As melhores empresas de tecnologia para trabalhar em 2023 (atualizado)

As principais empresas de tecnologia para algumas pessoas vão além das cinco grandes (google, amazon, apple, Microsoft e Facebook).

Sem dúvida, essas empresas lideram o caminho do desenvolvimento de software para a fabricação de hardware; no entanto, esses critérios não são suficientes para obter esse ranking.

As principais empresas de tecnologia são assim chamadas devido ao seu nível de inovação, receita bruta total, influência no grande mercado e consideração dos funcionários.

Além disso, com a taxa crescente de avanço tecnológico, é difícil identificar uma empresa como gigante da tecnologia.

No entanto, compilamos as principais empresas de tecnologia que você deve procurar e por que elas se destacam.

Melhores empresas de tecnologia para trabalhar

Embora diferentes empresas de tecnologia tenham produtos diferentes e busquem uma variedade de perfis, alguns caminhos em tecnologia e ciência da computação estão se tornando mais populares. Vamos dar uma olhada em algumas das principais empresas de tecnologia do mundo que investem em talentos.

NVIDIA

Todos os funcionários que demonstrarem dedicação e trabalho árduo para avançar em suas carreiras em tecnologia serão recompensados generosamente se forem contratados pela NVIDIA. A maioria das pessoas quer trabalhar na NVIDIA porque deseja influenciar as mudanças no mundo da tecnologia e trabalhar com tecnologia de ponta. Além disso, a maioria dos funcionários gosta do ambiente de trabalho e da forte ênfase da organização no trabalho em equipe.

Pode ser necessário dedicar algumas horas extras à NVIDIA, especialmente se você for novo na empresa e quiser avançar. Há muita competição, por isso ajuda a mostrar iniciativa e comprometimento em suas funções.

HubSpot

A HubSpot, uma conhecida empresa de marketing digital, fornece uma plataforma abrangente de vendas, marketing, atendimento ao cliente e software de CRM para pequenas e grandes empresas. A empresa valoriza as contribuições de seus funcionários da mesma forma que valoriza seus clientes.

Muitos funcionários expressam a disposição da empresa em ajudar e colaborar com pessoas qualificadas, ao mesmo tempo em que oferecem oportunidades de progresso. A HubSpot é uma excelente organização para ajudá-lo a atingir seus objetivos de carreira se você puder trabalhar com prazos rígidos e altas expectativas.

Salesforce

A Salesforce, por exemplo, fornece ferramentas de marketing e estratégias de gerenciamento de clientes para empresas. Os funcionários valorizam a cultura da empresa de excelentes benefícios, programas e eventos que reconhecem suas contribuições.

A única desvantagem é que os programas e eventos nem sempre fazem com que os funcionários se sintam valorizados. Alguns funcionários, independentemente do cargo na empresa, reclamam das longas jornadas de trabalho.

Ideal para: nerds de dados que acreditam na capacitação da equipe por meio de dados e fluxos de trabalho mais suaves.

DocuSign

Embora existam novos concorrentes no mercado, a DocuSign é uma empresa respeitável que permite que você assine documentos eletronicamente. A DocuSign tem uma vantagem competitiva significativa porque oferece benefícios aos funcionários.

Mais funcionários valorizam a ênfase da cultura da empresa no moral positivo e no equilíbrio trabalho/vida pessoal. Com uma alta classificação no Glassdoor, a empresa investe em todos os seus funcionários para alcançar o sucesso a longo prazo. No entanto, alguns funcionários afirmam que o processo de integração da DocuSign é confuso e que a administração faz mudanças precipitadas.

Ideal para: pessoas que valorizam uma empresa que investe e acredita em seus funcionários.

Shopify

Shopify é uma empresa dedicada que auxilia as empresas na venda de uma variedade de produtos online. Tem uma alta classificação Glassdoor como um empregador leal quando comparado a outras empresas de tecnologia. No geral, a empresa tem uma cultura positiva para os funcionários, oferece bons benefícios e promove eventos para os funcionários.

No entanto, alguns funcionários acreditam que a empresa deveria valorizar suas opiniões e envolvê-los mais nas tomadas de decisão.

Google

O Google é a empresa mais procurada entre os candidatos a emprego. A empresa de pesquisa continua a superar em termos de benefícios aos funcionários. Trabalhar para um gigante da tecnologia como o Google permite que você interaja com o grupo de talentos mais brilhante do mundo. Para se diferenciar dos concorrentes, o Google oferece benefícios atraentes aos funcionários que a maioria das empresas não consegue igualar devido aos seus grandes orçamentos.

