Há um número crescente de mulheres nos negócios em nosso mundo hoje. O número de mulheres empreendedoras que estão começando a abraçar o caminho dos negócios aumenta diariamente. Há mais mulheres nos negócios agora do que nunca na história do mundo, especialmente agora que muitas fundações e organizações são cortadas por direitos iguais, com o número de feministas e ativistas dos direitos das mulheres aumentando diariamente para ajudar as mulheres empresárias a crescer. à responsabilidade e construir impérios. A sociedade está mudando para favorecer mais mulheres abraçando o negócio e o número crescente de oportunidades especificadas para mulheres. Estas são as mulheres nos negócios a serem observadas este ano.
#1. Emily Weiss:
Como Emily Weiss levou sua paixão pelos blogs para uma empresa de mais de um bilhão de dólares é algo que vale a pena imitar no mundo dos negócios. Isso a torna única entre muitas outras mulheres nos negócios. Ela pode não estar entre as 100 mulheres mais poderosas nos negócios, mas com o jeito que ela vai, devemos cuidar dela este ano como uma das principais empreendedoras do sexo feminino.
Weiss trabalhou para várias revistas de moda antes de iniciar um blog de beleza chamado “Into the Gloss” em 2010, que cultivou muitos seguidores. A ideia de um site de beleza de comércio eletrônico evoluiu a partir do blog. Formado em arte pela Universidade de Nova York, Weiss se sentia despreparado para arrecadar fundos. Onze empresas de capital de risco a rejeitaram. A fundadora da Forerunner Ventures, Kirsten Green, decidiu apostar em Weiss. Green investiu US$ 2 milhões em financiamento inicial em setembro de 2014. Apenas dois meses depois, a Glossier recebeu uma rodada da Série A de US$ 8.4 milhões de outra empresa. Desde então, recebeu mais duas rodadas de US$ 24 milhões e US$ 52 milhões, totalizando US$ 86 milhões.
Começando a Glossier em 2014 com apenas quatro produtos, a Glossier agora vende produtos para a pele, maquiagem e fragrâncias online. Ela tem consumidores dos Estados Unidos, Canadá e Reino Unido que a patrocinam. A empresa tem um showroom em Nova York, onde também tem sua sede. Possui mais de 300 funcionários em três países.
#2. Melanie Perkins: uma das empresárias que mais cresce
A empresa tem 10 milhões de usuários em 179 países e cria 10 designs por meio de seu site a cada segundo. Nada mal para um negócio que teve sua gênese no salão da casa da mãe de Melanie em Perth.
Isso foi em 2006, quando Melanie era uma estudante de comércio e comunicação de 19 anos na University of Western Australia. Na época, ela disse que ficou frustrada com o tempo que levou para aprender a usar a maioria dos softwares de design convencionais. “Pode levar um semestre inteiro para aprender o básico”, diz ela. “Mesmo as tarefas mais simples, como exportar um arquivo PDF de alta qualidade, podem levar 22 cliques.” Como uma característica encontrada em mulheres empreendedoras que é encontrar um problema e construir uma solução, Melanie fez exatamente isso.
Enquanto a maioria de nós lamentaria sobre esse estado de coisas, Melanie percebeu uma oportunidade de negócio. Ela decidiu tentar lançar um site de design online que fosse o mais fácil possível para as pessoas usarem. “Percebi que no futuro o design seria online e colaborativo, e muito, muito mais simples.” Testando sua ideia de negócio em uma escala relativamente pequena, ela e seu namorado Cliff Obrecht fundaram Livros de fusão. Este foi um site que permite que as escolas de ensino médio criem seus anuários online.
realizações
Efetivamente uma versão protótipo do que se tornaria o sistema Canva, ela e Cliff abriram uma loja na sala da frente de sua mãe e pediram dinheiro emprestado a parentes para pagar designers de software para construir a plataforma. Nos anos seguintes, a Fusion tornou-se a maior editora de anuários da Austrália, antes de se expandir para a França e a Nova Zelândia. Melanie deixou a universidade para se concentrar nos negócios em tempo integral, pois ela se tornou tão bem-sucedida.
Percebendo que o Fusion poderia ser aplicado além dos anuários, em 2010, ela voou para a Califórnia para apresentar a ideia do Canva a potenciais investidores.
