Procura o melhor software de gestão de formação para o seu negócio? Você veio ao lugar certo. Neste artigo, veremos os melhores sistemas de gerenciamento de treinamento, bem como software de gerenciamento de treinamento gratuito e muito mais. Vamos verificá-los
Sistemas de gerenciamento de treinamento
Um sistema de gerenciamento de treinamento é um hub central para treinamento de funcionários. Em suma, esta ferramenta ajuda os departamentos de aprendizagem e desenvolvimento a projetar, organizar e implementar oportunidades de treinamento.
Os departamentos de aprendizado e desenvolvimento monitoram os programas de treinamento atuais e avaliam sua qualidade usando as principais métricas, relatórios e feedback dos usuários. As oportunidades de treinamento geralmente são implementadas por meio de software LMS proprietário, uma solução que permite que os usuários concluam as sessões de treinamento e ajuda os empregadores a rastrear e gerenciar os esforços de treinamento. A principal aplicação de um sistema de gestão de treinamento é a otimização das operações de treinamento de uma empresa.
Um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) é uma solução de e-learning para departamentos de treinamento para ajudar a estabelecer e regular suas próprias alternativas de treinamento para uma organização. Essa ferramenta é excelente e ideal para departamentos que têm experiência em treinamento e precisam de uma ferramenta criativa e adaptável que permita projetar módulos de treinamento com recursos complexos, como recursos de colaboração, compartilhamento de tela e inspeções e avaliações de certificação com curadoria. Avaliações personalizadas garantem a qualificação e aumentam o impacto geral/predominante das sessões de treinamento de funcionários.
Principais Benefícios dos Sistemas de Gestão de Treinamento
- Implementa e organiza módulos de treinamento.
- Permite o monitoramento e avaliação de desempenho.
- Reduz os custos de treinamento, agenda módulos de treinamento e atribuições.
Softwares de gerenciamento de treinamento
#1. Sap Litmos
Litmos é um software de gerenciamento de treinamento de sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) baseado em nuvem, que permite iniciar o treinamento sob demanda e acompanhar sempre que desejar.
O que se destaca é sua acessibilidade, com integração de usuários fácil e automatizada, suporte para mais de 35 idiomas e adequação para alunos de todas as diferentes habilidades e funções. Sua natureza amigável suporta isso com um design visual limpo e simples, projetado para uso máximo pelo maior número possível de usuários.
Se você precisar treinar a equipe, poderá usar a plataforma Litmos para automatizar totalmente tarefas e testes específicos do curso para garantir que os alunos recebam e retenham seu treinamento. Você pode até mesmo ministrar esse treinamento a partir de outro ambiente integrado, como um CRM, um lugar onde eles possam passar muito tempo de qualquer maneira.
#2. Primavera
iSpring Learn é o melhor software de treinamento para desenvolvimento de cursos.
Notavelmente, ele possui um poderoso editor de cursos que permite criar cursos personalizados de acordo com suas necessidades. Enquanto outras ferramentas de software de treinamento permitem que você crie cursos personalizados, o iSpring Learn vai muito mais longe com seu iSpring Suite dedicado.
O iSpring Suite funciona em PowerPoint, permitindo desenvolver rapidamente cursos, testes e interações e também simulações de diálogos para treinamento. Você também pode adicionar comentários em vídeo aos seus cursos e gravar um screencast, se necessário.
Você pode publicar seu treinamento em seu portal do PowerPoint com um único clique. Além disso, o iSpring Suite fornece 14 modelos de perguntas prontos para uso, cenários de ramificação e slides de feedback, e você pode gravar facilmente palestras e tutoriais em vídeo.
Se você precisar editar vídeos, poderá fazê-lo com um estúdio de vídeo integrado que cria vídeos com música, efeitos e letras. Você não precisa de nenhum software adicional para usar esses recursos. O software permite que um desenvolvedor de cursos com pouca ou nenhuma experiência crie um eLearning interativo de alto nível, tornando-o uma ótima opção para todos os tipos de cursos realizados por empresas.
O iSpring oferece seu construtor de cursos por meio de dois planos principais: o iSpring Suite e o iSpring Suite Max atualizado. O iSpring Suite custa US$ 770 por autor/usuário por ano e inclui a experiência completa de autoria de eLearning, mas sem outras.
O iSpring Suite Max custa US$ 970 por autor por ano e inclui o pacote completo mais 68,000 modelos de eLearning. Conteúdo, espaço online para trabalho em equipe e suporte técnico 24 horas por dia, 7 dias por semana.
#3. Talentos
A gamificação é uma parte popular do software educacional porque incentiva os usuários a avançar em seu aprendizado em um ambiente divertido e semelhante a um jogo.
O TalentLMS transcende outros no mercado, permitindo que os usuários o façam Personalize e altere as configurações de gamificação diretamente.
Usando o mecanismo de gamificação da plataforma, você pode adicionar jogos e outros elementos competitivos e configurá-los para cenários específicos. Trata-se de fornecer conteúdo extra e recompensas para aqueles que trabalharam duro durante sua educação.
Você pode levar isso adiante na forma de pontos atingíveis e distintivos para manter a equipe no caminho certo. Os funcionários podem visualizar suas conquistas a qualquer momento para ver até onde chegaram. Existem até tabelas de classificação para incentivar uma competição saudável e amigável entre seus alunos.
Além dos recursos de gamificação, há um gerador de conteúdo intuitivo que permite criar cursos com apenas alguns cliques, uma ferramenta de gestão de certificação dedicada para fornecer credenciamento para treinamentos online, e pode automatizar tarefas como notas de testes e atribuições.
O TalentLMS oferece opções quando se trata de preços. Você pode optar por pagar pelo número total de usuários registrados ou por usuários ativos por mês.
Custa $ 59 por mês para 40 alunos registrados e vai até $ 429 por mês para 1,000. Se você quiser pagar por usuários ativos, 40 usuários ativos custam US$ 129/mês e 1,000 usuários ativos custam US$ 479/mês.
#4. Arrebatamento
Raptivity é o melhor software de gerenciamento de treinamento para aprendizado interativo e comunicativo. É um software projetado para as preferências de aprendizado de hoje com interações visuais como foco principal.
Embora o TalentLMS seja ótimo para recursos de gamificação, Arrebatamento é muito mais sobre como tornar os exercícios o mais responsivos possível. Grande ênfase é colocada no estilo visual. As experiências de microaprendizagem são o foco do dia, ajudando a treinar funcionários em áreas específicas em curtos períodos de tempo.
Por exemplo, os usuários jogam dardos enquanto fazem perguntas sobre um tópico específico. Alternativamente, eles podem escalar uma montanha enquanto respondem a perguntas. Cada resposta correta permite que eles progridam ainda mais. O foco é muito menos em coisas como ganhar insígnias, conquistas e tabelas de classificação – a principal experiência de gamificação. Idealmente, então, este é um software destinado a alunos altamente visuais que gostam de cenários de minijogos.
O conteúdo de aprendizagem em si é acessível em desktop, celular e tablet; você não precisa se preocupar com a compatibilidade entre dispositivos.
Além disso, o Raptivity oferece treinamento on-line avançado, acesso à comunidade Raptivity e suporte premium por telefone e e-mail com planos superiores.
Em termos de preços, existem quatro planos de assinatura principais. O primeiro é o plano gratuito, que fica disponível por 14 dias e oferece acesso a quase tudo, exceto suporte premium, permissões offline e treinamento online avançado ou desenvolvido. Depois disso, dependendo da duração da assinatura, três planos: mensal, trimestral e anual.
O custo mensal é de $ 30 por mês, o custo trimestral é de $ 60 por trimestre e o custo anual é de $ 149 por ano.
Melhores Sistemas de Gestão de Treinamento
#1. Treinamento
Esta é uma plataforma de treinamento e transferência de conhecimento onde equipes em crescimento criam a cartilha de como “desempenham suas atividades”. Com o Trainual, todos os processos, políticas e protocolos são fáceis de documentar, organizar, atribuir e pesquisar todas as funções e obrigações em sua organização.
O resultado é integração e treinamento ou aprendizado mais rápidos, delegação mais fácil, processos consistentes, responsabilidade aprimorada e aumentada, e todos são mantidos atualizados com o que precisam saber.
#2. Cosmontagem
Projetado para equipes e empresas em crescimento que procuram sua primeira plataforma de treinamento online, o Coassemble permite que você crie experiências de treinamento de alta qualidade que aumentam o impacto nos negócios.
Com o Coassemble, você pode criar cursos de treinamento online verdadeiramente impactantes, considerando cada etapa da experiência de treinamento de seus funcionários. Compartilhe conteúdo de treinamento onde fizer mais sentido para seus funcionários, envolva-os com treinamento visualmente impressionante e enriqueça toda a experiência com dados avançados para vincular.
#3. SkyPrep
Este é um sistema de gerenciamento de treinamento on-line de alto nível que ajuda as organizações a fornecer, rastrear e otimizar treinamentos para funcionários, clientes e parceiros com facilidade. A SkyPrep atende mais de 500 empresas em diversos setores e setores em todo o mundo.
Esteja você integrando funcionários, treinando clientes em seus produtos ou mantendo-se atualizado sobre as necessidades de conformidade, o SkyPrep torna o aprendizado fácil e sem esforço com sua plataforma totalmente personalizável e intuitiva. A entrega do curso é rápida e fácil de configurar simplesmente arrastando e soltando seu conteúdo e criando os exames que o acompanham. Tudo é rastreado em tempo real e seus usuários são autodirecionados com nosso sistema automatizado de e-mail e lembrete.
Todos os resultados do usuário, relatórios de progresso e como eles gastam seu tempo são consolidados em relatórios que você pode acessar a qualquer momento. A certificação é ainda mais automatizada para contabilidade.
#4. arlo
Este é um sistema de gerenciamento de treinamento baseado em nuvem ou computação em nuvem para gerenciar, comercializar e fornecer treinamento on-line em sala de aula. Ele oferece agendamento de cursos simplificado, registro on-line, cobrança e recibos; realiza atividades de marketing; e gerencia registros de clientes e assuntos ou conexões.
O serviço é rápido de implementar e se integra perfeitamente ao seu site e se conecta a outros aplicativos de negócios.
Sistemas de gerenciamento de treinamento gratuito
Você está procurando uma solução para planejar, projetar, implementar, monitorar, manter e acompanhar digitalmente o treinamento de seus funcionários? Se sua resposta for sim, então você está procurando um sistema de gestão de treinamento digital. Vamos conferir alguns dos sistemas de gerenciamento de treinamento gratuitos em 2023.
#1. Intertek Alchemy
O Intertek Alchemy é um dos sistemas de gerenciamento de treinamento digital gratuitos e excelentes com um LMS integrado que emprega cursos altamente interativos para ajudar os funcionários a entender, reter e aplicar o que aprendem no local de trabalho. Infelizmente, a base de clientes principal da Intertek Alchemy consiste em trabalhadores da fábrica. Isso significa que se você não tiver uma equipe em uma fábrica para treinar, seus recursos e estrutura serão difíceis de se adaptar a você.
#2. Administrar
Usando seu sistema centralizado de agendamento e gerenciamento de documentos, este DTMS pode ajudá-lo a organizar seus recursos e aumentar sua eficiência. O CRM do Administrador elimina o trabalho duplicado e permite que os usuários gerenciem eventos em sala de aula com o gerenciamento de eventos.
Os principais recursos do Admin são modelos de cursos, trilhas de aprendizado, gerenciamento de eventos e implementação rápida do vILT e seu CRM.
Com este DTMS, você pode agendar instrutores para sua equipe e usar pesquisas de curso para ver se seus alunos estão satisfeitos com seus instrutores. Infelizmente, a administração não é um software livre.
#3. ÉEazy
Você pode estabelecer cursos de eLearning profissionais e qualificados usando a sofisticada ferramenta de autoria baseada em nuvem da isEazy. Mesmo que você não tenha nenhuma experiência em design técnico, pode criar rapidamente materiais instrutivos refinados com sua interface simples e sistema de edição intuitivo.
Usando o programa de designer de cursos, você pode selecionar uma categoria de temas de slides e layouts de cursos bem projetados, personalizar suas fotos e traduzir cursos com facilidade. Para tornar seu curso mais personalizado, você pode incluir elementos interativos, como questionários, catálogos e cronogramas. Em contraste, a versão gratuita publica cursos com uma marca d'água isEazy.
A ferramenta de colaboração, que permite que vários usuários modifiquem um único curso ao mesmo tempo, é um recurso útil para uma implantação de curso mais eficaz.
Conclusão
A principal vantagem de usar um sistema de gerenciamento de treinamento é que ele permite que todas as informações sejam armazenadas em um local, em vez de tê-las armazenadas em vários locais. Não se esqueça, existem sistemas de gerenciamento de treinamento gratuitos disponíveis para você experimentar.
Perguntas frequentes sobre sistemas de gerenciamento de treinamento
O que o sistema de gestão de treinamento faz?
Training Management System, ou TMS, é uma rede ou plataforma que regula e organiza o treinamento, incluindo o agendamento, entrega, qualificação, registros e curso do treinamento.
Quais são os objetivos do departamento de sistema de gestão de treinamento?
Os objetivos do programa TMS são: Registrar a conclusão de todos os eventos de aprendizado dos funcionários; Fornecer a maioria do aprendizado baseado na web para DOT; e . Torne-se um sistema de apoio aos objetivos estratégicos de capital humano do DOT.
O que é LMS em treinamento e desenvolvimento?
O sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) é um aplicativo de software para gerenciar, documentar, rastrear, relatar, automatizar e fornecer cursos educacionais e programas de treinamento, materiais de aprendizado e desenvolvimento ou programas.
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