Hoje, a tecnologia permite que as pessoas “comutem remotamente” ou trabalhem fora do ambiente de escritório tradicional. Trabalhar em casa pode ser uma ótima opção se você precisa ou deseja um horário mais adaptável. Continue lendo para saber mais sobre um trabalho de telecomutação, o salário, um exemplo e a diferença entre um telecomutação e um trabalho remoto (telecomutação x remoto).
O que significa para uma pessoa telecommutar?
Sempre que você trabalha à distância, faz seu trabalho e se comunica com sua empresa e colegas de trabalho eletronicamente, em vez de fisicamente fora do escritório. Os trabalhos de marketing, impressão, assistência ao cliente e comunicações podem ser telecomutados. O teletrabalho é uma opção para muitos profissionais em funções administrativas e áreas técnicas (como software e programação de computadores).
Analisadores de reclamações de saúde e até mesmo alguns radiologistas estão entre os especialistas em saúde que começaram o teletrabalho.
Qual é outro nome para teletrabalho
Teletrabalho é o ato ou condição de trabalhar em casa ou remotamente.
Como funciona o teletrabalho
Ao usar um sistema de telecomutação, um indivíduo pode manter contato com seus supervisores e colegas de trabalho sem se reportar fisicamente ao escritório. Exemplos disso são e-mail, sites de videoconferência, salas de bate-papo na Web e telefone. Tecnologias como Discord e Zoom tornaram o teletrabalho para o escritório mais viável para muitas pessoas. Ter acesso ao Wi-Fi pode fazer com que você mal perceba quando está conversando com alguém.
Pode haver casos em que o funcionário precise estar fisicamente no trabalho para reuniões e check-ins gerais com a gerência. No entanto, com a proliferação da tecnologia de videoconferência, isso nem sempre é necessário. Enquanto alguns trabalhadores trabalham totalmente à distância, outros podem fazê-lo durante parte da semana, mas ainda passam algum tempo no escritório.
Veja também: 10 benefícios surpreendentes do teletrabalho para os empregadores
Exemplo de telecomutação
Abaixo está um exemplo de um trabalho de teletrabalho que você pode encontrar hoje em dia:
# 1. Desenvolvedores da Web
Simplificando, um desenvolvedor web é um especialista na área de criação de sites. Este exemplo de telecomutação garante que o site tenha uma boa aparência, funcione bem e forneça uma navegação simples, sem links quebrados ou falhas.
#2. Agente de Atendimento ao Cliente
Este exemplo de trabalho remoto no suporte ao cliente está se tornando cada vez mais comum. Um vendedor pode optar por trabalhar em casa em período parcial ou integral. Os agentes de telesserviços que trabalham em casa precisam ter acesso a seus próprios computadores, redes e telefones fixos. Esses funcionários são responsáveis por uma ampla gama de tarefas de atendimento ao cliente, incluindo vendas internas, reservas e vendas gerais, bem como assistência de centro de contato, suporte técnico e vendas internas.
# 3. Jornalista
Esse exemplo de telecomutação para publicações diárias e mensais raramente é veiculado no próprio meio de comunicação. Mesmo que muitos escritores comutem para o trabalho ou trabalhem na estrada, eles geralmente têm algum tipo de mesa ou escritório em seu empregador. Os jornalistas são muito procurados por pessoas que desejam trabalhar remotamente, pois podem realizar a maior parte de suas funções, incluindo pesquisas, entrevistas e redação, no conforto de suas próprias casas.
#4. assistente digital
Este exemplo de trabalho de telecomutação é procurado por algumas empresas e indivíduos para realizar tarefas administrativas remotamente. Esses trabalhadores participam de reuniões virtuais ou telefônicas como anotadores, além de atender telefones e mensagens telefônicas.
# 5. editor
Este exemplo de trabalho remoto também tem a opção de trabalhar remotamente. Alguns editores trabalham como freelancers, mas a maioria trabalha em tempo integral para jornais e revistas. Os editores internos recebem atribuições de redatores e podem ou não ter acesso aos repórteres para comentários.
#6. Designers gráficos
Devido ao custo exorbitante de contratar um designer gráfico em tempo integral, muitas empresas que dependem da Internet para vendas e marketing contratam freelancers que trabalham em casa. Essas pessoas têm empregos de tempo integral, meio período e temporários. Como regra, os clientes esperam que seus designers gráficos trabalhem rapidamente e sigam quaisquer instruções precisas que possam fornecer.
Descrição do trabalho de telecomutação
O teletrabalho está cada vez mais difundido, mas nem todas as ocupações são adequadas. As responsabilidades face a face incluem aconselhamento, recepção de convidados e comunicação com os clientes. Gerentes de negócios, guardas de segurança, vendedores e profissionais similares normalmente não podem se comunicar remotamente.