Hoje, mais de 200 pessoas trabalham para o Canva, com sede em Sydney e Manila. Também tem um escritório em São Francisco. No ano fiscal de 2016-17, as receitas do Canva mais que dobraram, de US$ 6.8 milhões para US$ 23.5 milhões, de acordo com o site da Financial Review da Austrália. No entanto, a empresa teve um prejuízo de US$ 3.3 milhões e, na verdade, ainda não obteve lucro, pois se concentrou na rápida expansão. O Canva é uma empresa privada, então seu preço de US$ 1 bilhão vem dos investidores privados e capitalistas de risco que o apoiam. Isso é o que eles acham que a empresa – e Melanie e sua equipe – valem. Ela é considerada uma das mulheres mais inspiradoras do mundo dos negócios.
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#3. Jessé Genet
Aos 16 anos, Jessee Genet começou a fazer camisetas no porão de seus pais em Detroit. A Genet Apparel estava no mercado há três anos. Genet então se mudou para Los Angeles e se formou em design de produto. Isso a preparou em sua jornada para se juntar a outras mulheres empresárias.
Em 2010, ela abriu uma nova empresa, a Inkodye, que fabricava um corante de tecido ativado pela luz solar. A Genet lançou o produto no mercado por meio de duas campanhas do Kickstarter que arrecadaram mais de $ 270,000. Ela alcançou lucratividade vendendo o produto em mais de 1,500 lojas de varejo em todo o mundo por cinco anos.
Lumi, o mais recente empreendimento da Genet, é uma plataforma online que ajuda as empresas de comércio eletrônico nos EUA a gerenciar sua cadeia de suprimentos de embalagens. Em 2015, após um esforço fracassado na série de televisão Shark Tank para criar, Genet participou da incubadora Y Combinator e mudou o modelo de negócios da Lumi. O Lumi Dashboard permite que as empresas de comércio eletrônico encontrem e adquiram embalagens produzidas pela rede global de fábricas da Lumi. Os clientes da Lumi devem enviar mais de 1,000 pedidos por mês. Com sede em Los Angeles, a empresa tem 63 funcionários.
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#4. Tara Fela-Durotoye: influenciadora para mulheres africanas nos negócios
é um advogado nascido na Nigéria que se tornou o principal empresário de beleza e maquiagem da África. Uma das mulheres mais poderosas e ricas em negócios na Nigéria. Ela começou Casa de Tara aos 20 anos, de sua sala de estar. Isso foi durante seus dias de graduação na universidade em 1998. Desde então, ela lançou o primeiro diretório de noivas da Nigéria em 1999. Em 2004, ela abriu a principal academia de beleza do país. Hoje, Tara tem mais de 3,000 representantes espalhados pela Nigéria e 14 lojas em seu nome. Ela está firmemente dedicada a concretizar sua visão de construir uma empresa de beleza de origem africana respeitada globalmente. Tara continua sendo um modelo inspirador e mentora para maquiadores e aspirantes a donos de empresas de beleza em toda a África.
Em 2013, Tara foi indicada como Jovem Líder Global pelo Fórum Econômico Mundial. Ela também foi nomeada uma das '20 Young Power African Women' da Forbe. A jornada inicial de Tara para se juntar a mulheres empreendedoras em negócios e empreendedorismo foi inspirada por um anunciante, que falou com ela sobre ser consciente dos negócios enquanto ela ainda estava no ensino médio.
Ela lembra: “Eu estava no ensino médio há muitos anos e um homem veio falar conosco e veio falar conosco como empresário, ou seja, como empresário. Ele estava na publicidade e porque ele era criativo, eu o achava interessante. Ele me despertou o interesse pelo negócio... Acabei indo para a universidade e estudei direito. Como estudante de graduação, enquanto eu ainda estava na escola, comecei um negócio. Comecei com apenas N15,000 (quinze mil nairas). É menos do que o custo de um telefone blackberry.
Desafios
Tara iniciou sua jornada empreendedora seriamente no ramo da beleza quando ainda era estudante de direito na Lagos State University. Mais tarde, ela treinou como maquiadora para Charles Fox. No entanto, seu interesse precoce por maquiagem e moda foi estimulado por sua madrasta, uma mulher muito elegante e glamorosa que trabalhava no Ministério da Cultura e estudava Belas Artes. Tara diz sobre a inspiração de sua mãe enquanto crescia: “ Ela era uma mulher fantástica, muito elegante, então quando você olhava para a penteadeira ela tinha produtos de maquiagem, ela pintava o rosto pela manhã, ela nunca faltava ao cabeleireiro, seu esmalte estava sempre perfeito. Cresci vendo ela se enfeitar e gostei de olhar para ela durante esse processo. Eu não sabia que uma semente estava sendo semeada em meu coração”.
