COMO ESCREVER UM AVISO DE DUAS SEMANAS: Dicas + Exemplos

COMO ESCREVER UM AVISO DE DUAS SEMANAS
Fonte da imagem: Mantelligence

Se você pretende deixar seu emprego, é costume enviar um aviso de duas semanas ao seu empregador por e-mail como cortesia profissional. Mesmo que isso possa ser angustiante às vezes, a realidade é que a maioria dos gerentes já teve membros da equipe demitidos antes. É possível, mesmo que você não acredite, que eles tenham apanhado na sua partida. Nós tendemos a tornar esses momentos maiores do que são, mas a melhor coisa que você pode fazer pelo seu gerente é conversar com ele de forma clara e direta. Se você está se perguntando como escrever um e-mail de aviso de duas semanas para deixar seu emprego, você veio ao lugar certo. Dar o próximo grande passo em sua carreira ficou muito mais fácil.

O que é um aviso de duas semanas?

Quando você escreve um aviso de duas semanas ao seu empregador, você está notificando formalmente que está se demitindo ou que deseja deixar o emprego. Entregar seu aviso é uma maneira comum de um funcionário pedir demissão, independentemente de sua profissão. O prazo de duas semanas tornou-se a norma nos Estados Unidos. Apesar de ser um procedimento simples, nem todos estão cientes da etiqueta adequada para avisar com duas semanas de antecedência. Alguns funcionários podem avisar com duas semanas de antecedência sem pensar nas implicações para a empresa. Isso pode levar à frustração ou conflito no local de trabalho. Não faz diferença se você está saindo por causa de uma nova e empolgante oportunidade de trabalho, porque precisa de uma pausa no trabalho ou porque decidiu iniciar um negócio. Compreender e aprender como dar um aviso prévio de duas semanas antes de deixar seu emprego pode afetar sua carreira atual e futura.

Veja também: RESCISÃO CONSTRUTIVA: O que é e como evitar?

Por que você deve dar ao seu empregador um aviso de duas semanas?

Se você escrever um aviso de duas semanas ao seu empregador, ele informará sua intenção de deixar seu emprego atual, bem como a data em que você pretende sair. Dá ao seu empregador tempo suficiente para se ajustar e demonstra sua competência. Este aviso pode ajudá-lo a deixar seu empregador atual em boas condições e prepará-lo para o sucesso futuro.

Há duas razões principais pelas quais você deve avisar com duas semanas de antecedência. Para começar, é uma maneira educada de informar ao seu empregador que você está deixando seu cargo atual. É comum que as pessoas deixem seus empregos e busquem novas oportunidades. Certifique-se de que seu empregador possa falar positivamente sobre sua saída durante este processo. Por exemplo, deixar seu emprego abruptamente e sem aviso prévio pode colocar seu empregador em uma posição difícil. Isso pode limitar sua capacidade de usar esse empregador como referência para empregos futuros ou expô-lo ao risco de um possível empregador descobrir seu amador Saída.

Em muitos casos, seu aviso fornecerá ao seu empregador tempo suficiente para liquidar quaisquer contas em seu nome ou para garantir que você tenha informações financeiras finais, como contas de aposentadoria ou pagamentos atrasados. Seu empregador também pode precisar de tempo para publicar seu trabalho anterior e encontrar o candidato certo para substituí-lo.

Outro motivo para avisar com duas semanas de antecedência é documentar sua intenção de deixar a empresa. Seu empregador atual pode usar este documento por vários motivos, incluindo obter informações sobre as motivações dos funcionários que saem ou estabelecer documentação para fins legais. A forma como você deixa o seu emprego também pode ter um impacto no seu sucesso futuro no trabalho. Seja qual for o motivo de sua saída, você deve evitar causar uma má impressão durante todo o processo de demissão.

Como escrever uma carta de notificação simples de duas semanas

Considere as seguintes diretrizes ao começar a escrever uma carta de aviso de duas semanas para deixar seu emprego

  1. Endereça sua carta.
  2. Comece mencionando a data. As informações da sua empresa, bem como o nome da pessoa a quem você está endereçando a carta,
  3. Declare sua demissão e saia.
  4. No primeiro parágrafo de sua carta, vá direto ao ponto. Informe ao seu empregador que você deixará seu cargo em duas semanas. Inclua a data do seu último dia de trabalho na empresa.
  5. Expresse sua apreciação.
  6. No segundo parágrafo, escreva uma pequena nota de agradecimento à empresa pela oportunidade, tempo e esforço que lhe deu. Você também pode querer dizer algumas palavras sobre por que está saindo ou por que está se demitindo.
  7. Mencione os próximos passos brevemente.
  8. Finalmente, em algumas frases, expresse seu compromisso de fazer bem seu trabalho até o último dia e ofereça ajuda se precisarem durante o período de transição. Então assine. Um fechamento formal como “atenciosamente” e seu nome no final da carta são maneiras apropriadas de concluir.

