Habilidades transferíveis, também chamadas de “habilidades portáteis”, são habilidades que podem ser usadas em mais de um trabalho. Quando você muda de emprego ou empresa, é especialmente importante mostrar suas habilidades transferíveis. Você provavelmente já possui muitas habilidades que os empregadores valorizam, como organização, comunicação, estabelecer relacionamentos e prestar atenção aos detalhes. Este artigo explicará as habilidades transferíveis para funcionários e alunos, como identificá-las, a lista de verificação e por que são importantes.
O que são habilidades transferíveis
Habilidades transferíveis, também chamadas de habilidades portáteis, são todas as habilidades que você pode usar em diferentes trabalhos. Habilidades transferíveis são aquelas que podem ser usadas em vários trabalhos e campos diferentes. Isso pode ajudá-lo a conseguir um novo emprego, especialmente se for em uma área diferente da que você tinha antes.
Habilidades transferíveis incluem ser capaz de comunicar seus pensamentos claramente aos outros, resolver problemas que surgem do nada e trabalhar bem com outras pessoas em uma equipe.
Habilidades transferíveis são aquelas que ajudam você a fazer bem o seu trabalho. As habilidades técnicas permitem que você execute tarefas técnicas específicas, como escrever com Python ou criar wireframes para design UX. Por causa disso, os empregadores valorizam muito as habilidades transferíveis. Afinal, um programador que pode trabalhar em equipe provavelmente é mais valioso do que aquele que não pode codificar bem com os outros.
Como identificar habilidades transferíveis
Pode ser estressante apenas procurar um emprego, sem falar no estresse de tentar mostrar a uma empresa que você é a pessoa certa para o trabalho, especialmente quando os empregos são difíceis de encontrar ou há muitos candidatos. Se você não tem muita experiência de trabalho ou a maior parte dela está em uma área, pode se sentir despreparado para um trabalho diferente ou uma mudança de carreira. A boa notícia é que nem sempre é assim. A chave é descobrir quais habilidades você já possui e como colocá-las em uso em seu currículo.
#1. Faça uma lista de suas habilidades
Se alguém trabalha na mesma linha de montagem há muito tempo, pode pensar que isso é tudo o que pode fazer. Mas se você olhar mais de perto, verá que trabalhar naquela linha de montagem exigia habilidades como prestar atenção aos detalhes, ser capaz de manter o foco em um trabalho por muito tempo ou controle de qualidade. Da mesma forma, alguém que passou a maior parte de sua vida na escola pode não ter nenhuma experiência profissional, mas provavelmente possui habilidades como atingir metas, fazer apresentações e ser organizado. Tente se lembrar de todas as pequenas coisas que você fez bem em seu último emprego. Muito provavelmente, todas essas pequenas coisas se somarão às habilidades que as empresas desejam.
#2. Verifique a descrição do trabalho para "ganchos"
Os cargos têm ganchos que chamam sua atenção como uma frase cativante em uma música. Procure palavras ou frases e veja se elas se encaixam no que você pode fazer. Por exemplo, alguém que deseja trabalhar em um “ambiente de ritmo acelerado” provavelmente precisa ser capaz de trabalhar bem sob pressão, administrar bem seu tempo e cumprir prazos. Essas habilidades provavelmente já existem para alguém que trabalhou em um restaurante ou em outros empregos na indústria de serviços.
#3. Ser Capaz de Usar Exemplos Específicos
É muito importante ser capaz de fazer backup das habilidades que você lista em seu currículo. Não se surpreenda se possíveis empregadores pedirem exemplos. Ser colocado no local pode ser assustador, mas não surte! Você já fez o trabalho duro, então isso é bom. Pense na lista de habilidades que você fez. Qual é a habilidade? Por que você anotou? Quando foi usado? Como isso ajudou você? Passe algum tempo respondendo a essas perguntas antes de uma entrevista para estar pronto se elas surgirem.
Uma última coisa a ter em mente: é melhor ser honesto no papel e nas entrevistas. Atenha-se às habilidades que você sabe que pode dar bons exemplos quando as listar.
Leia também: PRINCIPAIS HABILIDADES PARA CURRÍCULO: MELHORES HABILIDADES DE 2023 COM EXEMPLOS
Lista de verificação de habilidades transferíveis
Nós recomendamos isso lista para ajudá-lo a identificar suas habilidades transferíveis e pintar uma imagem mais clara de todas as habilidades que você pode oferecer.