Falando sobre seus primeiros desafios empresariais ao iniciar o negócio, ela diz: “Na inicialização, enfrentamos desafios para levantar fundos. Na Nigéria, você precisa conseguir financiamento, e levantar fundos era um grande problema. Além disso, nosso setor é informal e, como pioneiros, não conseguimos encontrar padrões para copiar. É mais fácil quando você vê algo que pode copiar, mas quando você tem que pensar e inventar à medida que avança, não é fácil. Agora, estamos lidando com os desafios de atrair talentos e retê-los; mantendo a voz da visão em várias filiais e em um número de pessoas. Também enfrentamos o desafio de pessoas que nos pedem para vender ações da empresa e de pessoas que procuram consistentemente maneiras de fazer parte do negócio que vai crescer”.
resultado
A história de sucesso empresarial de Tara tem sido uma inspiração para muitas jovens empreendedoras e aspirantes a mulheres nos negócios. Até o momento, mais de 1,500 alunos se formaram em sua escola de maquiagem e muitos começaram seus próprios negócios, enquanto alguns se tornaram blogueiros de beleza. Alguns também trabalham para marcas internacionais de cosméticos, que, como muitas empresas ocidentais, desejam investir na economia de fronteira rica em petróleo. Tara tem 80 funcionários em tempo integral e mais de 3000 representantes de vendas independentes em todo o país.
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#5. Adenike Ogunlesi - CEO da Ruff 'N' Tumble
Nike, que é uma das empresárias mais procuradas na Nigéria, agora não sabia o que fazer com sua vida depois que ela desistiu da escola em seu segundo ano. No entanto, a mãe de Nike a convenceu a trabalhar com ela. Na época, sua mãe era dona de uma grife de moda em crescimento, Betti O. Betti O é famosa por desenhar roupas com tecidos locais, Adire para homens e mulheres.
Enquanto na Betti O, eles introduziram padrões de tingimento coloridos que podem ser usados para diferentes designs por pessoas conscientes da moda e adotantes iniciais. Alguns meses depois, Nike descobriu que gostava do que estava fazendo e trabalhou com a mãe até se casar. Depois de se casar com filhos, ela decidiu ser uma dona de casa para passar tempo com seus filhos.
Nike era uma costureira experiente ensinada por sua mãe. Sua inspiração para confeccionar roupas infantis surgiu da necessidade de seus filhos. A ideia surgiu quando ela procurou novos pijamas para os filhos e não encontrou nenhum. Ela então fez pijamas para seus filhos que foram amados por familiares e amigos. Família e amigos a patrocinaram e ela foi incentivada a fabricar mais para outras crianças por seu marido. Esse foi o começo do que é agora uma marca instantaneamente reconhecível. Tudo isso ela fazia no conforto de sua casa.
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As verdadeiras mulheres nos negócios às vezes têm origens humildes. Quando Adenike Ogunlesi começou, ela vendia roupas no porta-malas do carro, em bazares e mercados locais e sempre mostrava rapidamente seus designs para as pessoas. As vendas aumentaram consistentemente e, como resultado, ela expandiu contratando mais alfaiates para atender à demanda crescente.
Adenike Ogunlesi estudou o mercado local nigeriano de roupas infantis prontas e descobriu que as roupas infantis eram mal feitas ou importadas e extremamente caras. Ela viu uma oportunidade e fundou a Ruff 'n' Tumble, uma marca de roupas especializada em roupas infantis, em 1996. Hoje, a linha de roupas da Nike se classifica como uma marca nacional altamente respeitada e reconhecida em um instante. Sua empresa é uma das empresas de roupas infantis mais bem-sucedidas e inovadoras da Nigéria.
A Ruff 'n' Tumble atualmente opera um armazém e uma fábrica e tem muitos pontos de venda nas principais cidades da Nigéria, bem como vários distribuidores na costa oeste africana. As cidades dos pontos de venda na Nigéria são Lagos, Ibadan, Abuja, Port Harcourt, Ilorin e Kano.
Adenike Ogunlesi ampliou seu modelo de receita com a introdução de novas marcas, Trendsetters e NaijaBoysz. Para atender ao senso de moda único dos jovens adultos de hoje, ela apresentou essas marcas.
Por que mais mulheres nos negócios é melhor?
As mulheres também têm vantagem quando se trata de serem motivadas, exibir uma liderança corajosa e trabalhar bem com os outros. Os resultados também indicam que os supervisores do sexo masculino reconhecem o desempenho superior de suas funcionárias em vários domínios profissionais. O relatório “2021 Women in the Workplace” ilustra os pontos fortes das mulheres em diversidade, igualdade e inclusão (DEI), bem como suas habilidades no local de trabalho.