Não importa quão únicos sejam seus motivos para sair, é melhor deixar uma boa impressão expressando sua gratidão ou mencionando algo que você gostou particularmente sobre seu tempo na empresa em seu parágrafo final.

Um empregador pode negar aviso prévio de duas semanas?

Embora não seja exigido por lei, a maioria das pessoas dá um aviso prévio de duas semanas quando sai do emprego. Mesmo que um funcionário se demita imediatamente, a empresa deve seguir as leis estaduais sobre contracheques finais e folga remunerada.

Posso escrever à mão meu aviso de 2 semanas?

Sim, para que sua renúncia seja juridicamente vinculativa, ela deve ser manuscrita e assinada. Além disso, o nome e endereço do empregador, bem como a data de sua demissão, devem ser indicados em sua carta. Também é importante fornecer uma data específica para que a renúncia entre em vigor.

Exemplo de carta de notificação de duas semanas

Se lhe foi oferecido um cargo em outra empresa, você pode escrever esta carta de aviso de duas semanas:

Data:

Nome da empresa:

Querido

Senhor Senhora. [Insira o nome]

Esta carta é para informar que deixarei meu emprego como [inserir cargo] em [inserir nome da empresa] duas semanas a partir de hoje [inserir data].

Trabalhar na [inserir nome da empresa] foi uma experiência incrível, e estou honrado com as oportunidades que você me proporcionou. Meu último dia de trabalho é [inserir data].

Pretendo continuar trabalhando com alto nível de qualidade até meu último dia de trabalho. Entre em contato se houver algo que eu possa fazer para ajudá-lo a fazer uma transição tranquila durante esse período.

Atenciosamente,

[Seu nome]

[Assinatura impressa]

Dicas adicionais para deixar seu emprego sem problemas

Dicas adicionais para deixar seu emprego sem problemas para ajudá-lo na transição de um estágio de sua carreira para outro, aqui estão algumas boas dicas a serem consideradas.

#1. Seja direto

Seu chefe apreciará um aviso breve e direto de duas semanas. Isso fornece a eles as informações necessárias para contratar um novo funcionário ou reatribuir suas tarefas a outros funcionários atuais.

#2. Forneça uma explicação.

Não é necessário apresentar um motivo para sua demissão, mas ajuda a preparar o cenário e mantém as linhas de comunicação abertas no futuro.

#3. Expressar gratidão

Agradecer ao seu chefe por sua direção e liderança é a maneira mais segura de deixar um emprego em boas condições e possivelmente ganhar uma recomendação no futuro.

#4. Ofereça-se para ajudar.

Você pode oferecer sua ajuda e apoio para finalizar projetos ou auxiliar na transição nas duas semanas anteriores à sua partida. Isso demonstra ao seu empregador que você está trabalhando duro até o último dia.

#5. Esteja pronto para uma contra-oferta.

Seu empregador pode fazer uma contraproposta para impedir que você saia. Você deve pesar suas opções e decidir o que é melhor para você.

#6: Mostre uma atitude positiva.

Ao mostrar ao seu chefe que você se divertiu na empresa e agradecer a oportunidade de trabalhar lá, você deixa uma linha de comunicação aberta para o futuro.

O que você não deve dizer ao se demitir?

Não faça seu gerente sentir que é responsabilidade dele que você esteja deixando a empresa usando frases como pedir demissão ou sair quando demitir-se. Declarações como “eu superei minha posição” ou “encontrei uma oportunidade melhor” também devem ser evitadas. Em vez disso, você deve facilitá-los.

A demissão pode ser rejeitada?

Não, isso não pode acontecer. O empregado tem o direito de pedir demissão, e o empregador não pode tirar isso dele. A empresa tem que levar a carta de demissão. Se ele fizer isso, ele pode ser acusado de um crime.

