Quando um funcionário faz “trabalho contratado”, o cliente, e não o funcionário, mantém a propriedade do trabalho reproduzido sob a lei de direitos autorais dos EUA. Em geral, as regras de trabalho por contratação protegem tanto o trabalho dos funcionários quanto dos contratados independentes, produzido no curso de seu emprego regular. Você, como recrutador, percebe que criou algo do nada? A ideia de “trabalho por aluguel” está isenta de regulamentos de direitos autorais. Abordamos neste post as possíveis implicações do trabalho de aluguel em sua empresa à distância e como você, como gerente de contratação ou recrutador, pode se beneficiar das vantagens do trabalho de aluguel.
Trabalhar para contratar
Trabalho por encomenda é uma expressão legal que define uma situação em que uma pessoa ou empresa cria uma obra de arte, escrita ou outra propriedade intelectual (PI) em benefício de outra pessoa ou empresa. O “cliente” é a pessoa ou empresa que encomenda o trabalho, enquanto o “criativo” é a pessoa ou empresa que cria o trabalho. O cliente detém os direitos autorais da obra assim que ela é criada sob encomenda. Isso indica que o cliente é o único proprietário dos direitos de reprodução, distribuição, execução, exibição e criação de trabalhos derivados da obra. A menos que o cliente e o autor concordem de outra forma em um contrato formal, o criador não tem direitos de propriedade sobre a obra.
O trabalho de aluguel tem algumas vantagens. Para começar, se você é um profissional criativo, pode ser um excelente método para lançar sua carreira. Trabalhar para contratar pode ajudá-lo a expandir seu portfólio e adquirir experiência em trabalhar com clientes. Em segundo lugar, se você atualmente trabalha em período integral, trabalhar por conta própria pode ser uma maneira fantástica de aumentar sua renda. Em terceiro lugar, trabalhar por conta própria pode ser um método fantástico para testar uma nova ideia de negócio antes de investir muito tempo e dinheiro nela.
No entanto, existem algumas desvantagens em trabalhar para outra pessoa. Para começar, você não terá direitos de propriedade sobre o trabalho que fizer. Isso significa que você só poderá vender ou licenciar a obra com a aprovação do cliente. Em segundo lugar, você pode não ter controle sobre como o trabalho é usado.
O cliente pode usar o trabalho de maneiras com as quais você pode não concordar, como de maneira ofensiva ou difamatória. Em terceiro lugar, você pode ser mal pago por seus esforços. O cliente pode tentar barganhar um preço barato pelo trabalho.
Contrato de trabalho por aluguel
Um contrato de freelancer, também conhecido como contrato de trabalho por contratação, é um contrato entre um freelancer ou prestador de serviços e a pessoa ou empresa que os contrata. Quando um freelancer concorda em abrir mão dos direitos de seus serviços específicos, ele pode assinar um contrato de trabalho por aluguel. Em algumas circunstâncias, os trabalhadores entregam produtos a clientes dos quais eles renunciam à propriedade após o término do emprego. Qualquer trabalho que produzam em troca de dinheiro para seu empregador perde seus direitos autorais. O empregador, no entanto, mantém o direito de reproduzir, editar, duplicar e distribuir o trabalho como bem entender. Qualquer pessoa que queira contratar alguém temporariamente deve utilizar um contrato de trabalho por aluguel para delinear o escopo da atividade, bem como detalhes cruciais, como pagamento e contingências. Um contrato de contratação pode ajudar a preservar legalmente a confidencialidade e os direitos de propriedade dos ativos de uma empresa.
A maioria das pessoas acredita que possui os direitos de qualquer trabalho pelo qual pagou. Você pode não possuir os direitos sobre o contrato, a menos que tenha um Contrato de trabalho contratado assinado em vigor. Ter um contrato com um contratado independente garante que você adquira os direitos do trabalho. A assinatura de um contrato de contratação de serviços para contratados independentes deixará seus clientes tranquilos e garantirá que eles são os proprietários do serviço pelo qual pagaram.
Um Contrato de Trabalho por Aluguel pode conter as seguintes disposições:
- Uma linha do tempo do projeto
- Um cronograma de trabalho abrangente
- Datas de conclusão do projeto
- Termos de pagamento
Um contrato de trabalho por aluguel também pode ser usado para garantir que o contratado não tenha direitos sobre o produto ou peça produzida. Os direitos não podem ser transferidos para o cliente que comprou o trabalho, a menos que haja um acordo formal. Como resultado, esses contratos são frequentemente usados ao contratar escritores e artistas para projetos.
Direitos Autorais do Trabalho de Aluguel
O artista que criou a peça possui os direitos autorais, a menos que o artista venda os direitos ou a obra tenha sido “feita para aluguel”. Em geral, o trabalho feito para contratar é algo criado por um funcionário no trabalho ou por um contratado independente empregado para criar o trabalho. O empregador ou a entidade que encomendou o trabalho detém os direitos autorais do trabalho contratado. Um funcionário que escreve um artigo e constrói uma página da web produz um programa de computador ou desenha uma arte para uma publicação da empresa está produzindo um trabalho para contratar. Mesmo que o artista não seja tecnicamente um empregado, se um tribunal decidir que o artista e o empregador têm um vínculo empregatício, o artista não possuirá os direitos autorais de seu trabalho.
Um trabalho criativo encomendado por uma festa para ser criado por um artista é um trabalho contratado. As partes assinam um contrato especificando que a obra é para contratação e se é encomendada para utilização como:
- Contribuição para um esforço de grupo; um componente de um filme ou outra produção audiovisual
- Uma tradução; uma obra adicional, como prefácio de outra obra;
- Coleção;
- Texto para instrução;
- E, por último, uma chave de resposta para um teste; ou um atlas.
Considere as possíveis consequências antes de realizar o procedimento. Ter um contrato por escrito com o cliente que detalha os termos do acordo também é importante. Isso inclui o escopo do trabalho, condições de pagamento e direitos de propriedade.
Alguns conselhos sobre direitos autorais de trabalho contratado::
Leia sobre o assunto. Certifique-se de que está satisfeito com os termos do acordo antes de aceitar um contrato de trabalho.
Coloque todos os acordos por escrito. Receba tudo por escrito
Perceba os perigos potenciais. Há vantagens em trabalhar por conta de outrem, mas você também deve estar ciente das possíveis desvantagens.
Trabalho de estaleiro para aluguer
É importante contratar um profissional competente quando você precisa fazer o trabalho no jardim. Nem todo mundo é adequado para fazer a manutenção do quintal porque requer um certo conjunto de habilidades e algum poder. Se você contratar alguém para fazer o seu trabalho no quintal, ele chegará preparado para fazer a tarefa no menor tempo possível e ainda fará um bom trabalho, e pode até ter algumas dicas e técnicas próprias que ajudarão a dar ao seu quintal um facelift muito necessário. Quando você pode obter a melhor ajuda de jardinagem local, não há razão para vasculhar anúncios da web para serviços de jardinagem. Grandes empresas de limpeza de paisagismo geralmente carecem de flexibilidade, apesar de sua importância. Ao contratar um serviço de jardinagem, você pode solicitar tarefas especializadas que empresas maiores podem não conseguir realizar.
Seu profissional trabalhará com você para fornecer os serviços solicitados, seja para remoção de folhas, remoção de ervas daninhas ou descarte de resíduos leves. Saber que os horários dos clientes estão sujeitos a alterações é outro aspecto fundamental de um negócio. Para manter gramados, parques e outras áreas externas com a melhor aparência, os serviços de um paisagista profissional são essenciais. Limpar os resíduos do quintal e garantir que as plantas prosperem são exemplos de possíveis responsabilidades. O trabalho no quintal envolve cuidar das plantas e do quintal de uma pessoa, bem como limpar todos os detritos acumulados ali. Ele era um ajudante de vizinho frequente para o trabalho no quintal. Você pode queimar entre 150 e 300 calorias cuidando do jardim por 30 a 45 minutos diariamente. O trabalho no quintal é uma ótima maneira de queimar calorias porque envolve todos os principais grupos musculares. Além disso, aumenta a mobilidade, fortalece as articulações e aumenta o equilíbrio.
Contrato de Trabalho para Fotógrafo
Acordos nos quais um cliente contrata um fotógrafo para tirar fotos profissionais em um local e horário especificados por uma taxa especificada. O fotógrafo é responsável por entregar as imagens finalizadas e brutas dentro de sete dias após a filmagem e na mais alta resolução e formatos de arquivo acordados. O mini-pack contém um contrato amigável ao cliente e um contrato amigável ao fotógrafo.
No formulário amigável ao cliente, que é semelhante a um contrato de trabalho por aluguel ou contrato de serviços nos Estados Unidos ou no Reino Unido, o cliente possui todos os direitos de propriedade intelectual das imagens tiradas pelo fotógrafo. Os fotógrafos podem usar imagens autorizadas para portfólios pessoais sem transferi-los online. Na forma que favorece o fotógrafo, este mantém a propriedade das fotos, mas oferece a este último permissão não exclusiva para usar as imagens para qualquer finalidade que não seja o ganho comercial.
