QUALIDADES PESSOAIS: As 20+ Melhores Qualidades para o Sucesso

Você é basicamente quem você é como resultado de sua combinação única de qualidades, características, atributos e habilidades. Por outro lado, existem algumas qualidades e atributos pessoais que todos podemos trabalhar para desenvolver a fim de sermos mais bem-sucedidos na vida e em nosso trabalho. Além disso, as qualidades pessoais são de grande interesse para os empregadores, uma vez que determinam a capacidade do funcionário de realizar seu trabalho. Portanto, precisamos cultivar essas qualidades gradualmente ao longo do tempo, como uma flor delicada. As qualidades pessoais são cruciais em qualquer ambiente que exija colaboração, dinâmica de grupo, construção de relacionamentos ou contato regular com superiores, colegas de trabalho ou clientes. Por isso, é fundamental saber quais são as qualidades pessoais mais valorizadas pelos potenciais empregadores na hora de procurar um emprego. Discutiremos algumas das boas qualidades pessoais que podem gerar sucesso em nossas vidas e em um trabalho, incluindo aquelas de que você precisa como enfermeira.

Compreendendo suas qualidades pessoais

Esteja ou não consciente da maneira como sua personalidade influencia seu trabalho, isso pode representar a distinção entre desempenho medíocre e excelente no trabalho, tanto para você quanto para seu local de trabalho.

Na realidade, pessoas de várias esferas da vida têm essas habilidades e qualidades que as prepararam para o sucesso pessoal. Você não pode simplesmente cruzar com eles e não pode confiar na sorte para criá-los. Mudanças como essas ocorrem gradualmente, dia após dia, como resultado de nossos novos hábitos.

Resumindo, se você leva um estilo de vida medíocre, deve esperar resultados medíocres. Você tem que ir lá e trabalhar pelas coisas que deseja. Esforçar-se para dar o melhor de si todos os dias é uma excelente estratégia para orientar sua vida no caminho certo. Você atrairá mais do que merece quanto mais trabalhar todos os dias.

Portanto, as qualidades pessoais de uma pessoa desempenham um papel significativo na determinação do nível de competência de uma pessoa. Esses critérios são muitas vezes desconsiderados em favor dos mais óbvios, como educação e experiência.

Entre as muitas qualidades pessoais que os empregadores geralmente consideram em um funcionário em um trabalho incluem;

Perseverança
Autodisciplina
Ética de trabalho
Flexibilidade
Atitude mental positiva
Confiança
Ambição
Extrovertido x introvertido
Atitude ao risco
Aprendendo estilos

Diferenças entre qualidades pessoais e habilidades pessoais

Habilidades e qualidades diferem porque uma pode ser aprendida, enquanto a outra é algo com que nascemos. Uma habilidade deve ser aprendida, frequentemente por meio de treinamento especializado e informações. Pode ser amplamente caracterizado como “o que” nós nos destacamos em fazer. Mas as qualidades são mais intrínsecas a “quem” somos como indivíduos.

Atributos são características inatas que uma pessoa pode ter: talvez você tenha uma personalidade extrovertida e uma alta tolerância ao estresse. O conjunto de habilidades de uma pessoa é a soma total de sua educação, experiência de trabalho e qualquer treinamento formal ou informal que ela possa ter recebido. A habilidade é algo verificável que pode ser demonstrado por meio de credenciais e trabalho real.

As qualidades pessoais são basicamente características ou atributos pessoais, como:

Coragem
Paciência
Humildade
Simpatia
Helpfulness
Confiabilidade
Sinceridade

Suas hard e soft skills são exemplos de suas habilidades pessoais. Talentos difíceis são habilidades práticas, como codificação ou falar uma língua estrangeira. Por estarem relacionadas a quem você é como pessoa, as soft skills são comparáveis às qualidades pessoais, mas servem mais como uma aplicação prática dos atributos pessoais. Os exemplos de soft skills pessoais incluem:

Comunicativo
Resolução de problemas
Habilidades sociais
pensamento sensato
Liderança
Habilidades técnicas

Qualidades pessoais para um trabalho

Dependendo dos requisitos do negócio ou do trabalho, os empregadores podem procurar por diferentes qualidades pessoais. Por exemplo, um recrutador que ocupa um cargo de vendas pode estar procurando alguém que seja persuasivo e persistente. No entanto, existem várias qualidades pessoais que quase todas as empresas procuram em funcionários em potencial ao contratar para um emprego, como;

#1. Motivação

As empresas preferem alguém em quem possam confiar para seguir instruções e concluir tarefas sem precisar ser lembradas. Ser automotivado demonstra sua capacidade de desempenhar suas funções com sucesso e rapidez. Tomar a iniciativa de concluir projetos ou tarefas específicas pode fortalecer sua dedicação à carreira ou revelar habilidades de liderança que podem ser úteis para você no futuro.

