Если вы претендуете на работу в сфере ИТ, вы должны быть готовы ответить на технические вопросы собеседования. Вы можете ожидать, что вас спросят о вашем образовании, прошлом и сертификатах. Но когда вы проходите собеседование по поводу работы в сфере ИТ, вас также спросят, как бы вы справились с проблемами, связанными с ИТ. В зависимости от работы, которую вы хотите, эти вопросы будут разными. В этой статье мы рассмотрим вопросы технического собеседования для разработчиков программного обеспечения, управления проектами, ИТ и службы поддержки.
Вопросы для технических собеседований
Вопросы технического собеседования являются частью процедуры найма технических работников. Это очень целенаправленный и тщательный способ проверить свои технические навыки, личность и способность решать проблемы. Точно так же, как «показывай, а не рассказывай», вам нужно показать свои навыки интервьюеру, а не просто рассказать ему. Технические вопросы на собеседовании не предназначены для того, чтобы обмануть вас головоломками, задачками или вопросами, на которые трудно ответить. Вместо этого они предназначены для того, чтобы увидеть, как вы справляетесь с реальными проблемами, такими как те, с которыми вы могли бы столкнуться, если бы вас наняли. Технические собеседования — это кошмар для большинства из нас, с 3-4 раундами собеседований, удаленными заданиями по программированию и даже личным собеседованием на целый день. Несмотря на то, что собеседования могут быть пугающими, они намного менее страшны, если вы знаете, чего ожидать, и потратили время на подготовку к ним.
Технические вопросы для интервью известны тем, что их трудно спланировать. Как кандидату на работу, вам, скорее всего, будут заданы некоторые стандартные технические вопросы собеседования из разных категорий, такие как поведенческие вопросы, вопросы о вашем образовании, вопросы, основанные на ситуации, а также вопросы, касающиеся ваших технических навыков, опыта, сертификатов, навыков в системах управления проектами и т. д. Вот несколько примеров:
- Какие языки программирования вы часто используете в работе?
- Есть ли у вас какие-либо технические полномочия, которые позволяют вам занимать эту должность?
- Расскажите мне о самом удовлетворительном проекте, над которым вы работали до сих пор. Можете ли вы объяснить, в чем заключалась ваша роль?
- Как вы убедитесь, что ваши оценки для проекта верны?
- Вы знаете, что такое «двухуровневая архитектура»? описать его части и то, как они используются.
Вопросы по техническому собеседованию по программной инженерии
Собеседование по разработке программного обеспечения — это то, что нужно проводить с осторожностью и обдумыванием. Отличный инженер-программист поможет вашей фирме расти, но тот, у кого нет необходимых способностей или сильной трудовой этики, может замедлить и навредить вашему прогрессу. Таким образом, важно знать лучшие вопросы технического собеседования по разработке программного обеспечения, которые следует задавать в процессе найма. Эти вопросы для интервью с техническим специалистом по разработке программного обеспечения являются одними из самых важных вопросов, которые вы должны задать кандидатам, прежде чем нанимать их.
Почему вы выбрали программную инженерию?
Это важный вопрос, поскольку ответ покажет, насколько они увлечены своей работой, а также насколько они привержены ей.
Их ответы на эти технические вопросы должны показать, увлечены ли они разработкой программного обеспечения.
Какие языки программирования вы предпочитаете?
Это позволяет кандидату обсудить языки программирования, которые они использовали, а также то, что им нравится и не нравится в ключевых частях каждого из них. Предпочитают ли они объектно-ориентированные языки программирования или более функциональные?
Что важно при проверке кода члена команды?
Хотя на этот вопрос нет правильного или неправильного ответа, он покажет вам, что они думают о программировании. Что самое важное при написании кода? Сосредоточены ли они на том, насколько хорошо они работают или насколько они просты? Безопасность - это то, о чем они заботятся?
Какие инструменты управления проектами вы использовали?
Это позволит вам узнать, довольны ли они использованием таких инструментов управления проектами, как Jira, Asana или другие, и к какой рабочей среде они привыкли.
Расскажите о проекте, который вы успешно завершили
Это позволяет инженеру-программисту говорить о проекте, не вдаваясь в технические подробности.
В нем должно быть рассказано, как они работали с командами, как распоряжались своим временем, как общались с менеджерами и что они добавили в проект. Это поможет вам найти разработчика, который идеально соответствует потребностям вашего бизнеса.
