Sweat Equity: Definição e como calculá-lo

Patrimônio líquido
Fonte da imagem: Finshots

Todo negócio convencional requer muita diligência e trabalho duro. Portanto, o capital do suor é o seu compromisso mental e físico com uma startup de negócios, independentemente de seu valor monetário. As startups, por exemplo, podem fornecer aos funcionários-chave uma participação acionária na empresa, que é acompanhada por um acordo de capital próprio. Isso também pode se aplicar à seção de condicionamento físico, que fornece reembolso para condicionamento físico. A aptidão física do suor também pode ser sua contribuição para a saúde e a forma física na forma de esforço e trabalho duro. Bem, neste artigo, veremos a equidade do suor nos negócios e o condicionamento físico. Veremos como calcular a equidade de suor nos negócios e o programa de capital de suor de oxford que permite que você invista em sua saúde e condicionamento físico.

O que é Sweat Equity?

Sweat equity refere-se ao esforço físico e mental, bem como ao tempo investido, no arranque e operação de um negócio. O trabalho voluntário é típico em setores como imobiliário, construção e startups, principalmente nos estágios iniciais de um negócio. No entanto, essa pode ser uma maneira de economizar dinheiro ou trabalhar por menos com a expectativa de obter um retorno maior no futuro. Por exemplo, se você comprar uma propriedade de investimento, com a intenção de consertá-la e alugá-la, seu capital de suor será o esforço incansável que você se comprometerá com isso. Quando você vende a propriedade, a diferença entre o valor que você vendeu e o que você obteria se não tivesse feito as melhorias representa o valor de mercado do seu patrimônio líquido.

Como o Sweat Equity é calculado?

Levando em consideração todos os fatores, divida o investimento total do investidor pela proporção de patrimônio que ele representa. O valor que sobra após a dedução do investimento do investidor representa o valor monetário do seu esforço pessoal investido no negócio.

Quem é elegível para o Sweat Equity?

As ações do suor emitidas para diretores ou funcionários serão restritas e intransferíveis por três anos a partir da data de emissão. O tempo de bloqueio e a expiração do período de bloqueio devem ser carimbados em negrito ou mostrados de outra forma proeminente no certificado de ações.

Startup de Sweat Equity para Negócios em Crescimento

Você pode reconhecer as vantagens de profissionalizar seus esforços e contratar pessoal extra para ajudá-lo a expandir seus negócios em estágio inicial depois de comprar várias propriedades de investimento. Suas contribuições para este projeto podem ser consideradas equidade de suor.

Isso ocorre porque os acionistas de uma start-up podem não ter dinheiro suficiente disponível para pagar salários substanciais a toda a equipe. Em vez disso, os funcionários frequentemente trocam uma remuneração mais baixa neste momento por um interesse futuro na empresa. Essas são ações que eles ganhariam com seu suor para estabelecer a marca e ajudar no crescimento da empresa.

Além disso, os proprietários de pequenas empresas podem legalizar um acordo de participação acionária com um plano de negócios que descreva os termos; tais como acordos de propriedade de funcionários, ações da empresa ou provisões para desembolsos de remuneração adicionais que presumivelmente se materializarão à medida que o valor do negócio se desenvolver.

Então, se e quando a empresa começar a aumentar suas receitas, esses funcionários receberão uma parcela dos ganhos conforme especificado no contrato de seu patrimônio. Se a empresa prosperar como todos esperam, o valor de seu patrimônio no tempo, ideias criativas, trabalho árduo e lealdade será recompensado com um prêmio. Agora vamos ver o que está incluído no acordo de equidade suor.

Acordo de capital de suor

Sempre que os acionistas contribuem com ações, um acordo formal deve ser estabelecido para limitar a possibilidade de divergências sobre se os parceiros de capital estão fornecendo serviços adequados. Geralmente, um acordo de capital de suor contém as informações abaixo:

  • Uma descrição dos serviços que os parceiros fornecerão, como as tarefas que farão e o número de horas por semana.
  • O tipo e a proporção de uma participação acionária que eles concederão
  • O valor monetário que acompanha esses serviços pode ser um salário por hora, um salário, o valor de um produto que eles criarão ou alguma outra fonte.
  • transferência de participação acionária, por exemplo, instantaneamente ou em incrementos quando a tarefa é concluída.
  • Critérios de desempenho que eles usarão para determinar se os serviços serão

No entanto, os acionistas podem incluir um acordo de capital próprio no contrato social, contrato operacional da LLC ou contrato de parceria.

O Sweat Equity é um ativo?

O termo “sweat equity” é usado em todos os setores para descrever o processo de aquisição de uma participação financeira em um negócio ou outro empreendimento por meio de trabalho árduo e perseverança.

Você tem que pagar impostos sobre o patrimônio líquido?

Há sempre um imposto sobre o suor. Existem inúmeras maneiras de reduzir a carga tributária, mas o patrimônio fornecido em troca de algo com valor monetário não é patrimônio líquido. Quando os empreendedores descobrem que o valor do suor é tributável, eles geralmente ficam perplexos. O Internal Revenue Service verá o patrimônio líquido como duas transações ou ocasiões distintas.

Como Calcular o Patrimônio Líquido

O valor do sweat equity é determinado pela disposição do investidor em contribuir para o início do negócio. Antes de determinar o valor do seu patrimônio líquido, você precisará considerar os seguintes pontos.

#1. Economia geral. 

Você precisa ter uma noção ampla das situações atuais e futuras que podem afetar sua empresa. Certifique-se de realizar uma extensa pesquisa do setor para conhecer sua economia geral.

#2. Digitalize sua concorrência.

Digitalizar sua concorrência é sempre uma boa ideia. Isso o ajudará a encontrar sua vantagem e a se destacar da multidão. Além disso, sua vantagem competitiva o servirá bem ao apresentar aos seus investidores.

#3. Desempenho da Empresa.  

Seus investidores têm todo o direito de conhecer o potencial de sua startup e o valor que você estaria fornecendo a eles. Esta é uma parte importante do acordo de equidade com suas partes interessadas

#4. Habilidades Gerenciais e Clientes Atuais. 

Você deve ser capaz de identificar o que esses investidores prometem e se pode confiar neles em tempos ruins. Ao identificar seu potencial e o que eles podem oferecer

Avaliação para Startup de Sweat Equity

A equidade do suor pode ser difícil de avaliar porque é uma estimativa subjetiva do valor do trabalho de alguém. Às vezes, uma negociação pode ocorrer entre diferentes membros de uma startup, ou entre membros seniores e juniores de uma empresa, para decidir quanto capital de suor cada indivíduo possui. Além disso, uma venda, avaliação ou oferta pública inicial (IPO) pode definir um valor em dinheiro sólido no patrimônio. Quando o negócio é avaliado ou vendido, o capital do suor é pago em dinheiro ou ações. 

Cálculo de Inicialização do Sweat Equity

Suponha que você invista US$ 1 milhão em sua empresa e um colega queira contribuir com outros US$ 500,000 para um investimento total de capital de 20%. Se você vender ao seu colega uma porcentagem equivalente ao seu capital investido, que é de US$ 1 milhão. 50% seria igual a $ 500,000, mas o investidor receberia apenas 20% de todo o investimento de propriedade. Isso significa que você tem algum valor a agregar à organização.

Então o que você faz é dividir o valor do investimento do investidor pela porcentagem do patrimônio que ele fornece para determinar a quantidade exata necessária. Nesse cenário, US$ 500,000 divididos por 20% equivalem a US$ 2.5 milhões. Como o investidor tem uma participação de US$ 500,000, sua participação vale US$ 2 milhões. E enquanto você coloca apenas US$ 1 milhão, seu patrimônio líquido é igual aos US$ 1 milhão restantes. O preço que o investidor está disposto a pagar por uma participação no negócio impulsiona todos os níveis da computação.

Quanto depósito você precisa para o empréstimo de capital?

O programa Help to Buy do governo inclui a opção de obter um empréstimo de capital. Assim, com este programa, um comprador só precisa de um adiantamento de 5% porque os outros 95% serão cobertos por uma hipoteca e um empréstimo do governo de até 40% para casas em Londres, 20% fora de Londres e 15% na Escócia. .

Suor Equidade Fitness

Sweat equity fitness é um investimento em sua saúde que resulta de muito trabalho. Geralmente, é esse investimento pessoal em saúde que leva aos ajustes comportamentais de longo prazo necessários para uma vida saudável. No entanto, não há soluções rápidas ou truques inteligentes para se tornar mais saudável. Superar seus comportamentos passivos e melhorar sua saúde a longo prazo requer um verdadeiro esforço físico e suor.