Modelo para Contrato de Contratação de Trabalho de Fotógrafo
O fotógrafo, IMAGE PHOTOGRAPHY, e o contratante independente, _____(NAME)_____, cujo nome completo, endereço e número de telefone são mostrados na parte inferior deste contrato, são partes deste contrato.
1. Evento: a Contratada consente em realizar serviços relacionados à fotografia para o Fotógrafo em ______(DATA)_________ em ________(LOCAL)__________ como uma contratada independente.
2. Cessão: Apenas será feito um contrato caso a caso para esta cessão, bem como para as futuras. A ImagePhotography não é obrigada a prometer ao Empreiteiro um determinado número mínimo de contratos ou horas.
3. Contratante Independente: O Contratante e a Image Photography reconhecem expressamente que o Contratante está prestando os serviços na qualidade de não empregado. Nada neste Contrato deve ser interpretado como estabelecendo uma relação de trabalho.
4. Compensação: Após a transferência bem-sucedida de todas as fotos para o fotógrafo, o contratado receberá o valor descrito neste parágrafo
TAXA FIXA PARA TODO O EVENTO: _________
HORAS POR HORA (ATÉ): ____________________
A TAXA DE HORAS EXTRAS (POR HORA) É: _____________
O que é um exemplo de trabalho de aluguel?
Qualquer trabalho gerado que seja capaz de proteção de direitos autorais, como música, histórias, ensaios, esculturas, pinturas, designs gráficos ou programas de computador, é considerado trabalho contratado.
O que é um contrato de trabalho por aluguel?
Um contrato por escrito conhecido como “contrato de trabalho por contratação” estabelece os termos e condições sob os quais um empregador prestará serviços mediante pagamento de uma taxa para um contratado independente (ou equipe ou funcionário contratado). O acordo deve especificar os objetivos e parâmetros do projeto.
O trabalho de aluguel está implícito?
Um trabalho contratado não se torna um trabalho contratado apenas porque as partes de um contrato indicam que é um trabalho contratado, uma vez que a palavra “trabalho contratado” é definida estatutariamente (17 USC 101). A regra geral de que o indivíduo que realmente faz uma obra é o autor dessa obra de acordo com a lei é uma exceção neste caso.
Você pode obter royalties em um trabalho de aluguel?
Se um contrato de trabalho por aluguel é comparável à obtenção de royalties é uma questão importante. Infelizmente, a resposta é freqüentemente não. O princípio do arranjo é normalmente usado apenas uma vez, a menos que o contrato especifique um período de tempo específico durante o qual o artista pode obter renda.
Como faço para evitar o trabalho de aluguel?
A melhor estratégia para evitar a perda da propriedade dos direitos autorais porque um trabalho não atende aos requisitos de um “trabalho contratado” de acordo com a Lei de Direitos Autorais é incluir a linguagem de atribuição atual em um contrato de atribuição de invenção de funcionário (para funcionários) ou em um contrato de consultoria/desenvolvimento acordo (para não funcionários).
Qual é a diferença entre trabalho de aluguel e freelancer?
Empreiteiros e freelancers trabalham por conta própria, enquanto os empregadores contratam funcionários. Empreiteiros e freelancers geralmente concordam com um plano de pagamento (normalmente quando um trabalho é concluído) e elaboram seus cronogramas de acordo com as demandas de seus clientes
Quais são os 2 tipos de obras para locação?
De acordo com a lei de direitos autorais, “obras contratadas” são (1) obras preparadas por um funcionário durante o período de trabalho ou (2) obras especialmente encomendadas para uso como contribuição ou componente de uma obra coletiva, um filme ou outra obra audiovisual, uma tradução, uma obra complementar, uma compilação ou outros fins semelhantes.
Por que o trabalho de aluguel é importante?
Um contrato de trabalho por aluguel é útil se você quiser garantir que você e o contratado independente contratado para um determinado projeto tenham o mesmo entendimento do escopo e dos parâmetros do trabalho. Tanto você quanto o contratado se beneficiarão das proteções oferecidas por este contrato.
Conclusão
Quando um funcionário cria algo para uma empresa, isso se enquadra na ideia abrangente de “trabalho contratado”, que determina quem possui os direitos autorais. A corporação é a proprietária legal de todo e qualquer trabalho protegido por direitos autorais produzido por seus funcionários no curso de seu emprego. Dependendo das circunstâncias, uma empresa ainda pode reivindicar a propriedade dos direitos autorais ao trabalhar com freelancers independentes. A questão das patentes é mais complexa. Dependendo dos termos do acordo que cobriu o trabalho em questão, uma empresa pode ou não reivindicar a propriedade da patente.
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Referências