#2. Humildade

Ser modesto no trabalho pode significar aceitar a responsabilidade por quaisquer erros, identificar suas áreas de melhoria e apreciar como os esforços dos outros contribuíram para o seu sucesso. Falar honestamente sobre suas realizações anteriores em uma entrevista ou em seu currículo que mostre seu sucesso sem se gabar é um método maravilhoso para mostrar que você é humilde.

#3. Entusiasmo

As empresas procuram candidatos entusiasmados com a possibilidade de trabalhar na empresa. Você pode se envolver mais e criar melhores resultados se for apaixonado e entusiasmado com seu trabalho. Seu entusiasmo pelo trabalho pode ajudar a motivar seus colegas de trabalho e elevar o moral do escritório como um todo.

#4. Ambição

Ter ambição demonstra sua dedicação e entusiasmo pela sua profissão. Se você é ambicioso, pode ser orientado para objetivos, ter um forte impulso para se destacar em sua carreira e procurar continuamente novas oportunidades de realização. Os empregadores costumam ficar entusiasmados com essa possibilidade e podem querer apoiar o crescimento de seu talento e conquistas.

#5. conscienciosidade

A consciência pode demonstrar a um empregador em potencial o quanto você leva seu trabalho a sério, quanto orgulho tem de um trabalho bem feito e o quanto é dedicado ao seu cargo. Ser diligente também pode ser um sinal de excelentes habilidades de planejamento e concentração.

#6. Confiança

Certifique-se de que os empregadores em potencial percebam o valor que você pode agregar à organização deles. Instâncias do mundo real de seus sucessos anteriores podem reforçar sua autoconfiança e demonstrar ainda mais suas qualificações.

Considere o caso em que você trabalha como designer gráfico para talvez uma empresa de marketing e é um especialista na psicologia de vários matizes. Quando seu colega comenta que o anúncio de um cliente não está funcionando bem, você percebe que a tonalidade não agrada às pessoas. Seu conselho é seguido, e a única alteração feita no anúncio é sua cor, o que aumenta o interesse do consumidor por ele.

#7. Honestidade

A honestidade é crucial em aplicações de trabalho, bem como no local de trabalho. Tenha cuidado para não exagerar suas qualificações e habilidades ao se candidatar a empregos. Ao assumir a responsabilidade pelo seu trabalho e buscar ajuda quando necessário, você pode demonstrar honestidade no local de trabalho. Você mostra que deseja desenvolver e adquirir novas habilidades quando faz perguntas.

#8. Flexibilidade

No local de trabalho, flexibilidade significa ter a mente aberta e vontade de experimentar novas ideias. Com uma perspectiva positiva e vontade de ajudar da maneira que puder, você pode demonstrar aos empregadores que pode se ajustar aos inevitáveis obstáculos que surgirem. Pergunte a um membro da gerência sênior como você pode ajudá-lo a encontrar um novo gerente, por exemplo, se o gerente de sua unidade renunciar. Se eles pedirem que você assuma tarefas que originalmente não teria ou adicione projetos extras ao seu trabalho, seja adaptável.

#9. Criatividade

Mesmo que seu trabalho não tenha relação com trabalhar em uma indústria tradicionalmente criativa, a criatividade é de extrema importância no local de trabalho e uma das qualidades necessárias. Esse traço de caráter demonstra seu desejo de considerar todas as possibilidades em busca da melhor resposta. Com a capacidade de pensar criativamente, você pode abordar problemas de diferentes ângulos e pode até inspirar sua empresa a tentar algo novo.

#10. Confiabilidade

As empresas querem funcionários em quem possam confiar para desempenhar suas funções com competência e comparecer todos os dias. Esforce-se para chegar ao trabalho pontualmente todos os dias e mantenha seus níveis de produtividade estáveis. A maioria dos empregadores simpatiza com crises pessoais ou aborrecimentos comuns, como trânsito imprevisto. Mas deixar seu gerente saber que você está atrasado e dar a ele uma ideia de quando estará no escritório por telefone ou e-mail demonstra sua confiabilidade.

#11. Lealdade

Os funcionários que se dedicam ao sucesso do negócio são valorizados pelos empregadores. Demonstre responsabilidade pessoal agindo de acordo com os melhores interesses da empresa e empregando todos os seus esforços para promover o objetivo da empresa. Além disso, a lealdade pode mantê-lo motivado no trabalho e melhorar seu desempenho como um todo.