Essa participação ativa no investimento em sua saúde e condicionamento físico é chamada de “fitness equitativo do suor”. Não é um concurso; cada membro trabalha na intensidade apropriada, com base na frequência cardíaca em vez de repetições ou distância. Se você não é o tipo de investidor imobiliário DIY, pode preferir um investimento em saúde ou fitness. Alguns programas foram criados para ajudá-lo a manter a forma. Você também pode ser reembolsado. Vejamos o programa de capital de suor em Oxford que oferece isso.

Programa Oxford Sweat Equity

O programa oferece uma variedade de atividades de treino para escolher, bem como a opção de combinar suas visitas a academias com aulas e eventos de condicionamento físico para ajudá-lo a alcançar os 50 “treinos” necessários em 6 meses. O objetivo é ajudar as pessoas a terem uma vida mais saudável. Tornar o exercício uma parte regular de sua rotina pode ser um dos passos mais importantes que você pode tomar para se tornar o “você” mais saudável.

Como o Programa Funciona.

O programa oferece reembolso de até US$ 200 ao longo de 6 meses para membros qualificados. Se você deseja solicitar reembolso no programa Oxford sweat equity, você deve estar 

  • um membro ativo do programa.
  • Você deve visitar a academia e/ou aulas de ginástica 50 vezes em seis meses. Seu período de reembolso começa na data de sua primeira visita a uma academia, aula ou evento e termina seis meses depois. Você pode iniciar um novo período de reembolso um dia após o término do anterior.

O programa oferece vários métodos para ajudá-lo a ficar em forma e recompensado. Em 6 meses, você pode completar 50 visitas, 50 aulas, 50 eventos de fitness ou uma combinação dessas opções.

Instalações de fitness e aulas que se qualificam incluem:

  • CrossFit
  • Escalada indoor 
  • Boxe/Kickboxing 
  • Maratonas
  • Esportes de combate
  • Pilates
  • Treinamento pessoal
  • Uma academia padrão, incluindo YMCAs e centros comunitários que fornecem serviços de fitness
  • Exemplos de equipamentos cardiovasculares de ioga: Treinador elíptico/cross-trainer, máquina de semeadura, Stairclimber, bicicleta estacionária, esteira, etc.

Como iniciar com o programa Oxford Sweat Equity

  • Escolha um treino cardio-aeróbico e localize uma instalação com o equipamento ou aulas necessárias para promover cardiovascular bem estar
  • Para ser elegível para reembolso, a instalação e as aulas selecionadas devem ser abertas ao público em geral. Então tudo que você tem a fazer é começar a se mover para começar a ganhar.

O que o Oxford Sweat Equity Program exige de você.

Depois de completar 50 treinos, seja visitas à academia, aulas, eventos de fitness ou qualquer combinação dessas opções em 6 meses, envie esses detalhes abaixo

  • Seu Formulário Completo de Reembolso do Programa Sweat Equity
  • Comprovante de pagamento da taxa de academia, bem como seus pagamentos para aulas de ginástica qualificadas e eventos de ginástica em grupo organizados (por exemplo, maratona) durante os 6 meses (por exemplo, recibo, extrato bancário automático).
  • Uma cópia do folheto ou folheto, ou uma impressão da página do site, que descreve as máquinas de cardio (aeróbica) que você usou na academia, os benefícios de cardio da aula que você fez ou o evento de fitness em grupo organizado em que você participou.

Conclusão

Espero que você tenha aprendido como calcular o valor do suor nos negócios e o programa de valor do suor de oxford que permite que você invista em sua saúde e condicionamento físico.

Perguntas frequentes sobre patrimônio líquido

O que é um exemplo de equidade no suor?

Um exemplo é uma pessoa que passa o tempo reformando casas e as vende por um preço mais alto. É a diferença entre o valor da casa antes das reformas e o valor de mercado da casa após os reparos.

Como é pago o capital do suor?

Para pagar os indivíduos que contribuem significativamente para o patrimônio líquido, o preço das ações da empresa ou o valor unitário é multiplicado pelo valor monetário do trabalho com o qual contribuem

A equidade do suor é tributável?

É tributável quando está relacionado com a prestação de serviços e quando a pessoa que recebe o capital paga menos do que o justo valor de mercado pelo capital que gera. 

O capital próprio do suor é uma contribuição de capital?

As contribuições de capital também podem assumir a forma de serviços ou mão de obra, uma prática conhecida como “sweat equity”.

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