Читайте также:ПОВЕДЕНЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ: популярные вопросы и ответы
Вопросы технического интервью службы поддержки
Работники службы поддержки отвечают на телефонные звонки и текстовые сообщения о жалобах от клиентов или клиентов. Они заботятся о технических проблемах, когда они возникают, и обеспечивают отличное обслуживание клиентов. Работа часто требует знания как программного, так и аппаратного обеспечения для решения проблем. Используйте следующие вопросы, чтобы помочь вам подготовиться к техническому собеседованию в службу поддержки:
Можете ли вы объяснить, что такое BIOS?
При использовании программного обеспечения некоторые люди могут столкнуться с проблемами, которые требуют от сотрудников службы поддержки решения других проблем. BIOS — необходимая тема, потому что интервьюеры должны знать, что вы понимаете и можете справиться с внешними проблемами, вызванными их программами. Если можете, объясните, как конкретный термин используется в работе.
Можете ли вы рассказать о своем прошлом опыте службы технической поддержки?
Это широкий вопрос, но то, как вы ответите на него, может рассказать мне больше о вашем прошлом в этой области. Если у вас мало опыта, подумайте больше о том, что вы узнали из того, что у вас есть.
Можете ли вы объяснить разницу между ОЗУ и ПЗУ?
Это простые технические вопросы для собеседования в службу поддержки, чтобы проверить ваши общие знания ПК. Некоторые приложения могут изменить аппаратное обеспечение компьютера, поэтому вы должны знать, что они делают. Если вы знаете об оборудовании, вы можете помочь людям быстрее.
Если клиент звонит и говорит, что звук не работает на его ПК, как бы вы решили эту проблему?
Некоторые вопросы для интервью в службе поддержки дают конкретные сценарии, чтобы увидеть, насколько хорошо вы справляетесь с ними в данный момент. Интервьюер хочет подробного ответа, который включает в себя ваши мыслительные процессы или шаги для решения проблемы.
Как бы вы разрешили жалобу клиента на медлительность ПК?
Это еще один пример вероятного события, которое может произойти. В большинстве случаев проприетарные приложения замедляют работу компьютера или вызывают замедление работы компьютера в целом. Объясните подробно, что вы думаете об этой проблеме или как вы планируете ее решить.
Читайте также: ВИДЕО ИНТЕРВЬЮ СОВЕТЫ: Каковы советы и контрольный список, чтобы сделать хорошо?
Вопросы технического собеседования по управлению проектами
Никто не будет спорить, что нельзя точно знать, какие вопросы будут заданы. Но у вас больше шансов получить работу, если вы хорошо спланируете собеседование и ответите на вопросы о наиболее важных навыках или областях. Ниже приведены некоторые технические вопросы для собеседования по управлению проектами, которые помогут вам получить работу.
Какое программное обеспечение и инструменты для управления проектами вы предпочитаете использовать и почему?
Интервьюеры хотят знать, насколько хорошо вы используете инструменты управления проектами, потому что это большая часть бизнеса управления проектами.
Лучший способ ответить на эти технические вопросы интервью — узнать, какое программное обеспечение и инструменты использует компания для управления проектами, прежде чем идти на собеседование. Обязательно расскажите об инструментах, которыми вы пользовались раньше. Добавьте свои области опыта, а также. Также полезно добавить популярные инструменты управления проектами, такие как диаграммы RACI, а также приложения для совместной работы, такие как Asana или Trello.
Как вы улучшили свои знания за последний год?
Ваш ответ на этот вопрос покажет, насколько серьезно вы относитесь к своей роли руководителя проекта. Те, кто действительно заинтересован в своей работе, будут продолжать учиться новому и быть в курсе последних событий не реже одного раза в год. Важно показать интервьюеру, что вы открыты для новых идей и знаний и что вы регулярно следите за новостями.
У вас есть аутсорсинговый персонал или опыт управления поставщиками?
Интервьюер хочет знать, работали ли вы когда-нибудь с удаленными командами или подрядчиками за пределами компании. Вопрос простой и прямо касается вашего опыта, поэтому убедитесь, что вы даете полный ответ.
Расскажите мне, как лучше всего распределять ресурсы.
Управление проектом — это больше, чем просто указание людям, что делать. Это также касается максимально эффективного использования имеющихся у вас инструментов. Задав вам этот вопрос, интервьюер сможет увидеть, насколько хорошо вы знаете, как вести проекты как в теории, так и на практике.
Расскажите мне о своем специальном обучении, которое поможет вам выполнять эту работу менеджера проектов.
Чтобы ответить на такой вопрос, вам нужно больше рассказать о курсах, которые важны для вашей должности и демонстрируют ваши навыки управления проектами. Если вы уже прошли сертификационный курс по управлению проектами, вы можете объяснить его. Если вы чему-то научились на работе, расскажите о работах, на которых ваши навыки управления проектами подвергались испытанию.
