Este é o guia definitivo se você estiver procurando por atividades divertidas para quebrar o gelo para os membros de sua equipe. Todas as nossas atividades de quebra-gelo devem ser divertidas e com restrição de tempo. Neste guia, daremos exemplos de ideias e exercícios para quebrar o gelo que podem aumentar o moral no local de trabalho e promover a confiança interpessoal em pequenas empresas.
O que é um quebra-gelo?
Um quebra-gelo é uma atividade que desempenha um papel importante em eventos onde a comunicação e o conforto do participante são elementos-chave. Quando você deseja que os participantes assumam totalmente os resultados da reunião ou sessão, eles envolvem totalmente os participantes e ajudam a garantir que todos os participantes sejam tratados como participantes iguais. Além disso, essas atividades eliminam as barreiras impostas pela hierarquia de um local de trabalho, estrutura organizacional e várias entidades departamentais.
Em particular, quando os participantes não se conhecem, os quebra-gelos são benéficos. No entanto, eles também podem ser uma maneira muito eficaz de aquecer todos na sala, mesmo que já se conheçam. Um bom quebra-gelo pode fazer as pessoas falarem, fazer as pessoas rirem e ajudar os participantes a se sentirem mais à vontade imediatamente, especialmente se vierem de diferentes níveis organizacionais ou departamentos.
Como funciona um quebra-gelo?
Um quebra-gelo é uma ferramenta eficaz para envolver os participantes e incentivar sua participação em uma reunião, treinamento ou sessão de formação de equipe. Isso deixa as pessoas confortáveis o suficiente para falar e esquenta a conversa. Quando os participantes se conhecem, um quebra-gelo ainda é adequado para aquecer a conversa.
Por exemplo, duas verdades e uma mentira é uma ideia bem conhecida para quebrar o gelo. Solicite três declarações sobre cada jogador antes de começar o jogo. Uma afirmação deve ser mentira e as outras duas devem ser verdadeiras. A tarefa subsequente para os outros participantes é determinar qual das três afirmações é falsa. Ao educar os membros do grupo uns sobre os outros e promover laços mais fortes, esse quebra-gelo reduz a tensão dentro do grupo.
Por que fazer uso de ideias para quebrar o gelo?
Tradicionalmente, os seres humanos sempre viveram em sociedades pequenas e estáveis, mas com a mudança da cultura do local de trabalho, as sociedades estão se tornando maiores e mais dinâmicas. Juntar-se a um novo grupo pode ser difícil, mas existe uma maneira rápida e divertida de resolver a ansiedade do novato.
Bem, os exercícios para quebrar o gelo, que visam ser maneiras rápidas e fáceis de ajudar os funcionários a se conhecerem e se entenderem, são o remédio perfeito. Quando aplicado corretamente, esse quebra-gelo inicial deixará as equipes felizes e entusiasmadas e promoverá equipes poderosas e bem-sucedidas.
Tipos de quebra-gelos
Existem vários tipos de ideias para quebrar o gelo, mas elas geralmente se enquadram em três categorias principais.
#1. Quebra-gelos para conversas
O primeiro tipo de quebra-gelo é puramente recreativo. O quebra-gelo fará com que todos riam e conversem quando estiverem familiarizados. Quando os participantes são estranhos, eles se conhecem melhor e se sentem mais à vontade para iniciar uma conversa.
Aqui estão alguns exemplos de quebra-gelos divertidos para iniciar uma conversa:
- Faça perguntas engraçadas
- Crie apresentações de reunião rápidas
- Compartilhe seus eventos ou coisas favoritas.
- Nome 5 (de qualquer coisa)
- Encontre 10 coisas em comum entre si.
#2. Quebra-gelos como uma transmissão para a reunião
Os quebra-gelos podem ser usados para apresentar ou transmitir o tópico de uma sessão de treinamento ou reunião, como pedir ao grupo para identificar sua melhor experiência de equipe. Formatos adicionais podem ser usados para quebra-gelos de segue.
- Responda a perguntas incomuns
- Identifique seus itens favoritos.
- Tome uma posição sobre um assunto.
- Selecione uma palavra.
- Faça perguntas sobre vínculo de equipe.
