Um site de verificação de antecedentes fornece os dados de que você precisa para tomar uma decisão informada, seja contratando, envolvido em uma questão legal ou tendo um primeiro encontro. É crucial lembrar que nem toda pesquisa pode ser realizada em todos os sites. Você precisa de um site de verificação de antecedentes que esteja em conformidade com o Fair Credit Reporting Act (FCRA) se estiver executando verificações de antecedentes de novos funcionários, empregados domésticos ou inquilinos. Nesta postagem, discutiremos totalmente as melhores empresas terceirizadas de verificação de antecedentes que você pode contratar para examinar seus funcionários.
Empresas de Verificação de Antecedentes
Encontrar o inquilino ou candidato certo pode trazer tranquilidade e economia a longo prazo. Para evitar selecionar o aplicativo ou inquilino errado, use uma de nossas principais empresas de verificação de antecedentes. As verificações de antecedentes geralmente incluem histórico criminal, crédito, educação, emprego, locais anteriores e verificações de referências pessoais e profissionais. Reputação da empresa, custo, usabilidade e tempo de resposta foram usados para classificar as empresas de verificação de antecedentes. Vejamos algumas das melhores empresas de verificação de antecedentes que temos:
Melhores Empresas de Verificação de Antecedentes
O histórico de um funcionário pode ser verificado para obter detalhes cruciais que o ajudarão a escolher o melhor candidato para o cargo em sua empresa. Para saber mais sobre o passado de alguém, incluindo qualquer crime ou condenações menores, as empresas de verificação de antecedentes utilizam tecnologia da web e pesquisas pessoais. Essas tecnologias são usadas para combinar as descobertas dessas inspeções em relatórios simples de ler.
#1. Bom Contratar
Ao procurar um serviço de verificação de antecedentes, a GoodHire tem tudo o que uma pequena empresa pode desejar, incluindo relatórios completos a preços razoáveis. Os usuários podem obter seus relatórios de verificação de antecedentes de maneira fácil e rápida por meio de seu portal da web. Construção, saúde, instituições de caridade, varejo, recursos humanos e tecnologia são apenas alguns dos setores que a GoodHire oferece. Esta agência fornece três opções de pesquisa pré-configuradas. Os pacotes variam de US$ 29.99 a US$ 79.99 por preço de check-in. Os usuários têm a opção de adicionar outras pesquisas, como verificações de licenças profissionais, relatórios de crédito trabalhista, testes de drogas, sanções médicas e registros de veículos motorizados.
#2. Preciso agora
As pequenas empresas podem se beneficiar dos serviços acessíveis de verificação de antecedentes fornecidos pelo AccurateNow, uma parte do Accurate Background. É a melhor ferramenta de triagem pré-emprego para proprietários de empresas muito pequenas devido às suas cobranças baratas, programas pré-pagos e falta de mínimos mensais. As verificações de antecedentes estão disponíveis no AccurateNow para quase todos os setores. Três níveis de planos estão disponíveis. Cada estudo custa $ 29.95 para Basic e $ 74.95 para Premium. As pesquisas custam mais. Isso inclui verificação de licença profissional, relatórios de carros, verificação de emprego e educação e buscas criminais federais.
#3. eNannySource
O eNannySource permite que as pessoas pesquisem cuidadores, babás e outros trabalhadores domésticos. Embora o eNannySource não seja um serviço de triagem pré-emprego, ele pode ajudar as pessoas a contratar trabalhadores domésticos. As verificações de antecedentes da eNannySource fornecem a você confiança em seus potenciais trabalhadores domésticos. Três planos estão disponíveis no site compatível com dispositivos móveis e custam entre US$ 24 e US$ 94.
Ele também executa uma pesquisa de pseudônimos nacional, um relatório de registro de direção, uma pesquisa de registro nacional de criminosos sexuais, uma pesquisa de registros judiciais do condado para o condado mais recente em que a pessoa viveu, registros adicionais do tribunal do condado para condados anteriores onde residiam, um número de Seguro Social rastreamento e uma pesquisa nos registros do tribunal do condado.
#4. B&B Reporting Inc.
Para pequenas e médias empresas, a B&B Reporting Inc. fornece uma variedade de serviços e verificações de antecedentes. Para empresas que exigem a mais recente tecnologia de verificação de antecedentes, recomendamos o uso desta agência. As ofertas de planos não são feitas pela B&B Reporting Inc. Em vez disso, ele fornece uma série de triagens e verificações que você pode combinar para criar a verificação de antecedentes desejada. Como a agência não publica preços online, você deve solicitar um orçamento. Outras verificações incluem pesquisas de registros públicos, verificações de referências profissionais, verificação de empregos e educação, verificações de registros de veículos motorizados, licenciamento, certificação profissional e verificações de crédito de emprego.