# 12. Positividade

Geralmente, sua atitude no trabalho afeta o desempenho de você e de seus colegas no trabalho. Portanto, manter uma visão positiva no trabalho pode melhorar seu desempenho, promover o trabalho em equipe, fortalecer sua equipe e melhorar o clima de trabalho. Seu otimismo mostra seu compromisso com a excelência e o entusiasmo pela carreira.

Por que adicionar qualidades pessoais a um currículo?

Você pode se diferenciar de outros candidatos e destacar sua experiência incluindo atributos pessoais em seu currículo. As empresas geralmente têm um traço de caráter desejado em um candidato, portanto, destacar seus próprios traços exclusivos pode ajudá-lo a se destacar.

Existem muitos métodos pelos quais você pode destacar suas qualidades únicas em um currículo. Você pode, por exemplo, adicionar uma seção detalhando seus muitos recursos pendentes. Uma opção é fornecer instâncias específicas de seu histórico de trabalho que ilustrem como você usou essas habilidades ou atributos no passado.

O que são qualidades pessoais positivas?

Alguns dos exemplos comuns de qualidades pessoais positivas envolvem;

Trabalha duro
Resiliente
gentil, gentil
Forte
Consistente
Responsável
Assertivo
Confiável
Capazes
Honesto
Confiável
Cuidar
Criatividade
Apreciativo
Perceptivo
Paciente
Pensativo

Quais são suas principais qualidades?

Incluídos na lista de atributos que servem de base para todas as outras qualidades humanas estão

Auto-conhecimento
Integridade
Honestidade
Coragem
Sinceridade.

Essas qualidades pessoais são basicamente o que nos torna humanos e quem somos.

Qualidades Pessoais de uma Enfermeira

Espera-se que os enfermeiros registrados (RNs) continuem a dominar o setor de saúde como um todo, com mais empregos, mais influência e mais chamadas para que assumam funções de liderança. Como se espera que a demanda por enfermeiras registradas (RNs) aumente significativamente nos Estados Unidos e em todo o mundo nos próximos anos, será cada vez mais importante para hospitais e sistemas de saúde identificar qualidades pessoais positivas em uma enfermeira e cultivar profissionais de primeira linha talento de enfermagem.

Hospitais e sistemas de saúde podem identificar melhor candidatos de enfermagem excelentes para o emprego e identificar quais enfermeiros atuais da equipe podem ser grandes líderes. Especialmente em situações em que devem identificar e encorajar qualidades específicas de enfermagem entre os novos enfermeiros. É importante que os estimados 2.86 milhões de enfermeiros registrados nos Estados Unidos tenham em mente as qualidades pessoais abaixo de um bom enfermeiro que os ajudará a sobreviver e prosperar no sistema de saúde complexo e em rápida evolução do presente.

Cuidar
Senso de humor
Pensamento crítico
Liderança
Compromisso com a defesa do paciente
Atenção aos detalhes
Gestão de tempo
Habilidades para resolver problemas
Empatia
Habilidades de Comunicação
Experiência
Vontade de aprender
Stamina

Quais são as qualidades únicas de uma pessoa?

Uma pessoa única é alguém que é único e que não pode ser comparado a ninguém. Nossa individualidade emana parcialmente de dentro e se manifesta em nossos atos e comportamentos.

Personalidade
Genética
Características físicas
Atitude
Hábitos
Intelecto
Humor
Paixão
Gosto
Relacionamentos

Quais são três de suas qualidades pessoais?

Ambição
Adaptável
Destemido
Criatividade
Curioso
Cooperativo
Determinado
Detalhe orientado
Diplomático
Diligente

Conclusão

As qualidades pessoais são aquelas que caracterizam os pensamentos, ações e emoções de uma pessoa. Em entrevistas de emprego, inscrições para faculdades e eventos de desenvolvimento profissional, é prática normal pedir aos candidatos que descrevam suas qualidades pessoais. Além disso, é benéfico eliminar características desfavoráveis, clichês ou gerais.

Basicamente, as qualidades pessoais desempenham um papel significativo na determinação do nível de competência de alguém. Esses critérios são muitas vezes desconsiderados em favor dos mais óbvios, como educação e experiência. Os empregadores se preocupam com mais do que apenas seu currículo ao considerar sua candidatura a um cargo. Boas qualidades pessoais são mais difíceis de demonstrar do que outras qualificações, mas podem aumentar ou diminuir suas chances de sucesso na obtenção de um emprego.

QUALIDADES PESSOAIS: As 20+ Melhores Qualidades para o Sucesso

Conteúdo Esconder

Compreendendo suas qualidades pessoais

Diferenças entre qualidades pessoais e habilidades pessoais