#3. Quebra-gelos como uma atividade baseada no propósito da reunião
O terceiro tipo de quebra-gelo é uma atividade baseada no propósito da sessão. Pode ser usado para explorar e melhorar o trabalho ou relacionamentos, resolver problemas ou identificar novas atividades. Por exemplo, um departamento de recursos humanos poderia usar uma atividade para quebrar o gelo para mapear todo o processo de contratação. Uma equipe também pode usar um quebra-gelo para avaliar um evento recente da empresa, como uma sessão de brainstorming, para identificar o que deu certo e o que deu errado.
Quais são alguns bons tópicos para quebrar o gelo?
#1. Quebra-gelos favoritos
As consultas a seguir têm a classificação mais alta entre os usuários de nossa ferramenta de reunião ágil on-line e são nossas favoritas. Com estes, você não pode dar errado.
- Que novo insight você obteve sobre si mesmo nos últimos seis meses?
- Em que passeio você está se estiver em um parque de diversões?
- Quais são as três palavras que você usaria para resumir seu estilo de comunicação?
- Como você pode saber quando está sob estresse?
- Que música você escolheria como tema de entrada se fosse um boxeador?
#2. Perguntas fáceis para quebrar o gelo
Essas perguntas para quebrar o gelo são excelentes para formar novas equipes e ajudá-las a se tornarem psicologicamente mais seguras umas com as outras. Confira as perguntas desafiadoras para quebrar o gelo abaixo se você se sentir pronto para algo mais desafiador.!
- Que animal melhor personifica quem você é agora?
- Que superpoder você escolheria hoje e como o usaria?
- Que aspecto da natureza captura melhor quem você é agora?
- Qual música você escolheria para cantar no karaokê agora?
- Qual emoji é atualmente o mais popular no seu telefone?
- Quando você acordou hoje, qual foi a primeira coisa que lhe veio à mente?
- Qual você gosta mais, as montanhas ou o oceano? Por que?
#3. Perguntas para quebrar o gelo para reuniões virtuais
Essas perguntas vão tornar o encontro virtual mais interativo.
- Mostre-nos algo que você gosta em sua casa.
- Qual habilidade permite que você trabalhe com sucesso à distância?
- Você tem a melhor colher ou xícara? Por favor, mostre-nos e diga-nos por que você gosta.
- Avalie o quanto você está feliz com seu ambiente de trabalho atual. Que aspecto dela você ama?
- Que limitações você colocou para garantir que você se desconecte do trabalho?
- O que pode parecer normal para você, mas estranho para outra pessoa?
- Qual estilo de cadeira você prefere?
#4. Perguntas para quebrar o gelo no trabalho
Você pode desenvolver laços mais fortes com os membros de sua equipe, colegas de trabalho ou recém-chegados usando as perguntas desta seção. Para estabelecer segurança psicológica e confiança, pense em incorporá-los às reuniões semanais da equipe.
Esses quebra-gelos são os melhores para iniciar reuniões de trabalho.
- Que tipo de padrão climático descreveria melhor como você está se sentindo agora?
- O que é uma habilidade que todos poderiam usar mais?
- Que preocupação você tem em sua linha de trabalho?
- O que está em sua mente agora, e por quê?
- Qual livro recente foi o seu favorito e por quê?
- Algum conselho útil recentemente?
- Qual cor melhor captura sua personalidade atual?
#5. Perguntas engraçadas para quebrar o gelo
Esses quebra-gelos são os mais engraçados e farão você rir alto só de lê-los. Esteja preparado para algumas respostas hilárias também!
- Que item estranho você tem atualmente em sua geladeira?
- Que item de luxo você levaria se pudesse levar apenas um para Marte?
- Em que ser sobrenatural você se transformaria à noite e por quê?
- No caso de um apocalipse zumbi, qual personagem fictício você gostaria de ter ao seu lado?
- Que tipo de coquetel você seria se fosse um?
Quais são algumas atividades de quebra-gelo?
Hoje, nem todas as reuniões acontecem pessoalmente. Outros são virtuais. Esses divertidos quebra-gelos podem ser usados quando, onde e a qualquer distância!