Os trabalhos de telecomutação geralmente exigem algum teletrabalho e algum tempo no escritório. Nem todos podem trabalhar remotamente. É essencial que garçons, vendedores, funcionários da limpeza e muitos outros estejam fisicamente presentes no trabalho. Trabalhamos à distância e observamos que pode haver pequenas variações nas qualificações e expectativas entre a mão de obra online e a presencial para o mesmo cargo.
Em outras palavras, se você trabalha à distância e não consegue ir ao escritório, receber treinamento no local de trabalho pode ser um desafio. Está se tornando cada vez mais improvável que empregadores em potencial negociem menos do que os requisitos de experiência declarados listados nos anúncios de emprego. Você também pode precisar de familiaridade com reuniões de equipe e software de colaboração.
Trabalhar em casa exige que você seja automotivado e capaz de realizar tarefas sem supervisão. Seus superiores buscarão provas de que você pode fazer o trabalho sem visitas frequentes ao seu cubo. Ao se candidatar a um emprego, ajuda poder falar sobre as ocasiões em que você realizou tarefas por conta própria e foi bem-sucedido.
Os prós e contras do teletrabalho incluem os benefícios de um horário flexível. Geralmente, é possível encerrar a apresentação de amanhã no início da noite e partir para a tarde. Por outro lado, se sua organização estiver lidando com uma emergência, como um hack de TI, eles podem pedir que você trabalhe até tarde da noite. Ser adaptável às necessidades de seu empregador provavelmente será mais importante para muitas empresas do que sua capacidade de se adaptar às deles.
Salário Teletrabalho
A partir de 8 de março de 2023, um teletrabalhador nos EUA pode esperar ganhar um salário médio de $ 91,523. Então, se você precisa de um cálculo rápido de salário, chega a quase US$ 44 por hora. Uma quantia desse tipo seria de US$ 1,760 por semana ou US$ 7,626 por mês.
Embora os recrutadores tenham visto salários tão altos quanto $ 150,000 e tão baixos quanto $ 10,500, o salário médio anual para um telecomutador é atualmente de $ 52,000, com o mais bem pago (10º percentil) ganhando $ 156,000. Dependendo de fatores como especialização, área geográfica e nível de experiência, a estimativa de salário médio anual para um teletrabalhador pode variar de US$ 30,750 a US$ 70,500.
Postagens recentes no ZipRecruiter indicam uma forte demanda por trabalhadores remotos em Los Angeles, CA. O salário anual total de um teletrabalhador nesta região é de US$ 86,144, o que representa US$ 3,621 (ou 5%) acima do salário nacional típico de US$ 91,523. O salário dos teletrabalhadores na Califórnia é inferior à média nacional.
Os quadros de empregos verificam regularmente a lista de milhões de empregos atualmente abertos disponíveis localmente em toda a América para gerar a estimativa salarial anual mais realista para cargos de telecomutação.
Se observarmos os dados dos Estados Unidos em 15 de março de 2023, descobrimos que a remuneração média de um trabalhador remoto de meio período é de US$ 122,000. Isso significa que a pessoa representada receberá $ 12,000 por mês, $ 2,000 por semana ou $ 41.22 por hora.
Análises aprofundadas do mercado de trabalho neste campo nos permitiram derivar números típicos. Ao procurar um emprego, é importante comparar as taxas salariais. O salário mínimo anual para um trabalho à distância é de $ 76,997, enquanto o salário máximo para um trabalho à distância é de $ 185,400. Esses dois números são usados para determinar o salário médio.
Teletrabalho vs remoto
Teletrabalho e trabalho remoto referem-se a tipos de trabalho fora do escritório, mas cada um apresenta suas vantagens e desvantagens. A palavra “tele” significa “de longe”. Termos como “telefone”, “televisão” e “telegrama” descrevem interações que ocorrem à distância. No entanto, o termo “remoto” é usado aqui para descrever o trabalho que é executado em um local diferente do habitual (telecomutação versus remoto). Quanto mais você aprender sobre cada uma dessas carreiras, mais bem equipado estará para decidir qual é a certa para você e sua empresa.
O que é trabalho remoto?
Simplificando, “trabalho remoto” abrange todos os tipos de trabalho que não são executados em um ambiente de escritório convencional. Trabalhar em casa é um ótimo exemplo de uma forma predominante de emprego remoto, mas certamente não é o único.
Além disso, o termo “trabalho remoto” pode ser usado para descrever tanto o trabalho remoto dos funcionários convencionais quanto os esforços da equipe de suporte técnico (“funcionários virtuais). Freelancing, contratação e emprego de trabalhadores remotos nômades se enquadram neste termo geral.