O único desafio de trabalhar no Google é que existem expectativas extremamente altas de lealdade e desempenho. Outras dificuldades incluem uma hierarquia competitiva injusta que limita as oportunidades de progresso.

Facebook / Meta.

O Facebook/Meta, como empresa líder em mídia social, visa criar um ambiente de trabalho saudável, tratando seus funcionários como ativos. Além de ter um design de instalações superior, a organização oferece benefícios atraentes para seus funcionários, como contribuições de 401 mil e festas com pizza.

No entanto, você pode ter que fazer sacrifícios de tempo porque a maioria dos cargos na empresa exige longas horas de trabalho e um ambiente competitivo.

O LinkedIn evoluiu para uma ferramenta valiosa para networking profissional, fornecendo às empresas uma plataforma de mídia social única. Com uma classificação louvável, a empresa está fazendo grandes progressos para manter os funcionários valorizados e apreciados.

Por causa de seu papel de liderança, o LinkedIn é a melhor empresa do mundo da tecnologia. Além disso, os funcionários relatam que a empresa promove um ambiente de trabalho positivo. Os funcionários também recebem vários benefícios atraentes e eventos de formação de equipes que promovem o trabalho em equipe.

adobe

A Adobe é conhecida por sua interface de design colaborativo, que permite gráficos impressionantes. A empresa cuida bem de seus funcionários. A organização oferece benefícios competitivos e está empenhada em cultivar uma cultura de trabalho positiva que recompense o compromisso e a lealdade.

No entanto, alguns funcionários acreditam que a burocracia da empresa sufoca um progresso significativo. As oportunidades de promoção parecem favorecer alguns poucos, e os funcionários podem se sentir presos em uma posição por um longo período.

Microsoft

Trabalhar para a Microsoft é uma grande conquista porque a empresa de tecnologia é mundialmente conhecida. É responsável pela maioria dos sistemas operacionais de computador atuais. A Microsoft continua comprometida com o desenvolvimento de produtos inovadores que abordam os pontos problemáticos do setor.

A retenção de funcionários é fundamental para manter essa vantagem competitiva, onde o pacote abrangente de benefícios incentiva a inovação. Os funcionários também gostam de trabalhar em um ambiente competitivo com os melhores talentos do planeta.

Como escolher a empresa de tecnologia certa

Qualquer empresa de tecnologia pode parecer atraente no papel, mas passar pelo processo de entrevista quando você não tem certeza se vai gostar do cargo vai desperdiçar o tempo deles e o seu. Então, como você sabe se uma empresa é uma boa opção para você?

Aqui estão três coisas a considerar antes de iniciar sua busca de emprego:

Determine suas principais prioridades

Cada empresa tem sua própria cultura distinta e conjunto de valores. Surpreendentemente, você também! É sua responsabilidade determinar o que é importante para você em uma função.

Você quer poder trabalhar em casa?
O desenvolvimento profissional e o avanço na carreira são importantes para você?
Você deseja ingressar em uma grande equipe ou prefere trabalhar de forma independente?

A resposta a essas perguntas pode ser “todas as opções acima”, mas identificar os itens não negociáveis de seu trabalho, bem como seu estilo de trabalho, ajudará você a eliminar empresas que não compartilham de seus valores.

Conduza Sua Pesquisa

Naturalmente, toda empresa se apresentará da melhor maneira possível. É fundamental obter uma compreensão precisa de como é realmente trabalhar lá, sem buscar críticas negativas ativamente.

O que dizem as classificações do Glassdoor? Qual é a história da empresa - houve demissões significativas? Em alguns casos, você pode querer entrar em contato com membros de sua rede que trabalham lá agora para uma discussão honesta sobre sua experiência.

Faça as perguntas apropriadas

As entrevistas funcionam nos dois sentidos e passar um tempo com os funcionários atuais permitirá que você determine se esta empresa é uma boa opção para você. Esta é sua oportunidade de esclarecer quaisquer preocupações que você tenha sobre a cultura da empresa e se a função o ajudará a alcançar seus objetivos de carreira.

Algumas das perguntas mais gerais ainda são apropriadas, mas você também deve fazer algumas perguntas pontuais sobre suas prioridades, como equilíbrio entre vida pessoal e profissional, diversidade, inclusão ou avanço na carreira.

