Сфера человеческих ресурсов хорошо оплачивается и предлагает множество увлекательных вариантов трудоустройства. Вы пришли в идеальное место, если вы все еще обсуждаете, подходит ли вам карьера в области управления персоналом и сколько денег вы могли бы заработать. Независимо от того, являетесь ли вы опытным менеджером по персоналу, ищущим повышения, или работодателем, который ищет квалифицированного кандидата, вы найдете полезную информацию в этом руководстве. Читайте дальше, чтобы узнать больше о зарплате начального уровня и старшего менеджера по персоналу. Мы также добавили зарплату менеджера по персоналу в Калифорнии и Лос-Анджелесе. Насладиться поездкой!
Что такое менеджер по персоналу?
Менеджер по персоналу курирует все HR-функции компании на местах. Они связывают высокоуровневую стратегию отдела кадров с повседневными операциями. Менеджер по персоналу — это тот, кто работает над воплощением политики и планов в области управления персоналом и подчиняется непосредственно самому старшему специалисту по персоналу, например, вице-президенту по персоналу. Вознаграждение менеджера по персоналу является значительным, потому что роль очень стратегическая. Средний диапазон вознаграждения менеджера по персоналу составляет от 46,000 188,000 до XNUMX XNUMX долларов, как сообщают пользователи известного веб-сайта Glassdoor.
Компетентный менеджер по персоналу должен быть квалифицированным офис-менеджером, менеджером проектов и операционным менеджером. Учитывая старшинство должности и широту круга его обязанностей, работа директором по персоналу может стать отличным способом проникнуть в стратегическое планирование управления персоналом.
Требование к руководителю контролировать, контролировать и направлять деятельность отдела кадров компании обеспечивает постоянный спрос на менеджеров по персоналу. Вы должны подробно изучить, чем занимается менеджер по персоналу, потому что эта должность может открыть множество полезных возможностей.
Что делает менеджер по персоналу?
Обязанности менеджера по персоналу (HR) разнообразны. Управление человеческими ресурсами включает в себя широкий спектр задач, от найма до расчета заработной платы, адаптации сотрудников, оценки эффективности и многого другого.
Менеджеры по персоналу в крупных организациях с несколькими менеджерами по персоналу, скорее всего, будут иметь специалистов в различных областях, чтобы обеспечить охват всех баз, в то время как менеджеры по персоналу в небольших компаниях, скорее всего, будут носить несколько шляп.
Зарплата менеджера по персоналу
Ни в одном общенациональном обзоре заработной платы или в базе данных не указана типичная заработная плата менеджера по персоналу в Соединенных Штатах. В результате мы собрали некоторые из наиболее широко публикуемых данных о зарплате менеджеров по персоналу из уважаемых отраслевых источников. Проверь их:
№1. Стеклянная дверь
По данным Glassdoor, средняя базовая зарплата составляет 74,178 17,719 долларов (на основе данных, предоставленных пользователями). У большинства менеджеров по персоналу зарплата находится где-то между минимальной и средней рыночной. Средний денежный бонус составляет $XNUMX XNUMX.
№ 2. Шкала заработной платы
По данным Payscale, средняя стартовая зарплата составляет 69,533 96,000 доллара. Большинство менеджеров по персоналу зарабатывают менее 10 49,000 долларов в год, а самые низкие XNUMX% зарабатывают менее XNUMX XNUMX долларов.
№3. Действительно
По данным Indeed, средняя стартовая зарплата составляет 69,948 71,219 долларов. Помимо прочих преимуществ, компания Indeed может похвастаться денежной премией для менеджеров. Согласно данным из всех трех источников, средняя годовая базовая зарплата менеджера по персоналу составляет XNUMX XNUMX долларов. Диапазоны заработной платы для менеджеров по персоналу варьируются в зависимости от ряда критериев, включая местоположение работы, размер фирмы и размер отдела кадров. Поэтому, прежде чем принять решение о выполнении определенной работы, вам следует подумать об этих аспектах, которые определяют типичную общую компенсацию.
Информация о зарплате менеджера по персоналу
Indeed предоставляет данные о вознаграждении менеджеров по персоналу в США, Канаде и Великобритании. В нескольких источниках, с которыми мы консультировались, сообщалось о средней годовой заработной плате HR в почасовой ставке. Информация о заработной плате скудна, в то время как данные о почасовой оплате, похоже, сосредоточены на профессиях начального уровня. Вот некоторые из них:
№1. Зарплата старшего менеджера по персоналу
Эта средняя зарплата менеджера по персоналу учитывает широкий спектр опыта и знаний. Само собой разумеется, что менеджеры по персоналу начального уровня будут зарабатывать меньше, чем их старшие коллеги. Заработная плата старшего менеджера по персоналу составляет 118,618 XNUMX долларов США.