Em grande medida, os trabalhadores remotos são livres para realizar suas tarefas em qualquer local que considerem adequado, seja em suas próprias casas, em um escritório compartilhado, em um quarto de hotel, em um café, em uma praia etc. para acomodar qualquer equipamento que seja necessário para terminar o trabalho (por exemplo, tomadas, WIFI). Pode acomodar uma ampla gama de estilos de vida, incluindo o de um viajante frequente. As áreas de tecnologia da informação, design, jornalismo, tradução, marketing, administração, atendimento ao cliente, contabilidade e bancos, bem como direito, engenharia e construção, estão entre as mais procuradas por trabalhadores remotos. Existem milhares de habilidades distintas que se enquadram nesses guarda-chuvas. No entanto, teletrabalho e trabalhos remotos diferem de várias maneiras (telecomutação vs remoto). Eles são:
#1. Disponibilidade direta
Os trabalhadores remotos não precisam estar no escritório. Todo o seu trabalho pode ser feito em casa ou em algum outro lugar fora do escritório. Mesmo assim, muitas regulamentações de empresas sobre teletrabalho estipulam que os trabalhadores devem fazer visitas semanais frequentes ou check-in no escritório (telecomutação versus remoto). Em outras empresas, espera-se que os funcionários estejam fisicamente presentes no escritório a maior parte do tempo, sendo o teletrabalho permitido apenas em raras ocasiões.
#2. Distância
A maioria das pessoas que trabalha em casa pode fazê-lo porque está localizada a uma distância razoável de deslocamento de seu local de trabalho. No entanto, os funcionários para muitos trabalhos de telecomutação devem estar localizados na mesma área metropolitana ou estado de sua empresa (telecomutação x remoto).
Portanto, se sua empresa proíbe o teletrabalho e exige que a maioria dos funcionários entre, provavelmente você deve morar mais perto. Os trabalhadores remotos, por outro lado, não estão restritos ao local onde moram. Vários deles estão localizados em outros estados, e algumas empresas até recrutam estrangeiros para trabalhar em casa.
#3. Flexibilidade
Como a localização não os limita, os trabalhadores remotos têm mais liberdade. Enquanto estiverem online, os trabalhadores remotos podem terminar seu trabalho no dia seguinte se tiverem que passar a noite em outro lugar.
Outro benefício é que os funcionários que precisam se mudar não são limitados por onde podem morar. Muitas pessoas que trabalham em casa podem organizar suas rotinas, para que possam encaixar nas tarefas pessoais sempre que aparecerem durante o dia. Eles podem largar tudo e ir se tiverem um compromisso ou talvez uma emergência para resolver.
Embora o teletrabalho proporcione algum grau de liberdade, não é isento de inconvenientes. Mesmo se você estiver no local periodicamente, terá muita flexibilidade em como e onde trabalhar na maior parte da semana (telecomutação x remoto).
#4. Satisfação e Engajamento dos Funcionários
Quase 75% dos trabalhadores nos Estados Unidos desejam a opção de trabalhar em casa pelo menos uma vez por semana, conforme relatado pela International Workplace Analytics.
#5. Custo e Ganhos
De acordo com a pesquisa da Global Workplace Analytics (usando dados de empresas dos EUA), as empresas podem economizar uma média de US$ 11,000 anualmente para cada telecomutador de meio período. Além disso, eles afirmam que, se os trabalhadores trabalharem remotamente metade do ano, poderão economizar entre US$ 500 e US$ 5,000. Considere despesas adicionais, como as associadas à configuração e equipamentos remotos, para fornecer aos funcionários as ferramentas necessárias para um trabalho remoto produtivo, saudável e confortável.
Qual é o salário mais alto para um telecommute de meio período nos EUA?
O salário para um trabalho de telecomutação de meio período varia muito em diferentes setores nos Estados Unidos. Descobrimos que o salário médio para essa área de especialização nos Estados Unidos é de US$ 182,400 por ano.
Teletrabalho é o mesmo que trabalho em casa?
Não, embora os teletrabalhadores passem grande parte do tempo fora do escritório, eles diferem dos trabalhadores remotos porque se espera que eles façam aparições pessoais ocasionais no escritório. Um teletrabalhador, ao contrário de um funcionário distante, geralmente está localizado perto do escritório principal.
Quais são as 3 desvantagens do teletrabalho?
Eles incluem
- Ausência de um ambiente de trabalho favorável.
- Distanciamento emocional.
- Nossa incapacidade de regular o tempo e o trabalho da equipe.
Qual é o salário mais baixo para um telecommute de meio período nos EUA?
Nossa análise indica que o salário mais baixo para essa função nos Estados Unidos é de US$ 70,986. A remuneração varia de iniciantes a profissionais altamente qualificados.
Referências
- indeed.com
- thebalancemoney. com
- cron.com
- ziprecruiter.com
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