Preste atenção em como essas entrevistas fazem você se sentir, bem como a impressão que seus possíveis colegas de equipe causam em você. Você pretende trabalhar com a equipe que conheceu?

Agora que discutimos como determinar se uma empresa é ou não adequada para você, vamos ver algumas das melhores empresas de tecnologia para trabalhar em 2023. Esta não é uma lista objetiva ou exaustiva, então não se preocupe desanimado se nenhuma dessas empresas estiver atualmente em seus DMs do LinkedIn!

As melhores pequenas empresas de tecnologia para trabalhar em tecnologia

Jogos de Grover

A Grover Gaming ficou em segundo lugar na lista da Glassdoor das melhores pequenas e médias empresas para se trabalhar em 2022 e recebeu o prestigioso prêmio Inc 5000 da Inc Magazine em várias ocasiões. A startup sediada na Carolina do Norte realmente investiu em sua força de trabalho, com uma cultura empresarial empática e honesta – e valeu a pena.

bitris

Bitrise, uma popular plataforma de DevOps, é um próspero centro global de inovação em desenvolvimento web. Se você gosta de trabalhar de forma iterativa e colaborativa, este pode ser o lugar para você. Atualmente, a Bitrise oferece bônus semestrais com base no desempenho da empresa, uma bolsa de desenvolvimento profissional e a chance de mudar a forma como os aplicativos móveis são criados.

Localizar

A Lokalise é uma plataforma de localização e tradução líder do setor que os funcionários elogiam como um ótimo lugar para trabalhar (poucas empresas têm uma classificação Glassdoor de 4.9!). A empresa trabalha com empresas de alto nível e oferece inúmeras oportunidades de criatividade e inovação, além de uma miscelânea de regalias que incentivam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e o desenvolvimento pessoal.

As principais empresas de tecnologia para trabalho remoto

esperança

A Hopin é uma plataforma de gerenciamento de eventos completa que foi nomeada uma das principais startups do LinkedIn em 2021. A empresa foi fundada em Londres, mas tornou-se completamente remota em 2019 e agora contrata talentos globais de todo o mundo. Tornar-se um “Hopinner” lhe dá direito a benefícios como um subsídio de configuração de escritório doméstico de US$ 1000 e um estipêndio mensal de trabalho remoto de US$ 100.

Deel é um pioneiro no campo do trabalho remoto. Sua plataforma auxilia as empresas na contratação, integração e pagamento de funcionários em equipes remotas, distribuídas e internacionais. Além de ser remoto primeiro, a Deel oferece a seus funcionários a opção de onde trabalhar e acesso ao programa global de associação WeWork da empresa.

Hubspot

Embora o CMS Hubspot, líder do setor, seja tecnicamente uma empresa híbrida, eles têm uma lista crescente de funcionários remotos talentosos baseados em todo o mundo e uma cultura inclusiva para apoiá-los. A Hubspot também está em segundo lugar na lista da Glassdoor das melhores empresas para se trabalhar em 2022, por isso vale a pena examinar suas oportunidades remotas.

As principais empresas de tecnologia para equilíbrio entre vida pessoal e profissional

CarreiraFoundry

A CareerFoundry, com sede em Berlim, oferece cursos on-line acessíveis de mudança de carreira para o setor de tecnologia. Para todos os funcionários baseados na Alemanha, a empresa oferece primeiro trabalho remoto, horário de trabalho flexível, uma generosa política de trabalho no exterior de até 6 meses por ano, 30 dias de folga por ano e eles estão experimentando um horário de trabalho reduzido. semana.

HotJar

As vantagens são abundantes no HotJar, e o tempo longe de sua mesa não é apenas permitido, mas ativamente encorajado. Os benefícios dos funcionários incluem 40 dias de férias, um orçamento anual de férias de € 2,000 e um estipêndio anual de bem-estar de € 2,400. Quase tudo que você precisa para um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

Asana

Com vantagens como programas de trabalho remoto, sabáticos remunerados e licença parental generosa, a Asana promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Eles também implementaram medidas para combater o desgaste no local de trabalho, como uma equipe interna de defensores da saúde mental e sessões de conversa real que fornecem aos funcionários um espaço seguro para discutir suas experiências.

Buffer

O Buffer também oferece trabalho assíncrono para dar suporte à política de trabalho de qualquer lugar da empresa, PTO ilimitado e licenças sabáticas pagas. Acima de tudo, a empresa proporciona a tão desejada semana de trabalho de quatro dias (sem impacto no salário); uma iniciativa que recentemente demonstrou aumentar a produtividade dos funcionários e melhorar a saúde mental.

Qual é a melhor empresa de tecnologia para trabalhar em 2023?

Infelizmente, não há uma resposta simples para essa pergunta. Depende inteiramente do que você deseja do seu trabalho e do que é importante para você a longo e curto prazo. Salário, cultura, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, remoto x híbrido, crescimento na carreira e tamanho da empresa desempenham um papel importante para determinar se vale a pena buscar uma empresa de tecnologia.

Quando você ouve a frase “melhor empresa de tecnologia”, pode pensar imediatamente em gigantes da indústria como Meta, Google ou Apple. Essas empresas oferecem salários acima da média, bem como a oportunidade de trabalhar na vanguarda da indústria de tecnologia ao lado de alguns dos maiores nomes da indústria. Eles estão, no entanto, longe de serem as únicas empresas que oferecem oportunidades emocionantes de afirmação de carreira.

Não há mal algum em ter uma empresa dos 'sonhos' na qual você gostaria de trabalhar, mas se apegar pode ter um impacto negativo.

Existem milhares de empresas de tecnologia por aí, e haverá mais de uma empresa “perfeita” para te atender em diversas fases da sua carreira. Você deve determinar que tipo de empresa é melhor para você (isso será discutido mais adiante).

Quais empresas de tecnologia pagam mais?

Nada é mais frustrante do que se apaixonar por uma empresa e descobrir que suas expectativas salariais não correspondem.

Vantagens e benefícios são bons, mas você deve ter certeza de que está sendo recompensado de forma justa por seu trabalho com um salário competitivo, especialmente com a inflação global em alta. Então, quais empresas de tecnologia provavelmente pagarão salários acima da média?

Não deveria ser nenhuma surpresa que as grandes empresas de tecnologia (Meta, Google, Apple, Microsoft, Amazon e assim por diante) sempre se destacam em termos de salários mais altos do mundo para profissionais de tecnologia.

Vamos dar uma olhada em alguns exemplos de três funções técnicas populares. Extraímos dados salariais do Glassdoor para 2023 e os apresentamos em USD para consistência:

Nos Estados Unidos, o salário médio de um desenvolvedor web é de $ 82,604. O LinkedIn paga um salário médio de $ 144,272, a Apple paga $ 102,220 e a Amazon paga $ 100,714 por essa função.
Nos Estados Unidos, o salário médio de um designer de UX é de $ 97,921. O Paypal oferece um salário médio de $ 159,270 para esta função, o Roblox oferece $ 156,246 e a Microsoft oferece $ 132,049.
Nos Estados Unidos, o salário médio de um analista de dados é de $ 71,597. A Meta paga mais por essa posição, US$ 127,961 por ano, seguida pela Uber, que paga em média US$ 115,710.
Os salários variam muito dependendo da localização, tempo de serviço e cargo, portanto, você deve usar um site de comparação de salários como Glassdoor ou Payscale para determinar a média do setor em sua área.

Dependendo de onde você está em sua carreira em tecnologia e do que você precisa para manter uma boa qualidade de vida, você deve determinar sua linha de fundo salarial para garantir que não se contente com menos do que vale. Não se esqueça que os salários podem ser negociados!

Conclusão

Então aí está: as melhores empresas de tecnologia para trabalhar em 2023, bem como escolher a melhor para suas necessidades, objetivos e estilo de trabalho.

O mundo do trabalho está mudando rapidamente e as empresas devem se adaptar para reter os melhores talentos. Embora o trabalho remoto ou flexível já tenha sido considerado um luxo, agora é a norma. Isso resultou em aumento das expectativas para os candidatos a emprego.

Também é importante notar que suas expectativas podem precisar mudar dependendo do tipo de empresa para a qual você trabalha. Naturalmente, as startups não poderão pagar os mesmos salários ou fornecer os mesmos benefícios que as empresas de tecnologia mais estabelecidas; no entanto, isso não significa que eles não fornecerão um trabalho gratificante e agradável.

Além disso, você sempre pode ter um impacto interno na cultura da empresa, sugerindo regalias e benefícios que acredita que melhorariam a vida de seus colegas de trabalho.