Habilidades transferíveis para estudantes
As habilidades transferíveis para os alunos são:
#1. Trabalho em equipe
Trabalhe efetivamente com outras pessoas para alcançar seus objetivos.
Em muitos empregos, você terá que trabalhar com outras pessoas. Se você puder mostrar que pode trabalhar bem com os outros, os funcionários saberão que você se “encaixará” e fará uma contribuição útil.
Pense nas ocasiões em que você trabalhou bem com outras pessoas para fazer as coisas em grupos formais ou privados. Você consegue pensar em momentos em que trabalhou com um grupo para tomar decisões e resolver problemas? Pense em como você resolveu problemas e fale sobre o que deu certo. Use exemplos de empregos que você teve no passado, na escola ou como parte de um grupo social ou esportivo.
Nossa página sobre funções de grupo pode ajudá-lo a descobrir que tipo de papel você provavelmente desempenhará ao trabalhar em grupo.
#2. Liderança
Mostrar esforço e capacidade de liderar
Você pode não estar procurando um emprego que exija que você seja um líder, mas ainda precisa mostrar que pode liderar em determinadas situações.
Para ser um bom líder, você precisa de muitas habilidades, então pense nas vezes em que você ajudou a inspirar, assumir a responsabilidade e liderar bem os outros para alcançar suas metas e objetivos. Você também deve pensar em como pode compartilhar e se está disposto a pedir ajuda quando precisar. Você tem uma personalidade encantadora? O que você pode fazer para se tornar mais carismático e se conectar com outras pessoas?
# 3. Ouvindo
Você sabe ouvir?
Os empregadores costumam dizer que seus funcionários não conseguem ouvir bem, e Richard Branson diz que ser capaz de ouvir bem é uma das habilidades mais importantes que podemos aprender.
Em muitos trabalhos, você precisará entender e processar informações importantes ou complicadas. Isso ocorre porque não ouvir bem pode levar a erros, mal-entendidos e chances perdidas que podem custar caro.
A maioria das pessoas pensa que são melhores ouvintes do que as outras pessoas. Para obter mais informações, consulte nossa página sobre Equívocos de escuta. Mas quase todos podem se beneficiar aprendendo e praticando como ouvir bem. Passe algum tempo pensando em como ouvir bem e aprendendo como fazê-lo. Veja nossa página sobre como ouvir ativamente. Você consegue se lembrar de ocasiões em que usou bem suas habilidades de escuta?
#4. Tecnologia da Informação.
Use bem computadores e outros dispositivos.
Ferramentas de processamento de texto, planilhas e baseadas na web são usadas todos os dias em muitos trabalhos. Mas pense em mais do que apenas essas habilidades básicas de TI. Tem certeza de que sabe usar um computador? Você consegue descobrir rapidamente como usar novos aplicativos e tecnologias? Você pode corrigir problemas simples de computador e sabe como é importante manter os dados seguros e privados?
#5. Desenvolvimento pessoal
Encontre maneiras de crescer e se conhecer.
Os empregadores gostam de contratar pessoas que estão trabalhando em si mesmas. Se você mostra que quer aprender e crescer, as pessoas provavelmente vão pensar que você é um entusiasta e está pronto para assumir novas tarefas.
O crescimento pessoal é descobrir o quão bem você faz as coisas e quais são seus pontos fortes e fracos. Pode parecer estranho contar a um possível empregador sobre suas fraquezas, mas falar sobre o que você está fazendo para melhorar e aprender novas habilidades mostra que você é autoconsciente.
#6. Habilidades em cálculo
Trabalhe com números com precisão e bem.
Mesmo que você não esteja procurando emprego ou seguindo uma carreira em matemática ou estatística, é possível que precise conhecer algumas habilidades matemáticas básicas. A maioria dos empregos exigirá que você seja capaz de fazer as contas. Os empregadores costumam dizer que os recém-formados não têm habilidades matemáticas, especialmente quando se trata de números. Esta é uma das habilidades transferíveis mais exigidas para os alunos.
Você deve ser capaz de mostrar que pode trabalhar com números, fazer contas, entender gráficos, tabelas e estatísticas fáceis e identificar números e tendências importantes. Confira nossa parte sobre habilidades matemáticas para obter ajuda.
#7. Pesquisa e Habilidades Analíticas
Colete, analise e dê sentido ao material.
Pode ser uma boa ideia mostrar que você pode pesquisar, analisar e avaliar o material de forma crítica. Você pode ter que trabalhar e entender muitas informações complicadas, como números de vendas, especificações de novos produtos e fornecedores, relatórios técnicos e informações financeiras.