#1. Mostra e diz
Esta é uma das melhores ideias para quebrar o gelo virtual. Por que? Porque deixa claros os verdadeiros valores de seus companheiros de equipe! Como usar este quebra-gelo é o seguinte: Peça aos membros de sua equipe remota para pegar algo próximo (ou até mesmo enviar uma foto privada através do chat em grupo!). Essa coisa deveria ser exclusiva deles. Compartilhar! Compartilhe seu item e o encontro ou história que o levou a ele.
#2. Perguntas rotativas
Você pode usar perguntas perspicazes para incentivar a franqueza em pequenos grupos. Crie uma lista de iniciadores de conversa que você pode usar ou compile uma lista de perguntas para quebrar o gelo no início do artigo. Faça com que cada pessoa responda a uma pergunta por vez. Eles podem escolher outra pergunta para responder se não gostarem da que receberam.
#3. Foto do telefone
Você quer desenvolver um relacionamento pessoal mais próximo com sua equipe? Ao expor seus momentos mais embaraçosos ou orgulhosos ao mundo, esta atividade quebra-gelo é uma ótima maneira de quebrar o gelo. Envie uma mensagem antes do início da videochamada, pedindo a todos que encontrem um em seus telefones e postem no chat em grupo. Conte a eles sobre sua foto quando a sessão começar! Esse quebra-gelo vai te fazer rir mais se a foto for mais absurda. Por fim, esta é uma ótima atividade para todos, porque todos têm uma foto interessante no telefone!
#4. O quebra-gelo do jogo virtual
Quais são os resultados quando a tecnologia de videoconferência integrada é combinada com jogos online divertidos? O melhor quebra-gelo do Zoom de todos os tempos! Esses quebra-gelos de jogos virtuais são acessíveis e divertidos e foram criados pensando em equipes remotas. Os jogos permitirão que você conheça o lado novo e hilário de seus colegas de trabalho. Observe que cada atividade de quebra-gelo incorpora curiosidades personalizadas do jogador ao jogo para uma camada extra de diversão para conhecê-lo. Quão bem você conhece seus companheiros de equipe? Você logo descobrirá!
#5. Almoço Parceiro
Quer uma maneira divertida de apimentar uma reunião e talvez até torná-la mais saborosa? Então use Almoço de Parceiro. Será melhor se você e sua equipe estiverem em fusos horários semelhantes, porque esse quebra-gelo requer alguma preparação. Planeje um horário em que todos da sua equipe possam participar de uma videochamada e de uma refeição compartilhada. Encontre um colega de trabalho. Antes de sua chamada em grupo, designe parceiros aleatoriamente para falarem uns com os outros por 10 a 20 minutos. Falar! Os sócios devem almoçar juntos logo para se conhecerem. Além disso, para incentivar a conversa, você pode até compilar uma lista de perguntas desafiadoras.
O que é um bom quebra-gelo para reuniões?
Aqui estão quatro dicas para fazer boas perguntas para quebrar o gelo:
- Escolha quebra-gelos que encorajem a auto-expressão, não tenham respostas corretas ou incorretas e qualquer um pode responder.
- Para estabelecer um ambiente psicologicamente seguro, responda primeiro à sua própria pergunta para quebrar o gelo.
- Para manter a conversa, mantenha-a direta.
- Divirta-se fortalecendo sua cultura e seus relacionamentos.
O que são bons quebra-gelos para adultos?
#1. QuizBreaker Jogo Quebra-Gelo
Objetivo: Ajudar as equipes adultas a se conectarem por meio de um divertido jogo de quebra-gelo uma vez por semana.
Link: Uma avaliação gratuita de QuizBreaker. com
Como funciona
- Você se inscreve e convida seu grupo para participar dos exercícios de quebra-gelo. A plataforma inclui mais de 100 perguntas divertidas para quebrar o gelo cuidadosamente selecionadas, mas você também pode adicionar suas próprias perguntas exclusivas.
- Depois que as perguntas para quebrar o gelo forem respondidas por sua equipe, questionários automáticos por e-mail podem ser enviados, exigindo que os participantes adivinhem as respostas uns dos outros.
- Cada rodada subsequente do jogo desbloqueia novos níveis, insígnias e pontos. Além disso, você pode definir o questionário para ser enviado diariamente, semanalmente, mensalmente, etc., dependendo de sua preferência.