Qual é o futuro da liderança feminina nos negócios?
Prevê-se que haverá 4% a mais de mulheres em cargos de autoridade no setor de serviços financeiros entre os anos de 2021 e 2030. Em junho de 2021, no entanto, apenas 41 das empresas da Fortune 500 operando em qualquer setor tinham mulheres servindo no setor. cargo de CEO. Ao aumentar a conscientização, podemos ajudar as empresas a perceber que precisam de mais mulheres em cargos executivos e abrir caminho para que mais mulheres assumam o comando de suas organizações.
Em junho de 2021, no entanto, apenas 41 das empresas da Fortune 500 operando em qualquer setor tinham mulheres ocupando o cargo de CEO.
As empresas que estão abertas à diversidade de gênero geralmente apóiam o avanço das mulheres para cargos de liderança. A IBM, por exemplo, destaca o sucesso das corporações que incluem gênero. De acordo com o artigo intitulado “Women, Leadership, and Missed Opportunities” publicado pela IBM, a empresa alcançou uma série de sucessos, incluindo um aumento na receita de 61% e um aumento na inovação de 54%.
Quais são os benefícios de ter mulheres em cargos executivos?
Quando as mulheres ocupam cargos de liderança, mais oportunidades de negócios se tornam disponíveis. Segundo relatório da McKinsey & Company, o desempenho de uma organização tem impacto direto em sua receita. O desempenho é afetado por habilidades essenciais de liderança, como tomar decisões por meio da colaboração e cultivar relacionamentos com outras pessoas. De acordo com as conclusões do relatório, as mulheres pontuam mais do que os homens em cinco das nove habilidades críticas para desempenho máximo.
As que são lideradas por mulheres normalmente têm valores de ações mais altos do que as empresas lideradas por homens. As mulheres também têm um desempenho melhor do que os homens quando se trata de inovar e resolver problemas, dois talentos essenciais para o crescimento dos negócios.
De acordo com estudos publicados na Harvard Business Review, as CEOs do sexo feminino exibem ousadia e prontidão para arriscar. Isso abre espaço para novos conceitos e métodos a serem considerados.
Por que as mulheres são grandes líderes empresariais?
As mulheres são capazes e se destacam como executivas de alto nível e autoridades eleitas. Em 2019, as mulheres representavam pouco mais da metade da força de trabalho dos EUA, um aumento dramático em relação às décadas anteriores.
As mulheres nos negócios pontuaram mais do que os homens na maioria dos principais atributos de liderança, incluindo resiliência e mentalidade voltada para resultados, de acordo com uma análise publicada na Harvard Business Review. Em termos de inspiração, liderança corajosa e trabalho em equipe, as mulheres também se destacam.
Os dados também revelam que os gerentes do sexo masculino reconhecem que as mulheres se destacam em uma variedade de carreiras.
Além disso, as habilidades das mulheres na promoção da diversidade, equidade e inclusão (DEI) são destacadas no relatório de 2021 Mulheres no local de trabalho. No momento atual, 54% das mulheres de nível sênior dedicam tempo além de suas obrigações de trabalho para promover DEI no local de trabalho. Apenas a metade (46%) dos homens de nível sênior estão fazendo isso.
Perguntas frequentes sobre mulheres nos negócios
Por que as mulheres são tão importantes nos negócios?
Usar os insights que homens e mulheres fornecem pode ajudar a tornar os produtos e serviços mais comercializáveis e um negócio mais bem-sucedido. Na verdade, a pesquisa da McKinsey sugere que organizações com diversidade de gênero são 15% mais propensas a superar financeiramente a média do setor.
O que significa ser uma mulher nos negócios?
Ser um negócio de sucesso requer a confiança de possuir quem você é, por que você faz o que faz e como você pode usar sua visão para impactar positivamente o mundo. Uma mulher de sucesso é feminina em sua confiança e vontade de aprender e melhorar. Ela encontrou equilíbrio e perspectiva em todas as facetas de sua vida.
Quem possui mais homens ou mulheres de negócios?
Nos Estados Unidos, existem 12.3 milhões de empresas de propriedade de mulheres. 90.3 por cento das mulheres possuem microempresas, em comparação com 82.3 por cento dos homens. As empresas pertencentes a mulheres crescem em média 84%, enquanto as empresas pertencentes a homens aumentam 78%.
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