководящих должностей может потребоваться степень магистра или выше, а дополнительное образование может помочь вам выделиться на рынке труда. Рассмотрите возможность получения степени MBA или магистра в определенной отрасли или специальности.
№ 5. Нетворкинг и построение отношений
Отношения с представителями отрасли могут помочь вам узнать о перспективах карьерного роста и получить доступ к компаниям, в которых вы хотите работать. Возможности для общения можно найти на отраслевых мероприятиях, в профессиональных организациях и интернет-группах.
№6. Продолжать учиться
Корпоративный мир постоянно развивается, и топ-менеджеры должны быть в курсе последних достижений в своей отрасли. Продолжайте свое образование, читайте отраслевые журналы и используйте возможности профессионального развития для достижения этой цели.
Перспективы карьерного роста исполнительного директора
Возможности продвижения исполнительных менеджеров будут определяться отраслью и организацией, в которой они работают, а также степенью их опыта и образования. Некоторые исполнительные менеджеры могут быть повышены до руководящих должностей более высокого уровня в своей фирме, таких как генеральный директор или президент. Другие могут решить развивать свою карьеру, перейдя в более крупную или более известную организацию.
Руководители высшего звена также могут развивать свою карьеру, взяв на себя новые обязанности или сосредоточившись на конкретной области, например, финансах, маркетинге или операциях.
Что такое роль исполнительного менеджера?
Исполнительный менеджер отвечает за широкий круг задач высокого уровня, таких как наем, увольнение, составление бюджета, проведение собраний и управление рабочей нагрузкой членов команды в их конкретных областях организации.
Что такое уровень исполнительного менеджера?
Исполнительный директор - это высокопоставленное должностное лицо, отвечающее за выполнение стратегических планов и политики организации.
Является ли исполнительный менеджер выше, чем менеджер?
Короче говоря, руководитель должен контролировать административную функцию организации. Руководитель является членом компании более высокого ранга, чем менеджер.
Исполнительный менеджер выше старшего менеджера?
Нет, старший менеджер не является членом исполнительной команды. Менеджер является низшим уровнем управления, за ним следует старший менеджер и, наконец, исполнительный или генеральный менеджер. В крупной фирме с несколькими уровнями управления старший менеджер часто подчиняется исполнительному директору.
Является ли исполнительный директор генеральным директором?
Как исполнительный директор, вы отвечаете за определенный отдел. Как всеобъемлющий исполнительный директор, вы можете быть известны как генеральный директор или главный исполнительный директор. Главные операционные директора, или главные операционные директора, и финансовые директора, или финансовые директора, — это еще две должности высшего руководства.
В чем разница между менеджером и исполнительным менеджером?
Менеджер - это тот, кто отвечает за деятельность группы сотрудников в организации. Короче говоря, руководитель должен контролировать административную функцию организации. Руководитель является членом компании более высокого ранга, чем менеджер.
Кто находится ниже исполнительного менеджера?
Вице-президенты находятся либо непосредственно ниже высшего руководства, либо немного ниже уровня президента.
Заключение
Если вы хотите нанять исполнительного менеджера для своей небольшой или крупной организации, приведенные выше рекомендации могут помочь вам выяснить, какие обязанности вы должны ему делегировать. Кроме того, в этой статье обсуждаются преимущества, которые высшее руководство может предоставить вашей фирме, независимо от ее размера. Итак, сделайте правильный выбор и выберите лучшего исполнительного менеджера или помощника из CVs Вы получите.
Статьи по теме
- ЧТО ТАКОЕ ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ: Описание работы, обязанности и зарплата
- Зарплата менеджера по продажам: сколько зарабатывает менеджер по продажам?
- МАСТЕР МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА: Должностная инструкция, обязанности и заработная плата
- ЗАРПЛАТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ: Сколько они заработают в 2023 году?
Рекомендации