У вас есть опыт управления бюджетом?
Важно правильно распоряжаться средствами проекта. То, как вы ответите на этот вопрос, может изменить все. Интервьюер хочет знать, насколько хорошо вы умеете вести переговоры, управлять бюджетом и наилучшим образом использовать его, поскольку это основные обязанности менеджера проекта.
Как бы вы поступили в ситуации, когда ваш проект задерживается из-за того, что зарезервированный вами ресурс уже используется другим важным проектом?
Рекрутер хочет знать, насколько хорошо вы можете решать проблемы. Изучите свою реакцию на стресс при работе с меньшим количеством ресурсов. Кроме того, они хотят знать, как вы справляетесь со стрессом и неуверенностью на работе. Они попросят вас показать, насколько хорошо вы работаете в условиях стресса и станете ли вы хорошим начальником. Так что хорошенько подумайте, как ответить на эти каверзные вопросы о том, что может произойти.
Читайте также: ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ: Как подготовиться к интервью
ИТ-технические вопросы интервью
Задав вам поведенческие и ситуационные вопросы и узнав больше о ваших академических достижениях, интервьюер перейдет к вопросам о ваших технических знаниях, навыках и опыте. Отвечая на эти вопросы, продемонстрируйте свою способность понятно излагать технические концепции и описывать свои рабочие процедуры. Вот несколько вопросов для собеседования по IT-техническим вопросам.
Какой язык кодирования вам наиболее удобен?
Интервьюер будет вероятно спросите вас о языках кодирования, которые вы знаете, чтобы узнать, знаете ли вы, как использовать язык, который они хотят, чтобы вы использовали, и удобно ли вам использовать более одного языка. Отвечая на этот вопрос, важно назвать точные языки программирования, с которыми вы работали и с которыми вам удобно. Затем выберите один язык программирования, которым вы больше всего довольны, и объясните, почему.
Что такое SAN и как его использовать?
Этот вопрос является проверкой ваших технических знаний об определенной сети, которые вам необходимо знать, чтобы преуспеть в своей работе в области ИТ. Отвечая на этот вопрос, важно объяснить, что означает SAN, что она делает и как вы будете использовать ее в работе, которую ищете.
Когда уместно денормализовать дизайн базы данных?
Это более сложный вопрос на собеседовании с ИТ-специалистами, чтобы узнать, знаете ли вы, как перечислить плюсы и минусы использования денормализации для повышения производительности базы данных. Поскольку денормализация меняет то, что может делать база данных, важно объяснить плюсы и минусы ее использования, а также то, когда это лучше всего делать.
Какова роль систем непрерывной интеграции в процессе автоматизированной сборки?
Интервьюер задает этот вопрос, чтобы убедиться, что вы знаете, что такое системы непрерывной разработки и как они функционируют в процессе автоматической сборки. Ответьте на этот вопрос, объяснив непрерывную интеграцию и процесс автоматической сборки.
Каковы основные технические вопросы?
У них есть вопросы, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, поэтому работодатель может убедиться, что у вас есть необходимые им навыки. Часто у них есть вопросы, на которые трудно ответить, или тесты на логику или числовое мышление.
Как начать техническое собеседование?
Как провести удаленное техническое собеседование
- Установите четкие ожидания. Удаленные технические интервью требуют большей подготовки, чем личные интервью.
- Видеоинтервью всегда лучший вариант.
- Сделайте пометку в голове: всегда используйте видеозвонки для интервью.
- Быть готовым.
- Подготовьте свои вопросы вместо импровизации.
Как объяснить свои технические навыки на собеседовании?
Упражняться. Если вы знаете, что ваше техническое собеседование будет включать работу или тест, дайте себе время на подготовку. Вам также следует потренироваться рассказывать о своих технических навыках, о том, как вы использовали различные инструменты в прошлом, и о достижениях, которых вы достигли благодаря им.
Сложно ли пройти техническое собеседование?
Я думал, что я не так умен, как другие люди. Но, к счастью, я упорствовал, изучая технические интервью, учась, практикуясь и терпя неудачи, пока не перестал ошибаться. Технические интервью сложны, и если вы не готовы, они могут быть очень напряженными.
Референсы
Статьи по теме
- УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКИМИ ПРОЕКТАМИ: определение и как им стать
- Основные технические навыки для резюме с примерами
- НАВЫКИ ПРОДУКЦИОННОГО МЕНЕДЖЕРА: Высшие навыки продакт-менеджера
- ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНЖЕНЕР: значение, обязанности, зарплата, навыки и вопрос для собеседования
- 40+ хороших вопросов, которые стоит задать на собеседовании в 2023 году