№ 2. Ведущий менеджер по персоналу
Работа в качестве старшего менеджера по персоналу в течение ряда лет до подачи заявки на эту должность является очень выгодным. Среди группы менеджеров старший менеджер по персоналу является самым старшим. По данным Glassdoor, средняя зарплата ведущего менеджера по персоналу составляет 125,529 30,000 долларов в год, и почти XNUMX XNUMX открытых вакансий нуждаются в квалифицированном кандидате.
№3. Помощник директора по персоналу
Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице в качестве менеджера по персоналу, вам придется брать на себя все более высокие управленческие обязанности. По данным Glassdoor, на должность помощника директора по персоналу открывается множество возможностей, а зарплата составляет в среднем 76,609 XNUMX долларов в год.
№ 4. Главный менеджер по персоналу
В более крупных и сложных фирмах эта руководящая должность в отделе кадров имеет важное значение. В результате вам потребуется большой соответствующий опыт работы, а типичная зарплата составляет 144.026 XNUMX долларов в год.
№ 5. Вице-президент по персоналу
На эту должность возложены исполнительные обязанности менеджера по персоналу. Чтобы получить квалификацию, вам необходимо проработать в отделе кадров более восьми лет, а текущая ставка составляет 238,987 XNUMX долларов в год.
Зарплата менеджера по персоналу начального уровня
Зарплата менеджера по персоналу начального уровня составляет 22.35 доллара в час в США. В то время как в ZipRecruiter почасовая оплата для менеджеров по персоналу начального уровня составляет от 46.88 до 9.86 долларов, средняя заработная плата в настоящее время составляет 15.14 доллара (25-й процентиль), а 75-й процентиль составляет 24.76 доллара. Типичный диапазон заработной платы для HR-менеджера начального уровня достаточно широк (до 9.62 доллара США), что предполагает наличие нескольких перспектив продвижения по службе. Кроме того, зарплата менеджера по персоналу начального уровня может быть увеличена в зависимости от уровня квалификации, местоположения и многолетнего опыта.
Зарплата старшего менеджера по персоналу
В США зарплата старшего менеджера по персоналу составляет 109,729 52.75 долларов. Если вам нужен быстрый калькулятор заработной платы, он составит около 2,110 долларов в час. Это то же самое, что иметь доход в 9,144 долларов в неделю или XNUMX доллара в месяц.
ZipRecruiter сообщает, что годовая заработная плата старших менеджеров по персоналу в Соединенных Штатах варьируется от 158,500 33,000 долларов США в верхней части до 89,500 25 долларов США в нижней части, при этом средняя заработная плата падает где-то между 126,500 75 долларов США в 90-м процентиле и 145,000 37,000 долларов США в XNUMX-м процентиле, а XNUMX-й процентиль составляет XNUMX XNUMX долларов США. . Могут быть различные перспективы для продвижения по службе и повышения заработной платы в зависимости от уровня квалификации, местоположения и многолетнего опыта, поскольку средний диапазон заработной платы старшего менеджера по персоналу существенно различается (до XNUMX XNUMX долларов США).
Зарплата менеджера по персоналу Калифорния
Зарплата менеджера по персоналу в Калифорнии составляет 69,384 33.36 доллара в год. Если вы ищете быстрый калькулятор заработной платы, это составит около 1,334 доллара в час. Это то же самое, что 5,782 доллара в неделю или XNUMX доллара в месяц.
Самая высокая зарплата менеджера по персоналу в Калифорнии, указанная на ZipRecruiter, составляет 113,590 22,033 долларов, а самая низкая — 58,753 75 доллара. Однако средняя зарплата менеджера по персоналу в Калифорнии составляет 88,620 90 доллара, зарплата 104,777-го процентиля составляет XNUMX XNUMX долларов, а зарплата XNUMX-го процентиля составляет XNUMX XNUMX долларов.
У менеджера по персоналу может быть много перспектив для продвижения по службе и увеличения дохода в зависимости от уровня квалификации, местоположения и многолетнего опыта, потому что диапазон средней заработной платы очень широк (до 29,867 XNUMX долларов США).
Зарплата менеджера по персоналу Лос-Анджелес
Зарплата менеджера по персоналу в Лос-Анджелесе составляет 86,671 41.67 доллар в год. Это составляет около 1,666 доллара в час, если вам нужен калькулятор быстрой оплаты. Это составляет 7,222 долларов в неделю или 40,499 доллара в месяц. Информация о зарплате, размещенная на ZipRecruiter для должностей менеджера по персоналу в Лос-Анджелесе, колеблется от 126,970 75,000 долларов (нижний предел) до XNUMX XNUMX долларов (высокий предел), при этом средняя зарплата находится где-то посередине и составляет XNUMX XNUMX долларов.
Возможно, ваша зарплата менеджера по персоналу в Лос-Анджелесе на 32,800 XNUMX долларов больше или меньше, чем у среднего менеджера по персоналу, в зависимости от таких факторов, как место вашего проживания, многолетний опыт работы в этой области и опыт, который вы привносите.
Зарплата менеджера по персоналу в разных местах
По В самом деле, эти города предлагают самые привлекательные возможности для менеджеров по персоналу. Проверь их:
№1. Западное побережье США
Среднегодовая заработная плата менеджера по персоналу составляет:
- Сан-Диего: 75,690 долларов США
- Сан-Хосе: 72,824 долларов.
- Феникс: 72,181 XNUMX долларов
№ 2. Средний Запад США/Скалистые горы
Средняя заработная плата менеджера по персоналу составляет:
- Чикаго: 76,370 XNUMX долларов
№3. Восточное побережье США
Среднегодовая заработная плата менеджера по персоналу выглядит следующим образом:
- Нью-Йорк: $ 81,585
- Тампа: 65,738 XNUMX долларов
№ 4. Юг США
Среднегодовая заработная плата менеджера по персоналу выглядит следующим образом:
- Атланта: 73,862 XNUMX долларов
Диапазон зарплат человеческих ресурсов
Обязанности и ответственность менеджеров по персоналу могут широко варьироваться в зависимости от структуры организации. Отделы кадров крупных компаний могут быть укомплектованы большим количеством специалистов, чем их более мелкие коллеги, которые вместо этого должны полагаться на меньшее количество менеджеров для выполнения более широкого круга обязанностей. На зарплату менеджеров по персоналу могут влиять эти критерии, а также география, уровень образования и многолетний опыт.
Согласно BLS, средняя зарплата менеджера по персоналу составляет 116,810 10 долларов, при этом 171,170% лучших зарабатывают 10 76,610 долларов, а XNUMX% худших - XNUMX XNUMX долларов.
Зарплата менеджера по персоналу в ведущих компаниях
По Glassdoor, вот как выглядит среднегодовая зарплата менеджера по персоналу в некоторых ведущих фирмах в разных отраслях.
- Amazon: $ 120,464
- Майкрософт: 127,979 XNUMX долларов
- Комкаст: $82,053 XNUMX
- Системы Cisco: 148,339 XNUMX долларов США.
- Цель: $ 119,145
Дополнительные факторы, влияющие на заработную плату менеджера по персоналу
Помимо опыта и образования, на зарплату менеджера по персоналу могут влиять и другие факторы. На заработную плату менеджера по персоналу влияют следующие факторы:
#1. образование
Менеджер по персоналу обычно имеет степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или аналогичной профессии, а степень младшего специалиста в области управления персоналом даст вам должность. Управленческая должность требует обширного планирования, управления и принятия решений, и все это может быть достигнуто только при наличии информации, способностей и опыта критического мышления, полученного в ходе формального обучения.
Консультант Общества управления человеческими ресурсами (SHRM) Рю Дули, SHRM-SCP, предполагает, что все больше специалистов в области управления персоналом имеют степень магистра, предполагая, что вы, возможно, захотите продолжить обучение в аспирантуре после того, как зарекомендовали себя в своей области. По словам Дули, важно, чтобы учащиеся получали как можно больше формального образования.
№2. Место расположения
На оплату труда менеджеров по персоналу может существенно повлиять то, где они работают. Уровень заработной платы в Соединенных Штатах значительно выше, чем в Канаде и Соединенном Королевстве, как показывают предыдущие данные. Неравенство в заработной плате сохраняется между меньшими и большими американскими сообществами.
№3. Компетентность и опыт
В то время как разнообразный набор талантов всегда является активом, менеджеры по персоналу особенно выигрывают от овладения несколькими ключевыми компетенциями. Способности к коучингу и обучению, управлению человеческими ресурсами и общению являются частью пакета.