Por fim, uma tabela de classificação é incluída para uma competição amigável. É uma atividade quebra-gelo realmente agradável e fácil para adultos.
#2. CuriosidadesNerd
Objetivo: Uso do TriviaNerd para incentivar as equipes a colaborar e resolver problemas.
Link: Acesse Conta multijogador de TriviaNerd.com
Instruções
- Vá para o seu perfil TriviaNerd.
- Forneça aos membros da sua equipe o código QR ou o código de convite.
- Escolha um jogo de perguntas e respostas para jogar com seus amigos.
- Juntos, joguem jogos de perguntas e respostas.
- Você pode completar quantos quiser e conceder prêmios ou recompensas.
#3. O meu nome
Objetivo: apresentar nomes e um fato intrigante sobre cada pessoa que pode levar a uma conversa mais tarde Com uma equipe totalmente nova, onde ninguém sabe o nome uns dos outros ainda, use este quebra-gelo. Este quebra-gelo é um dos nossos favoritos porque é fácil de fazer e não requer nenhum planejamento prévio de sua parte.
Instruções
- Dê aos membros do grupo cinco minutos para apresentarem fatos fascinantes que correspondam às letras de seus primeiros nomes.
- Compartilhe sua sigla com o grupo.
Um exemplo:
Olá, sou Hera.
H é para cavalos, meu animal favorito.
E é para comer, minha atividade favorita.
R é de Roma, uma cidade que nunca quero visitar.
E A é para a Áustria, o país para o qual desejo viajar.
Como chamar a atenção de todos em uma reunião?
#1. Faça sobre eles
Pergunte aos participantes por que eles devem participar de uma reunião e ouça suas respostas. Considere enviar um e-mail com antecedência para que os participantes pensem sobre o que gostariam de aprender. Desafie aqueles que sentem que não têm nenhuma razão intrínseca para estar na reunião. Mostre vulnerabilidade para ajudar o público a se conectar com você. Além disso, as informações podem ajudar os relutantes em participar a obter uma certificação e dar um passo em direção à posição desejada.
#2. Considere o nível de especialização
Esteja ciente do público e de seu nível de conhecimento, seja engajado, fale claramente, faça contato visual, repita as seções, se necessário, e dê definições ou ideias específicas sobre cada tópico.
#3. Faça mudanças
Os detalhes mais importantes são fazer pequenas alterações em uma reunião ou conferência, como usar um flip chart, mudar o local da sala, mudar os apresentadores e sair do assunto se houver tempo. Além disso, os flip charts são uma ótima maneira de manter o público alerta, e uma mudança na voz, nos maneirismos e na experiência pode ser revigorante e interessante. Saia do assunto se houver tempo e elogie a área.
#3. Use adereços, fotos, vídeos
Adereços, fotos e vídeos são recursos visuais que podem ser usados para ilustrar mudanças durante uma reunião. Acessórios podem ser equipamentos esportivos, fotos podem ser metáforas e vídeos podem evocar emoções como riso e orgulho.
Além disso, fotos e vídeos podem adicionar apelo a uma reunião com cor, personalidade, metáforas e emoção. Os vídeos podem evocar risos, orgulho e camaradagem.
#4. Faça pausas curtas
Inclua pausas no tempo que lhe foi dado. Todos voltarão a se concentrar na próxima parte da apresentação depois de tomar uma bebida ou fazer uma caminhada curta. Uma breve caça ao tesouro on-line ou interna fará com que as pessoas se movam. Você deve conduzir as reuniões de forma envolvente. Além disso, qualquer reunião pode ser interessante e educativa ao reconhecer o nível de especialização, utilizar um formato multimídia e permitir pausas.
Como motivar uma reunião de equipe?
- Comemore as pequenas vitórias.
- Compartilhe citações motivacionais.
- Apresentando ideias divertidas para quebrar o gelo.
- Fale sobre um podcast.
- Descreva uma fonte recente de inspiração para você.
- Exiba os resultados frutíferos do trabalho de sua equipe.
- Faça uma consulta convincente.
- Envie um breve vídeo inspirador.
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Referências:
