ESCRITA DE CURRÍCULO: Como deve ser e um guia fácil para fazer um

Conteúdo Esconder

Writing Resume
1. A importância de um currículo
Como retomar a escrita
Retomar serviços de redação
Quais são os 7 passos para escrever um currículo?
Qual é a diferença entre um currículo e um currículo?
1. Curriculum Vitae vs. Currículo: Formato e Conteúdo
Qual é o melhor formato de currículo?
Posso usar meu currículo como currículo?
Os empregadores preferem currículo ou currículo?
Preciso de um currículo e um currículo?
Referências
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Os candidatos a emprego têm uma vantagem ao se candidatar a empregos devido à atual escassez de mão-de-obra e à baixa taxa de desemprego. Mas isso não significa que você não exija um currículo elaborado por um profissional. Para cada posição disponível, os empregadores ainda desejam localizar e contratar os melhores candidatos, e os currículos são a primeira etapa desse processo. Existem várias técnicas que você pode empregar para destacar seu currículo e destacar suas qualificações para o cargo. Continue lendo para aprender como retomar a escrita e os vários serviços de redação de currículo.

Writing Resume

Um documento muito utilizado no processo de contratação é o currículo. Ele contém detalhes sobre seu passado e qualificações e deve apresentar os detalhes mais cruciais e pertinentes sobre você para potenciais empregadores em um formato simples e fácil de ler. O objetivo é explicar sucintamente como seus talentos e experiências o tornam qualificado de forma única para o trabalho.

Você pode aderir a algumas diretrizes diretas e práticas recomendadas do setor para criar um currículo que os empregadores notarão. O essencial a lembrar é tornar seu currículo legível e relevante. Vamos dar uma olhada em como cada uma dessas partes de um currículo deve ser escrita.

A importância de um currículo

O item mais importante que você enviará durante sua busca de emprego é seu currículo. É sua primeira chance de se apresentar a um empregador em potencial, então você pode dizer que é seu lutador da linha de frente. Aproveitar ao máximo cada segundo é crucial porque gerentes de contratação e recrutadores gaste apenas seis a sete segundos em cada currículo. Um ótimo currículo pode fazer você se destacar da concorrência, enquanto um fraco pode eliminá-lo de consideração.

Como retomar a escrita

Ao criar um currículo para seu próximo pedido de emprego, execute as seguintes ações:

#1. Selecione o formato de currículo apropriado para começar

O “formato” do seu currículo é a forma e a ordem em que você coloca as informações nele. Você pode selecionar um dos três modelos de currículo populares com base no que é melhor para você: funcional, cronológico (ou cronológico reverso) ou uma combinação de ambos.

Se você tem um forte histórico de emprego profissional sem lacunas no emprego, uma estrutura de currículo cronológica, que coloca a seção de histórico profissional em primeiro lugar, é uma escolha adequada.
Se você está mudando de setor ou tem alguma lacuna em seu histórico profissional, a estrutura de currículo funcional, que enfatiza a seção de habilidades, é uma escolha inteligente.
Por fim, se você tiver alguma experiência profissional, a combinação de estilo de currículo é uma escolha fantástica, pois dá igual peso ao seu histórico de trabalho e talentos.

#2. Forneça seu nome e número de telefone

Seu nome e detalhes de contato, como número de telefone e endereço de e-mail, devem estar no topo do currículo. Se deve ou não mencionar o seu endereço de correspondência, depende inteiramente de você. No topo do seu currículo, seu nome deve se destacar em negrito ou maior que o restante do texto, mas não deve ultrapassar 14 pontos. Se você está se candidatando a empregos criativos, por exemplo, também pode adicionar um link para seu portfólio online.

#3. Inclua um objetivo ou resumo do currículo

Você tem a opção de seguir suas informações de contato com uma declaração objetiva ou um resumo do currículo. Para pessoas com pouca experiência profissional, como recém-formados na faculdade ou no ensino médio, uma declaração objetiva é uma excelente escolha, pois descreve sucintamente suas aspirações de carreira. Um resumo do currículo é uma declaração sucinta que descreve sua experiência de trabalho e talentos pertinentes no tempo presente.

#4. Descreva suas Hard e Soft Skills

Pense nas habilidades que o tornam o melhor candidato para o cargo. Examine a descrição do trabalho e marque todas as palavras-chave que você usou anteriormente com sucesso. Ao mudar de ocupação ou indústria, leve em consideração seus talentos transferíveis, bem como as habilidades técnicas (técnicas) e pessoais (interpessoais). Crie uma seção de “talentos” usando palavras-chave relevantes para o empregador. Inclua todas as credenciais necessárias, como licenças ou certificados, antecipadamente.