Empresas terceirizadas de verificação de antecedentes
Uma verificação de antecedentes de terceiros é uma revisão de um possível funcionário realizada por uma entidade externa. Esta verificação de antecedentes não é feita nem pelo empregador nem pelo empregado. Em vez disso, uma empresa neutra e desconectada faz isso. A contratação de uma empresa terceirizada para fazer esse tipo de investigação de antecedentes está sob a responsabilidade do empregador. Quando um candidato se candidata ao próximo emprego, saber o que é uma verificação de antecedentes terceirizada pode ajudar os candidatos envolvidos a se prepararem para o que esperar.
#1. Herói do emprego
As empresas australianas podem, assim, gerenciar sem esforço RH, folha de pagamento, desempenho, aprendizado, reconhecimento e benefícios com a ajuda do HRIS baseado em nuvem da Employment Hero. Graças à sua plataforma integrada. Ao eliminar o incômodo de administração de RH e folha de pagamento, o Employment Hero auxilia os empresários e gerentes de pessoal a se tornarem mais eficazes, econômicos e compatíveis. Os empregadores também podem lidar com os procedimentos financeiros e de RH em uma plataforma consolidada. Graças à conectividade do Employment Hero com Xero, MYOB e KeyPay.
#2. refex
Uma tecnologia de classe mundial chamada Xref torna as verificações de referência, plano de fundo e ID rápidas, fáceis e seguras. O sistema amigável possui equipe de suporte local, oferece suporte a vários idiomas e está em conformidade com os mais rígidos padrões internacionais de conformidade (ISO 27001). Para fluxos de trabalho de recrutamento suaves e completos, o Xref, portanto, se conecta a vários produtos de RH e sistemas ATS de ponta e pode ser acessado de qualquer dispositivo.
#3. libras esterlinas
Verificações de antecedentes do empregador e verificação de identidade são facilitadas para empresas nos setores industrial, de saúde, hoteleiro e financeiro, graças ao serviço habilitado para tecnologia Sterling. Ele também permite que os recrutadores realizem verificações de antecedentes criminais e pesquisas de registros de tribunais civis para aprender mais sobre conflitos conjugais, ordens de restrição e quebras de contrato.
Com a ajuda de uma API oferecida pela Sterling, os usuários podem vincular a plataforma a programas adicionais como Linkedin, Jobvite, Workday e muito mais. Ele oferece um portal de candidatos separado, onde os candidatos podem inserir informações pertinentes e monitorar o status da conclusão das verificações de antecedentes. O acesso a formulários como os de declaração de deficiência, retenção de impostos, contatos de emergência e benefícios de funcionários é fornecido pela biblioteca de formulários corporativos e governamentais incorporada.
#4. Referência
O Referoo é uma ferramenta de gerenciamento de referências que auxilia as empresas no contato com referências e no desenvolvimento de formulários de avaliação para coletar dados de candidatos de acordo com as especificações do trabalho. Os usuários podem criar perfis de referência com informações sobre eles, incluindo sua relação com o candidato, cargo, e-mail e número de telefone. A Referoo possui uma API que permite às empresas vincular a plataforma a produtos externos, como JobAdder e Bullhorn. Além disso, permite que os gerentes coletem informações e forneçam relatórios para que possam rastrear os clientes em potencial mais adequados em uma única plataforma e aprender mais sobre as referências concluídas.
#5. Direito de Contratação
Antes de contratar pessoas, as empresas podem verificar os dados do emprego, como histórico criminal e registros de saúde, usando o portal de triagem de antecedentes HireRight. Os profissionais de RH podem desenvolver linhas de base de trabalho, definir as melhores práticas e aprender sobre as oportunidades e tendências de emprego mais recentes.
Um painel é uma ferramenta que os empregadores podem usar para rastrear, examinar e avaliar o status de um processo de triagem em andamento usando gráficos e tabelas. Os principais indicadores de desempenho (KPIs) também podem ser usados pelos recrutadores para calcular o volume de verificação de antecedentes, o tempo de retorno, as taxas de ocorrência criminal e outras métricas. Ao ficar de olho nas ações de um candidato e nas informações de mídia social acessíveis ao público, ele ajuda as empresas a escolher clientes em potencial.
Empresas de Verificação de Antecedentes Texas
Se você fizer uma verificação de antecedentes no estado do Texas, primeiro deverá confirmar se o serviço está em conformidade com os regulamentos do DPS do Texas. Todas as verificações de antecedentes realizadas no estado são reguladas pelo Texas DPS. Além disso, supervisiona o banco de dados de condenações do estado, que fornece acesso a todos os registros criminais disponíveis ao público. Esses registros são fornecidos ao Texas DPS pelo sistema Computerized Criminal History (CCH). Mesmo que você deva fazer essas pesquisas de registros públicos por conta própria para obtê-los, o procedimento pode ser trabalhoso e demorado. Aconselhamos o uso de empresas terceirizadas respeitáveis que realizam verificações de antecedentes. Você poderá obter os registros cruciais de que precisa desses provedores.
Algumas das principais empresas de verificação de antecedentes no Texas que tornam o procedimento mais rápido e simples são as seguintes:
#1. Verificador (compatível com FCRA)
O Checkr é um serviço nacional de triagem de antecedentes de empregadores que cumpre os regulamentos da FCRA. Ao aproveitar a tecnologia de IA para melhorar a precisão e a eficiência do processo de verificação de antecedentes, eles ajudam as empresas a acelerar o processo de recrutamento. O Checkr procura registros que correspondam às informações sobre o candidato sob investigação, pesquisando em bancos de dados públicos e privados. Este procedimento é mais lento do que alguns dos outros serviços desta lista e também pode exigir uma pesquisa manual dos dados públicos.
#2. Xeque-mate instantâneo
O Instant Checkmate é um dos serviços confiáveis de pesquisa de pessoas e registros públicos da empresa, se você precisar realizar uma verificação de antecedentes com urgência no Texas. Você pode descobrir mais sobre a prisão e o histórico criminal de alguém, inclusive se a pessoa foi condenada recentemente. Além disso, você recebe as descobertas quase imediatamente.
#4. Intelius
A Intelius pode ajudá-lo a realizar uma verificação completa dos antecedentes de um possível vizinho ou funcionário se você tiver dúvidas sobre eles. No estado do Texas, essas empresas de sistema de verificação de antecedentes operam sem problemas. Você pode procurar uma variedade de registros, incluindo aqueles relacionados a acusações criminais, prisões, problemas de saúde mental e muito mais.
#5. Verificado
BeenVerified, um serviço confiável de verificação de antecedentes e pesquisa de pessoas, permite que você acesse informações confidenciais que talvez não encontre em outro lugar. Ele usa uma variedade de fontes, incluindo informações dos tribunais do Texas, para oferecer resultados de pesquisa precisos e facilmente disponíveis.
Para que serve uma verificação de antecedentes do Texas?
As verificações de antecedentes do Texas são utilizadas para uma variedade de propósitos, como:
- Verificações de antecedentes de emprego: são realizadas por várias empresas no Texas. O procedimento de recrutamento deve incluir essas verificações de antecedentes. A maioria dos empregadores tende a verificar os históricos criminais e de trabalho do candidato para proteger a reputação do negócio. Lembre-se de que apenas provedores de verificação de antecedentes criminais compatíveis com FCRA, como o Checkr, podem fazer isso.
- Verificações de antecedentes criminais: essas verificações de antecedentes pesquisam a justiça criminal local, estadual e federal e outros bancos de dados.
- Verificações de tribunais civis: Pesquisas de litígios, falências, execuções hipotecárias e outros eventos relacionados a finanças por meio de verificações de tribunais civis.
- Verificações de educação: verifique sua educação pesquisando seus diplomas e histórico de frequência.
Como faço para verificar o histórico de uma empresa?
Combinar pesquisas de dados públicos e privados é uma das maneiras mais fáceis de conduzir uma investigação de antecedentes de uma empresa.
O que é um exemplo de verificação de antecedentes?
Os dois exemplos de verificações de antecedentes são referidos como triagem pré-emprego e triagem no emprego, respectivamente. Ambos podem ser realizados antes e durante o emprego.
O que geralmente é perguntado em uma verificação de antecedentes?
Histórico de emprego, histórico educacional, histórico de crédito, histórico criminal e histórico de direção estão entre os tópicos abordados pelas verificações de antecedentes para empregos.
O que é outro nome para uma verificação de antecedentes?
As verificações de antecedentes têm muitos nomes, incluindo relatórios de consumidores, verificações de antecedentes criminais, triagem de empregos e relatórios investigativos de consumidores na Califórnia.
Qual é a diferença entre Verify e Background Check?
Verificações de antecedentes são um método que uma pessoa ou empresa pode usar para confirmar que uma pessoa é quem diz ser. Por outro lado, os serviços de verificação são usados para confirmar se a identidade e as informações de uma pessoa são precisas.
Qual é a diferença entre uma verificação de antecedentes e uma verificação de segurança?
Verificar as informações em seu aplicativo é o que uma verificação de antecedentes faz. O CSIS realiza uma verificação de segurança para garantir que você não represente uma ameaça à segurança nacional.
O que são verificações de segurança e antecedentes?
Os candidatos aprovados e os funcionários atuais estão sujeitos a verificações de antecedentes como parte da triagem de segurança.
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Referências