Менеджеры по персоналу также должны обладать навыками межличностного общения, которые обычно указываются в качестве требований в объявлениях о вакансиях. Адаптивность, командная работа и личная ответственность — вот лишь несколько примеров.
Опыт №4
Обычно требуется от двух до трех лет опыта работы в этой области, прежде чем человек сможет взять на себя руководящую роль в отделе кадров. Из-за отсутствия у вас опыта профессии начального уровня, такие как специалисты по кадрам, могут платить меньше. Однако ваши возможности и доходы будут расширяться по мере того, как вы набираете опыт.
Из-за отсутствия у вас опыта работы профессии начального уровня, такие как специалисты по кадрам, могут платить меньше. Однако опыт, который вы приобретете на первых местах работы, может помочь вам продвинуться на более высокие должности и заработать больше денег в будущем.
№ 5. Сертификация
Получение профессиональных полномочий — еще один способ увеличить свой доход. Получение сертификата показывает, что вы сделали больше, чем требовалось для вашей степени.
Общество управления человеческими ресурсами предлагает удостоверение для менеджеров по персоналу под названием SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP).
№ 6. Рабочее место
Менеджеров по персоналу можно найти как в крупных, так и в малых предприятиях, а также в государственном и частном секторах.
Это средняя годовая заработная плата менеджеров по персоналу в некоторых из лучших компаний, согласно данным BLS.
№ 7. Специальность
Многие менеджеры по персоналу являются универсалами в отделах, но в более крупной компании тем, у кого есть соответствующий опыт, может быть предоставлена возможность контролировать конкретные функции, такие как набор и прием на работу.
Работодатели будут ценить вас больше, если вы обладаете определенной специализацией. Например, в качестве менеджера по персоналу в сфере здравоохранения вы столкнетесь с уникальными препятствиями и приобретете навыки, относящиеся только к области медицины.
Зарабатывают ли менеджеры по персоналу шестизначные суммы?
В HR есть много возможностей для профессионального роста и финансового вознаграждения. По данным Бюро статистики труда США (BLS), типичная годовая заработная плата специалиста по персоналу составляет более 61,000 116,000 долларов США, а средняя годовая зарплата менеджера по персоналу составляет более XNUMX XNUMX долларов США.
Является ли HR хорошей карьерой за деньги?
Glassdoor и Indeed сообщают, что даже для начального уровня типичная зарплата специалиста по кадрам в США составляет около 70,000 10 долларов в год. Те, кто входит в 100,000% самых высокооплачиваемых работников с опытом работы в несколько лет, зарабатывают более XNUMX XNUMX долларов в год. Очевидно, что вы получаете удовлетворение от взаимодействия с другими людьми на рабочем месте.
Является ли HR прибыльной карьерой?
Сфера человеческих ресурсов сейчас одна из самых горячих в Соединенных Штатах. Работа в отделе кадров может быть прибыльной с финансовой точки зрения, но она также может приносить удовлетворение и быть стабильной в долгосрочной перспективе. Это может даже привести к исполнительной роли в компании.
Чем занимаются менеджеры по персоналу?
Менеджеры в области человеческих ресурсов несут ответственность за организацию, координацию и руководство всеми административными задачами. Они действуют как канал между высшим руководством и рабочей силой, управляя всем, от отбора кандидатов и собеседований до адаптации.
Заключение
Менеджеры по персоналу должны постоянно совмещать самые разные обязанности из-за динамичного характера сферы управления персоналом.
Менеджеры по персоналу получают более высокую заработную плату, чем обычные сотрудники отдела кадров, потому что они несут ответственность за более широкий круг задач. Следовательно, должность менеджера по персоналу может быть идеальной для вас, если вы обладаете широким спектром навыков и опыта в области управления персоналом и ищете роль, которая включает в себя широкий спектр обязанностей в области управления персоналом. Считаете ли вы эту статью полезной? Давайте послушаем раздел комментариев ниже!
Статьи по теме
- АРЕНДА ПЛАТФОРМ: самые эффективные варианты в 2023 году
- СТАРШИЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК: Что они собой представляют и что они делают?
- Старший бухгалтер: Обзор, Заработная плата, Должностная инструкция, Вакансии
- ПЛАНИРОВАНИЕ РЕСУРСОВ: определение, пример, типы, предприятие и система
- МЕНЕДЖЕР ПО МАРКЕТИНГУ: Должностная инструкция, зарплата и руководство
Рекомендации