Mesmo que você precise de habilidades em linguagem de negócios e matemática, também precisará de algumas habilidades mais gerais. Você pode ter usado essas habilidades enquanto estava na escola.
# 8. Comunicação
Comunicação forte significa ser capaz de compartilhar conhecimento com outras pessoas pessoalmente, por escrito ou de alguma outra forma. As habilidades de comunicação ajudam você a descobrir quando e como fazer perguntas, como ler a linguagem corporal das pessoas e como falar com diferentes tipos de pessoas em diferentes situações. Os empregadores gostam de pessoas que são boas em se comunicar porque podem trabalhar com outras pessoas e levar os projetos adiante.
Habilidades de comunicação que podem ser usadas em outros lugares incluem:
- Prestando atenção
- Comunicação escrita
- Comunicação verbal
- Dar e receber comentários com confiança
- Como as pessoas falam sem palavras
- Capacidade de Resposta
- Falar em público
Leia também: TIPOS DE HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM TRABALHO
Por que as habilidades transferíveis são importantes
Habilidades transferíveis são geralmente importantes. Eles ajudam você a se sair bem, mas também ajudam sua equipe, clientes ou negócios a se sair bem. Eles permitem que você controle seu caminho de trabalho e reduza o estresse em momentos de mudança, como quando você recebe uma promoção ou troca de emprego. De certa forma, essas são habilidades que nunca “saem de moda”. Contanto que você dedique tempo e esforço para melhorá-los, eles seguirão e ajudarão no seu sucesso profissional. Abaixo estão listados
•A capacidade de mudar. Ao procurar um novo emprego, você precisa ser capaz de fazer muitas coisas diferentes. Os empregadores querem “polivalentes” ou pessoas que possam fazer muitas coisas diferentes e preencher diferentes cargos conforme necessário.
•Você já possui habilidades transferíveis. Você aprende habilidades transferíveis à medida que avança em sua vida diária. Suas habilidades transferíveis dependerão de quais eventos você teve e o que aprendeu com eles. Todo mundo tem um conjunto diferente de habilidades, mas a coisa mais importante para ajudá-lo a encontrar um emprego é saber a quem vender essas habilidades.
•Habilidades transferíveis podem ajudá-lo a conseguir um emprego. Antes de contratar alguém, os empregadores querem ver se eles têm conhecimento e habilidades. As habilidades transferíveis são uma forma de mostrar que você pode fazer o trabalho, mesmo que não tenha todas as qualificações exatas listadas na descrição do trabalho. Portanto, quanto mais habilidades adequadas você tiver, maiores serão suas chances de conseguir o emprego. Habilidades transferíveis podem mostrar o quão valioso você pode ser para uma empresa.
Leia também: MAIS DE 30 HABILIDADES PROFISSIONAIS: Para Negócios, Currículo, Desenvolvimento e Instituto
O que são habilidades básicas e transferíveis?
Habilidades essenciais facilitam o aprendizado. Eles ajudam você a se dar bem com outras pessoas e a fazer boas jogadas de trabalho. Habilidades transferíveis são outro nome para habilidades essenciais. Isso ocorre porque você continuará melhorando neles e os usará em todos os trabalhos que tiver durante o trabalho.
O que é Transferível vs Hard Skills?
Algumas habilidades, como ser habilidoso em outro idioma, são habilidades difíceis que podem ser ensinadas e fáceis de medir. Algumas são “soft skills” mais difíceis de medir, como ser capaz de lidar com seu tempo. Essas habilidades podem ser hard ou soft. As habilidades transferíveis são diferentes porque podem ser usadas em mais de uma área de trabalho.
Qual é a diferença entre habilidades e habilidades transferíveis?
Habilidades transferíveis são habilidades que você aprende além das habilidades técnicas necessárias para o seu trabalho. As habilidades transferíveis podem ser um pouco mais difíceis de descrever porque são “soft skills”, mas seu futuro empregador ainda as valorizará da mesma forma.
Como identifico minhas habilidades transferíveis?
Uma maneira de encontrar habilidades transferíveis úteis no campo em que você deseja trabalhar é olhar para anúncios de emprego e ver quais habilidades eles enfatizam. Depois de fazer uma lista das habilidades desejadas, use a prática acima para pensar sobre como você usou essas habilidades em sua vida pessoal e profissional.
Referências
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