#5. Liste os destaques de sua carreira com palavras-chave

Sua história de carreira deve ser escrita em ordem cronológica inversa. Comece com sua posição mais recente e faça um breve resumo dela. Inclua o nome da empresa, quanto tempo você trabalhou lá, qual era o seu cargo e algumas das coisas mais importantes que você fez enquanto estava lá.

#6. Incluir uma seção sobre educação

Se você está mudando para um novo campo ou tem pouca experiência de trabalho (como recém-formado na faculdade ou no ensino médio), uma seção de educação seria extremamente útil. Você deve listar o nome da instituição, as datas que frequentou e seu diploma ou área de estudo em sua seção de educação. Nesta seção, você também pode listar quaisquer certificados ou licenças que possua e que sejam importantes para a descrição do trabalho.

#7. Pense em incluir peças opcionais

Se o seu currículo estiver em branco, pense em adicionar uma seção de realizações ou interesses. Isso pode ser um bom complemento para um currículo curto, especialmente para pessoas com pouca experiência profissional ou escolar. Certifique-se de que as realizações e hobbies que você apresenta sejam pertinentes para possíveis empregadores e apoiem seus objetivos profissionais.

#8. Prepare seu currículo

Além de coisas como tipo de fonte, tamanho da fonte, margens e espaço, o layout do seu currículo também é muito importante. Seu currículo pode ser configurado de forma a torná-lo limpo e profissional e facilita a leitura. Isso é crucial se você quiser manter o interesse do empregador.

#9. Revise seu currículo em busca de erros

Verifique seu currículo cuidadosamente quanto a erros de ortografia, gramática e pontuação. Você pode encontrar erros em seu currículo lendo-o de trás para frente. Isso ocorre porque as palavras estão em uma ordem diferente. Além disso, você deve obter uma avaliação de currículo de amigos confiáveis, conhecidos, professores e membros de sua família. Obter uma segunda opinião pode ajudá-lo a descobrir novos detalhes que você pode ter perdido.

#10. Gere um currículo exclusivo para cada oportunidade

Seu currículo precisa estar atualizado para que você possa adequá-lo a cada vaga a que se candidatar. Certifique-se de que as palavras-chave na seção “talentos” sejam alteradas para cada trabalho para garantir que atendam perfeitamente aos requisitos. Dependendo do que a descrição do trabalho declara, você também deve alterar o que destaca nas seções de histórico de trabalho e educação.

Retomar serviços de redação

Você chegou aqui depois de ter problemas para conseguir uma entrevista. Então, pare de se preocupar. Basta escolher um dos nossos melhores serviços de redação de currículos e, com um currículo tão bom, ninguém jamais ousará rejeitá-lo. Os serviços de redação de currículo incluem:

# 1. Presumir

Este serviço de redação de currículo ocorre onde a pessoa que escreve currículos e currículos para acadêmicos e o governo presta muita atenção para retomar as palavras-chave. Isso não é tudo, no entanto. Um escritor profissional pode acertar você assim que perceber que você compartilha interesses com ele, como o mesmo setor e nível de experiência. Então você decide uma data de revisão e seu currículo fica pronto apenas sete dias depois. Se você enviar a eles seu currículo atual, eles poderão examiná-lo cuidadosamente e gratuitamente, dando a você a chance de ver o quanto eles sabem.

# 2. A musa

Este é um dos serviços de redação de currículos criados para você se a afirmação “você pode ser tão bom quanto, mas não perguntou como” não o fez engasgar. Este serviço específico de avaliação de currículos tem uma oferta única para si. Em vez de fazer com que você escreva tudo, mentores e treinadores conduzem uma sessão pelo Skype ou por telefone para orientá-lo em todas as nuances da redação do currículo. Além disso, você pode escolher com quem deseja agendar uma sessão. Pode haver três ou mais páginas sobre as opiniões de diferentes profissionais.

#3. CurrículoGo

Este é apenas um dos serviços de redação de currículos que fornecem uma prévia de seu trabalho. Eles fornecem vários exemplos de como reformularam, revisaram e reestruturaram os currículos de seus clientes. Além disso, você pode explorar seus estudos sobre táticas de busca de emprego, cartas de apresentação genéricas e layout de currículo. Você sabe por tudo o que foi mencionado acima que estará trabalhando com profissionais, o que eles são. Você pode encontrar conselheiros de carreira, consultores de RH e recrutadores de vários setores enquanto procura um redator de currículo.