Como dizer ao seu chefe que você quer sair do emprego verbalmente

Dependendo do tipo de relacionamento que você tem com seu chefe, você pode decidir se encontrar pessoalmente para informá-lo de sua intenção de deixar o emprego e não escrever o aviso prévio de duas semanas. É preferível pedir demissão pessoalmente. Se possível, agende uma reunião com seu empregador. Você também pode ter essa conversa por telefone ou videoconferência, se necessário. Na maioria dos casos, essa reunião deve ser com seu supervisor imediato. É uma cortesia para com o seu gerente que evita notícias inesperadas e dá a eles mais tempo para se prepararem. Também permite que você tenha uma conversa pessoal com eles para expressar sua gratidão pela oportunidade.

Se você não puder se encontrar pessoalmente, poderá escrever um e-mail de aviso de duas semanas. Se você não puder renunciar pessoalmente ou se comunicar com seu supervisor por telefone ou videoconferência, poderá escrever e enviar um e-mail de aviso de duas semanas. Nesse caso, dê ao seu e-mail uma linha de assunto clara, mantenha o corpo breve e positivo e anexe sua carta de duas semanas como anexo. 

Aqui está um exemplo de como escrever um e-mail de aviso de duas semanas:

  • Linha de assunto. Quando você estiver pronto para escrever sua carta de demissão com aviso prévio de duas semanas, inclua na linha de assunto do e-mail que você está se demitindo. É importante que as pessoas abram e leiam sua mensagem.
  • saudações Dirija a carta ao seu gerente. Sua demissão deve ser registrada nos registros oficiais da empresa, por isso é uma boa ideia copiar o RH.
  • Aviso de demissão: Informe o seu empregador da sua intenção de deixar a empresa e a data do seu último dia de trabalho.
  • informação opcional: Se você quiser ajudar durante a transição ou agradecer ao seu gerente pela oportunidade, faça isso depois de declarar sua intenção de se demitir.
  • Inclua suas informações de contato (e-mail e número de telefone) na mensagem ou sua assinatura para que o destinatário possa acompanhar facilmente.

Abaixo está um exemplo de como você pode escrever seu e-mail de demissão com aviso de duas semanas

Assunto: [Aviso de Renúncia]

[Nome]

Estou escrevendo para avisar com duas semanas de antecedência que deixarei meu cargo como [Cargo na empresa]. Meu último dia de trabalho será [data]

Por favor, deixe-me saber se há algo que eu possa fazer para ajudar com a transição. Ficarei feliz em ajudar da maneira que puder durante o tempo que me resta na empresa. Você também pode entrar em contato comigo pelo meu e-mail pessoal, [fornecer seu e-mail] ou [celular], se tiver alguma dúvida.

Meus melhores votos estão com você e sua empresa. Muito obrigado por toda a sua ajuda durante o meu tempo com a empresa.

Os melhores cumprimentos,

[nome]

Conclusão

Você deve ler seu contrato de trabalho antes de fornecer o aviso prévio, caso a empresa em que você trabalha tenha diretrizes adicionais de demissão. Como parte do procedimento oficial, você pode ser obrigado a enviar uma carta de notificação com duração de duas semanas, mas isso depende das especificidades do seu contrato. Você também pode seguir o formato deste artigo ao escrever sua carta de demissão.

Perguntas frequentes sobre como escrever um aviso de duas semanas

Como faço para escrever meu aviso prévio de 2 semanas?

Formato para uma carta de aviso de duas semanas

  1. Comece com o nome e endereço do destinatário.
  2. Declare sua decisão e notifique seu destinatário sobre as datas pertinentes
  3. Dê uma breve explicação para a sua demissão.
  4. Expresse o seu apreço pelo seu tempo com a empresa.
  5. Termine descrevendo os próximos passos.

Como posso dizer ao meu chefe que parei?

Como informar seu chefe sobre sua demissão

  1. Solicite uma reunião presencial.
  2. Descreva seus motivos para desistir.
  3. Forneça um aviso prévio de pelo menos duas semanas.
  4. Ofereça-se para ajudar na transição de posição.
  5. Expresse sua apreciação.
  6. Dê feedback construtivo.
  7. Envie sua carta de demissão formal.

Posso escrever à mão um aviso de 2 semanas?

Para que sua carta de demissão seja juridicamente vinculativa, ela deve ser por escrito e assinada por você. Além disso, o nome e endereço do empregador, bem como a data de sua demissão, devem ser incluídos em sua carta.

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