#4. CurrículoSpice

O fato de um MBA de Harvard e um grupo de recrutadores experientes terem fundado esse serviço específico de redação de currículos faz com que pareça legítimo e livre de taxas ocultas. Devido à navegação clara da página, você pode encontrar facilmente o que está procurando. Além disso, com base em anos de experiência, os nomes dos planos até indicam qual você deve selecionar. As amostras que ResumeSpice oferece são inquestionavelmente de alto calibre, o que estabelece ainda mais sua credibilidade. Eles sabem o que estão fazendo, como evidenciado.

#5. ResumeWriters.com

Os redatores de currículos na América do Norte se orgulham de personalizar seus serviços para diferentes situações da vida. Eles têm todo o direito de fazê-lo. Eles têm planos para currículos acadêmicos, bem como currículos para ex-militares. Você não precisa se preocupar se estiver mudando de carreira de professor para marketing porque ResumeWriters.com pode ajudá-lo com seu currículo.

Além de começar do zero, você pode trabalhar em seu currículo criado anteriormente enquanto é supervisionado por redatores de currículos experientes. Agora que você está ciente, pode parar de se preocupar com a força de sua aplicação.

#6. ZipJob

Este é um dos melhores serviços de redação de currículos: Trader Joe's. Digamos que você não goste do item acabado. Nesse cenário, você tem 60 dias para retornar e solicitar a revisão de um redator de currículo profissional. Que gentileza sua!

O negócio de redação fornece serviços de construção de currículos ATS. Isso significa que eles estão fazendo um produto que pode ser usado com qualquer software de recrutamento. O formato do arquivo, o layout e as palavras-chave no currículo serão adequados para o software. Além disso, mesmo o pacote premium é mais barato que os de seus rivais.

Quais são os 7 passos para escrever um currículo?

Tenha sempre em mente que um empregador está procurando uma pessoa que possa desempenhar bem o trabalho. Você deve ser capaz de mostrar isso, mas para fazer isso corretamente, você frequentemente precisa adaptar seu currículo (CV) e carta de apresentação para cada emprego para o qual se candidata. O currículo ideal é breve, eficaz e especializado. As sete etapas a seguir ajudarão você a criar o currículo ideal:

#1. Decidir sobre um formato

Escolher o formato correto é o primeiro passo para criar o currículo ideal. Nesse ponto, modelos e ferramentas de construção de currículo online podem ser úteis. Examine amostras e exemplos de currículos para determinar qual formato funcionará melhor para sua carreira. Simples e menos difícil de ler é o formato ideal. Deve ter um tipo de letra simples, títulos sucintos e listas com marcadores. Você pode utilizar um formato que contenha uma visão geral objetiva, uma lista de competências essenciais ou links para seu perfil online por nível de especialização e setor.

#2. Comece com seus detalhes de contato

Quando um gerente de contratação olha seu currículo, a primeira coisa que ele deve ver são suas informações de contato. No início do documento, você deve incluir seu nome completo, endereço de e-mail, número de telefone, cidade e estado. Um cabeçalho ou uma caixa de texto centralizada geralmente contém informações de contato.

#3. Adicione um perfil de sua carreira

O perfil profissional está listado abaixo de suas informações de contato. Sua identidade profissional é brevemente resumida nesta seção. Seu cargo atual, credenciais acadêmicas, principais talentos e links para currículos online ou contas profissionais em mídias sociais podem ser incluídos. Um gerente de contratação deve ser capaz de determinar rapidamente quem você é e por que está qualificado para o cargo, observando seu portfólio profissional.

#4. Forneça um resumo de seu treinamento e experiência

O corpo do seu currículo é composto de várias seções cruciais que destacam suas qualificações. A primeira delas geralmente consiste em duas a três frases sobre sua formação educacional. Os nomes das instituições que você frequentou, bem como os nomes exatos de sua especialização e graduação, devem ser listados nesta área. Você pode mencionar seu GPA e outras honras acadêmicas, se apropriado.

A seção que descreve sua experiência profissional deve vir a seguir. Isso inclui um resumo de seu emprego anterior, seus deveres e suas realizações. A melhor abordagem para uma seção de histórico de trabalho é dividir cada entrada de trabalho em uma série de pontos que listam os anos em que você ocupou cada cargo e as realizações que você fez ao preenchê-lo.

#5. Enfatize suas habilidades

O resumo de suas habilidades profissionais e experiência está na próxima seção. Hard e soft skills precisam fazer parte disso. Todos os talentos listados devem ser relevantes para a posição que você está procurando. Use as palavras e frases da descrição original do trabalho em seu currículo para que o sistema automatizado possa lê-lo. Você também pode descrever rapidamente como adquiriu habilidades específicas e como as usou para ajudar suas empresas anteriores, se aplicável.

#6. Mencione suas credenciais

Inclua a documentação de suas credenciais ou certificados em seu currículo, se a posição que você está procurando exigir. O título completo da certificação, o nome da organização que a concedeu e a data em que você a obteve devem ser incluídos em suas inscrições. Você ainda pode listar uma certificação se ainda estiver trabalhando para obtê-la, adicionando as palavras “em andamento” no final do título da entrada.

#7. Concluir com seções adicionais

Pode ser necessário adicionar partes mais pertinentes à conclusão do seu currículo, dependendo do setor ou área em que você atua. Trabalho voluntário, reconhecimento profissional e hobbies pessoais são alguns exemplos. Só inclua seções adicionais se forem pertinentes ao cargo para o qual você está se candidatando. Em caso de dúvida, escolha a simplicidade para garantir que tudo o que você incluir em seu currículo seja pertinente e apropriado.

Qual é a diferença entre um currículo e um currículo?

A palavra latina curriculum vitae (CV) significa “curso da vida”. Resumé, por outro lado, é francês para “resumo”. Currículos e currículos:

são personalizados para o cargo/negócio específico para o qual você está se candidatando
deve demonstrar que você é o candidato mais qualificado.
utilizado para conseguir uma entrevista de emprego
geralmente evita mencionar interesses pessoais

Você deve criar um currículo e um currículo se estiver se candidatando a cargos acadêmicos e da indústria (setor comercial ou público).

Curriculum Vitae vs. Currículo: Formato e Conteúdo

O currículo é um histórico abrangente de suas realizações acadêmicas, portanto, seu tamanho varia. Ao contrário, um currículo fornece uma visão geral sucinta de suas habilidades e experiência para uma posição específica, portanto, seu comprimento é normalmente mais curto e determinado por anos de experiência (geralmente 1-2 páginas).

As pessoas que estão se candidatando a bolsas de estudo, subsídios, cargos de pós-doutorado, cargos de ensino e pesquisa no ensino superior ou cargos de pesquisa de alto nível na indústria, usam currículos. As inscrições para a pós-graduação geralmente pedem um currículo, mas, em geral, eles procuram um currículo que liste todas as suas publicações e resumos de seus projetos de pesquisa.

O termo “CV” é frequentemente usado na Europa para se referir a todos os materiais de candidatura a empregos, incluindo currículos. Os termos “CV” e “currículo” são ocasionalmente usados como sinônimos nos Estados Unidos e no Canadá. É melhor obter esclarecimentos se você não tiver certeza do tipo de documento a ser enviado.

CV

Concentre-se nas habilidades
Use-o ao se candidatar a empregos privados, públicos e sem fins lucrativos.
Use no máximo duas páginas, com uma terceira página para publicações ou apresentações de pôsteres, se forem particularmente pertinentes ao cargo.
Coloque a seção de educação no final ou próximo a ela após um ano de experiência na indústria, dependendo de suas qualificações.

CV

Destaca as conquistas acadêmicas
Utilizado ao enviar inscrições para cargos acadêmicos, bolsas de estudo e subsídios
O comprimento varia de acordo com a especialidade e contém uma lista abrangente de artigos, pôsteres e apresentações
Sempre começa com educação e pode incluir o nome do orientador, o assunto da dissertação ou um resumo (ver exemplos). Além disso, usado para licença sabática e avaliações de mérito/permanência.

Qual é o melhor formato de currículo?

O formato de currículo cronológico reverso é a escolha ideal para a maioria dos candidatos a emprego. Na sequência cronológica inversa, ou seja, começando com a posição mais recente e retrocedendo pelas posições ou graduações anteriores, você descreveria sua educação e experiência profissional.

Posso usar meu currículo como currículo?

Os empregadores preferem currículo ou currículo?

Um currículo é ideal ao se candidatar à maioria dos empregos nos Estados Unidos. Basta fornecer uma causa para o potencial empregador entrevistá-lo. Um currículo pode ser exigido em vez de um currículo ao se candidatar a empregos nos setores acadêmico, de pesquisa, científico e médico.

Preciso de um currículo e um currículo?